Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.

Penerimaan Calon Pegawai BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.

Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja Januari 2016

Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Pegawai Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 10 orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Kode Kualifikasi	JML	IPK Min.
1	S1/DIII	Ilmu Perpustakaan	PERPUS	1	2,75
2	S1/DIII	– Teknik Informatika – Sistem Informasi – Ilmu Komputer – Teknik Komputer – Manajemen Informatika	KOMP-2	8	2,75
3	S1/DIII	– Komunikasi – Psikologi – Sastra Inggris & Indonesia (Non Pendidikan)	Front Desk	3	2,75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Waktu : Penerimaan pendaftaran sampai tanggal 31 Januari 2016.

Tempat pengiriman berkas :

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Senin, 1 Februari 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Persyaratan pelamar :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.

Kelengkapan Berkas lamaran dan info selengkapnya silakan lihat di http://www.ut.ac.id/pusatkarir/

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program TMMIN

Kualifikasi pelamar :
1. SARJANA

• Fakultas Ekonomi & Manajemen
• Sekolah Bisnis Program studi Bisnis
• Fakultas Teknologi Pertanian (Jurusan : Teknik Mesin & Biosistem, Teknologi Industri Pertanian, Teknik Sipil & Lingkungan)
• Fakultas MIPA (Jurusan : Ilmu Komputer, Kimia)
• Hukum
• Psikologi
• International Relation

2. DIPLOMA

• Komunikasi
• Akuntansi
• Manajemen Informatika
• Manajemen Industri
• Teknik Komputer
• Perencanaan & Pengendalian Produksi Manufaktur / jasa
• Teknik & Manajemen Lingkungan

3. GPA minimal 3.00
4. Usia maksimal 27 tahun (untuk S1) dan 25 tahun (untuk D3)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Astra International-Daihatsu Sales Operation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Silakan baca kualifikasi per posisi yang diinginkan, jika dirasa sesuai dengan kualifikasi Anda, silakan daftar ke :

CDA IPB
Gedung Andi Hakim Nasoetion Lantai 1
Kampus IPB Dramaga, Bogor

Batas terakhir pengiriman lamaran : 26 Januari 2016

Rangkaian pelaksanaan In Campus Recruitment sebagai berikut :
1. Guest Lecturing
Date : 1 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
Time : 2 sesi ( pukul 08.00-10.00 dan 10.00-12.00)
* yang diperbolehkan mengikuti guest lecturing adalah yang sudah melamar dan diseleksi oleh HRD PT. TMMIN

2. Rangkaian test (Psikotest dan interview)
Date : 2 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
* YANG AKAN DIPANGGIL TEST ADALAH YANG MENGIKUTI GUEST LECTURING PADA 1 FEBRUARI 2016

Atau kirimkan lamaran Anda melalui SAC ITS, dengan submit lamaran dan mengisi Registrasi lamaran di Si-SAC kemudian cetak bukti lamaran dan serahkan ke petugas validasi di Gd. PPK/SAC ITS Lantai 1 dengan menunjukan FC ijazah dan transkrip nilai yang telah di legalisir paling lambat 18 Januari 2016 pkl 15.00.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Rekrutmen Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menggantikan Kabinet Dwikora. Seiring dengan pergantian Pemerintahan, nama Kementerian juga ikut beberapa kali berubah (lihat Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama "Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian"sendiri baru dimulai pada tahun 2000.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana terakhir kali diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 92 Tahun 2011, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyinkronkan dan mengoordinasikan perencanaan,penyusunan, dan pelaksanaankebijakandi bidang perekonomian.

Lowongan Kerja Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Dalam menjalankan tugas di atas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi :

a. sinkronisasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

b. koordinasi perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

c. pengendalian penyelenggaraan kementerian sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b;

d. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabKementerian Koordinator Bidang Perekonomian;

e. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan

f. pelaksanaan tugas tertentu yang diberikan oleh Presiden.

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Perorangan guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Kehumasan pada Bagian Hubungan Masyarakat (Kode: G1-HPH-01):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Komunikasi, Ilmu Ekonomi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• Memiliki kemampuan fotografi (nilai tambah);
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim;

Tenaga Pendukung Teknis Transkriptor/ Pembuat Notulen pada Bagian Persidangan (Kode: G1-HPH-02):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Ekonomi, Sastra Inggris/ Pendidikan Bahasa Inggris, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berBahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Naskah Kebijakan Menteri pada Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Kode: G1-HPH-03):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Memilki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office dan Apple iWork;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama.

Tenaga Pendukung Teknis Perancang Peraturan Perundang-undangan pada Bagian Hukum (Kode: G1-HPH-04):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengolah Gaji dan Tunjangan Pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia (Kode: G1-BU-05):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Perkantoran/ Perusahaan;
• IPK minimal 3,00 skala 4,00;
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi pengelolaan gaji/tunjangan;
• Mampu bekerja dalam tekanan;
• Memiliki pengalaman kerja di pengelolaan administrasi gaji/ keuangan/ kegiatan minimal 2 tahun;
• Memiliki integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas;
• Dapat bekerja dalam kelompok, berkomunikasi aktif, jujur, bertanggung jawab, dan disiplin;
• Memiliki SKCK yang masih berlaku;
• Memiliki NPWP;
• Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima;
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK;

Tenaga Pendukung Teknis Penatausahaan Aset Tetap dan Pemeliharaan pada Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara (Kode: G1-BU-06):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 2 orang;
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota, atau Teknik Komputer dengan IPK minimal 3,00 skala 4,00 berasal dari perguruan tinggi negeri terakreditasi;
• Berusia maksimal 26 tahun;
• Memiliki motivasi kerja yang baik;
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point, dan Visio) dengan Baik;
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik;
• Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat penyataan bermaterai);
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) minimal 1 (satu) tahun (melampirkan suat keterangan kerja);
• Memiliki NPWP.

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja 2016 Bank BJB

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 8 Januari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 11 Januari 2016.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Rekrutmen Kementerian

Read More

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) sejak berdiri tahun 1995 senantiasa mengabdikan diri untuk bangsa dan negara Indonesia, serta mendorong perkembangan perekonomian nasional dengan menyediakan energi listrik yang bermutu tinggi, andal dan ramah lingkungan. Dengan visi menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia, PJB tiada henti berbenah dan melakukan inovasi dengan tetap berpegang pada kaidah tata pengelolaan perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Berkat dukungan shareholders dan stakeholders, PJB tumbuh dan berkembang dengan berbagai bidang usaha, tanpa meninggalkan tanggung jawab sosial perusahaan demi terwujudnya kemandirian masyarakat dan kelestarian lingkungan hidup.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - Awalnya PJB hanya menjalankan bisnis membangkitkan energi listrik dari enam Unit Pembangkitan (UP) yang dimiliki, yaitu : UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW), UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). Kini, PJB berkembang dan menjalankan berbagai usaha yang terkait dengan bidang pembangkitan yang antara lain: jasa Operation and Maintenance (O&M) Pembangkit, Engineering, Procurement and Construction (EPC), konsultan bidang pembangkitan, pendidikan dan pelatihan tata kelola pembangkitan, pendidikan dan pelatihan energi terbarukan, serta usaha lain yang dalam rangka memanfaatkan secara maksimal potensi yang dimiliki perusahaan. PJB mendirikan anak perusahaan di bidang Operation and Maintenance, perusahaan di bidang EPC pembangkit, serta melakukan joint venture commpany untuk mengembangkan pembangkit baru ataupun menjalankan bisnis O&M pembangkit.

Untuk itu PJB mengimplementasikan berbagai sistem manajemen best practice, yang antara lain: Manajemen  Asset Pas 55, Manajemen SDM berbasis Kompetensi, Manajemen Risiko, Manajemen Mutu ISO 9000, Manajemen Lingkungan ISO 14000 dan K3 OHSAS 18000, Manajemen GCG, Manajemen Teknologi Informasi, Knowledge Management, Manajemen Baldrige, Manajemen House Keeping 5S, Manajemen Pengamanan, dan Sistem Manajemen Terpadu (PJB Integrated Management System).

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB)

D3 / S1 Fresh Graduate & Experienced - Januari 2016

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pembangkit listrik, membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Rekrutmen Fresh Graduate dan Experienced

Kualifikasi Pendidikan Fresh Graduate :

• S1 Akuntansi
• S1 Hukum Korporat
• S1 Teknik Kimia
• S1 Kimia
• S1 Teknik Lingkungan
• S1 / D4 K3
• S1 Teknik Industri
• S1 Komunikasi
• S1 Teknik Informastika
• S1 / D3 Teknik Mesin
• S1 Teknik Fisika
• S1 / D3 Teknik Elektro (Arus Kuat/Lemah)
• S1 Teknik Sipil

Kualifikasi Pendidikan Experienced (pengalaman minimal 5 tahun pada bidangnya) :

• S2 Manajemen Keuangan
• S2 Manajemen Risiko
• S2 Manajemen Strategis
• S2 Manajemen Bisnis
• S2 Hukum Korporat
• S2 Manajemen Proyek

Persyaratan Pelamar :

• Diutamakan laki-laki, WNI
• IPK minimal 3.00
• Usia minimal : S2 kelahiran 1981 dan sesudahnya ; S1 kelahiran 1989 dan sesudahnya ; D3 kelahiran 1991 dan sesudahnya ;
• Score TOEFL minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4,0
• Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PT PJB di seluruh indonesia
• Belum menikah (khusus untuk Fresh Graduate)
• Melampirkan surat Referensi dengan kontak person yang bisa dihubungi terkait pengalaman kerja yang dimiliki (khusus untuk Experienced)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan Lampirkan berkas lamaran Anda dalam format PDF dan JPEG (foto) melalui website kami https://karir.ptpjb.com/ :

• Ijazah terakhir
• Transkrip nilai
• Kartu identitas (KTP)
• Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
• Pas foto berwarna

Pendaftaran Online ditutup pada 12 Januari 2016 pukul 23:59 WIB

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Juniof Officer D3 / S1 / S2 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa. Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk -Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, karyawan selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia 

Juniof Officer D3 / S1 / S2 - Desember 2015

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi Juniof Officer sebagai berikut :

LEGAL ADVISOR

Kualifikasi pelamar :

• Pria/ Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dari institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai ketentuan hukum perusahaan, hukum pasar modal, hukum penerbangan, hukum bisnis, hukum internasional
• Berpengalaman min. 1 tahun di law firm atau in-house lawyer di perusahaan
• Fasih dalam menggunakan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
• Bersedia mengikuti proses seleksi di Jakarta

SEKRETARIS

Kualifikasi pelamar :

• Wanita
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan sekretaris, administrasi perkantoran
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat menggunakan komputer (microsoft office, internet)
• Bersedia untuk mengikuti proses seleksi di Jakarta
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

FINANCIAL ANALYST

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita, usia Max. 27 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen Keuangan
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang pajak
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan computer (min. Ms Office dan internet)
• Mampu bekerja dalam tim atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

E-COMMERCE ANALYST

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari universitas/institusi pendidikan terkemuka 
• Jurusan Ilmu Komunikasi, Advertising, Hubungan Masyarakat. Manajemen Bisnis
• IPK min. 3.00 (skala 4.00) 
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Digital Marketing, Digital Media, e-Commerce, Social Media Marketing, Online Communication, Media Analysis
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, inovatif, dinamis, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan melakukan pendaftaran secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia dengan alamat : http://career.garuda-indonesia.com

Note : Tim rekrutmen tidak menerima surat lamaran kerja dalam bentuk hardcopy atau pun melalui email

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Sumber

Read More

Lowongan Kerja Bank Indonesia - Pegawai Kontrak - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 Bank Indonesia - Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Info Loker Desember 2015 Bank Indonesia - BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Sejak 2013, Agus Martowardojo menjabat sebagai Gubernur BI menggantikan Darmin Nasution.

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Penerimaan Pegawai Kontrak - Desember 2015

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan Umum :

• Sehat secara Fisik dan mental
• Tidak buta warna / tidak memiliki gangguan penglihatan
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas / bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
• Tidak memiliki suami / istri / saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai / calon pegawai di Bank Indonesia

Supervisor (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi,
• atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja 1 tahun dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/ Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Team Leader (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 3 tahun dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional
• (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Solver Agent (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 30 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 6 bulan dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Document Controller (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 30 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 3 tahun dalam bidang administrasi dan kearsipan yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang kearsipan.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pemahaman penggunaan aplikasi terkait pencatatan dokumen (kearsipan)

Video Journalist (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang Audio Visual yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang audio visual
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)

Production Assistant (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang Video Editing yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)

Infographic Designer (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang desain grafis atau desain infografis, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan desain komunikasi yang dipublikasikan di media komunikasi cetak/digital skala nasional
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Memiliki kemampuan untuk mengolah data dan informasi ke dalam bentuk visual khususnya infografis yang menarik serta menguasai aplikasi desain (contoh: Adobe Ilustrator, Photoshop, Indesign dan tolls grafik desain lainnya)
• Mampu menunjukkan portofolio karya desain grafis dan infografis
• Diutamakan pernah mengerjakan infografis yang dipublikasikan di media (cetak/elektronik)

Online Communication Officer (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Teknologi Informasi atau Teknik Informatika
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang IT, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan proyek pengembangan IT (aplikasi maupun website) dengan skala besar
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Menguasai bahasa pemrogaman .NET, ASP, VB, C, JSON, HTML 5 serta memiliki sertifikasi di bahasa pemrograman .NET
• Mampu menunjukkan portofolio proyek IT
• Diutamakan pernah mengerjakan proyek IT berbasis Microsoft Sharepoint

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Bank Indonesia dengan mengisi form aplikasi yang telah di sediakan.

Ketentuan pengajuan lamaran:

• Pengiriman aplikasi lamaran pada formulir aplikasi online dengan memilih bidang yang dilamar, misalnya: 17003 – Supervisor
• Dalam pengisian form ini, Saudara tidak perlu menyampaikan attachment file CV dan cukup mengisi data pribadi Anda secara benar dan lengkap.
• Setiap pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan.
• Pastikan saudara memenuhi persyaratan / kualifikasi jabatan sebelum mengirim aplikasi lamaran
• Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam seleksi selanjutnya
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia dan tidak dapat diganggu gugat

Penerimaan dibuka sampai tanggal 10 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia

Read More

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015

Info Loker Desember 2015 RSUD dr. Loekmono Hadi - Rumah Sakit Umum Kudus didirikan tahun 1928 oleh Pemerintah Hindia Belanda, dan Direktur pertama adalah dr. C.Van Proosdy. Pada tahun 1942, Jepang masuk dan menguasai Hindia Belanda, sehingga Rumah Sakit Umum  Kudus juga dikuasai Jepang. Pada tahun 1945 Jepang kalah perang dan Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya, dengan demikian Rumah Sakit Umum berada di bawah kekuasaan pemerintahan Indonesia. Selama pemerintahan Jepang, Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh d Lie Gik Djing, dr.R.SW.Roroem dan dr. Tjia, kemudian setelah Jepang pergi, pada tahun 1946 Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh dr. Loekmonohadi.

Rumah Sakit Umum Kudus juga digunakan untuk tempat kuliah dan praktek oleh Perguruan Tinggi Kedokteran (PTK), sehingga Rumah Sakit Umum Kudus selain melaksanakan pelayanan kesehatan juga sebagai tempat pendidikan Dokter, bidan dan perawat.

Lowongan Kerja Desember 2015 RSUD dr. Loekmono Hadi - RSUD dr.Loekmono Hadi telah berdiri sejak tahun 1928 dan terus berkembang memenuhi tuntutan jaman dan kebutuhan masyarakat khususnya dalam bidang pelayanan kesehatan. Setelah memperoleh akreditasi penuh tingkat lengkap untuk 16 (enam belas) pelayanan pada bulan Pebruari tahun 2008 RSUD dr.Loekmono Hadi juga memperoleh sertifikat sistem Manajemen Mutu berupa ISO 9001:2008.

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU 

RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015

Berdasarkan surat Pengumuman Nomor  : 800/3449/23.01.01/2015, Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Kudus / BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus akan menyelenggarakan  seleksi  Rekrutmen Calon  Pegawai Tetap BLUD  RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2016 yang dibuktikan dengan KTP yang diligalisir serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan  Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
4. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia yang dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermateri cukup dan diketahui oleh kepala desa/kepala kelurahan;
5. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
6. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
7. Untuk persyaratan umum pada huruf (3) dan huruf (6) dilampirkan setelah lulus  seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non Pegawai Negeri sipil, dalam pemberkasan/daftar ulang.

Jenis, Jumlah Formasi yang Dibutuhkan dan Kualifikasi Pendidikan yang disyaratkan :
a. Tenaga Medis : 13 formasi
b. Tenaga Kefarmasian : 14 formasi
c. Tenaga Keperawatan : 63 formasi
d. Tenaga Kesehatan Lain : 22 formasi
e. Tenaga Non Kesehatan : 26 formasi
Secara terperinci sebagaimana lampiran I pengumuman ini

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim langsung berkas persyaratan melalui PT. POS INDONESIA sampai tanggal 10 Desember 2015 per cap POS.
• Berkas pendaftaran dikirim kepada Panitia Seleksi Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus Non PNS Tahun 2015 PO BOX 150 Kudus 59300
• Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam Amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm, pada pojok kiri atas ditulis jenis formasi yang dilamar, kode formasi sesuai pengumuman (sebagaimana contoh pada lampiran III), dengan isi berkas :

1. Surat lamaran (ditulis tangan tinta hitam ditanda tangani dan  berbahasa Indonesia) sesuai contoh pada lampiran II;
2. FC Ijazah dan transkrip dilegalisir dan/atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan
3. FC KTP dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan.
4. Pas Photo hitam putih 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulisi nama dan alamat pelamar disebaliknya.
5. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau pegawai swasta dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
6. Bagi pegawai yang masih bekerja di instansi pemerintah atau swasta melampirkan surat izin tertulis dari pimpinan instansi dari tempat bekerja;
7. Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup dan diketahui oleh Kepala Desa/kepala Kelurahan;
8. Surat pernyataan pelamar berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.

• Amplop ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT. POS Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telpon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti tes Tertulis dan/atau pengiriman Kartu Seleksi.
• Peserta yang lulus Seleksi Administrasi  akan  diberikan  Kartu  Seleksi  yang  dikirim  melalui PT.  POS  INDONESIA  pada  tanggal 18 s.d. 22 Desember 2015

Kelengkapan Persyaratan :

• Surat lamaran harus memuat data yang lengkap, sebagai berikut :

• Nama Lengkap (tanda gelar);
• Jenis Kelamin;
• Tempat/ Tanggal lahir;
• Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);
• Nomor telepon Rumah dan HP bila ada (telepon yang mudah dihubungi);
• Mencantumkan formasi yang dilamar dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.

• Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi maupun tidak memenuhi syarat akan diberikan surat balasan melalui POS.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr.Loekmono Hadi Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero) - Fresh Graduate D3 / S1 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Yodya Karya (Persero) - PT Yodya Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan perencana badan usaha milik negara (BUMN), hasil dari nasionalisasi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan gedung. Didirikan pada tahun 1948 oleh Mr. Sprey, seorang berkebangsaan Belanda dan berkantor di Jalan Cikini Raya No. 1 - Jakarta Pusat.

Pada tanggal 16 April 1958, berdasarkan PP No. 23 tahun 1958, N.V. Job & Sprey dinasionalisasikan oleh Pemerintah Republik Indonesia. Kemudian dikukuhkan dengan PP No. 39 tahun 1970 menjadi Perusahaan Negara, yaitu dengan nama resmi P.N. Yodya Karya. Empat belas tahun kemudian, tepatnya tahun 1972, perusahaan tersebut berubah menjadi perusahaan perseroan (PT) yang dikukuhkan dengan Akte Notaris Djojo Muljadi, SH No. 62 Tanggal 15 Maret 1972. Langkah ini diambil dengan tujuan untuk lebih mengembangkan diri dalam berkarya di bidang jasa konsultan perencanaan.

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Yodya Karya (Persero) - PT Yodya Karya (Persero) terus berkembang dengan tetap berpegang pada core bisnisnya, yaitu Jasa Konsultansi untuk pekerjaan mulai Survei, Perancangan dan Perencanaan, Manajemen Proyek, Manajemen Konstruksi, Pengawasan pada Bidang Engineering maupun Bidang Non Engineering. Didukung pula dengan keberadaaan Tenaga Ahli Profesional dan Peralatan yang mengikuti perkembangan Teknologi serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan serta dapat dapat dipertanggung jawabkan.

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)

D3 / S1 Fresh Graduate - Desember 2015

PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dan membutuhkan tenaga profesional dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Sekretaris Direksi

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maks 25 tahun.
• Pendidikan D3/S1 Sekretaris, Komunikasi, atau Bahasa Inggris
• Minimal IPK 2.75 (PTN) & 3.00 (Swasta)
• Fresh Graduate atau berpengalaman
• Kemampuan bahasa Inggris aktif 
• Belum menikah
• Bertanggung jawab atas pekerjaan
• Dapat bekerja dalam tim
• Dapat menyusun agenda kegiatan dengan baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan membuat Surat Lamaran dilengkapi dengan :

• Pas Photo Berwarna (scan)
• KTP (Scan)
• Biodata (Curriculum Vitae)
• Ijazah & Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL 
• Referensi Kerja
• Data Pendukung lainnya

Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen dengan attachment maks 3 Mb.

Info rekrutmen ini akan ditutup pada tanggal 8 Desember 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Yodya Karya (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT Perikanan Nusantara (Persero) - Rekrutmen Staff D3 / S1 - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - PT Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 1998 dan merupakan hasil penggabungan  dari  empat  BUMN   yang   bergerak   di   bidang perikanan, yaitu PT Usaha Mina (Persero), PT Perikani (Persero),   PT Tirta Raya Mina (Persero), dan PT Perikanan Samodra Besar (Persero). Penggabungan tersebut dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005 dan dinyatakan dalam Akte Notaris Nomor 8 dan Nomor 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notaris Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Perusahaan telah terdaftar secara resmi sejak keluarnya Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor C-16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.

Loker November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - Kompleksitas permasalahan empat Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan sebelumnya merupakan suatu pembelajaran yang sangat berharga untuk tidak terulang kembali bagi PT Perikanan Nusantara (Persero) saat ini maupun yang akan datang. Kegagalan perusahaan  pada dasarnya terjadi karena  “Mismanagement” dalam pengelolaan aset (tangible & intangible aset) termasuk sumber daya manusia (SDM) dan liabilitas (kewajiban/hutang). Disadari pula, adanya kelemahan dan permasalahan saat proses maupun pasca penggabungan menjadi PT Perikanan Nusantara (Persero), merupakan kendala dalam penyehatan perusahaan. 

Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero)

Rekrutmen Staff D3 / S1 - November 2015

PT Perikanan Nusantara (Persero) membutuhkan tenaga untuk dikembangkan menjadi tenaga profesional dan saat ini membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Staf- Bidang :                                     Kode
1. Public Relation (Translater)       (A)

• S1 Ilmu Komunikasi

2. Keuangan/Akuntansi                     (B)

• D3 / S1 / S2 Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan

3. IT/Programer                                    (C)

• Min D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Informatika

4. Technical Support                           (D)

• Min D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Informatika

Kualifikasi pelamar :

• Berijazah Diploma III dan Strata-1 di bidang masing-masing (Kode A-D).
• IPK Minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun (Kode A-D).
• Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero).
• Memahami dan dapat mengoperasikan komputer.
• Score TOEFL > 500 (Kode A).
• Brevet A dan B  dan menguasai Program Accurate ( Kode B).
• Menguasai Risk & Return Feasibility study, and Working Capital (Kode B).
• Berpengalaman pada bidangnya min ± 3 tahun.
• Setiap lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilih seperti yang tercantum di atas.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, Lamaran agar dikirimkan ke Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Pusat PT Perikanan Nusantara (Persero) ke alamat Jl. Hasyim Ashari No. 17A, Jakarta Pusat 10130 atau melalui email : rekrutmen@perinus.co.id paling lambat tanggal 27 November 2015 

Seleksi :

• Setiap surat lamaran akan dilakukan seleksi administratif oleh Bagian Sumber Daya Manusia  -Kantor Pusat.
• Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh manajemen PT Perikanan  Nusantara (Persero).
• Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara (Persero).

Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan diikut sertakan program pelatihan dan pengembangan pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1 tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir masa training akan dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan posisi Staf.

PT Perikanan Nusantara (persero) tidak memungut biaya dan Keputusan Management Bersifat Mutlak tidak dapat diganggu gugat.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Perikanan Nusantara (Persero)

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) - Staff Non Teknis - November 2015

Loker BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - PT BARATA INDONESIA (Persero) didirikan pada tahun 1971 dengan nama PT. BARATA METALWORKS & ENGINEERING. Pada awal berdirinya, PT BARATA INDONESIA berpusat di Surabaya menempati area seluas 6.7 Ha di jalan Ngagel No. 109 yang dalam perkembangannya dari waktu ke waktu telah menjadi wilayah pusat kota yang padat penduduk. Dengan pertimbangan untuk pengembangan ke depan, dimana dibutuhkan ketersediaan lahan yang lebih luas, maka PT. BARATA INDONESIA ( Persero ) melakukan relokasi kantor dan pabrik ke Gresik di Jl. Veteran No 241 pada tahun 2005 dengan menempati lahan seluas 22 Ha

Sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT. Barata Indonesia (Persero) tetap konsisten dalam melayani pelanggan dengan bisnis utama yang terdiri dari 3 (tiga) lini usaha meliputi : Engineering Procurement & Construction (EPC), Manufaktur Peralatan Industri, dan Pengecoran

Dalam persaingan pasar global dan perdagangan bebas, telah mendorong PT. Barata Indonesia (Persero) tetap komitment dalam memberikan pelayanan produk dan jasa yang lebih kompetitif dalam hal Kualitas, Harga dan Pengiriman tepat waktu.

Lowongan Kerja BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - Kerjasama dan Sinergi antara PT. Barata Indonesia (Persero) dengan pihak-pihak lain, baik dari dalam maupun luar negeri, sebagai pendukung bagi PT. Barata Indonesia (Persero) untuk memperoleh alih teknologi, pendanaan dan pelaksanaan order dalam rangka program pembangunan industri nasional.

Semua aktivitas di PT. Barata Indonesia (Persero) dilaksanakan dengan transparan dan dengan dukungan penuh seluruh karyawan, hal tersebut mencerminkan budaya perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero).

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)

Staff Non Teknis - November 2015

PT. Barata Indonesia (Persero) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru untuk ditempatkan di kantor Pusat Gresik dan kantor Cabang (Tegal dan Cilegon) dengan Posisi :

Persyaratan umum :

• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan lulusan PTN dengan IPK min 2.75
• Menguasai bahasa inggris aktif,
• Menguasai Komputer (Ms Office) dan Internet
• Berpengalaman dibidangnya minimal 1-2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit perusahaan

Accounting Staff (AAD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan lulusan S1 Akuntansi
• Menguasai program / aplikasi databese keuangan
• Memahami sistem akuntansi keuangan
• Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan
• Memahami sistem pajak

Finance Staff (AFD­6)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 Manajamen Keuangan
• Menguasai program / aplikasi databese keuangan
• Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan

HRD Staff (HRD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 Psikologi
• Memahami sistem dan prosedur area pekerjaan HRD
• Menguasai siste rekrutmen dan training
• Paham undang-undang ketenagakerjaan

General Affair Staff (GAD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Laki-laki
• Diutamakan S1 Hukum
• Memahami area pekerjaan Personalia dan umum
• Memahami kontrak kerja / SPK dan hubungan industrial
• Paham undang-undang ketenagakerjaan

Finance Auditor (AUD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 Akuntansi
• Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan
• Memahami perpajakan dan manajeman keuangan
• menguasai teknik dan ilmu audit / pengalaman audit
• Berpengalaman di KAP

Marketing Administration Staff (MMD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan D3 / S1 Manajemen Pemasaran
• Mengerti aturan tender langsung maupun elektronik
• Paham Proses produksi manufakturing secara umum
• Berpengalaman di bidang marketing

Public Relation Staff (PRD­06)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 Manajemen / Ilmu Komunikasi
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• berpengalaman di bidang Public Relation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Pelamar wajib melakukan registrasi online melalui http://www.jtanzilcareer.com/ serta mengirimkan lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan Kode di pojok kiri atas paling lambat 30 November 2015 ke alamat :

STRATEGIC HUMAN CAPITAL MANAGEMENT CONSULTING CENTRE

Jln. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19-20 Surabaya

email : ers@jtanzilco.com

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik - Fresh Graduate S1, Berbagai Jurusan - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT Petrokimia Gresik - Setelah berdirinya PT Pupuk Sriwidjaja yang berlokasi di Palembang pada tahun 1959, pemerintah juga memikirkan untuk membangun pabrik pupuk lainnya.

Cikal bakal PT Petrokimia Gresik berasal sejak 1956 melalui Biro Perancang Negara (BPN). Pada mulanya, pabrik pupuk yang hendak dibangun di Jawa Timur ini disebut 'Projek Petrokimia Surabaja'. Nama Petrokimia sendiri berasal dari 'Petroleum Chemical" yang disingkat menjadi Petrochemical, yaitu bahan-bahan kimia yang dibuat dari minyak bumi dan gas.

PT Petrokimia Gresik merupakan produsen pupuk di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya (1962).

Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

Info Loker November 2015 PT Petrokimia Gresik - Dalam perjalannya, PT Petrokimia Gresik telah mengalami sejumlah perubahan status, diantaranya adalah sebagai Perusahaan Umum (Perum) berdasarkan PP No. 55/1971, lalu berubah menjadi Persero berdasarkan PP No. 35/1974 jo PP No. 14/1975, dan sekarang sebagai anggota Holding PT Pupuk Indonesia (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja) berdasarkan PP No. 28/1997.

PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektare yang berlokasi di Kabupaten Gresik, Provinsi Jawa Timur. Pada tahun 2012 ini, PT Petrokimia Gresik dipercaya oleh pemerintah untuk meningkatkan kapasitas produksi menjadi 5,4 juta ton, atau meningkat 1,6 juta ton dibandingkan tahun 2011. Hal ini menjadikan PT Petrokimia Gresik sebagai produsen pupuk yang memasok 50% kebutuhan pupuk subsidi nasional.

Lowongan Kerja PT Petrokimia Gresik

Fresh Graduate S1, Berbagai Jurusan - November 2015

PT Petrokimia Gresik memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Tingkat S1 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Sarjana (S1) untuk jurusan :

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Teknik Kimia
• Teknik Industri
• Manajemen
• Ilmu Tanah
• Sosek / Agribisnis
• Perikanan
• Ilmu Komunikasi / Public Relation
• Desain Komunikasi Visual
• Pemuliaan Tanaman
• Akuntansi
• Agronomi
• Biologi
• Hukum

Kualifikasi kandidat :

• Warga Negara Indonesia
• Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir setelah 31 Oktober1990)
• Jurusan point 1 s.d. 11 untuk jenis kelamin laki-laki
• Jurusan point 12 s.d. 16 untuk jenis kelamin laki-laki atau perempuan
• Program Studi Akreditasi A
• IPK minimal 3,00
• TOEFL minimal 475 (untuk IELTS, TOEFL IBT, dan TOEIC setara)
• Bebas Narkoba
• Tidak Buta Warna
• Tidak terikat dinas pada instansi lain.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan ikuti langkah pendaftaran berikut ini :

• Pendaftaran online dapat di lakukan di http://recruitment.petrokimia-gresik.com/ dan ditutup pada tanggal 13 November 2015 pukul 23.59
• Panitia Rekrutmen berhak menggugurkan calon kandidat apabila :

• Upload salah satu berkas persyaratan tidak lengkap;
• Berkas tidak terbaca jelas.

• Pilihan lokasi tes : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Malang, & Surabaya
• Diharap cermat dalam memilih lokasi tes karena lokasi tes yang sudah dipilih tidak dapat diubah.

Catatan :

• Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun  dan TIDAK  bekerja sama dengan travel agen  manapun.
• Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
• Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Petrokimia Gresik

Read More

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia - Marketing Analyst - November 2015

Info Loker BUMN November 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa. Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".

Lowongan Kerja BUMN November 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk -Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, karyawan selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia 

Marketing Analyst - November 2015

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi PRAMUGARI sebagai berikut :

MARKETING ANALYST

Kualifikasi pelamar :

• Pria Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun dengan 31 Desember 2015
• Minimal Sarjana dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
• Jurusan Ekonomi, Manajemen Pemasaran, Komunikasi Pemasaran, Desain Komunikasi Visual, dan Statistik
• Memiliki pengalaman profesional di bidang terkait minimal 1 tahun di perusahaan atau lembaga
• Dia harus mencintai traveling, baik dalam bahasa Inggris (baik lisan dan tertulis), dan dapat bekerja dengan tim
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat GA di Kantor Area Bandara Internasional Soekarno-Hatta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk via http://career.garuda-indonesia.com/ dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. 

Penerimaan dibuka sampai tanggal 18 november 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Read More