Lowongan Kerja PT PLN Batam - Penerimaan Pegawai SMK / D3 / S1 - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT PLN Batam - Kiprah pengelolaan ketenagalistrikan untuk melayani kebutuhan listrik masyarakat Batam, awalnya dilakukan oleh Pertamina, tepatnya pada tahun 1971. Kala itu, Pertamina dipercaya sebagai instansi pertama yang mengelola daerah industri Pulau Batam. Bermodalkan PLTD yang memiliki daya pasang cukup rendah, 2 x 188 KvA, sehingga waktu itu listrik hanya bisa dirasakan oleh Pertamina dan perumahan karyawannya saja.

Seiring dengan perkembangan Batam yang mulai meningkat, akhirnya tahun 1976 pemerintah Indonesia membentuk Otorita Pengembangan Daerah Industri Pulau Batam (OPDIPB) untuk mengelola kota yang berbentuk Kalajengking ini dimana Kepala OPDIPB diserahkan ke tangan Menteri Penertiban Aparatur Pembangunan JB Sumarlin. Sejak itu, semua proyek yang dikelola Pertamina diambil alih oleh OPDIPB, termasuk pengelolaan ketenagalistrikan. Bisnis ketenagalistrikan saat itu dikelola Unit Pelaksana Teknis Otorita Batam (UPT OB). Kapasitas pembangkit pun masih rendah, hanya sebesar 17,5 MW.

Info Loker November 2015 PT PLN Batam - Berdasarkan keputusan Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN, selaku Pemegang saham PT PLN (Persero) dalam surat No S-23/M-PM-PBMUN/2000 tanggal 23 Agustus 2000, pada tanggal 3 Oktober 2000, status PT PLN (Persero) Wilayah Khusus Batam berubah menjadi PT Pelayanan Listrik Nasional Batam (PT PLN Batam) dengan status sebagai anak perusahaan PT PLN (Persero), sebagai unit mandiri yang mengelola kelistrikan dari hulu sampai hilir. Dan pada Juni 2008 PT PLN Batam melakukan rebranding menjadi b’right PLN Batam.

Sampai dengan akhir 2011, b’right PLN Batam memiliki kapasitas terpasang 373 MW dan daya mampu 300 MW dengan beban puncak 259 MW. Di sisi produksi, sejak tahun 2004 b’right PLN Batam menerapkan fuel mix strategy, dan sampai dengan tahun 2011 komposisi pemakaian energi primer tercatat sebesar 95.19% menggunakan bahan bakar gas dan 4.81% berbahan bakar minyak.

Lowongan Kerja PT PLN Batam

Penerimaan Pegawai SMK / D3 / S1 - November 2015

PT PLN Batam memberikan kesempatan ke pada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

SMK / STM / Sederajat jurusan :

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Instalasi Tenaga Listrik
• Akuntansi
• Teknik Bangunan

D3 / S1 / Sederajat jurusan :

• D3 Akuntansi/Perpajakan
• D3/S1 Teknik Elektro
• D3/S1 Teknik Mesin
• D3/S1 Teknik Sipil
• D3/S1 Teknik Industri
• D3/S1 Teknik Kimia
• D3/S1 Teknik Lingkungan
• D3/S1 Manajemen SDM
• S1 Komunikasi
• S1 Hukum

Persyaratan SMK / STM :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
• Usia maksimal 20 tahun per 31 Desember 2015
• Minimum Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) 6,5 (enam koma lima) untuk TEKNIK, dan 7,0 (tujuh koma nol) untuk NON TEKNIK.
• SMK/STM/Sederajat harus berasal dari sekolah di wilayah Provinsi Kepulauan Riau dan tercatat pada Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Riau.
• Bersedia untuk :

• Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini
• Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam
• Bekerja dengan jam kerja shift
• Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan
• Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain
• Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya
• Mengikuti proses rekrutmen pada jalur pelaksana dengan masa tugas hingga usia 45 tahun

• Berbadan sehat dan tidak buta warna.

Persyaratan D3 / S1 :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung.
• Usia Maksimal : a). 27 tahun per 31 Desember 2015 untuk S1 ; b). 25 tahun per 31 Desember 2015 untuk D3
• Minimum nilai IPK 2,75 (dua koma tujuh lima) untuk TEKNIK, dan 3,00 (tiga koma nol nol) untuk NON TEKNIK.
• Bersedia untuk :

• Tidak menuntut penyetaraan ijazah yang lebih tinggi dari ijazah yang dipergunakan untuk mengikuti proses penerimaan pegawai ini
• Ditempatkan diseluruh wilayah kerja bright PLN Batam
• Bekerja dengan jam kerja shift
• Tidak menikah, baik tercatat maupun tidak tercatat pada instansi pemerintah selama masa pendidikan
• Tidak terikat secara kedinasan dengan instansi lain
• Tidak terlibat dengan penyalahgunaan maupun peredaran narkotika, obat-obat terlarang, maupun zat adiktif lainnya

• Berbadan sehat dan tidak buta warna

BERKAS ADMINISTRASI yang HARUS DIPERSIAPKAN & DIBAWA saat mengikuti TES TAHAP 2 (Tes Kemampuan Umum, Tes Akademik, dan Bahasa Inggris) :

• Surat lamaran ditujukan kepada :

PT Pelayanan Listrik Nasional Batam
Cq. DIREKTUR KEUANGAN & SDM

• Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae)
• Copy ijazah terakhir berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
• Copy Nilai Hasil Ujian Nasional (SKHUN) berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foco copy)
• Copy akte kelahiran berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
• Copy KTP/SIM dan KK berlegalisir cap basah asli (bukan legalisir foto copy)
• Pas foto 4x6 berwarna 2 (dua) lembar
• Berbadan sehat dan tidak buta warna ditunjukkan dengan hasil pemeriksaan kesehatan dari Rumah Sakit/Instansi Kesehatan Pemerintah
• Surat Pernyataan diatas materai untuk PERSYARATAN nomor 5 (SMK/STM) dan nomor 4 (D3/S1). Form Surat Pernyataan dapat diunduh melalui web www.plnbatam.com atau http://asesmen.lptui.com

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Pendaftaran rekrutmen melalui online pada http://asesmen.lptui.com
• PENDAFTARAN DITUTUP PADA 7 NOVEMBER 2015
• Pelamar yang terbaik dan lulus Tes Tahap 1 (Seleksi Administrasi) yang akan mengikuti Tes Tahap 2
• Hasil Tes Tahap 1 akan diumumkan Minggu Ketiga bulan November melalui Web www.plnbatam.com dan http://asesmen.lptui.com untuk mengikuti Tes Tahap 2
• Berkas lamaran dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran F4 (legal) dan dituliskan nama pelamar dan latar belakang pendidikan masing-masing pada POJOK KIRI ATAS.

Contoh Penulisan pada AMPLOP :
BUDI SANTOSA
SMK AKUNTANSI

• Berkas lamaran yang tidak sesuai dengan yang dipersyaratkan tidak akan diproses lebih lanjut.
• Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi terkait dengan rekrutmen ini
• PENERIMAAN PEGAWAI PT PELAYANAN LISTRIK NASIONAL BATAM (bright PLN BATAM) TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN SELAMA MENGIKUTI TAHAPAN PENERIMAAN PEGAWAI MAUPUN SETELAH DITERIMA DAN DIANGKAT SEBAGAI SISWA DIKLAT PRAJABATAN MAUPUN DIANGKAT SEBAGAI PEGAWAI
• Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Penerimaan Pegawai bright PLN Batam 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT PLN Batam

Read More

Lowongan Kerja PT Krakatau Nippon Steel Sumikin - D3 / S1 Fresh Graduate - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT Krakatau Nippon Steel Sumikin - PT Krakatau Nippon Steel Sumikin perusahaan patungan antara PT Krakatau Steel Tbk (PT KS) dan Nippon Steel Sumitomo Metal Corp. (NSSMC) melakukan peletakan batu pertama pembangunan pabrik bajanya. Pabrik ini merupakan produsen baja yang didedikasikan khusus untuk menyuplai kebutuhan baja untuk otomotif. Pabrik ini juga merupakan produsen baja otomotif pertama yang ada di Indonesia.

Porsi kepemilikan saham PT KNSS dimiliki oleh NSSMC sebesar 80 persen dan PT KS sebesar 20 persen. “Saat ini porsi kepemilikan saham PT KNSS 20 persen dimiliki oleh PT KS, namun dalam klausul perjanjian disebutkan bahwa PT KS dapat menambah porsi kepemilikan saham hingga 50 persen”, kata Djoko Muljono Director of Human Resource & General Affair PT KNSS. Lebih lanjut ia mengatakan, pabrik ini akan mengkonsumsi baja Hot Rolled Coil dari Krakatau Steel sebanyak kurang lebih 40 persen dari total kebutuhan bahan baku.

Info Loker November 2015 PT Krakatau Nippon Steel Sumikin - Pabrik yang dijadwalkan mulai beroperasi pada 2017 mendatang, dibangun dengan menempati lahan seluas 18 hektar di area kawasan Krakatau Industrial Estate Cilegon. Pengerjaan konstruksinya dikerjakan oleh EPC asal negeri sakura, Kajima dan anak usaha PT KS, Krakatau Engineering.

Bisnis utama KNSS adalah memproduksi dan memasarkan produk-produk baja lembaran berupa annealed cold-rolled steel dan hot-dip galvanized steel untuk keperluan otomotif. Kapasitas produksi mencapai 480 ribu metrik ton/tahun, dengan perkiraan mulai berproduksi pada pertengahan 2017.

Lowongan Kerja PT Krakatau Nippon Steel Sumikin

D3 / S1 Fresh Graduate - November 2015

PT Krakatau Nippon Steel Sumikin memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

No	Posisi	Pendidikan	Note
1	Marketing Sraff	S1 Semua jurusan	3 tahun pengalaman kerja (diutamakan pada Steel, automotive, atau machinery manufacture)
2	Public Relation and General Affairs Staff	S1 Teknik Industri, Ekonomi (Bisnis), Psikologi, Hukum, atau Komunikasi
3	Procurement Staff	S1 Teknik Industri, Ekonomi (Bisnis)
4	Production & Technology Engineer	S1 Mesin, Elektro, Material (Metallurgy) atau Kimia	Fresh Graduate atau 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan pada Steel, automotive, atau machinery manufacture)
5	Production & Technology Foreman	D3 Mesin atau Elektro	Fresh Graduate atau 3 tahun pengalaman kerja (diutamakan pada Steel, automotive, atau machinery manufacture)

Kualifikasi pelamar :

• Maksimum usia per 1 Desember 2015 : 26 tahun (D3) dan 28 tahun (S1)
• IPK minimal 3,0 dalam skala 1-4 (untuk posisi no 1-3)
• IPK minimal 2,7 dalam skala 1-4 (untuk posisi no. 4-5)
• Mahir dalam bahasa Inggris (aktif dalam membaca, menulis, dan berbicara)
• Program studi Akreditasi minimal B.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Krakatau Nippon Steel Sumikin dengan mengisi formulir pendaftaran secara online ON THIS LINK di halaman tersebut.

Aplikasi akan dibuka pada tanggal sampai 3 November 2015.

Catatan:

• Kandidat yang lulus seleksi administrasi akan diposting di website PT KNSS ini: www.knss.co.id pada November 10, 2015
• Calon hanya boleh melamar SATU POSISI saja.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Nippon Steel Sumikin

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT INALUM (Persero) - D3 / S1 Fresh Graduate - Oktober 2015

Info Loker BUMN Oktober 2015 PT INALUM (Persero) - Pada tanggal 6 Januari 1976, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum), sebuah perusahaan patungan antara pemerintah Indonesia dan didirikan di Jakarta. Inalum adalah perusahaan yang membangun dan mengoperasikan Proyek Asahan, sesuai dengan perjanjian induk. Perbandingan saham antara pemerintah Indonesia dengan Nippon Asahan Aluminium Co., Ltd, pada saat perusahaan didirikan adalah 10% dengan 90%. Pada bulan Oktober 1978 perbandingan tersebut menjadi 25% dengan 75% dan sejak Juni 1987 menjadi 41,13% dengan 58,87%. Dan sejak 10 Februari 1998 menjadi 41,12% dengan 58,88%.

Untuk melaksanakan ketentuan dalam perjanjian induk, Pemerintah Indonesia kemudian mengeluarkan SK Presiden No.5/1976 yang melandasi terbentuknya Otorita Pengembangan Proyek Asahan sebagai wakil Pemerintahan yang bertanggung jawab atas lancarnya pembangunan dan pengembangan Proyek Asahan. Inalum dapat dicatat sebagai pelopor dan perusahaan pertama di Indonesia yang bergerak dalam bidang Industri peleburan aluminium dengan investasi sebesar 411 milyar Yen.

Lowongan Kerja BUMN Oktober 2015 PT INALUM (Persero) - Secara de facto, perubahan status Inalum dari PMA menjadi BUMN terjadi pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.

Lowongan Kerja BUMN PT INALUM (Persero)

D3 / S1 Fresh Graduate - Oktober 2015

PT INALUM (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Assistant Superintendent/Assistant Officer

S1	Jumlah	D3	Jumlah
Teknik Mesin	3	Teknik Mesin	13
Teknik Metelurgi	2	Teknik Kimia / Kimia	4
Teknik Sipil	2	Teknik Sipil	3
Teknik Industri	2	Teknik Industri	5
Teknik Elektro / Elektronika / Mekatronika	2	Teknik Elektro / Elektronika / Mekatronika	12
Akuntansi	3	Teknik Komputer/ Teknologi Informasi/ Ilmu Komputer	3
Ilmu Hukum Perdata/ Internasional	2	Akuntansi	6
Ilmu Komunikasi	2	Radiodiagnistik & Radioterapi	1

Kualifikasi pelamar :

• Berasal dari PTN dan PTS dengan akreditasi jurusan Minimum B
• Memiliki IPK minimal 3
• Usia maksimal 27 tahun untuk S1 dan Usia maksimal 24 tahun untuk D3 per 1 Februari 2016
• Bersedia kerja shift untuk jurusan S1/D3 Teknik
• Memiliki Sertifikat Pajak brevet A & B untuk jurusan S1/D3 Akuntansi
• Mampu berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Membawa SKCK saat tahapan tes Kesehatan
• Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum (Persero)

Urutan Tahapan Seleksi :

• Seleksi Administrasi
• Tes Potensi Akademik
• Psikotes
• Tes Kesehatan
• Program Pemagangan
• Wawancara

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan Daftarkan diri Anda melalui salah satu lembaga karir terdekat dibawah ini :

1. Psikoplus Consulting Medan : psikoplusconsulting.com
2. EEC UGM Yogyakarta : eec.ft.ugm.ac.id
3. ITB Career Centre Bandung : karir.itb.ac.id
4. SAC ITS Surabaya : sac.its.ac.id

Periode Pendaftaran : 26 - ­31 Oktober 2015
Pemanggilan dan pelaksanaan tes sesuai dengan Lokasi Pendaftaran.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT INALUM (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT. Infomedia Nusantara - Junior Officer - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT. Infomedia Nusantara - PT Infomedia Nusantara merupakan sebuah perusahaan pada Telkom Group yang mengkhususkan diri di bidang media penerbitan dan iklan sebagai jembatan komunikasi antar pelaku bisnis dan juga saluran informasi bagi pelanggan telepon Telkom. 51% sahamnya dimiliki langsung oleh Telkom, dan 49% sisanya dimiliki oleh anak perusahaan Telkom yang lain, Multimedia Nusantara.
Tahun 1975 merupakan awal perjalanan usaha PT Infomedia Nusantara menjadi perusahaan pertama penyedia layanan informasi telepon di Indonesia. Dibawah subdivisi Elnusa GTDI dari anak perusahaan Pertamina, Infomedia telah menerbitkan Buku Petunjuk Telepon Telkom Yellow Pages. Perkembangan yang tercatat selanjutnya adalah berdirinya PT Elnusa Yellow Pages pada tahun 1984 yang berubah nama pada tahun 1995 menjadi PT Infomedia Nusantara pada saat Telkom menanamkan investasi.
Lowongan Kerja Oktober 2015 PT. Infomedia Nusantara - Saat ini Infomedia telah berkembang menjadi 3 (tiga) pilar bisnis untuk memenuhi besarnya tuntutan masyarakat akan jasa informasi. Layanan Direktori merupakan pilar pertama yang akan menjadi bukti kematangan usaha Infomedia dalam bisnis jasa penyedia informasi melalui penerbitan Buku Petunjuk Telepon (BPT), baik dalam bentuk cetak maupun elektronik. Layanan Contact Center menyediakan jasa outsourcing untuk aktivitas pemasaran maupun peningkatan kualitas layanan hubungan antara mitra Infomedia dengan pelanggannya. Layanan Konten yang terfokus pada penyediaan data sesuai dengan kebutuhan mitra dan pelanggan.
Dalam perkembangan berikutnya, Infomedia juga mengembangkan bisnisnya sebagai sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang contact center. Beberapa klien Infomedia yang menggunakan jasanya di bidang contact center adalah call center Telkomsel dan Bank BJB.

Lowongan Kerja PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia

Junior Officer - Oktober 2015

PT. Infomedia Nusantara memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Junior Officer Competency Development

Kualifikasi pelamar :

• Usia maksimum 30 tahun
• Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
• Jurusan : IT, Teknik Komputer, Teknik Telekomunikasi
• Penampilan rapi, menarik, menyukai bidang presentasi & dunia management HR
• Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

Marketing Communication

Kualifikasi pelamar :

• Usia maksimum 30 tahun
• Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
• Jurusan : Ekonomi & Komunikasi (diutamakan)
• Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

Customer Solution

Kualifikasi pelamar :

• Usia maksimum 30 tahun
• Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
• Jur. Teknik / Management Informatika, Telekomunikasi, Komputer
• Aktif berbahasa Inggris (minimal TOEFL 550)
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun bekerja di bidang yang sama, diutamakan
• Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Segera kirim CV, copy ijazah & transkrip Anda ke alamat email : talent.management@infomedia.co.id

Penerimaan dibuka sampai tanggal 26 Oktober 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia

Read More

Lowongan Kerja RSUD Bendan Pekalongan - Pegawai Non PNS - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 RSUD Bendan Pekalongan - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) “Bendan” Kota Pekalongan adalah Lembaga Teknis Daerah yang didirikan berdasarkan Perda Kota Pekalongan No. 5 Tahun 2008, tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) ”Bendan” Kota Pekalongan. Dalam upaya untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, mulai tahun 2009, RSUD Bendan Kota Pekalongan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) yang merupakan pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat.

Kebutuhan untuk segera dapat memiliki sebuah Rumah Sakit Umum Pemerintah sendiri dirasakan menjadi sesuatu hal yang cukup penting. Hal ini sejalan dengan salah satu Misi yang diemban oleh Walikota dan Wakil Walikota Pekalongan Peride Jabatan 2005 – 2010 di bidang kesehatan yaitu Meningkatkan mutu dan jangkauan Pelayanan Kesehatan bagi masyarakat Kota Pekalongan. Kota Pekalongan merupakan salah satu Daerah di Jawa Tengah yang belum memiliki RSUD.

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSUD Bendan Pekalongan - Dalam menentukan lokasi mengalami beberapa pembahasan yang cukup panjang. Beberapa lokasi yang diusulkan antara lain SMP 13, bekas terminal, Puskesmas Bendan dan terakhir di BLK dengan menempati tanah yang masih kosong. Lokasi ini dianggap cukup strategis, namun terdapat beberapa kendala antara lain : tanahnya kurang luas; ada beberapa bangunan di sebelah barat yang menghadap Jl. Sriwijaya yang sebenarnya lebih cocok untuk dijadikan sebagai muka/depan bangunan RSUD.

Lowongan Kerja RSUD Bendan Pekalongan

Pegawai Non PNS - Oktober 2015

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Bendan Kota Pekalongan akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Tenaga Non Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan umum :

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan formasi;
3. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat, yang masih berlaku;
4. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Instansi Pelayanan Kesehatan Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit), yang masih berlaku (Minimal per 1 Agustus 2015);
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
6. Tidak pernah mengkonsumsi atau menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
7. Bersedia tidak mengajukan permohonan pengunduran diri sebelum memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dihitung sejak Pengangkatan Calon Tenaga Non PNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.

Untuk persyaratan umum pada nomor 5 (lima) s.d. 7 (tujuh) dilampirkan setelah lulus semua tahapan seleksi / Ujian Calon Tenaga Non PNS RSUD Bendan Kota Pekalongan dalam pemberkasan.

Persyaratan Khusus :

• Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 3 (Tiga puluh ) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
• Khusus untuk Pelamar Formasi Dokter Spesialis berusia setinggi-tingginya 45 (empat puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015.
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal “B” oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):

• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 3,00.
• Lulusan Perguruan Tinggi Swasta dengan IPK minimal 3,00.

• Memiliki Ijasah / STTB dengan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang dilamar dengan ketentuan :Ijasah/ STTB dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan yang telah terakreditasi atau memiliki ijin penyelenggaraan operasional. Surat Keterangan Lulus / Ijasah sementara dinyatakan tidak sah untuk mendaftar.
• Rata-rata Nilai Ijazah minimal untuk SMA / SMK adalah 7,0.
• Bagi Pelamar Wanita pada saat mendaftar tidak dalam keadaan mengandung / hamil.

Untuk Kelengkapan dan Contoh berkas lamaran, Silakan Unduh DISINI

Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
Tenaga non Kesehatan :

• D3 / S1 Komputer
• SMK Tata Boga
• SMK / STM Bangunan
• D3 Komunikasi
• SMA / SMK

Tenaga Kesehatan :

• S2 Kedokteran Spesialis Anak + STR yang berlaku
• S2 Kedokteran Spesialis Kulit dan Kelamin + STR yang berlaku
• S2 Kedokteran Spesialis Anestesi + STR yang berlaku
• S2 Farmasi Klinis + STRA yang berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III Farmasi + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III/ D IV Fisioterapis + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III Teknisi Elektromedik + STRTTK yang masih berlaku/Surat Keterangan dalam proses
• D III Terapi Wicara + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III Analis Kesehatan + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III Refraksion Optision + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D IV Keperawatan Anestesi + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
• D III Rekam Medis + STR / Surat Keterangan dalam proses

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Peminat yang memenuhi persyaratan di atas dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dalam formasi / jabatan yang dilamar, dapat mendaftarkan diri dengan membawa berkas lamaran secara langsung (tidak diwakilkan / tidak melalui jasa Pos / jasa pengiriman lainnya) kepada Panitia Pelaksana Pengadaan Tenaga Non PNS RSUD Bendan jl. Sriwijaya No. 2 Kota Pekalongan.
• Waktu dan Tempat Pendaftaran :

Hari : Selasa – Rabu
Tanggal : 27 s/d 28 Oktober 2015
Pukul : 09.00 s.d 14.00 WIB (istirahat pk. 12.00 s.d 13.00 WIB)
Tempat : Selasar Basement RSUD Bendan Kota Pekalongan

• Panitia Pelaksana Pengadaan Tenaga Non PNS RSUD Bendan Kota Pekalongan tidak melayani dan menyatakan tidak berlaku / tidak sah / gugur jika :

Berkas lamaran yang dikirim melalui jasa pos / jasa pengiriman lainnya.
Berkas lamaran yang dikirim sebelum / sesudah ketentuan waktu pendaftaran.

• Pengajuan lamaran berdasarkan pada formasi / jabatan yang dibutuhkan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dalam formasi / jabatan yang dilamar.
• Setiap pendaftar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada 1 (satu) nama formasi/jabatan.
• Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan (MS) dan dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diberitahukan atau diumumkan pada tanggal 4 November 2015 ditempat Pendaftaran / website resmi RSUD Bendan Kota Pekalongan.
• Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Pengadaan Calon Tenaga Non Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT. Hutama Karya (Persero) - Fresh Graduate Staff & Engineer - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 BUMN PT. Hutama Karya (Persero) - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Info Loker Oktober 2015 BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero) - Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).  PT. Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Lowongan Kerja BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero)

Fresh Graduate Staff & Engineer - Oktober 2015

PT. Hutama Karya (Persero) memberikan kesempatan di Lowongan Kerja Terbaru kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Geodetic Engineer (Code : GE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Geodesi dari universitas terkemuka dengan akreditasi A.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di / bidang yang sama terkait.
• Profesional dan mampu mengatur pengumpulan data fisik dari permukaan bumi dengan penggunaan instrumen presisi.
• Mampu menerapkan Teknik Field, mampu melakukan pengolahan ilmiah dan metodis pengukuran data dan penyajiannya pada grafik, rencana, peta, grafik atau dokumen.
• Pemahaman geospasial, topografi dan fotogrametri.

Structure Engineer (Kode: SE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Sipil, jurusan teknik struktur, dari Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang analisis dan desain struktur.
• Lebih mampu menjalankan perangkat lunak SAP atau ETABS juga Autocad atau Autodesk.

Highway and Traffic Engineer (Code : HTE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Sipil, jurusan teknik transportasi, dari universitas terkemuka dengan akreditasi A.
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang menganalisis data lapangan survei, data lain seperti jenis dan volume lalu lintas dan menyiapkan desain rinci.
• Lebih mampu menjalankan perangkat lunak SAP atau ETABS juga Autocad atau Autodesk.

Draftsman (Code : DR)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 24 tahun, 
• Diploma III untuk: jurusan Teknik Sipil dari akademi terkemuka dengan akreditasi A, 2 tahun pengalaman bekerja di / bidang yang sama terkait, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Untuk SMA: maksimum 24 tahun, dari Sebuah sekolah kejuruan terkemuka akreditasi A, 4 tahun pengalaman kerja di / bidang yang sama terkait.
• Mampu membuat gambar sketsa, dapat membuat AutoCAD gambar dalam dua atau tiga dimensi
• Mampu menerapkan dan mengoperasikan desktop yang tanah.

Public Relation Staff (Code : PR)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita. maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Hubungan Masyarakat atau Komunikasi atau ilmu terkait dari reputasi Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di / bidang yang sama terkait, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang komunikasi massa, analisis kebijakan publik dan dokumentasi.
• Kemampuan untuk menafsirkan, pendekatan, menyajikan dinamika lingkungan organisasi
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif yang baik
• Lebih disukai bujangan atau single.

Human Capital dan General Affairs Staff (Kode: CGA)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia atau ilmu terkait dari reputasi Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di / bidang yang sama terkait, lebih disukai memiliki pengalaman di industri konstruksi, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang bidang manajemen sumber daya manusia, urusan umum dan manajemen dokumentasi.
• Handal dalam menjalankan perangkat lunak dan perangkat keras dalam tata kelola sumber daya manusia dan kantor.
• Mampu membangun hubungan yang baik dan membangun baik internal maupun eksternal ke jaringan organisasi.
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki baik penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif.
• Lebih disukai bujangan atau single.

Legal Staff (Code : LG)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Hukum, jurusan Hukum Perdata, dari universitas terkemuka dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang bidang hukum dan litigasi.
• Mampu membangun hubungan yang baik dan membangun baik internal maupun eksternal ke jaringan organisasi.
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif yang baik
• Lebih disukai bujangan atau single

Information Technology Officer (Code : IT)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, Berusia maksimal 30 tahun
• Minimum Sarjana Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi atau ilmu terkait dari universitas terkemuka dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang yang sama
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang konsep terpadu sistem informasi, prosedur, pengolahan data dan jaringan otomatisasi kantor
• Memiliki pemahaman yang baik tentang kantor teknologi informasi, baik software dan hardware
• Mampu mengoperasikan berbagai sistem operasi dan perangkat lunak perkantoran

Persyaratan Umum Untuk Semua Posisi :

• IPK minimal 3,00.
• Sangat termotivasi, mau belajar, beradaptasi, baik kepribadian, integritas tinggi, dan fokus pelanggan yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan lembur.
• Bersedia melakukan perjalanan atau ditempatkan di Sumatera.
• Memiliki sehat fisik dan mental yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim, komunikasi yang baik, presisi dan teliti dalam pekerjaan mereka.
• Memiliki pemahaman yang baik dalam Bahasa Inggeris, berbicara atau menulis.
• Untuk posisi A, B, C, D dan lebih disukai memiliki sertifikat profesi yang tergabung dari asosiasi profesional untuk bidang / Persatuan Insinyur Indonesia (PII) / setara.
• Bersedia mengikuti proses seleksi yang diselenggarakan oleh HK.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirim CV lengkap dengan foto berwarna dan menentukan posisi yang Anda lamar di header CV anda, surat Pengalaman referensi dan dokumen lain yang relevan, dalam bentuk file PDF, paling lambat 12 Oktober 2015 ke email : recruitment@hutamakarya.com (maksimal 5 MB untuk attachment) dengan subjek : Application for DJT_<position code>.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Hutama Karya (Persero)

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perum BULOG - SMK / D3 Berbagai Jurusan - Oktober 2015

Lowongan Kerja BUMN Oktober 2015Perum BULOG - Perusahaan Umum Badan Urusan Logistik atau disingkat Perum Bulog adalah sebuah lembaga pangan di Indonesia yang mengurusi tata niaga beras. Bulog dibentuk pada tanggal 10 Mei 1967 berdasarkan Keputusan Presidium Kabinet Nomor 114/Kep/1967. Sejak tahun 2003, status Bulog menjadi BUMN.

BULOG adalah perusahaan umum milik negara yang bergerak di bidang logistik pangan. Ruang lingkup bisnis perusahaan meliputi usaha logistik/pergudangan, survei dan pemberantasan hama, penyediaan karung plastik, usaha angkutan, perdagangan komoditi pangan dan usaha eceran. Sebagai perusahaan yang tetap mengemban tugas publik dari pemerintah, BULOG tetap melakukan kegiatan menjaga Harga Dasar Pembelian untuk gabah, stabilisasi harga khususnya harga pokok, menyalurkan beras untuk orang miskin (Raskin) dan pengelolaan stok pangan.

Info Loker BUMN Oktober 2015Perum BULOG - Pada Keppres No. 29 tahun 2000 tersebut, tugas pokok BULOG adalah melaksanakan tugas Pemerintah di bidang manajemen logistik melalui pengelolaan persediaan, distribusi dan pengendalian harga beras (mempertahankan Harga Pembelian Pemerintah – HPP), serta usaha jasa logistik sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Arah perubahan tesebut semakin kuat dengan keluarnya Keppres No 166 tahun 2000, yang selanjutnya diubah menjadi Keppres No. 103/2000. Kemudian diubah lagi dengan Keppres No. 03 tahun 2002 tanggal 7 Januari 2002 dimana tugas pokok BULOG masih sama dengan ketentuan dalam Keppers No 29 tahun 2000, tetapi dengan nomenklatur yang berbeda dan memberi waktu masa transisi sampai dengan tahun 2003. Akhirnya dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah RI no. 7 tahun 2003 BULOG resmi beralih status menjadi Perusahaan Umum (Perum) BULOG.

Lowongan Kerja BUMN Perum BULOG

Pegawai SMK / D3 Berbagai Jurusan - Oktober 2015

Perum BULOG, merupakan salah satu Badan Usaha Miliki Negara yang bergerak dibidang logistik pangan sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung mengembangkan karir dengan kualifikasi yang kami butuhkan sebagai berikut :

A. Diploma III (D. III) jurusan :

• Pemasaran
• Perpajakan
• Keuangan
• Akuntansi
• Manajemen
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Pertanian
• Teknik Informatika
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Ilmu Komunikasi
• Kearsipan
• Administrasi Niaga
• Sekretaris
• Analis Kimia
• Transportasi / Logistik

B. SMK dengan Program Studi Keahlian :

• Teknik Mesin dengan jurusan : Teknik Pemesinan, dan Teknik Pemeliharaan Mekanik Industri
• Mekanisme Pertanian
• Agribisnis Pertanian dengan jurusan : Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian
• Administrasi dengan jurusan : Administrasi Perkantoran
• Keuangan dengan jurusan : Akuntansi
• Tata Niaga dengan jurusan : Pemasaran

Kualifikasi Umum :

• Wargan Negara Indonesia
• Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (D. III) dan maksimal 22 tahun (SMK) per 30 September 2015
• Status keluarga belum menikah (single)
• IPK minimal 2.75 untuk PTN dan minimal 3.00 untuk PTS (D.III) dan Nilai Ujian Nasional minimal 7 (SMK)
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
• Bersedia mengikuti ikatan dinas di Perum BULOG selama 3 (tiga) tahun
• Bersedia membayar denda sejumlah Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) jika mengundurkan diri selama masa ikatan dinas
• Bersedia tidak menikah selama dalam masa percobaan 1 (satu) tahun
• Pernyataan tidak pernah terlibat dalam penggunaan NAPZA
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)
• Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik, dan tidak ada riwayat penyakit keras (yang dinyatakan dalam surat keterangan sehat oleh Rumah Sakit Pemerintah)
• Pernyataa butir 5, 6 , 7, 8 dan 9 dituangkan dalam surat pernyataan bermaterai (dapat diunduh di web kami)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Mendaftar online di laman http://lp3t.psikologi.unair.ac.id/bulog
• Menyiapkan berkas softcopy (format JPG; besar maksimal masing‐masing 2MB):

• Pas photo berwarna ukuran 4 x 6
• KTP yang masih berlaku
• Daftar nilai UN/UNAS untuk SMA/SMK atau sederajat
• Transkrip nilai untuk D3
• Ijasah
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah yang menyatakan sehat jasmani dan rohani, tidak bertato, tidak bertindik serta tidak ada riwayat sakit keras
• Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materai (unduh surat pernyataan di sini)
• SKCK yang masih berlaku (dapat disusulkan saat verifikasi pengumuman kelulusan administrasi)

• Untuk melakukan pendaftaran silahkan klik tombol DAFTAR yang ada di pojok atas laman ini
• Mengisi data pendaftaran
• Apabila muncul pemberitahuan bahwa proses berhasil, Anda akan mendapatkan email dari lp3t@psyche.psikologi.unair.ac.id untuk proses verifikasi pendaftaran Anda
• Klik tautan yang ada di email Anda untuk proses verifikasi pendaftaran Anda
• Setelah proses verifikasi berhasil dilakukan, Anda akan mendapatkan email dari lp3t@psyche.psikologi.unair.ac.id mengenai akun login Anda
• Silahkan login untuk melengkapi data Anda
• Data pendaftaran tersebut dapat digunakan untuk login kembali untuk melakukan update data‐data Anda
• Pastikan semua data yang Anda isikan telah benar & lengkap, jika sudah silahkan klik tombol Kirim data yang ada di laman akun Anda untuk mendapatkan email data pendaftaran Anda

Pendaftaran dibuka mulai 10 Oktober 2015 pukul 08.00 WIB s/d 24 Oktober 2015 Pukul 23.59 WIB

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Perum BULOG

Read More

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS UIN Sunan Ampel 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Universitas Islam Negeri Sunan Ampel disingkat UIN Sunan Ampel adalah salah satu perguruan tinggi negeri di Surabaya yang menyelenggarakan pendidikan ilmu-ilmu keislaman multidisplin serta sains dan teknologi. UIN Surabaya diberi nama Sunan Ampel, adalah nama salah seorang Walisongo, tokoh penyebar Islam di Indonesia.

Pada akhir dekade 1950, beberapa tokoh masyarakat Muslim Jawa Timur mengajukan gagasan untuk mendirikan perguruan tinggi agama Islam yang bernaung pada Departemen Agama. Untuk mewujudkan gagasan tersebut, mereka menyelenggarakan pertemuan di Jombang pada tahun 1961. Dalam pertemuan itu, Profesor Soenarjo, Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, hadir sebagai narasumber untuk menyampaikan pokok-pokok pikiran yang diperlukan sebagai landasan berdirinya perguruan tinggi yang dibahas.

Info Loker Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Pada tanggal 28 Oktober 1961, Menteri Agama menerbitkan SK No. 17/1961, untuk mengesahkan pendirian Fakultas Syariah di Surabaya dan Fakultas Tarbiyah di Malang. Kemudian pada tanggal 1 Oktober 1964, Fakultas Ushuluddin di Kediri diresmikan berdasarkan SK Menteri Agama No. 66/1964.

Dari 3 (tiga) fakultas tersebut, Menteri Agama menerbitkan SK Nomor 20/1965 tentang Pendirian IAIN Sunan Ampel yang berkedudukan di Surabaya, seperti dijelaskan di atas. Sejarah mencatat bahwa tanpa memerlukan waktu lama, IAIN Sunan Ampel ternyata mampu berkembang dengan pesat. Dalam rentang waktu antara 1966-1970, IAIN Sunan Ampel telah memiliki 18 (delapan belas) fakultas yang tersebar di 3 (tiga) provinsi: Jawa Timur, Kalimantan Timur dan Nusa Tenggara Barat.

Sejak tanggal 1 Oktober 2013, IAIN Sunan Ampel berubah nama menjadi UIN Sunan Ampel (UINSA) Surabaya berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 65 Tahun 2013.

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS

Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Tahun 2015

Guna memenuhi keperluan sumber daya manusia dalam melakukan pekerjaan/ tugas sesuai Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Maka berdasarkan Berdasarkan Pengumuman NOMOR : Un.07/1/Kp. 001/797/P/2015, Panitia Pengadaan Calon Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Sunan Ampel memberikan Lowongan Kerja Terbaru kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan tahun 2015 yang ditempatkan pada Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya dengan rincian formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Mempunyai pengalaman dan keahlian di bidangnya masing (jika ada);
• Warga Negara Indonesia (khusus pelamar calon petugas keamanan dan pengemudi berjenis kelamin laki-laki);
• Pelamar maksimal berusia 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran;
• Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperbolehkan;
• Memiliki lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) : Sarjana (S1) minimal 3,00 ; DIII minimal 2,7 ; SMU/SMK/STM atau yang sederajat minimal nilai rata-rata 7,00
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum telap,
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil/pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/TNl/POLRl
• Tidak menjadi anggota/pengurus Partai Politik;
• Bersedia mematuhi ketentuan yang telah ditetapkan,

Formasi Dosen / Tenaga Pendidik :

• Dosen dengan Formasi : S1 dan S2 Bahasa Inggris /Pendidikan Bahasa Inggris, Matematika, Biologi, Arsitektur, Teknik Lingkungan, Kelautan, Psikologi, Pemikiran Islam/ Filsafat Agama, Hukum Ekonomi Syari'ah /Muamalah, Ahwal at Syakhsiyah, Siyasah Jinayah, Hubungan lnternasional, Akuntansi, llmu Ekonomi,

Formasi Tenaga Kependidikan :

• SMA / Sederajat
• SMK Teknik Elektro, Listrik, Mesin, Komputer
• D3 Jurusan Kebidanan, Keperawatan Gigi
• S1 Jurusan Keperawatan, Kedokteran Gigi, Akuntansi, Ekonomi Syariah, Komunikasi, Hukum

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

• Lamaran di tulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Ampel (contoh terlampir)
• Surat lamaran beserta dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 (satu) di atas, diterima oleh panitia penerimaan Calon Pegawai Badan Layanan Umum Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Sunan Ampel JI. A. Yani 117 Surabaya pada hari dan jam kerja.
• Periode Penerimaan Pendaftaran mulai tanggal 6 Oktober s/d 6 Nopember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru UIN Sunan Ampel

Read More

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada

waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.

Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.

Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :

• WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
• Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
• Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
• Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
• Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
• Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No	Formasi	Pendidikan	Jumlah
1	Hubungan Langganan	S1 Ilmu Komunikasi	2
		S1 Ilmu Pemerintahan	1
		S1 Administrasi Bisnis	1
2	Keuangan	S1 Ekonomi Manajemen	2
		S1 Ekonomi Akuntansi	2
3	Umum	S1 Bahasa Inggris	1
		D3 Non Teknik	4
4	Perawatan Teknik	S1 Teknik Mesin	1
		S1 Teknik Elektro	1
5	Perencananaan	S1 Teknik Sipil	1
		S1 Matematika (Non Pendidikan)	1
6	Produksi	S1 Teknik Kimia	1
		S1 Teknik Lingkungan	2
		S1 Kesehatan Masyarakat	1
		D3 Teknik	19
Jumlah			40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja

Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Read More