Penerimaan Tenaga Non PNS Dinkes Kota Malang Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Dinkes Kota Malang - Kota Malang menjadi salah satu pemerintah daerah di Indonesia yang pernah mendapatkan penghargaan kota sehat pada beberapa tahun yang lalu. Bahkan pada tahun 2013, Kota Malang mendapatkan Swastisaba Wistara, penghargaan tertinggi untuk kategori kota sehat. Ini adalah pernghargaan yang membanggakan bagi seluruh warga Kota Malang tentunya. Oleh karena itu, Pemerintah Kota Malang akan berdaya upaya untuk mempertahankan prestasi ini agar dapat memberikan kebaikan kepada seluruh masyarakat Kota Malang.

Lowongan Kerja Januari 2016 Dinkes Kota Malang - Dinas Kesehatan Kota Malang melaksanakan tugas pokok penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kesehatan. Fungsi perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis di bidang kesehatan; penyusunan perencanaan dan pelaksanaan program di bidang kesehatan; penyelenggaraan, bimbingan dan pengendalian operasionalisasi bidang kesehatan; pelaksanaan pelayanan dan penyuluhan kesehatan ibu dan anak serta keluarga; penyelenggaraan survaillance epidemiologi, penyelidikan kejadian luar biasa/ KLB dan gizi buruk; penyelenggaraan pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak menular; penyelenggaraan pelayanan pencegahan dan pengobatan HIV/ AIDS, infeksi menular seksual (IMS) dan bahaya narkotika, psikotropika dan zat aditif (NAPZA); penyelenggaraan penanggulangan gizi buruk; penyelenggaraan opersional penanggulangan masalah kesehatan akibat bencana dan wabah; penyelenggaraan pelayanan kesehatan haji setempat.

Penerimaan Tenaga Non PNS 

Dinas Kesehatan Kota Malang Tahun 2016

Dinas Kesehatan Kota Malang tahun anggaran 2016 membuka lowongan tenaga bantu/ non PNS yang akan dikontrak selama 11 (sebelas) bulan dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia ;
• Berusia 20 tahun sampai 30 tahun dihitung sampaidengan tanggal 01 Januari 2016 ;
• Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dokter pemerintah ;
• Bebas narkoba berdasarkan surat keterangan dari instansi yang berwenang ;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidanakejahatan ;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidakdengan hormat sebagai CPNS/PNS/Anggota TNI/Anggota Kepolisian Negara
• atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta ;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI ataupun pegawai swasta di tempat lain;
• Berkelakuan baik ;
• Tidak menjadi anggota atau pengurus parpol ;
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan sesuai dengankualifikasi yang dibutuhkan ;
• Melengkapi persyaratan lamaran berikut lampiran yang telah ditentukan ;
• Mampu mengoperasionalkan komputer (bagi seluruh pelamar).
• Memiliki SIM C bagi tenaga Promkes.

NO	JENIS FORMASI	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	JML
1.	Dokter Umum	Dokter Umum	2 orang
2.	Dokter Gigi	Dokter Gigi	1 orang
3.	Apoteker	Apoteker	7 orang
4.	Tenaga Promosi Kesehatan (Promkes)	D3 Jurusan Promosi Kesehatan (minimal pengalaman 1 tahun) atau S1 Kesehatan Masyarakat	14 orang
5.	Administrasi Akreditasi dan Perizinan Kesehatan	S1 Kesehatan Masyarakat	2 orang
6.	Administrasi Kesehatan Ibu dan Anak	S1 Kebidanan atau S1 Kesehatan Masyarakat	2 orang
7.	Administrasi Keuangan	D3 Akuntansi	2 orang
8.	Perawat	D3 Perawat	5 orang
9.	Rekam Medik	D3 Rekam Medik	14 orang
10.	Tenaga Teknis Kefarmasian	D3 Ilmu Farmasi	1 orang

Persyaratan Pendaftaran :

• Surat lamaran ditujukan kepada Ketua Tim Pelaksana Pengadaan Tenaga Bantu/Non PNS Dinas Kesehatan Kota Malang Tahun 2016, ditulis tangan dengan tinta hitam, di atas kertas double folio bergaris, bermeterai 6.000 dan ditandatangani oleh pelamar (format lihat contoh);
• Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae);
• Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
• Surat Keterangan Sehat dari dokter Pemerintah;
• Keterangan/pengalaman kerja dari institusi pemerintah/swasta (apabila ada);
• Foto copy ijasah berikut transkrip nilai yang dilegalisir (cap basah dan tanda tangan asli) oleh Rektor/Dekan;
• Foto copy akreditasi program studi (jurusan) yang terakreditasi minimal B oleh BAN-PT atau instansi yang berwenang terhadap akreditasi lembaga pendidikan. Khusus untuk Rekam Medik dan Tenaga Teknis Kefarmasian minimal C;
• Surat Tanda Registrasi (STR)bagi lulusan Dokter, Dokter Gigi, Apoteker, Bidan, Perawat,Tenaga Teknis Kefarmasian dan Rekam Medik. Khusus bagi dokter dan dokter gigiSTR Internsip tidak berlaku;
• Foto copy ijasah profesi yang dilegalisir pejabat yang berwenang bagi Apoteker;
• Foto copy sertifikat diklat yang dimiliki;
• Nilai kumulatif ijasah minimal :2,75;
• Mengisi surat pernyataan bersedia tidak mengundurkan diri apabila dinyatakan lulus seleksi (diterima sebagai Tenaga Bantu/Non PNS) (lihat contoh);
• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar dan pada bagian belakang dicantumkan nama pelamar;
• Apabila salah satu dari syarat yang telah ditentukan di atas tidak dipenuhi, maka dinyatakan tidak memenuhi syarat;
• Berkas lamaran yang dinyatakan lengkap menjadi milik panitia.

Info Loker Rumah Sakit 2016 lainnya : Penerimaan Pegawai Non PNS RSJ Lawang Kab Malang Tahun 2016

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan unduh pengumuman resminya melalui tautan berikut ini : Unduh Pengumuman

Penerimaan dibuka sampai tanggal 15 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan kerja Kesehatan

Read More

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor - Officer & Staff Development Program - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Toyota Astra Motor - PT Toyota Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk (ATPM) Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 51% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 49 %.
PT Toyota Astra Motor diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor. Pada tanggal 31 Desember 1989, TAM melakukan merger bersama tiga perusahaan antara lain : PT Multi Astra (pabrik perakitan, didirikan tahun 1973), PT Toyota Mobilindo (pabrik komponen bodi, didirikan tahun 1976), dan PT Toyota Engine Indonesia (pabrik mesin, didirikan tahun 1982). Gabungan semuanya diberi nama PT Toyota-Astra Motor. Merger ini dilakukan guna menyatukan langkah dan efisiensi dalam menjawab tuntutan akan kualitas serta menghadapi ketatnya persaingan di dunia otomotif.
Lowongan Kerja Januari 2016 PT Toyota Astra Motor - Selama lebih dari 30 tahun, PT. Toyota Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Motor

Officer & Staff Development Program - Januari 2016

PT Toyota Astra Motor memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Toyota Terbaru pada posisi  sebagai berikut :

ODP (Officer Development Program)

Persyaratan kerja :

• S1 / S2 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Informatika, Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, Ekonomi, Pemasaran, Matematika, Statistik
• Usia maksimal 27 tahun
• Minimal IPK 3.00
• Bagus dalam bahasa inggris baik tertulis dan lisan
• Memiliki kekmampuan menggunakan Ms Office
• Diutamakan memiliki pengalaman organisasi

SDP (Staff Development Program)

Persyaratan kerja :

• D3 Administrasi, Akuntansi, Manajemen atau semua jurusan Teknik
• IPK min 3,00;
• Usia max. 25 tahun
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
• Pengalaman organisasi menjadi nilai lebih

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Toyota Astra Motor via CDC UNPAD dengan mengisi formulir pendaftaran dibawah pengumuman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 5 Februari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja PT. Ajinomoto Indonesia - Karyawan Baru - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Ajinomoto Indonesia - PT Ajinomoto Indonesia berdiri tahun 1969 di Jakarta. Pada tahun 1970 mendirikan pabrik pertamanya di Mojokerto-Jawa Timur dengan produk utama penyedap rasa dengan merek AJI-NO-MOTO® yang dipasarkan ke seluruh wilayah Indonesia. Pabrik kedua di Karawang didirikan pada tahun 2012 dengan tujuan memenuhi kebutuhan produk-produk bumbu masak bagi masyarakat Indonesia. Saat ini selain AJI-NO-MOTO®, group Ajinomoto Indonesia memproduksi Masako® bumbu kaldu penyedap, Sajiku® bumbu prakts siap saji, SAORI® bumbu masakan Asia dan Mayumi® mayonanaise yummy. Sekarang Group Ajinomoto Indonesia terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinex International, PT Ajinomoto Sales Indonesia. PT Ajinomoto Sales Indonesia yang memiliki cabang penjualan di Jakarta, Surabaya, dan Medan.

Info Loker Januari 2016 PT. Ajinomoto Indonesia - Grup Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan aman untuk dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia yang mayoritas adalah muslim. Hal ini ditunjukkan dengan keberhasilan menjadi produsen MSG pertama di Indonesia yang memperoleh Sertifikat Sistem Jaminan Halal (SJH), sebuah pencapaian tertinggi dalam sistem Manajemen Halal. Seluruh produk kami juga telah mendapatkan sertifikat halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Kami bekerja keras dalam meningkatkan kualitas produk agar selalu membawa keaikan bagi manusia dan lingkungan melalui penerapan sistem ISO 9001 untuk jaminan mutu, ISO 14001 untuk manajemen lingkungan, ISO 22000 untuk keamanan pangan, dan OHSAS 18001 untuk manajemen K3 dari badan sertifikasi SGS dengan akreditasi UKAS (United Kingdong Accreditation Service.)

Lowongan Kerja PT. Ajinomoto Indonesia

Karyawan Baru - Januari 2016

PT. Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan dari Grup Ajinomoto yang memproduksi penyedap masakan dengan merek dagang AJINOMOTO, MASAKO, SAJIKU dan Pupuk Cair AMINA saat ini kami membutuhkan karyawan baru yang berkompeten dan membuka kesempatan karir dengan kualifikasi sebagai berikut :

Karyawan baru

Kualifikasi pelamar :

• Diutamakan Laki - laki, usia maksimal 28 tahun
• S1 dan D3 jurusan : Teknik Kimia / Teknologi Pangan / Kimia (Kode : S1 QC) - Ekonomi / Manajemen / Administrasi (Kode : S1 HRD) - Ekonomi Akuntansi (D3) (Kode : D3 FA)
• Mampu mengoperasikan komputer dan berbahasa Inggris dengan baik

Info Loker 2016 lainnya : Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan berkas lamaran lengkap dan CV Anda ke :

General & Personnel Dept
PT Ajinomoto Indonesia
melalui email : personalia@ajinomoto.co.id dengan subject email : (sesuai kode jurusan)

Penerimaan dibuka sampai tanggal 20 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja di PT

Read More

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo - Staff, S1 Semua Jurusan - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 Indosat Ooredoo - Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services)

Pada tahun 2011 perusahaan ini menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa Indosat kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan Indosat sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Info Loker Januari 2016 Indosat Ooredoo - Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Saat itu, Indosat dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan. Dua tahun kemudian, pada 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo.

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

Staff, S1 Semua Jurusan - Januari 2016

Indosat Ooredoo membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Channel Management Staff for Device Market

Kualifikasi pelamar :

• S1 / Sarjana, dari setiap jurusan
• Memiliki Pengetahuan manajemen teritorial
• Pemikiran analitis bersama-sama dengan pemahaman tentang prinsip-prinsip bisnis dan pemasaran
• Kemampuan komunikasi dan kemampuan presentasi yang baik dan 
• Keterampilan penjualan yang baik dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Target oriented dan kemampuan pengambilan keputusan 
• Baik dalam manajemen orang dan manajemen saluran
• Penerimaan dan kemampuan bepergian jauh
• Pengalaman lebih baik dalam manajemen penjualan dan manajemen channel
• Lebih baik memiliki pengalaman dalam penjualan dan manajemen channel
• Kreativitas dan keterbukaan untuk inovasi
• Memiliki pengetahuan Produk Indosat, Keterampilan Presentasi, Negosiasi, Ms Word, Excel, dan Powerpoint

Info Lowongan kerja 2016 lainnya : Lowongan Kerja TELKOMSEL

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Indosat Ooredoo via http://careers.indosat.com/ dengan klik APPLY NOW dibawah halaman. 

Penerimaan dibuka sampai tanggal 15 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Indosat Ooredoo

Read More

Penerimaan Pegawai Non PNS RSJ Lawang Tahun 2016

Lowongan Kerja Rumah Sakit 2016 - Rumah Sakit Jiwa Lawang dibuka secara resmi pada tanggal 23 Juni 1902. Pengerjaan mendirikan rumah sakit ini dimulai tahun 1884 berdasarkan Surat Keputusan Kerajaan Belanda tertanggal 20 Desember 1865 No.100.  Sebelum Rumah Sakit Jiwa Lawang dibuka, perawatan pasien mental diserahkan kepada Dinas kesehatan Tentara (Militaire Gezondheids Dienst).

Dengan beberapa upaya peningkatan pelayanan yang telah dilakukan, pada usianya yang ke 100 (satu abad) beberapa kendala masih dihadapi seperti kondisi bangunan yang sudah tua, sistem pendukung seperti saluran pipa air, salasar antar ruangan yang kurang berfungsi optimal. Namun demikian kondisi lingkungan, halaman antar ruangan yang luas, sisa lahan yang  masih  luas  merupakan  aset  yang dapat  dikembangkan  serta  mendukung  pelayanan perawatan gangguan mental yang profesional sesuai dengan tuntutan masyarakat.

Tanggal 21 Juni 2007 RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan sebagai  PPK–BLU penuh sesuai dengan Keputusan Menteri Keuangan Nomor : 284/KMK.05/2007 dan SK Menteri Kesehatan No. 756/Men.Kes/SK/VI/2007 tanggal 26 Juni 2007 tentang Penetapan 15 Rumah Sakit Unit Pelaksana Teknis (UPT) Departemen Kesehatan dengan menerapkan PPK–BLU, kemudian pada tanggal 11 Maret 2008 sesuai dengan SK Menkes  254/Menkes/Per/III/2008 bahwa RSJ. dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang telah ditetapkan Struktur Organisasi dan Tata Kelola yang baru untuk mendukung kinerja sebagai Rumah Sakit dengan Pelayanan Badan Layanan Umum. Tanggal 26 Nopember 2008 RSJ ditetapkan sebagai Rumah Sakit telah memenuhi Standart RS dengan status Akreditasi Penuh dengan sertifikat No : ym.01.01/III/4292/08 oleh Menteri Kesehatan RI.

Penerimaan Pegawai Non PNS 

Rumah Sakit Jiwa Lawang Kab. Malang Tahun 2016

RSJ dr. Radjiman Wediodiningrat Lawang membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi Pegawai Non PNS sebagai berikut :

1. Dokter Spesialis Rehabilitasi Medik, Sebanyak 1 orang
2. S1 Apoteker, Sebanyak 1 orang
3. D3 Farmasi, Sebanyak 1 orang
4. D3 Keperawatan, Sebanyak 17 orang

Persyaratan lamaran :

• Surat lamaran ditulis tangan (di atas materai Rp 6.00O,-)
• Foto copy ijazah legalisisr sebanyak 1 (satu) lembar. Minimal ijazah akreditasi C.
• Pas foto berwama 4 x 6 sebanyak 2 lembar
• Daftar Riwayat hidup
• Fotokopi KTP sebanyak 1 (satu) lembar
• Tenaga Perawat, Asisten Apoteker dan Apoteker : Usia terhitung tanggal 01 Februari 2016 minimal 23 (dua puluh tiga) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun.
• Tenaga medis : usia terhitung tanggal 01 Februari 2016 maksimal 45 (empat puluh lima) tahun.
• Memiliki Surat Tanda Register (STR)
• Memiliki salah satu Sertifikat : ACLS / ATLR / GELS / BLS (untuk Perawat dan Dokter)
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Surat Kelakuan Baik minimal dari Kepolisian setempat
• Surat Pernyataan Tidak menuntut menjadi PNS (bermaterai Rp 6.000,-) sesuai contoh
• Membawa ijazah dan KTP asli pada saat menyerahkan lamaran
• Surat Pengalaman Kerja apabila ada

Info Loker Rumah Sakit 2016 lainnya : Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Tahun 2016

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSJ Dr. Radjiman W. Lawang dengan persyaratan seperti tersebut di atas harus dibawa langsung oleh pelamar (tidak boieh diwakilkan dan diposkan) ke Sekretariat Panitia Rekruitmen Tenaga Non PNS di Ruang Arjuno (Gedung Paling Barat Lt.3, Jl. Jend. A. YANI Lawang, Kab. Malang - Jawa Timur, Kode Pos : 65208) pada Hari Selasa — Jum'at, tanggal 12 — 15 Januan 2016 pada jam 08.00 s/d 15.00

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Rumah Sakit 2016

Read More

Lowongan Kerja Bank Mandiri - Staff, D3 / S1 Semua Jurusan - Januari 2016

Info Loker Bank Januari 2016 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tengah melaksanakan tahap transformasi lanjutan tahun 2010-2014, dimana kami telah melakukan revitalisasi visi, yaitu "Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang Paling Dikagumi dan Selalu Progresif". Sejalan dengan visi tersebut, Bank Mandiri juga ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia, yaitu di atas Rp 225 Triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas asset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%. Bank Mandiri juga berambisi untuk masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN pada tahun 2014.

Info Loker Bank Mandiri - Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri menargetkan untuk masuk dalam jajaran Top 3 Bank di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional. Untuk mewujudkan visi tersebut, transformasi bisnis di Bank Mandiri tahun 2010 - 2014 akan difokuskan pada 3 (tiga) area bisnis yaitu: Wholesale transaction, Retail deposit & payment, dan Retail Financing.

Lowongan Kerja Bank Januari 2016 Bank Mandiri - Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%.Program

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Staff, D3 / S1 Semua Jurusan - Januari 2016

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Bank Januari 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Frontliners

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan minimum D3
• IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

Mikro Kredit Analis

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan minimum S1
• IPK minimum 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimum 23 tahun bagi fresh graduates
• Usia maksimum 25 tahun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang relevan minimum 2 tahun
• Belum menikah
• Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri

Info Loker Bank Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Bank Mandiri (Persero) Tbk via https://jobs.mandiricareer.net/ dengan klik Posisi yang ingin Anda lamar.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Bank 2016

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Indah Karya (Persero) - Sekretaris Direksi - Januari 2016

Lowongan Kerja BUMN Januari 2016 PT Indah Karya (Persero) - PT. Indra Karya adalah Perusahaan BUMN yang didirikan di Jakarta pada tahun 1972 sebagai kelanjutan dari PN. Indra Karya,sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pemborongan dengan akte notaris No. 108 tahun 1972. Karena perusahaan ini terus menderita kerugian, maka pada tahun 1978 Menteri Pekerjaan Umum selaku Kuasa Pemegang Saham telah mereorganisasi dan mengubah bidang usaha perusahaan ini menjadi perusahaan jasa konsultansi rekayasa (Engineering). Pada waktu itu, sebagai pijakan pertama dalam memasuki bidang usaha baru ini, telah dipilih bidang tenaga listrik dimana dalam segment ini belum terjadi persaingan yang ketat.

Pada tahun 1981 Menteri Pekerjaan Umum telah melakukan usaha-usaha perkuatan terhadap perusahaan dalam rangka menunjang pengembangan industri konstruksi nasional. Perkuatan tersebut dilakukan dengan jalan mengalihkan sejumlah tenaga ahli, teknisi dan staf administrasi Proyek Induk Serbaguna Kali Brantas ke PT. Indra Karya.

Loker BUMN Januari 2016 PT Indah Karya (Persero) - Disamping itu telah pula dilakukan penambahan Penyertaan Modal Pemerintah berupa tanah, gedung kantor, kendaraan, peralatan laboratorium, peralatan survai & investigasi, komputer dan lain-lain di Malang. Sejak saat itu, bidang usaha PT. Indra Karya diperluas dengan pengembangan sumber daya air (dengan titik berat pada rekayasa bendungan-bendungan besar), pekerjaan survai dan investigasi serta manajemen dan ekonomi.

Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero)

Sekretaris Direksi - Januari 2016

Dibutuhkan Segera, PT Indah Karya (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi dengan kualifikasi sebagai berikut :

Sekretaris Direksi

Kualifikasi pelamar :

• Wanita
• Berpendidikan minimal D3 Sekretaris
• Berpenampilan menarik
• Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Berdedikasi tinggi
• Diutamakan tinggal di kota Bandung

Info Loker BUMN Januari 2016 lainnya : Lowongan Kerja BUMN PT Dirgantara Indonesia (Persero)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Lamaran ditujukan ke Kepala Biro SDM dan Umum

PT Indah Karya (Persero), 
Jl. Golf No. 2A Cisaranten-Binaharapan 
Kec. Arcamanik-Bandung

Penerimaan dibuka sampai tanggal 22 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan BUMN 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk - D3 / S1 Tenaga Profesional - Januari 2016

Loker Bank Januari 2016 PT Bank Mayapada Internasional Tbk - Pada tanggal 07 September 1989 di Jakarta, dibentuklah PT Bank Mayapada International melalui Akta Pendirian Bank yang disahkan pada tanggal 10 Januari 1990 oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Bank mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 16 Maret 1990 dan sejak 23 Maret 1990 menjadi bank umum. Ijin dari Bank Indonesia sebagai bank devisa  diperoleh pada tahun 1993. Pada tahun 1995 Bank berubah nama menjadi PT Bank Mayapada Internasional. Dari tahun 1997 hingga saat ini kami menjadi bank publik dengan nama PT. Bank Mayapada Internasional Tbk.

Sejak didirikan, kinerja Bank Mayapada senantiasa mengalami perbaikan, mulai dari menjadi Perusahaan Terbuka (Tbk) , melalui penawaran obligasi, serta penambahan kantor cabang. Hingga saat ini Bank Mayapada memiliki jaringan pelayanan perbankan yang terdiri dari 36 Kantor Cabang, 67 kantor Capem, 75 kantor Fungsional, 12 kantor Kas dan 109 jaringan ATM, serta bekerja sama dengan ATM BERSAMA, dan ATM PRIMA/BCA sehingga total ATM yang dapat digunakan oleh nasabah sebanyak 76.129 ATM serta kartu ATM Bank Mayapada dapat digunakan sebagai debit card di lebih 338.724 merchant jaringan PRIMA yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Bank Mayapada Internasional Tbk - Bank Mayapada terus meningkatkan kompetensi, melakukan inovasi serta mengembangkan produk dan jasa perbankan bagi semua segmen bisnis. Inovasi dilakukan dengan mengikuti perkembangan teknologi informasi yang modern.

Pada tanggal 08 Februari 2001, kami menerima seritifkat ISO 9002 yang merupakan sertifikasi Sistem Manajemen Mutu (Quality Management System) dalam bidang operasional perbankan. Sertfikasi tersebut berhasil kami pertahankan hingga sekarang dan telah berubah nama menjadi ISO 9001:2008.

Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk

D3 / S1 Tenaga Profesional - Januari 2016

PT Bank Mayapada Internasional Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi Tenaga Profesional Perbankan sebagai berikut : 

1. Wakadiv. Audit (Wk.Au)
2. Staf Audit MMU (Au.MMU)
3. Staf Audit (Au)
4. Staf Kontrol Internal. MMU (KI)
5. Staf Sistem dan Prosedur (Sisdur)

Persyaratan pelamar :

• Pria dengan usia max. 40 th (1)
• Pria/Wanita max 30 th (2-5)
• Lulusan S1 Akuntansi/Manajemen (1-5)
• Pengalaman Audit Perbankan min.7 th (1)
• Menguasai Sistem dan Prosedur Operasional dan Kredit Perbankan (1)
• Mengetahui Peraturan BI dan Peraturan Perbankan lainnya (1)
• Memiliki sikap kepemimpinan yang kuat (1)
• Bersedia tugas keluar kota (1,2,3)
• Penempatan untuk daerah Jakarta, Palembang (KM-5 & Prabumulih), Pekanbaru dan Lampung-Unit II (4)

Staf Legal

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 30 th
• Pendidikan S1, jurusan Hukum
• Berpengalaman bekerja di Perbankan, Kantor Notaris/Law Firm
• Memahami dan menganalisa Perjanjian Perundang-undangan Perbankan
• Mampu berbahasa Inggris lisan/tulisan
• Komunikatif, proaktif, berinisiatif dan cekatan
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Bancassurance Product Staff

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 35 th
• Pendidikan S1, Actuarial/ Matematika/ Statistik/ Ekonomi/ Business dari Universitas terbaik
• Pengalaman min. 2 th
• Berpengalaman bekerja di asuransi/diperbankan dibidang pengembangan produk/bisnis.
• Memahami Life product Insurance/bank, Business Operation process (underwriting, administration, marketing, etc)
• Memiliki kemampuan manajemen, leadership dan interpersonal skills yang baik.
• Inovative problem solver.
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Bancassurance Sales Support Staff

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 35 th
• Pendidikan S1, jurusan Marketing/ Bisnis terbaik
• Berpengalaman bekerja di Asuransi/Bank sebagai Sales Suport min.2 tahun
• Memahami produk – produk Asuransi dengan baik
• Selling skill yang baik
• Memiliki kemampuan manajemen, leadership dan interpersonal skills yang baik.
• Mampu berbahasa Inggris lisan/tulisan
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Staff Accounting

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 27 tahun·
• Lulusan min D3 Akuntansi·
• Pengalaman Akuntansi atau Perpajakan min 1 tahun

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan segera surat lamaran anda beserta CV dan pas foto terakhir ke email : hr.division@bankmayapada.com

Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat atau sampai tanggal 18 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Bank 2016

Read More

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Tahun 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 RSUP Dr. Kariadi - RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. Berdasarkan SK Menkes No. 1243/Menkes/SK/VIII/2005 telah ditetapkan menjadi Badan Layanan Umum (BLU), dengan menerapkan fleksibilitas pengelolaan keuangan sesuai dengan yang telah diamanatkan dalam PP No.23 Tahun 2005.

RSUP Dr. Kariadi Semarang merupakan Rum

ah Sakit terbesar sekaligus berfungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah. Saat ini RSUP Dr. Kariadi adalah Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi - Tugas pokok RSUP Dr. Kariadi adalah menyelenggarakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi, terpadu dan berkesinambungan dengan upaya peningkatan kesehatan dan pencegahan serta melaksankan upaya rujukan dan upaya lain sesuai dengan kebutuhan. RSUP Dr. Kariadi sebagai Rumah Sakit vertikal tipe A Pendidikan, juga menyelenggarakan fungsi : Pelayanan Medik (Spesialistik dan Sub Spesialistik), Pelayanan penunjang medik dan non medik, Pelayanan dan asuhan keperawatan, Pengelolaan SDM rumah sakit, Pelayanan rujukan, Diklat di bidang kesehatan, Penelitian dan pengembangan, Administrasi umum dan Keuangan.

Penerimaan Pegawai Non PNS 

RSUP Dr. Kariadi Tahun 2016

RSUP Dr. Kariadi membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan umum :

• Warga Negara Republik Indonesia
• Pada tanggal 1 Januari 2016 usia : Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 35 tahun & Pendidikan Ners minimum 23 tahun maksimum 35 tahun
• Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atauSwasta yang terakreditasi minimal B
• Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
• Bersedia berdomisili di Semarang
• Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK) : ≥ 3.00
• Formasi Perawat, Radiografer dan Pelaksana Sterilisasi : Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
• Formasi Tenaga Teknik Kefarmasian : Tinggi badan minimum 150 cm (wanita) dan 155 cm (pria)
• Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam
• keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan rumah sakit umum pusat Dr. Kariadi

Penerimaan pegawai non PNS melalui jalur umum tahun 2016 dengan rincian sebagai berikut :

NO	KODE FORMASI	JENIS PENDIDIKAN	FORMASI	JUMLAH
1	SDM.01	S1 Ners	Perawat	95
2	SDM.02	D3 Perawat	Perawat	64
3	SDM.03	D3 Perawat	Pelaksana Sterilisasi	5
4	SDM.04	D3 Farmasi	Tenaga Teknis Kefarmasian	27
5	SDM.05	D3 Teknik Radiodiagnostik dan Radioterapi	Radiografer	10
JUMLAH				201

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti pentunjuk dibawah ini :

• Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 7 sd 16 Januari 2016
• Setelah melakukan pendaftaran online dan mendapatkan bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi
• Berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos atau Jasa Pengiriman Lainnya
• Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 17 Januari 2016 per Cap POS serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 18 Januari 2016 jam 12.00 WIB.
• Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa pengiriman surat serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
• Lamaran ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :

• Fotokopi ijazah yang dilegalisir
• Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter ( Keterangan dokter dari instansi pemerintah)
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium.
• Print Out Formulir Biodata Pelamar online
• Fotokopi STR (Formasi Perawat, Radiografer, dan TTK)
• Foto ukuran postcard 1 badan berwarna sebanyak 1 lb (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak bdepan
• Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi

• Formulir biodata harus diisi lengkap terlebih dahulu secara online kemudian di cetak dan dikirimkan bersama dengan berkas lamaran (di cetak dua, satu dikirim bersama berkas lamaran dan satu dibawa saat mengikuti seleksi performance jika dinyatakan lolos seleksi administrasi)
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop tertutup. Pada pojok kiri atas ditulis formasi dan jenis pendidikan yang dilamar sesuai dengan pengumuman (Contoh : sebagaimana tercantum dalam lampiran II).
• Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan.
• Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja Rumah Sakit

Read More

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program TMMIN

Kualifikasi pelamar :
1. SARJANA

• Fakultas Ekonomi & Manajemen
• Sekolah Bisnis Program studi Bisnis
• Fakultas Teknologi Pertanian (Jurusan : Teknik Mesin & Biosistem, Teknologi Industri Pertanian, Teknik Sipil & Lingkungan)
• Fakultas MIPA (Jurusan : Ilmu Komputer, Kimia)
• Hukum
• Psikologi
• International Relation

2. DIPLOMA

• Komunikasi
• Akuntansi
• Manajemen Informatika
• Manajemen Industri
• Teknik Komputer
• Perencanaan & Pengendalian Produksi Manufaktur / jasa
• Teknik & Manajemen Lingkungan

3. GPA minimal 3.00
4. Usia maksimal 27 tahun (untuk S1) dan 25 tahun (untuk D3)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Astra International-Daihatsu Sales Operation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Silakan baca kualifikasi per posisi yang diinginkan, jika dirasa sesuai dengan kualifikasi Anda, silakan daftar ke :

CDA IPB
Gedung Andi Hakim Nasoetion Lantai 1
Kampus IPB Dramaga, Bogor

Batas terakhir pengiriman lamaran : 26 Januari 2016

Rangkaian pelaksanaan In Campus Recruitment sebagai berikut :
1. Guest Lecturing
Date : 1 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
Time : 2 sesi ( pukul 08.00-10.00 dan 10.00-12.00)
* yang diperbolehkan mengikuti guest lecturing adalah yang sudah melamar dan diseleksi oleh HRD PT. TMMIN

2. Rangkaian test (Psikotest dan interview)
Date : 2 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
* YANG AKAN DIPANGGIL TEST ADALAH YANG MENGIKUTI GUEST LECTURING PADA 1 FEBRUARI 2016

Atau kirimkan lamaran Anda melalui SAC ITS, dengan submit lamaran dan mengisi Registrasi lamaran di Si-SAC kemudian cetak bukti lamaran dan serahkan ke petugas validasi di Gd. PPK/SAC ITS Lantai 1 dengan menunjukan FC ijazah dan transkrip nilai yang telah di legalisir paling lambat 18 Januari 2016 pkl 15.00.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Rekrutmen Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menggantikan Kabinet Dwikora. Seiring dengan pergantian Pemerintahan, nama Kementerian juga ikut beberapa kali berubah (lihat Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama "Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian"sendiri baru dimulai pada tahun 2000.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana terakhir kali diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 92 Tahun 2011, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyinkronkan dan mengoordinasikan perencanaan,penyusunan, dan pelaksanaankebijakandi bidang perekonomian.

Lowongan Kerja Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Dalam menjalankan tugas di atas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi :

a. sinkronisasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

b. koordinasi perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

c. pengendalian penyelenggaraan kementerian sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b;

d. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabKementerian Koordinator Bidang Perekonomian;

e. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan

f. pelaksanaan tugas tertentu yang diberikan oleh Presiden.

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Perorangan guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Kehumasan pada Bagian Hubungan Masyarakat (Kode: G1-HPH-01):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Komunikasi, Ilmu Ekonomi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• Memiliki kemampuan fotografi (nilai tambah);
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim;

Tenaga Pendukung Teknis Transkriptor/ Pembuat Notulen pada Bagian Persidangan (Kode: G1-HPH-02):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Ekonomi, Sastra Inggris/ Pendidikan Bahasa Inggris, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berBahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Naskah Kebijakan Menteri pada Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Kode: G1-HPH-03):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Memilki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office dan Apple iWork;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama.

Tenaga Pendukung Teknis Perancang Peraturan Perundang-undangan pada Bagian Hukum (Kode: G1-HPH-04):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengolah Gaji dan Tunjangan Pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia (Kode: G1-BU-05):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Perkantoran/ Perusahaan;
• IPK minimal 3,00 skala 4,00;
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi pengelolaan gaji/tunjangan;
• Mampu bekerja dalam tekanan;
• Memiliki pengalaman kerja di pengelolaan administrasi gaji/ keuangan/ kegiatan minimal 2 tahun;
• Memiliki integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas;
• Dapat bekerja dalam kelompok, berkomunikasi aktif, jujur, bertanggung jawab, dan disiplin;
• Memiliki SKCK yang masih berlaku;
• Memiliki NPWP;
• Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima;
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK;

Tenaga Pendukung Teknis Penatausahaan Aset Tetap dan Pemeliharaan pada Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara (Kode: G1-BU-06):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 2 orang;
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota, atau Teknik Komputer dengan IPK minimal 3,00 skala 4,00 berasal dari perguruan tinggi negeri terakreditasi;
• Berusia maksimal 26 tahun;
• Memiliki motivasi kerja yang baik;
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point, dan Visio) dengan Baik;
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik;
• Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat penyataan bermaterai);
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) minimal 1 (satu) tahun (melampirkan suat keterangan kerja);
• Memiliki NPWP.

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja 2016 Bank BJB

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 8 Januari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 11 Januari 2016.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Rekrutmen Kementerian

Read More