Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.

Penerimaan Calon Pegawai BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.

Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja Januari 2016

Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Pegawai Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 10 orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Tingkat Pend.	Kualifikasi Akademik	Kode Kualifikasi	JML	IPK Min.
1	S1/DIII	Ilmu Perpustakaan	PERPUS	1	2,75
2	S1/DIII	– Teknik Informatika – Sistem Informasi – Ilmu Komputer – Teknik Komputer – Manajemen Informatika	KOMP-2	8	2,75
3	S1/DIII	– Komunikasi – Psikologi – Sastra Inggris & Indonesia (Non Pendidikan)	Front Desk	3	2,75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Waktu : Penerimaan pendaftaran sampai tanggal 31 Januari 2016.

Tempat pengiriman berkas :

Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Senin, 1 Februari 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Persyaratan pelamar :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.

Kelengkapan Berkas lamaran dan info selengkapnya silakan lihat di http://www.ut.ac.id/pusatkarir/

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Rekrutmen Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menggantikan Kabinet Dwikora. Seiring dengan pergantian Pemerintahan, nama Kementerian juga ikut beberapa kali berubah (lihat Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama "Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian"sendiri baru dimulai pada tahun 2000.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana terakhir kali diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 92 Tahun 2011, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyinkronkan dan mengoordinasikan perencanaan,penyusunan, dan pelaksanaankebijakandi bidang perekonomian.

Lowongan Kerja Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Dalam menjalankan tugas di atas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi :

a. sinkronisasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

b. koordinasi perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

c. pengendalian penyelenggaraan kementerian sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b;

d. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabKementerian Koordinator Bidang Perekonomian;

e. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan

f. pelaksanaan tugas tertentu yang diberikan oleh Presiden.

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Perorangan guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Kehumasan pada Bagian Hubungan Masyarakat (Kode: G1-HPH-01):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Komunikasi, Ilmu Ekonomi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• Memiliki kemampuan fotografi (nilai tambah);
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim;

Tenaga Pendukung Teknis Transkriptor/ Pembuat Notulen pada Bagian Persidangan (Kode: G1-HPH-02):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Ekonomi, Sastra Inggris/ Pendidikan Bahasa Inggris, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berBahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Naskah Kebijakan Menteri pada Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Kode: G1-HPH-03):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Memilki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office dan Apple iWork;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama.

Tenaga Pendukung Teknis Perancang Peraturan Perundang-undangan pada Bagian Hukum (Kode: G1-HPH-04):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengolah Gaji dan Tunjangan Pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia (Kode: G1-BU-05):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Perkantoran/ Perusahaan;
• IPK minimal 3,00 skala 4,00;
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi pengelolaan gaji/tunjangan;
• Mampu bekerja dalam tekanan;
• Memiliki pengalaman kerja di pengelolaan administrasi gaji/ keuangan/ kegiatan minimal 2 tahun;
• Memiliki integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas;
• Dapat bekerja dalam kelompok, berkomunikasi aktif, jujur, bertanggung jawab, dan disiplin;
• Memiliki SKCK yang masih berlaku;
• Memiliki NPWP;
• Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima;
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK;

Tenaga Pendukung Teknis Penatausahaan Aset Tetap dan Pemeliharaan pada Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara (Kode: G1-BU-06):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 2 orang;
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota, atau Teknik Komputer dengan IPK minimal 3,00 skala 4,00 berasal dari perguruan tinggi negeri terakreditasi;
• Berusia maksimal 26 tahun;
• Memiliki motivasi kerja yang baik;
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point, dan Visio) dengan Baik;
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik;
• Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat penyataan bermaterai);
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) minimal 1 (satu) tahun (melampirkan suat keterangan kerja);
• Memiliki NPWP.

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja 2016 Bank BJB

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 8 Januari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 11 Januari 2016.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Rekrutmen Kementerian

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero) - Fresh Graduate D3 / S1 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Yodya Karya (Persero) - PT Yodya Karya (Persero) merupakan perusahaan konsultan perencana badan usaha milik negara (BUMN), hasil dari nasionalisasi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan gedung. Didirikan pada tahun 1948 oleh Mr. Sprey, seorang berkebangsaan Belanda dan berkantor di Jalan Cikini Raya No. 1 - Jakarta Pusat.

Pada tanggal 16 April 1958, berdasarkan PP No. 23 tahun 1958, N.V. Job & Sprey dinasionalisasikan oleh Pemerintah Republik Indonesia. Kemudian dikukuhkan dengan PP No. 39 tahun 1970 menjadi Perusahaan Negara, yaitu dengan nama resmi P.N. Yodya Karya. Empat belas tahun kemudian, tepatnya tahun 1972, perusahaan tersebut berubah menjadi perusahaan perseroan (PT) yang dikukuhkan dengan Akte Notaris Djojo Muljadi, SH No. 62 Tanggal 15 Maret 1972. Langkah ini diambil dengan tujuan untuk lebih mengembangkan diri dalam berkarya di bidang jasa konsultan perencanaan.

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Yodya Karya (Persero) - PT Yodya Karya (Persero) terus berkembang dengan tetap berpegang pada core bisnisnya, yaitu Jasa Konsultansi untuk pekerjaan mulai Survei, Perancangan dan Perencanaan, Manajemen Proyek, Manajemen Konstruksi, Pengawasan pada Bidang Engineering maupun Bidang Non Engineering. Didukung pula dengan keberadaaan Tenaga Ahli Profesional dan Peralatan yang mengikuti perkembangan Teknologi serta berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan serta dapat dapat dipertanggung jawabkan.

Lowongan Kerja BUMN PT Yodya Karya (Persero)

D3 / S1 Fresh Graduate - Desember 2015

PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi, yang saat ini terus berkembang sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dan membutuhkan tenaga profesional dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

Sekretaris Direksi

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia maks 25 tahun.
• Pendidikan D3/S1 Sekretaris, Komunikasi, atau Bahasa Inggris
• Minimal IPK 2.75 (PTN) & 3.00 (Swasta)
• Fresh Graduate atau berpengalaman
• Kemampuan bahasa Inggris aktif 
• Belum menikah
• Bertanggung jawab atas pekerjaan
• Dapat bekerja dalam tim
• Dapat menyusun agenda kegiatan dengan baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan membuat Surat Lamaran dilengkapi dengan :

• Pas Photo Berwarna (scan)
• KTP (Scan)
• Biodata (Curriculum Vitae)
• Ijazah & Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL 
• Referensi Kerja
• Data Pendukung lainnya

Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen dengan attachment maks 3 Mb.

Info rekrutmen ini akan ditutup pada tanggal 8 Desember 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Yodya Karya (Persero)

Read More

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada

waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.

Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.

Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :

• WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
• Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
• Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
• Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
• Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
• Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No	Formasi	Pendidikan	Jumlah
1	Hubungan Langganan	S1 Ilmu Komunikasi	2
		S1 Ilmu Pemerintahan	1
		S1 Administrasi Bisnis	1
2	Keuangan	S1 Ekonomi Manajemen	2
		S1 Ekonomi Akuntansi	2
3	Umum	S1 Bahasa Inggris	1
		D3 Non Teknik	4
4	Perawatan Teknik	S1 Teknik Mesin	1
		S1 Teknik Elektro	1
5	Perencananaan	S1 Teknik Sipil	1
		S1 Matematika (Non Pendidikan)	1
6	Produksi	S1 Teknik Kimia	1
		S1 Teknik Lingkungan	2
		S1 Kesehatan Masyarakat	1
		D3 Teknik	19
Jumlah			40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja

Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka 2015

Info Loker September 2015 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.
Lowongan Kerja Penerimaan Calon Tenaga Non PNS BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.
Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja September 2015

Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Tenaga Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 13 (tiga belas) orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Pend.	Kualifikasi Akademik	Formasi	Kode	Jumlah	IPK Min.	Penempatan
1	S1/DIII	Komunikasi, Psikologi, Sastra	Front Desk	FRONT	Terlampir	2,75	UPBJJ-UT

Persyaratan pelamar :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2015.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan.
• Berpenampilan menarik, rapi, sopan, dan ramah.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Berkas lamaran menggunakan map berwarna Merah dibuat rangkap 2 (dua) dan disusun sebagai berikut :

• Empat (4) lembar pas photo berwarna Merah terbaru ukuran 3 x 4 cm, pada bagian belakang ditulis nama dan dimasukkan ke dalam kantong plastik.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Surat Lamaran (format surat lamaran) memakai kertas folio bergaris yang ditulis tangan dengan huruf latin menggunakan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar, ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka, melalui Kepala UPBJJ-UT setempat (terlampir), tanpa materai.
• Satu (1) lembar fotokopi Ijazah pelamar kualifikasi akademik S1 atau pelamar kualifikasi akademik DIII, serta transkrip nilai sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan dan telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang (legalisir) dengan cap dan tanda tangan asli (bukan hasil print out scanner). Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda. Legalisir ijazah harus dilakukan oleh pejabat yang berwenang

1). Untuk lulusan universitas/institut disahkan oleh pejabat yang berwenang (Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik).
2). Untuk lulusan Sekolah Tinggi disahkan oleh Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik.
3). Untuk lulusan luar negeri, harus telah terakreditasi Ditjen Dikti Kemdikbud.
4). Surat Keterangan Lulus tidak dapat digunakan untuk melamar.

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan pihak yang berwajib/POLRI tempat domisili pelamar yang masih berlaku.
• Surat Keterangan Kesehatan yang masih berlaku dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/ Pemerintah Daerah.
• Surat Keterangan tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zat adiktif lainnya yang masih berlaku, dengan catatan:

1). dikeluarkan oleh Rumah Sakit Umum Pemerintah;
2). isinya berdasarkan pemeriksaan laboratorium tes urine yang bersangkutan negatif terhadap narkotika;
3). ditandatangani oleh dokter/(Kepala/petugas laboratorium, Kasatreskrim Kepolisian yang bukan dokter tidak diperkenankan).

• Melampirkan Surat Pernyataan sanggup ditempatkan sesuai dengan formasi penempatan yang ditandatangani di atas materai Rp 6.000. Format surat pernyataan dapat diunduh disini.
• Mengisi Daftar Riwayat Hidup (DRH) dengan huruf KAPITAL/BALOK dengan tinta hitam, lembar pertama kanan atas ditempel pas photo. Format DRH dapat diunduh disini.
• Berkas lamaran yang tidak memenuhi syarat usia, kualifikasi pendidikan, tidak lengkap, dan tidak urut sebagaimana uraian di atas dinyatakan gugur dalam seleksi administrasi.

Penerimaan pendaftaran 1 s/d 21 September 2015
Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada
Rektor Universitas Terbuka melalui Kepala UPBJJ-UT setempat (terlampir)
hari/tanggal Senin, 21 September 2015 (cap pos) Pukul 15.00 waktu setempat.

Pengumuman lulus seleksi administrasi

• Hari/tanggal: Selasa, 29 September 2015
• Tempat : Kantor UPBJJ-UT atau pada website UPBJJ-UT setempat (terlampir).

Pelaksanaan Ujian/Seleksi Tes Tertulis dan Wawancara

• Hari/tanggal: Senin dan Selasa, 5-6 Oktober 2015
• Waktu: 08.00 s.d. selesai (waktu setempat)
• Tempat: Kantor UPBJJ-UT setempat
• Kelengkapan yang dibawa pada saat tes: kartu tanda peserta, ballpoint, pensil 2B, karet penghapus, rautan pensil, papan alas untuk menulis.
• Pelamar yang datang terlambat 15 menit tidak diperbolehkan memasuki ruang tes dan/atau mengikuti tes.

Pengumuman Hasil Ujian

• Pengumuman kelulusan Senin, 26 Oktober 2015 di laman www.ut.ac.id dan website UPBJJ-UT setempat.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Tenaga Non-PNS Universitas Terbuka 2015

Read More

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS Universitas Gadjah Mada - Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersififat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan universitas pembina di Indonesia. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 232/U/2000 tentang pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 80/P/SK/PD/2001 tertanggal 01 Oktober 2001 Tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Program Sarjana untuk Program Studi di Universitas Gadjah Mada, dinyatakan bahwa Universitas Gadjah Mada adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidikan akademik dan pendidikan profesional.
Sebelum dikeluarkan peraturan Rektor Nomor 518/P/SK/HT/2008, lembaga program diploma merupakan salah satu jenis pendidikan yang tergabung dalam Fakultas. Kemudian berdasarkan peraturan Rektor tersebut, Pengelolaan Program Diploma yang semula terintegrasi dengan Fakultas (yang mempunyai jalur pendidikan Akademik), ditata kelembagaanya yang menjadi sebuah intitusi yang bernama Sekolah Vokasi.
Lowongan Kerja September 2015 Universitas Gadjah Mada - Sekolah Vokasi, yang selanjutnya disebut SV adalah Lembaga Pendidikan Diploma sebagaimana yang dimaksud dalam Anggaran Rumah Tangga Universitas Gadjah Mada, merupakan unsur pelaksana akademik sederajat dengan Politeknik yang menyelenggarakan progrma pendidikan vokasi dan/ atau pendidikan profesi mencakup program Diploma pada jenjang DI, DII, DIII, DIV yang bersifat terminal.
Pendidikan Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk menjadi manusia terdidik dan terampil, serta profesionla khususnya pada penguasaan bekal teknis.
Sekolah Vokasi bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki ketrampilan dan keahlian terapan tertentu di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta menghasilkan penelitian terapan dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada

Penerimaan Calon Dosen Non PNS SV UGM Tahun 2015

Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka Lowongan Kerja Terbaru dan  kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 156 orang) dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri
• Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :

No	Departemen	Program Studi	Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
1)	Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya	Bahasa Inggris	Bahasa Inggris, Sosial Humaniora
		Bahasa Prancis	Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
		Bahasa Korea	Bahasa Korea, Sosial Humaniora
		Bahasa Jepang	Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
		Bahasa Mandarin	Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
		Kearsipan	Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/ Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
		Kepariwisataan	Pariwisata, Sosial Humaniora
2)	Ekonomika dan Bisnis	Akuntansi	Akuntansi
		Ekonomi Terapan	Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
		Manajemen	Manajemen
3)	Teknologi Kebumian	Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi	Geografi
		Teknik Geomatika	Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4)	Layanan Kesehatan	Kebidanan	Kebidanan
		Rekam Medis	Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, Informatika Kesehatan
5)	Teknologi Hayati dan Veteriner	Agro Industri	Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
		Pengelolaan Hutan	Kehutanan
		Kesehatan Hewan	Kedokteran Hewan
6)	Teknik Elektro dan Informatika	Teknik Elektro	Teknik Elektro
		Elektro dan Instrumentasi	Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
		Teknologi Jaringan	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
		Komputer dan Sistem Informasi	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi
		Metrologi dan Instrumentasi	MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7)	Teknik Mesin	Teknik Mesin	Teknik Mesin
		Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat	Teknik Mesin
8)	Teknik Sipil	Teknik Sipil	Teknik Sipil
		Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil	Teknik Sipil

Persyaratan Khusus :
1). Pelamar lulusan S2 (Magister)

• IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
• IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
• Masa Studi S1 : 5 tahun
• Masa Studi S2 : 3 tahun
• TPA /PAPS : Min 600
• TOEFL/IELTS : 500/6,0
• Usia Maks : 35 tahun

2). Pelamar lulusan S3 (Doktor)

• Usia Maks : 50 tahun
• Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598
• Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:
• Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur Sekolah Vokasi UGM;
• Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
• Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
• Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
• Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
• Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
• Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
• Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
• Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
• Surat Keterangan Bebas NAPZA;
• Surat Keterangan Kelakuan Baik.

Waktu Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan pada tanggal 7 September 2015 sampai dengan tanggal 25 September 2015;
• Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.

Keterangan:

• Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosen
• Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
• Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja Universitas Negeri Yogyakarta - Pegawai Kontrak, Min SMA - Juli 2015

Info Loker Juli 2015 Universitas Negeri Yogyakarta - Setiap tahun, Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) memperingati tanggal 21 Mei sebagai tanggal kelahirannya. Tanggal ini adalah tanggal berdirinya Institut Keguruan dan Ilmu Kependidikan (IKIP) Yogyakarta yang merupakan pendahulu UNY. IKIP Yogyakarta diresmikan oleh Menteri Pendidikan Tinggi dan Ilmu pengetahuan (PTIP) pada tanggal 21 Mei 1964.
Perubahan IKIP Yogyakarta menjadi Universitas Yogyakarta (UNY) memang mengandung pro dan kontra di dalam masyarakat. Hal ini menunjukan adanya indikasi kuat dan valid bahwa IKIP Yogyakarta memang telah menjadi bagian penting dari system kehidupan masyarakat dan system pendidikan nasional di Indonesia. Dinamika dan wacana dalam masyarakat menggambarkan adanya kekhawatiran akan terlantarnya pendidikan guru setelah IKIP Yogyakarta berubah menjadi UNY.
Kerja keras tersebut menuai hasil pada tahun 2009, sebanyak 11 unit kerja di UNY dinyatakan layak menerima setifikat ISO 9001:2000 yang dikeluarkan oleh PT. Sucifindo Jakarta. Upacara penyerahan Sertifikat ISO 9001:2000 tersebut dilakukan Mendiknas RI, Prof. Dr. Bambang Sudibyo, MBA. Pada 21 April 2009 melalui menteri Keuangan RI No. 130/KMK.05/2009, UNY telah ditetapkan sebagai instansi pemerintah yang menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PK-BLU) secara penuh. Pada tahun 2010, UNY menerapkan ISO 9001:2008.
Lowongan Kerja Universitas Negeri Yogyakarta - Saat ini UNY terus berupaya meningkatkan diri melalui peningkatan kualitas manajemen institusi pendididkan dan dosen, keunggulan dan kepemimpinan, maupun dukungan fasilitas disemua fakultas dan unit-unit bertaraf internasional. Sejak tahun 2007 UNY telah mengembangkan paradigm pembelajaran online terpadu (E-learning UNY) dan berlangganan jurnal elektronik dari proQuest yang memuat tidak kurang dari 700 jurnal internasional di bidang pendidikan. Akses LAN di area kampus melalui nirkabel juga telah tersedia melalui hotspot wifi di 43 titik strategis dengan coverage area mencapai 80% wilayah kampus. Di samping itu, UNY juga tengah membangun networking dengan berbagai universitas dan pusat riset seluruh dunia.

Lowongan Kerja Universitas Negeri Yogyakarta

Pegawai Kontrak, Min SMA - Juli 2015

Universitas Negeri Yogyakarta membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Pegawai Kontrak (dengan standar penggajian UMK) di lingkungan Universitas Negeri Yogyakarta, dengan ketentuan sebagai berikut:

Kualifikasi Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia, diutamakan berdomisili di wilayah DIY;
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Mahaesa;
• Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Juli 2015;
• Mempunyai kompetensi yang dibutuhkan;
• Sehat jasmani rohani dan bebas narkoba;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI/pegawai swasta;
• Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

Kualifikasi Pendidikan dan persyaratan yang dibutuhkan :

Tata Cara Pendaftaran :

• Pelamar mengisi formulir pendaftaran secara on line (http://recruitment.uny.ac.id).
• Peserta yang dinyatakan lulus Tes Kemampuan Dasar (TKD) dipanggil untuk Tes Kemampuan Bidang (TKB), termasuk wawancara;
• Penyerahan berkas lamaran dilaksanakan pada saat wawancara.
• Berkas lamaran dimasukkan ke dalam stopmap berwarna:

1. Merah untuk SLTA (SMA/SMK/Sederajat);
2. Kuning untuk Diploma (D3);
3. Hijau untuk Sarjana (S1);
4. Biru untuk Magister (S2).

• Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut:

1. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
2. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Negeri Yogyakarta dan tidak perlu bermaterai;
3. Foto copy ijazah yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang dengan menunjukkan Ijazah asli;
4. Foto copy transkrip yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang (untuk lulusan D3, S1, dan S2) dengan menunjukkan Transkrip asli;
5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) asli;
6. Surat Keterangan Kesehatan dan Bebas Narkoba;
7. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI/ pegawai swasta (format dapat diunduh di http://recruitment.uny.ac.id);
8. Surat pernyataan yang sudah diisi dan ditandatangani di atas meterai Rp 6.000,00 (format dapat diunduh di http://recruitment.uny.ac.id).

Pengajuan paling lambat 9 Juli 2015 pukul 15:00 WIB

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari UNY di link sumber berikut ini :
Penerimaan Pegawai Kontrak Universitas Negeri Yogyakarta

Read More