Penerimaan Calon Tenaga Non PNS Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Tahun 2016

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dimulai dengan berdirinya Yayasan Pendidikan Tirtayasa pada tanggal 1 oktober 1980 berdasarkan Akte Notaris No: 1 Tahun 1980, kemudian dilakukan penyempurnaan dan dikukuhkan kembali dengan akte Notaris Ny. R.Arie Soetardjo, Nomor 1, Tanggal 3 Maret 1986.

Kata Tirtayasa (Bahasa Sansekerta yang berarti Air Mengalir) diambil dari nama Pahlawan Nasional yang berasal dari Banten, yaitu Sultan Ageng Tirtayasa (Kepres RI Nomor: 045/TK/1070). Nama Asli Sultan Ageng Tirtayasa adalah Abul Fatih Abdul Fatah, pewaris ke-IV tahta Kesultanan Banten. Sultan Ageng Tirtayasa dianugerahi tanda jasa Pahlawan Nasional karena dengan gigih menentang penjajahan Belanda dan berhasil membawa kejayaan dan keemasan Kesultanan Banten.

Lowongan kerja Januari 2016 Universitas Sultan Ageng Tirtayasa - Universitas Sultan Ageng Tirtayasa sebagai perguruan tinggi negeri yang baru terus berupaya melakukan perubahan-perubahan dan perbaikan-perbaikan, baik dibidang kelembagaan, akademik, maupun dibidang kemahasiswaan dan kerjasama.

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa saat ini menyelenggarakan program pendidikan akademik dan program pendidikan vokasi. Program Pendidikan Akademik terdiri atas Program Pendidikan Sarjana(S1) sebanyak 6 fakultas dan 1 Program Pendidikan Megister ( Pascasarjana), yaitu (1) Fakultas Hukum, (2) Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, (3) Fakultas Teknik, (4) Fakultas Pertanian, (5) Fakultas Ekonomi, (6) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, dan (7) Pascasarjana. Jurusan/Program Studi yang saat ini dimiliki sebanyak 21 Prodi untuk Program Sarjana dan 3 Prodi untuk Program Megister dan Program Diploma III Ekonomi.

Penerimaan Calon Tenaga Non PNS 

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Tahun 2016

Berdasarkan Pengumuman Rektor dengan Nomor 010/UN43/KP/2016 Tentang Penerimaan Calon Dosen Kontrak, Tenaga Laboran, dan Pustakawan di Lingkungan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa Tahun 2016, Untirta mengundang seluruh calon peserta dengan kualifikasi sebagai berikut:

Tenaga Kependidikan :

• D3 Teknik Elektro
• D3 Teknik Mesin
• D3 Teknik Industri
• D3 Teknik Metalurgi
• D3 Teknik kimia
• D3 Teknik Sipil
• D3 Perpustakaan

Dosen / Tenaga Pendidik :

• S2 Pendidikan Luar Biasa
• S2 PPKN
• S2 Pend Sosiologi
• S2 Bimbingan konseling
• S2 Pend. Teknik Mesin / Pend Otomotif / Pend Kejuruan / Teknik Otomotif / Teknik Mesin
• S2 Pend Elektro / Pend Kejuruan / Teknik Elektro
• S2 Pend Biologi
• S2 Ilmu Pemerintahan
• S2 Teknologi Hasil Pertanian / Perikanan
• S2 Teknologi Perikanan Laut
• S2 Pengelolaaan Sumber Daya Perairan
• S2 Akuntansi
• S2 Akuntansi (Konsentrasi Perpajakan)
• S2 Manajemen (Konsentrasi Manajemen Pemasaran)
• S2 Manajemen (Konsentrasi Manajemen Perbankan)
• S2 Ekonomi
• S2 Ekonomi Islam / Syariah

Info loker 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran yang ditujukan kepada Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi melalui Rektor Universitas Sultan Ageng Tirtayasa dan dikirimkan ke PO BOX 2801 Serang 42124, paling lambat tanggal 18 Januari 2016 cap pos

Kelengkapan berkas lamaran dan info selengkapnya silakan lihat di http://untirta.ac.id/berita/1247

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.

Penerimaan Calon Pegawai BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.

Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja Januari 2016

Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Pegawai Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 10 orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Kode Kualifikasi	JML	IPK Min.
1	S1/DIII	Ilmu Perpustakaan	PERPUS	1	2,75
2	S1/DIII	– Teknik Informatika – Sistem Informasi – Ilmu Komputer – Teknik Komputer – Manajemen Informatika	KOMP-2	8	2,75
3	S1/DIII	– Komunikasi – Psikologi – Sastra Inggris & Indonesia (Non Pendidikan)	Front Desk	3	2,75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Waktu : Penerimaan pendaftaran sampai tanggal 31 Januari 2016.

Tempat pengiriman berkas :

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Senin, 1 Februari 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Persyaratan pelamar :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.

Kelengkapan Berkas lamaran dan info selengkapnya silakan lihat di http://www.ut.ac.id/pusatkarir/

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja Kabupaten Bantul - Pegawai THL - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 Kabupaten Bantul - Dasar Hukum pendirian Kantor Perpustakaan Umum Pemerintah Kabupaten Bantul adalah Perda Kab Bantul, No. 35 tahun 2000, tentang Pembentukan dan Organisasi Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul, Keputusan Bupati Bantul Nomor 143 Tahun 2001 Tangal 8 Mei 2001 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul, dan Keputusan Bupati Bantul Nomor 418 Tahun 2002 tentang Uraian Tugas pada Unit Kerja di Lingkungan Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul.

Kantor Pepustakaan Umum merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah di bidang pelayanan dan pemasyarakatan perpustakaan dan dipimpin oleh seorang kepala kantor yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Tugas Pokoknya adalah melayani masyarakat umum di bidang perpustakaan dan informasi serta memasyarakatkan perpustakaan.

Info Loker Januari 2016 Kabupaten Bantul - Tujuan Kantor Perpustakaan Umum Pemerintah Kabupaten Bantul adalah Terwujudnya perpustakaan di Kabupaten Bantul yang berkualitas serta berdayaguna dan berhasilguna sesuai kebutuhan masyarakat, Terciptanya minat baca masyarakat Kabupaten Bantul, Tercapainya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia di Kabupaten Bantul, Terbebasnya masyarakat Kabupaten Bantul dari kebodohan keterbelakangan, ketertinggalan arus informasi, ilmu pengetahuan dan teknologi serta keimanan dan ketakwaan.

Lowongan Kerja Kabupaten Bantul

Tenaga Harian Lepas - Januari 2016

Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul Nomor : 870/ 290, dengan ini kami informasikan bahwa untuk Tahun Anggaran 2016 Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul membutuhkan tenaga harian lepas sebanyak 4 (empat) orang, terdiri dari 1( satu) orang perempuan dan 3 ( tiga ) orang laki-laki, dengan kualifikasi seperti dibawah ini :

Pegawai Tenaga Harian Lepas

Syarat pendaftaran :

• Pendidikan minimal D3 Perpustakaan / D3 Komputer, dengan IP minimal 2,75;
• Foto Copy Ijasah terakhir di legalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
• Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik 1 (satu) lembar;
• Foto Copy Surat Keterangan Sehat dari Dokter 1 (satu) lembar;
• Belum menikah, usia maksimal 27 Tahun;
• Diutamakan yang mempunyai SIM A dan KTP Bantul;
• Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
• Kelengkapan administrasi dimasukkan dalam satu map dan dibawa saat pendaftaran.

Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Sehubungan dengan hal tersebut Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul membuka pendaftaran selama 5 ( lima ) hari, mulai tanggal 4 - 8 Januari 2016 Jam 08.00 – 15.00 WIB.

Tempat pendaftaran : Sub.Bagian Tata Usaha Kantor Perpustakaan Umum Kab. Bantul
JL. Jendral Sudirman, No. 1, Bantul
Telepon: 0274-368778
E-mail: perpustakaan@bantulkab.go.id

Seleksi :

• Tes tertulis tanggal 11 Januari, Jam 09.00 s.d selesai.
• Bagi yang lolos tertulis akan mengikuti tahapan tes wawancara;

Pengumuman hasil seleksi akan di muat di WEB Kantor Perpustakaan Umum Kab.Bantul. (perpustakaan.bantulkab.go.id) dan papan pengumuman Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru 2016

Read More

Penerimaan Pegawai Non PNS Kementerian BUMN Tahun 2016

Lowongan Kerja Desember 2015 Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN)

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.

Info Loker Desember 2015 Kementerian BUMN - Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan.

Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Lowongan Kerja Kementerian BUMN

Rekrutmen Pegawai Non PNS - Desember 2015

Kementerian BUMN sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Tenaga Sekretaris

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal Diploma III Sekretaris/ Administrasi/ Ekonomi;
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi;
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi secara baik dan lancer (komunikatif);
• Memiliki kemampuan berkomunikasi menggunakan bahasa inggris;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan.

Tenaga Pengadministrasi Persuratan

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/ Administrasi/ Ekonomi
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi dan kearsipan;
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tenaga Pustakawan

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Perpustakaan/ Kearsipan
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tenaga Perbantuan Administrasi

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Sekretaris/ Administrasi/ Ekonomi
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III atau sedang mengambil pendidikan minimal Diploma III;
• Diutamakan laki-laki;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun kerja sebagai Pengantar Dokumen.
• Memiliki SIM A atau SIM C;
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Tenaga Arsiparis

Persyaratan pelamar :

• Memiliki pendidikan formal minimal Diploma III Kersipan
• Memiliki kemampuan mengoperasionalkan komputer/aplikasi
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan bersedia mengikuti jam/irama kerja Pimpinan

Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Lamaran yang ditujukan kepada Kepala Biro Perencanaan, SDM dan Organisasi Kementerian BUMN, dengan melampirkan berkas sebagai berikut :

• Surat lamaran;
• Curriculum Vitae;
• Fotocopy Ijazah;
• Fotocopy Transkrip Nilai;
• Fotocopy KTP;
• Fotocopy NPWP;
• Fotocopy SIM A atau SIM C (bagi pelamar posisi Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan);
• Fotocopy BPJS Kesehatan;
• Pas photo berwarna (terbaru) ukuran 4x6 (2 lembar);
• Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Lamaran harus dikirimkan melalui email : seleksi.nonpns@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject sesuai dengan posisi jabatan yang dilamar paling lambat 29 Desember 2015.

Pengumuman Hasil Pemeriksaan Seleksi Administrasi, akan diumumkan melalui website Kementerian BUMN dan akan dilakukan tes tahap selanjutnya pada 30 Desember 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker BUMN

Read More

Lowongan Kerja Bursa Efek Indonesia - Staf Administrasi & Database Induk - September 2015

Info Loker September 2015 Bursa Efek Indonesia (BEI) - Bursa Efek Indonesia (disingkat BEI, atau Indonesia Stock Exchange) merupakan bursa hasil penggabungan dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) dengan Bursa Efek Surabaya (BES). Demi efektivitas operasional dan transaksi, Pemerintah memutuskan untuk menggabung Bursa Efek Jakarta sebagai pasar saham dengan Bursa Efek Surabaya sebagai pasar obligasi dan derivatif. Bursa hasil penggabungan ini mulai beroperasi pada 1 Desember 2007.

BEI menggunakan sistem perdagangan bernama Jakarta Automated Trading System (JATS) sejak 22 Mei 1995, menggantikan sistem manual yang digunakan sebelumnya. Sejak 2 Maret 2009 sistem JATS ini sendiri telah digantikan dengan sistem baru bernama JATS-NextG yang disediakan OMX.

Bursa Efek Indonesia berpusat di Gedung Bursa Efek Indonesia, Kawasan Niaga Sudirman, Jalan Jenderal Sudirman 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

Secara historis, pasar modal telah hadir jauh sebelum Indonesia merdeka. Pasar modal atau bursa efek telah hadir sejak jaman kolonial Belanda dan tepatnya pada tahun 1912 di Batavia. Pasar modal ketika itu didirikan oleh pemerintah Hindia Belanda untuk kepentingan pemerintah kolonial atau VOC.

Lowongan Kerja September 2015 Bursa Efek Indonesia (BEI) - Meskipun pasar modal telah ada sejak tahun 1912, perkembangan dan pertumbuhan pasar modal tidak berjalan seperti yang diharapkan, bahkan pada beberapa periode kegiatan pasar modal mengalami kevakuman. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor seperti perang dunia ke I dan II, perpindahan kekuasaan dari pemerintah kolonial kepada pemerintah Republik Indonesia, dan berbagai kondisi yang menyebabkan operasi bursa efek tidak dapat berjalan sebagimana mestinya.

Pemerintah Republik Indonesia mengaktifkan kembali pasar modal pada tahun 1977, dan beberapa tahun kemudian pasar modal mengalami pertumbuhan seiring dengan berbagai insentif dan regulasi yang dikeluarkan pemerintah.

Lowongan Kerja Bursa Efek Indonesia

Staf Administrasi & Database Induk - September 2015

Bursa Efek Indonesia (BEI) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Staf Administrasi & Database Induk Dokumen Terpadu

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan minimsl D3 Ilmu Perpustakaan
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sistem Administrasi dan Database

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan  ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Bursa Efek Indonesia via Jobstreet.com dengan lamar Staf Administrasi & Database Induk Dokumen Terpadu klik Send Your Application Online dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 30 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Bursa Efek Indonesia

Read More

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS Universitas Gadjah Mada - Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersififat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan universitas pembina di Indonesia. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 232/U/2000 tentang pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 80/P/SK/PD/2001 tertanggal 01 Oktober 2001 Tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Program Sarjana untuk Program Studi di Universitas Gadjah Mada, dinyatakan bahwa Universitas Gadjah Mada adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidikan akademik dan pendidikan profesional.
Sebelum dikeluarkan peraturan Rektor Nomor 518/P/SK/HT/2008, lembaga program diploma merupakan salah satu jenis pendidikan yang tergabung dalam Fakultas. Kemudian berdasarkan peraturan Rektor tersebut, Pengelolaan Program Diploma yang semula terintegrasi dengan Fakultas (yang mempunyai jalur pendidikan Akademik), ditata kelembagaanya yang menjadi sebuah intitusi yang bernama Sekolah Vokasi.
Lowongan Kerja September 2015 Universitas Gadjah Mada - Sekolah Vokasi, yang selanjutnya disebut SV adalah Lembaga Pendidikan Diploma sebagaimana yang dimaksud dalam Anggaran Rumah Tangga Universitas Gadjah Mada, merupakan unsur pelaksana akademik sederajat dengan Politeknik yang menyelenggarakan progrma pendidikan vokasi dan/ atau pendidikan profesi mencakup program Diploma pada jenjang DI, DII, DIII, DIV yang bersifat terminal.
Pendidikan Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk menjadi manusia terdidik dan terampil, serta profesionla khususnya pada penguasaan bekal teknis.
Sekolah Vokasi bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki ketrampilan dan keahlian terapan tertentu di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta menghasilkan penelitian terapan dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada

Penerimaan Calon Dosen Non PNS SV UGM Tahun 2015

Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka Lowongan Kerja Terbaru dan  kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 156 orang) dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri
• Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :

No	Departemen	Program Studi	Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
1)	Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya	Bahasa Inggris	Bahasa Inggris, Sosial Humaniora
		Bahasa Prancis	Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
		Bahasa Korea	Bahasa Korea, Sosial Humaniora
		Bahasa Jepang	Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
		Bahasa Mandarin	Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
		Kearsipan	Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/ Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
		Kepariwisataan	Pariwisata, Sosial Humaniora
2)	Ekonomika dan Bisnis	Akuntansi	Akuntansi
		Ekonomi Terapan	Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
		Manajemen	Manajemen
3)	Teknologi Kebumian	Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi	Geografi
		Teknik Geomatika	Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4)	Layanan Kesehatan	Kebidanan	Kebidanan
		Rekam Medis	Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, Informatika Kesehatan
5)	Teknologi Hayati dan Veteriner	Agro Industri	Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
		Pengelolaan Hutan	Kehutanan
		Kesehatan Hewan	Kedokteran Hewan
6)	Teknik Elektro dan Informatika	Teknik Elektro	Teknik Elektro
		Elektro dan Instrumentasi	Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
		Teknologi Jaringan	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
		Komputer dan Sistem Informasi	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi
		Metrologi dan Instrumentasi	MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7)	Teknik Mesin	Teknik Mesin	Teknik Mesin
		Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat	Teknik Mesin
8)	Teknik Sipil	Teknik Sipil	Teknik Sipil
		Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil	Teknik Sipil

Persyaratan Khusus :
1). Pelamar lulusan S2 (Magister)

• IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
• IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
• Masa Studi S1 : 5 tahun
• Masa Studi S2 : 3 tahun
• TPA /PAPS : Min 600
• TOEFL/IELTS : 500/6,0
• Usia Maks : 35 tahun

2). Pelamar lulusan S3 (Doktor)

• Usia Maks : 50 tahun
• Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598
• Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:
• Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur Sekolah Vokasi UGM;
• Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
• Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
• Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
• Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
• Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
• Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
• Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
• Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
• Surat Keterangan Bebas NAPZA;
• Surat Keterangan Kelakuan Baik.

Waktu Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan pada tanggal 7 September 2015 sampai dengan tanggal 25 September 2015;
• Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.

Keterangan:

• Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosen
• Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
• Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan - Fresh Graduate, D3 / S1 / S2 Semua Jurusan - Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2015 BPJS Ketenagakerjaan - Penyelenggaraan program jaminan sosial merupakan salah satu tangung jawab dan kewajiban Negara untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Sesuai dengan kondisi kemampuan keuangan Negara. Indonesia seperti halnya negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.
Kiprah Perusahaan PT Jamsostek (Persero) yang mengedepankan kepentingan dan hak normatif Tenaga Kerja di Indonesia dengan memberikan perlindungan 4 (empat) program, yang mencakup Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) bagi seluruh tenaga kerja dan keluarganya terus berlanjutnya hingga berlakunya UU No 24 Tahun 2011.
Info Loker Agustus 2015 BPJS Ketenagakerjaan - Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero) yang bertransformsi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015.
Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.
Kini dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia ok.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Fresh Graduate, D3 / S1 /S2 Semua Jurusan - Agustus 2015

BPJS Ketenagakerjaan memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru Agustus 2015 pada posisi sebagai berikut :

Kualifikasi Umum :

• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM (PMU)

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku

PENATA MADYA KEUANGAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik Sipil
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
• Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
• Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
• Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
• Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa: 1). Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP, 2). Menyusun RAB dari gambar hasil  desain sendiri, 3). Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun, 4). Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF),

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm & Wanita 158 – 175 cm, Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA PELAYANAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

SEKRETARIS

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MUDA KEARSIPAN

Kualifikasi Pelamar :

• Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload) : 1)  Paper Based TOEFL 500 atau; 2)  Computer Based TOEFL 173 atau; 3)  Interned Based TOEFL 61 atau; 4)  IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website resmi Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan via https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/rekrutmen/pengumuman.bpjs dengan klik Formasi yang diinginkan di sebelah kanan halaman kemudian klik APPLY di kanan halaman.

Pengajuan paling lambat 14 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan

Read More

Lowongan Kerja RSUD Moewardi - SMK / D3 / S1, Pegawai Badan Layanan Umum Daerah - Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru RSUD Moewardi - RSUD Moewardi adalah rumah sakit yang dikelola pemerintah daerah. Rumah sakit tersebut belokasi di Jalan Kolonel Sutarto 132, Surakarta.
Mulai tanggal 1 Juli 1960 Rumah Sakit Surakarta terdiriatas tiga “rumah sakit” yaitu Rumah Sakit Mangkubumen, Rumah Sakit Kadipolo, dan Rumah Sakit Jebres. Dengan tujuan melakukan kesatupaduan diantara ketiganya dalam rangka untuk meningkatkan efisiensi pelayanan kesehatan kepada masyarakat, maka diadakan spesialisasi di masing-masing unit pelaksana fungsional yang ada di Rumah Sakit Surakarta.
Khusus untuk Rumah Sakit Jebres (Komplek C) sesuai dengan keputusan Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah tanggal 12 Agustus 1973 Nomor: Hukum G 171/1973 diberi nama Komplek Rumah Sakit Dr. Moewardi. Mengingat Rumah Sakit Kadipolo (Komplek A) pada perkembangannya dinilai tidak efisien dan tidak memenuhi syarat lagi untuk digunakan sebagai rumah sakit, maka pada bulan September 1976 atas pendapat dari dr. R. Hirlan Saparno Widagdo, selaku Direktur Rumah Sakit Umum “Surakarta” dengan persetujuan dari Inspektur Kesehatan Rakyat Propinsi Dati I Jawa Tengah di Semarang, maka Rumah Sakit Kadipolo berserta peralatan dan perlengkapan medisnya kemudian dipindahkan ke Rumah Sakit Mangkubumen.
Info Loker Agustus 2015 RSUD Moewardi - Sebagai penghargaan atas jasa pahlawan Dr. Moewardi, yang semula hanya digunakan namanya untuk RS Kompleks Jebres, maka dengan Keputusan Gubernur Kepala daerah Tingkat I Jawa Tengah tanggal 24 Oktober 1988 Nomor: 445/29684 telah ditetapkan pemberian nama yang semula RSUD Kelas B Propinsi Dati I Jawa Tengah di Surakarta (Kompleks Mangkubumen dan Jebres) menjadi RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Pergantian nama ini diresmikan pada tanggal 10 November 1988 bersamaan denganhari pahlawan.

Lowongan Kerja RSUD Moewardi

Pegawai Badan Layanan Umum Daerah - Agustus 2015

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Dr. Moewardi akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Non Pegawai Negeri Sipil Tidak Tetap Tahun 2015 dengan ketentuan Formasi sebagai berikut :

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, Pendaftaran dilakukan on line melalui web site
http//rsmoewardi.jatengprov.go.id/ dimulai tanggal 10 - 15 Agustus 2015 pukul 08.00 WIB dan akan berakhir pada tanggal 15 Agustus 2015 pukul 23.59 WIB.

Untuk informasi persyaratan lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah RSUD Moewardi

Read More