Showing posts with label PSIKOLOGI. Show all posts
Showing posts with label PSIKOLOGI. Show all posts

Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.
Penerimaan Calon Pegawai BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.
Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja Januari 2016
Penerimaan Calon Pegawai TKT Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Pegawai Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 10 orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No Tingkat Pend. Kualifikasi Akademik Kode Kualifikasi JML IPK Min.
1 S1/DIII Ilmu Perpustakaan PERPUS 1 2,75
2 S1/DIII – Teknik Informatika
– Sistem Informasi
– Ilmu Komputer
– Teknik Komputer
– Manajemen Informatika
KOMP-2 8 2,75
3 S1/DIII – Komunikasi
– Psikologi
– Sastra Inggris & Indonesia (Non Pendidikan)
Front Desk 3 2,75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Waktu : Penerimaan pendaftaran sampai tanggal 31 Januari 2016.

Tempat pengiriman berkas :
Berkas lamaran dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos (cap pos) ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka hari/tanggal Senin, 1 Februari 2016 (cap pos) Pukul 15.00 WIB.

Persyaratan pelamar :
  • Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
  • Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
  • Berwawasan luas dan kreatif.
  • Sanggup bekerja diluar jam kantor.
  • Mampu bekerja keras bersama tim.
  • Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
Kelengkapan Berkas lamaran dan info selengkapnya silakan lihat di http://www.ut.ac.id/pusatkarir/

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016
Share:

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing IndonesiaPT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.
PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.
Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia
D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program TMMIN

Kualifikasi pelamar :
1. SARJANA
  • Fakultas Ekonomi & Manajemen
  • Sekolah Bisnis Program studi Bisnis
  • Fakultas Teknologi Pertanian (Jurusan : Teknik Mesin & Biosistem, Teknologi Industri Pertanian, Teknik Sipil & Lingkungan)
  • Fakultas MIPA (Jurusan : Ilmu Komputer, Kimia)
  • Hukum
  • Psikologi
  • International Relation
2. DIPLOMA
  • Komunikasi
  • Akuntansi
  • Manajemen Informatika
  • Manajemen Industri
  • Teknik Komputer
  • Perencanaan & Pengendalian Produksi Manufaktur / jasa
  • Teknik & Manajemen Lingkungan
3. GPA minimal 3.00
4. Usia maksimal 27 tahun (untuk S1) dan 25 tahun (untuk D3)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Astra International-Daihatsu Sales Operation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Silakan baca kualifikasi per posisi yang diinginkan, jika dirasa sesuai dengan kualifikasi Anda, silakan daftar ke :

CDA IPB
Gedung Andi Hakim Nasoetion Lantai 1
Kampus IPB Dramaga, Bogor

Batas terakhir pengiriman lamaran : 26 Januari 2016

Rangkaian pelaksanaan In Campus Recruitment sebagai berikut :
1. Guest Lecturing
Date : 1 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
Time : 2 sesi ( pukul 08.00-10.00 dan 10.00-12.00)
* yang diperbolehkan mengikuti guest lecturing adalah yang sudah melamar dan diseleksi oleh HRD PT. TMMIN

2. Rangkaian test (Psikotest dan interview)
Date : 2 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
* YANG AKAN DIPANGGIL TEST ADALAH YANG MENGIKUTI GUEST LECTURING PADA 1 FEBRUARI 2016

Atau kirimkan lamaran Anda melalui SAC ITS, dengan submit lamaran dan mengisi Registrasi lamaran di Si-SAC kemudian cetak bukti lamaran dan serahkan ke petugas validasi di Gd. PPK/SAC ITS Lantai 1 dengan menunjukan FC ijazah dan transkrip nilai yang telah di legalisir paling lambat 18 Januari 2016 pkl 15.00.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016
Share:

Lowongan Kerja PT. Indolakto - Development Program 2016 - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Indolakto - PT. Indolakto adalah anak perusahaan dari PT. Indofood Group . PT Indolakto bergerak dalam sektor penglahan susu (Dairy Manufacture). Minuman susu dalam kemasan dan produk olahan susu merupakan produk yang dihasilkan PT Indolakto.
Awalnya Astralian Dairy Produce Board ( Dewan Hasil Peternakan Susu Australia ) telah berhasil mendapat hasil dan kerjasama di Filiphina, Thailand, dan Singapura. Kemudian dengan adanya kesempatan mendirikan usaha serupa di Indonesia, maka tahun 1967 PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK) yang merupakan induk PT Indolakto didirikan. Pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Ultrindo, PT. Indomurni Dairy Industries, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.
Info Loker Januari 2016 PT. Indolakto - Tahun 2007, PT. INDOLAKTO mendapatkan penghargaan Piagam Bintang Tiga Keamanan Pangan (Food Star Award) dari Badan POM Republik Indonesia karena berprestasi dalam menerapkan Manajemen Keamanan Pangan berdasarkan Sistem HACCP, ISO 22000 secara konsisten. PT Indolakto juga telah mendapatkan sertifikat ISO sejak tahun 2000 hingga 2015.
Visi PT. Indolakto adalah dapat Menjadi pemimpin pasar susu di Indonesia serta mampu membangun citra terkemuka di negara lain melalui produk-produk berkualitas.
Dengan menghadirkan produk PT. INDOLAKTO yang berkualitas di seluruh dunia melalui manajemen usaha yang baik dapat menciptakan nilai tambah perusahaan yang berkelanjutan serta pemanfaatan peluang kerjasama dengan pihak asing maupun dalam negeri dengan sebaik-baiknya.

Lowongan Kerja PT. Indolakto
Development Program 2016 - Januari 2016


PT. Indolakto membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

HR & GA (HR)

Kualifikasi pelamar :
  • Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
  • Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
  • Jurusan Psikologi dan Hukum
  • Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
  • Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
  • Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang
Finance & Accounting (FA)

Kualifikasi pelamar :
  • Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
  • Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
  • Majoring Accounting and Management
  • Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
  • Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
  • Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang
Sales, Marketing & Distribution (SMD)

Kualifikasi pelamar :
  • Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
  • Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
  • Jurusan Ekonomi dan Administrasi Bisnis
  • Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
  • Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
  • Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang
Operation (OP)

Kualifikasi pelamar :
  • Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
  • Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
  • Jurusan Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Teknik Listrik / Elektro dan Mesin
  • Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
  • Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
  • Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang
Info Loker 2016 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website career center Resmi Rekrutmen PT. Indolakto berikut ini :
Atau kirimkan Lamaran Anda melalui email : recruitment@indomilk.com
Dengan Subyek email : IDP (OP/SMD/FA/HR) (GPA / Month of Graduation / University)
Format PDF / Single File
Contoh : IDP (SMD) (3.4/Jan/UNPAD)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru 2016 
Share:

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Management Trainee - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Indofood CBP Sukses Makmur TbkPT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.
ICBP didirikan pada bulan September 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).
Melalui proses restrukturisasi internal tersebut, kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang meliputi mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.
Lowongan Kerja Januari 2016 PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - ICBP telah mencatatkan sahamnya di BEI sejak tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini, Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya.
Pada tahun 2012, ICBP mulai melaksanakan inisiatif untuk meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) untuk memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Indofood Noodle Future Leader - Januari 2016


PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Indofood Noodle Future Leader

Persyaratan pelamar :
  • Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
  • Minimal IPK 3.10
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Aktif dalam kegiatan organisasi sosial
  • Melek komputer
  • Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Termotivasi diri, dinamis, dengan integritas personal
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah indonesia
Posisi dan Persyaratan Khusus :
I-Fuel Manufacturing (Kode : I-FUEL MFG)
  • Jurusan Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, Teknik Industri, Teknik Kimia, Bio Teknologi
I-Fuel Human Resources (Kode : I-FUEL HR)
  • Jurusan Semua Jurusan (Diutamakan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dll)
I-Fuel Sales (Kode : I-FUEL SALES)
  • Jurusan Semua Jurusan (Diutamakan Ekonomi, Manajemen / Bisnis, Teknologi Pangan, Teknik Industri, dll)
I-Fuel Accounting (Kode : I-FUEL ACC)
  • Jurusan Akuntansi
Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Bank BNI

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Resume terbaru dan Foto ke alamat email : recruit_hrndlho@icbp.indofood.co.id atau recruitment.noodle@icbp.indofood.co.id dengan kode posisi sebagai subyek email

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru 2016
Share:

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia Tbk - Management Trainee - Desember 2015

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Telkom Indonesia TbkPT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.
Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.[1] Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel).
Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi.
Info Loker BUMN Desember 2015 PT Telkom Indonesia TbkTelkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia Tbk
Management Trainee Program - Desember 2015


PT Telkom Indonesia Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Telkom Management Trainee Program

Kualifikasi pelamar :
  • Pendidikan : S1 / S2
  • Jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Ilmu Statistik/Statistika, Akuntansi, Manajemen/Administrasi Bisnis, Hukum, Psikologi (khusus S2), dan Desain Komunikasi Visual
  • Telah menyelesaikan masa studi,dengan menunjukkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1 = 24 tahun, dan S2 = 27 tahun (per tanggal 1 Januari 2016)
  • IPK minimum S1 = 3,00 dan S2 = 3,50
  • Melampirkan sertifikat TOEFL-ITP dengan nilai minimal 450
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Telkom Group

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Telkom Indonesia Tbk via http://rekrutmen.telkom.co.id/ dengan klik Registrasi bagi Pelamar yang baru pertama kali mendaftar, dan bagi pelamar yang sudah terdaftar silakan Login

Lowongan pekerjaan ini diperuntukkan bagi pelamar yang melakukan registrasi di Web Rekrut Telkom pada periode 1 hingga 31 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker BUMN
Share:

Lowongan Kerja PT. Wismilak Inti Makmur Tbk - Management Trainee - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT. Wismilak Inti Makmur Tbk - PT. Wismilak Inti Makmur Tbk  adalah holding Company  PT. Gelora Djaja dan PT. Gawih Jaya. PT. Gelora Djaja (berdiri sejak 1962) adalah produsen kretek premium merek Galan, Wismilak serta Diplomat.  Adapun distribusi produk WISMILAK ditangani oleh PT. Gawih Jaya, sejak  tahun 1983 dan menjangkau seluruh nusantara. lewat kantor perwakilan, grosir, retailer, dan para pedagang kretek lainnya.
Wismilak merupakan industri rokok terkemuka Indonesia yang menghasilkan sekitar tiga milyar batang sigaret kretek tangan, sigaret kretek mesin dan cerutu.
Info Loker Desember 2015 PT. Wismilak Inti Makmur TbkDidirikan pada tahun 1962, saat ini Wismilak memiliki 20 kantor cabang, 4 stock points dan 29 agents yang tersebar di seluruh pulau besar Indonesia. Wismilak meraih sukses dengan ekuitas premium, manajemen berpengalaman lebih dari 50 tahun, kapabilitas keuangan yang solid dan tumbuh pesat, serta pasar rokok Indonesia yang menjanjikan.
PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan holding company dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor). Dengan perjalanan usaha selama lebih dari 50 tahun, Wismilak terus berkembang sebagai perusahaan modern dengan terus mengembangkan teknologi, sumber daya manusia dan upaya pemasarannya, guna mempertahankan posisinya sebagai industri terkemuka.

Lowongan Kerja PT. Wismilak Inti Makmur Tbk
Graduate Challenger Program - Desember 2015


PT Wismilak Inti Makmur Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Graduate Challenger Program

Kualifikasi pelamar :
  • S1 / S2 dari universitas terkemuka
  • IPK minimal 3,30
  • Jurusan Teknik, Ekonomi dan Bisnis, Hukum, Psikologi, atau Teknik Informatika / Teknologi Informasi
  • Mengerti organisasi kemahasiswaan
  • Fasih dalam bahasa Inggris
  • Maksimal 2 tahun pengalaman kerja
Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan CV / resume Anda dan transkrip akademik ke alamat email : recruitment@wismilak.com
dengan subyek email GCP_Nama_Universitas_Tingkat Pendidikan
Contoh : GCP_Samsul Arifin_ITS_S1

Penerimaan dibuka sampai tanggal 4 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru
Share:

Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail - Management Trainee - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.
PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.
Lowongan Kerja Desember 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail
Management Trainee - Desember 2015


PT. Pertamina Retail memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Management Trainee

Kualifikasi pelamar :
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Penididkan minimal S1 dari Universitas Terkemuka Jurusan (Teknik Industri, Teknik
  • Mesin, Teknik Elektro, Manajemen pemasaran & Advertising)
  • Minimal IPK 3.00
  • Pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama (Fresh Graduate dipersilakan
  • melamar).
  • Komunikatif & Mampu bernegosiasi.
  • Penempatan di seluruh wilayah Indonesia
  • Belum Menikah
  • Bersedia mengikuti Pendidikan
Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja Bank J TRUST Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT. Pertamina Retail via Jobstreet.com dengan klik Management Trainee dan APPLY NOW dibawah halaman.

Lowongan ini ditutup tanggal 27 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Pertamina Retail
Share:

Lowongan Kerja PT. Hutama Karya (Persero) - Fresh Graduate Staff & Engineer - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 BUMN PT. Hutama Karya (Persero) - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.
Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.
Info Loker Desember 2015 BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero) - Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.
Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).  PT. Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Lowongan Kerja BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero)
Fresh Graduate Staff & Engineer - Desember 2015

PT. Hutama Karya (Persero) memberikan kesempatan di Lowongan Kerja Terbaru kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

  1. S1/S2 Management SDM / Psychology
  2. S1 Informatic Management (S1 TI)
  3. S1 Accounting ( S1 AC)
  4. S1 Civil Engineering (S1 CE)

Kualifikasi Pelamar :
  • Pria, Lulus dari Universitas (Fresh Graduate)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. HUTAMA KARYA (Persero) 
  • IPK Min. 2,85 untuk universitas negeri dan Min. 3,00 untuk universitas swasta (akreditasi A selama 3 tahun) 
  • Usia S-1 maks. 24 tahun
  • Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) 
  • Menguasai Microsoft Office / Open Office (Microsoft word, excel Microsoft, Microsoft Project, Microsoft Power Point) 
  • Menguasai pemrograman berbasis Web, PHP, Database Postgree, MYSQL, Framework (khusus S1 TI)
  • Kinerja yang sehat, dengan penampilan proporsional tinggi Min. 162 cm 
  • Semangat yang tinggi dan kemauan dengan komitmen yang kuat dalam mencapai karir, pribadi, tujuan organisasi dan memiliki kerja sama tim yang baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT. Hutama Karya (Persero) via ECC UGM dengan klik posisi yang ingin Anda lamar. 

Penerimaan dibuka sampai tanggal 7 Januari 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN
Share:

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015

Info Loker Desember 2015 RSUD dr. Loekmono Hadi - Rumah Sakit Umum Kudus didirikan tahun 1928 oleh Pemerintah Hindia Belanda, dan Direktur pertama adalah dr. C.Van Proosdy. Pada tahun 1942, Jepang masuk dan menguasai Hindia Belanda, sehingga Rumah Sakit Umum  Kudus juga dikuasai Jepang. Pada tahun 1945 Jepang kalah perang dan Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya, dengan demikian Rumah Sakit Umum berada di bawah kekuasaan pemerintahan Indonesia. Selama pemerintahan Jepang, Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh d Lie Gik Djing, dr.R.SW.Roroem dan dr. Tjia, kemudian setelah Jepang pergi, pada tahun 1946 Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh dr. Loekmonohadi.
Rumah Sakit Umum Kudus juga digunakan untuk tempat kuliah dan praktek oleh Perguruan Tinggi Kedokteran (PTK), sehingga Rumah Sakit Umum Kudus selain melaksanakan pelayanan kesehatan juga sebagai tempat pendidikan Dokter, bidan dan perawat.
Lowongan Kerja Desember 2015 RSUD dr. Loekmono HadiRSUD dr.Loekmono Hadi telah berdiri sejak tahun 1928 dan terus berkembang memenuhi tuntutan jaman dan kebutuhan masyarakat khususnya dalam bidang pelayanan kesehatan. Setelah memperoleh akreditasi penuh tingkat lengkap untuk 16 (enam belas) pelayanan pada bulan Pebruari tahun 2008 RSUD dr.Loekmono Hadi juga memperoleh sertifikat sistem Manajemen Mutu berupa ISO 9001:2008.

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU 
RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015


Berdasarkan surat Pengumuman Nomor  : 800/3449/23.01.01/2015, Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Kudus / BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus akan menyelenggarakan  seleksi  Rekrutmen Calon  Pegawai Tetap BLUD  RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :
  1. Warga Negara Republik Indonesia ;
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2016 yang dibuktikan dengan KTP yang diligalisir serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan  Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
  4. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia yang dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermateri cukup dan diketahui oleh kepala desa/kepala kelurahan;
  5. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
  6. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
  7. Untuk persyaratan umum pada huruf (3) dan huruf (6) dilampirkan setelah lulus  seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non Pegawai Negeri sipil, dalam pemberkasan/daftar ulang.

Jenis, Jumlah Formasi yang Dibutuhkan dan Kualifikasi Pendidikan yang disyaratkan :
a. Tenaga Medis : 13 formasi
b. Tenaga Kefarmasian : 14 formasi
c. Tenaga Keperawatan : 63 formasi
d. Tenaga Kesehatan Lain : 22 formasi
e. Tenaga Non Kesehatan : 26 formasi
Secara terperinci sebagaimana lampiran I pengumuman ini

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim langsung berkas persyaratan melalui PT. POS INDONESIA sampai tanggal 10 Desember 2015 per cap POS.
  • Berkas pendaftaran dikirim kepada Panitia Seleksi Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus Non PNS Tahun 2015 PO BOX 150 Kudus 59300
  • Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam Amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm, pada pojok kiri atas ditulis jenis formasi yang dilamar, kode formasi sesuai pengumuman (sebagaimana contoh pada lampiran III), dengan isi berkas :
  1. Surat lamaran (ditulis tangan tinta hitam ditanda tangani dan  berbahasa Indonesia) sesuai contoh pada lampiran II;
  2. FC Ijazah dan transkrip dilegalisir dan/atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan
  3. FC KTP dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan.
  4. Pas Photo hitam putih 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulisi nama dan alamat pelamar disebaliknya.
  5. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau pegawai swasta dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
  6. Bagi pegawai yang masih bekerja di instansi pemerintah atau swasta melampirkan surat izin tertulis dari pimpinan instansi dari tempat bekerja;
  7. Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup dan diketahui oleh Kepala Desa/kepala Kelurahan;
  8. Surat pernyataan pelamar berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.
  • Amplop ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT. POS Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telpon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti tes Tertulis dan/atau pengiriman Kartu Seleksi.
  • Peserta yang lulus Seleksi Administrasi  akan  diberikan  Kartu  Seleksi  yang  dikirim  melalui PT.  POS  INDONESIA  pada  tanggal 18 s.d. 22 Desember 2015
Kelengkapan Persyaratan :
  • Surat lamaran harus memuat data yang lengkap, sebagai berikut :
  • Nama Lengkap (tanda gelar);
  • Jenis Kelamin;
  • Tempat/ Tanggal lahir;
  • Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);
  • Nomor telepon Rumah dan HP bila ada (telepon yang mudah dihubungi);
  • Mencantumkan formasi yang dilamar dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.
  • Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
  • Pelamar yang memenuhi syarat administrasi maupun tidak memenuhi syarat akan diberikan surat balasan melalui POS.
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr.Loekmono Hadi Tahun 2015
Share:

Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi - Fresh Graduate, D3/S1 Semua Jurusan - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT Bina Pertiwi (BP) - PT. Bina Pertiwi didirikan pada 15 November 1976, fokus di bidang agrikultur dan peralatan industri dan dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk (UT), juga merupakan anggota dari Astra Heavy Equipment, Mining, dan Energy (AHEME) group. Dengan karyawan yang berkompeten dan tim manajemen yang solid, Bina Pertiwi hadir di seluruh Indonesia  melalui kantor cabang, perwakilan, dan monitoring jarak jauh langsung ke area pelanggan.
Bina Pertiwi selalu berusaha meningkatkan jangkauan dan kemampuan untuk memenuhi permintaan pelanggan.  Dengan dukungan meliputi suku cadang, perbaikan, jasa perawatan yang ditangani oleh mekanik yang bersertifikat, serta memberikan pelatihan untuk pelanggan.
Info Loker November 2015 PT Bina Pertiwi (BP) - Bina Pertiwi telah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan demi memberikan solusi terbaik untuk pelanggan. Keunggulan operasional dan solusi yang inovatif akan selalu menjadi inisiatif Bina Pertiwi untuk membantu mewujudkan  keinginan pelanggan agar mencapai hasil terbaik.
Bina Pertiwi tidak hanya menjual produk, tapi juga menawarkan solusi end-to-end kepada pelanggan yang meliputi masa sebelum, selama dan setelah pembelian.
Solusi Bina Pertiwi tidak terbatas pada solusi produk, keuangan, operasional, pemeliharaan, produktivitas, dan penasihat bisnis. Bina Pertiwi memberikan solusi yang disesuaikan untuk setiap pelanggan, yang bertujuan agar dapat memberikan produktivitas terbaik
Solusi BP termasuk tetapi tidak terbatas pada: solusi produk, solusi keuangan, solusioperasional, pemeliharaan solusi, solusi produktivitas, dan bisnis penasihat. Solusi BPdisesuaikan (solusi yang berbeda untuk pelanggan yang berbeda), yang bertujuan untukmemberikan produktivitas dan hasil terbaik pada pelanggan.

Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi
D3/S1 Semua Jurusan, Fresh Graduate - November 2015


PT. Bina Pertiwi merupakan salah satu anak perusahaan United Tractors (UT) dan bagian dari Astra Heavy Equipment Mining & Energy (AHEME) group yang berfokus pada 4 sektor yaitu Agriculture, Material Handling, General Engine, dan Construction. Sejalan dengan perkembangan bisnis, saat ini perusahaan kami mencari kandidat untuk ditempatkan pada Lowongan Kerja Terbaru kami dengan posisi :

Kualifikasi umum :
  • Usia max 26 tahun
  • Memiliki interpersonal dan komunikasi baik
  • Mampu bekerja individu maupun kelompok

Product Sales Support (PSS)

Kualifikasi pelamar :
  • D3 Semua Jurusan, IPK min 3,00
  • Memiliki kendaraan pribadi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Menjalankan aktivitas penjualan yang terkait penjualan sparepart produk yang dijual oleh Bina Pertiwi.

Business Consultant (BC)

Kualifikasi pelamar :
  • Lulusan S1 Semua Jurusan,
  • IPK min 2.80
  • Memiliki kendaraan pribadi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Brand Administration Supervisor (BAS)

Kualifikasi pelamar :
  • Lulusan D3 Akuntansi / Keuangan / Administrasi / Manajemen
  • IPK minimal 3.00
  • Mampu menjalankan aktifitas administrasi yang terkait dengan kegiatan Accounting, Finance, human Capital, & Safety
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Product Support Officer (PSO)

Kualifikasi pelamar :
  • D3 Teknik, IPK min 2.80
  • Menjalankan aktivitas operational atausupporting di bagian product support.

Recruitment-People-Development-Staff (RPDF)

Kualifikasi pelamar :
  • S1 Psikologi, IPK min 3.00
  • Memiliki passion di People Development dan Recruitment
  • Menjalankan proses rekrutmen & mengelola program development karyawan.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan CV melalui website Resmi Rekrutmen PT Bina Pertiwi via http://www.binapertiwi.com/career dengan klik APPLY pada setiap posisi dan mengisikan form yang telah di sediakan oleh PT Bina Pertiwi.

atau dengan mengirimkan Lamaran/ CV ke email : recruitment@binapertiwi.co.id

Penerimaan dibuka sampai tanggal 30 November 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Bina Pertiwi
Share:

Rekrutmen Pegawai BLUD Non PNS RSUD Sleman Tahun 2015

Penerimaan Pegawai RSUD Sleman - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sleman merupakan Satuan Kerja Organisasi Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sleman yang berlokasi di jalur strategis Jalan raya Jogjakarta–Magelang atau jalan Bhayangkara 48, Murangan, Triharjo, Sleman. Sebagai RSUD pertama yang dimiliki Pemerintah Kabupaten Sleman, dan memiliki sejarah panjang sejak zaman penjajahan Belanda, Jepang hingga masa kemerdekaan.
Tahun 1977 dinyatakan berdiri secara resmi sebagai Rumah Sakit Umum Pemerintah dengan tipe D berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Wilayah Departemen Kesehatan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor: 01065/Kanwil/1977, tanggal 5 Nopember 1977. Perubahan kelas D ke kelas C diperoleh pada tanggal 15 Pebruari 1988. Sedangkan kenaikan kelas C ke kelas B Non-Pendidikan diperoleh sejak tahun 2003 hingga saat ini.
Loker November 2015 RSUD SlemanTerhitung mulai tanggal 27 Desember 2010, RSUD Sleman secara resmi telah ditetapkan sebagai BLUD dengan status Penuh, berdasarkan Keputusan Bupati Sleman Nomor: 384/Kep.KDH/A/2010, tentang Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah pada Rumah Sakit Umum Daerah Sleman. Penetapan sebagai BLUD Penuh ini sangat diharapkan akan berdampak besar pada peningkatan kinerja pelayanan, keuangan dan manfaat bagi masyarakat secara signifikan.

Lowongan Kerja RSUD Sleman
Rekrutmen Pegawai BLUD Non PNS - November 2015


RSUD Sleman membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia, diutamakan mempunyai Kartu Tanda Penduduk Kabupaten Steman yang masih berlaku;
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Usia setinggi-tingginya  35 (tiga puluh lima) tahun untuk S1 dan D3, sedangkan  untuk  SLTA 30 (tiga puluh ) tahun terhiMng pada tanggal 1 Januari 2016;
  • Mempunyai kualifikasi  pendidikan sebagaimana  dalam formasi dibawah persyaratan ini;
  • Surat  lamaran ditulis  tangan  sendiri  dengan tinta  hitam  ditujukan  kepada  Direktur  RSUD Sleman (tanpa meterai) terlampir;
  • Sehat  jasmani  dan  mental  dibuktikan  dengan  Surat  Keterangan  Dokter  yang mempunyai Surat Izin Praktik (SIP);
  • Mempunyai ijazah dari Program Studi terakreditasi minimal C pada saat ijazah diterbitkan khusus pelamar SMK lulusan sekolah terakreditasi minimal B;
  • Mempunyai kelakuan baik dibuktikan dengan foto copy sah (legalisir) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari  Polres  setempat  (disampaikan  setelah  dinyatakan  lolos seleksi akhir);
  • Terdaftar sebagai pencari kerja dibuktikan dengan Kartu Tanda Bukti Pendaftaran Pencari Kerja / Kartu Kuning / AK. 1 dari Dinas Tenaga Kerja setempat (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir);
  • Surat pernyataan tidak menuntut diangkat menjadi pegawai tetap dan atau Calon Pegawai Negeri Sipil (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran);
  • Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai negeri atau swasta (disampail‹an setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran);
  • Surat pernyataan tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap (disampaik an setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana  tercantum  dalam lampiran);
  • Surat pernyataan bersedia tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain (disampaikan setelah dinyatakan lolos seleksi akhir, sebagaimana tercantum dalam lampiran);
  • Mempunyai  kemampuan  komunikasi yang baik;
  • Surat pernyataan  bersedia tidak menikah pada satu tahun pertama bekerja, sebagaimana tercantum dalam lampiran

Formasi yang dibutuhkan :
Formasi Jabatan Jumlah Kualifikasi Pendidikan
Dokter Umum 5 S1 Kedokteran Umum + Profesi
Apoteker 2 S1 Farmasi + Profesi
Psikolog 1 S1 Psikologi / S2 Psikologi Profesi
Perawat 3 S1 Ners
20 D3 Keperawatan
Bidan 10 D3 Kebidanan
Perekam Medis 4 D3 Rekam Medik
Pranata Laboratorium Kesehatan 2 D3 Analis Kesehatan
Radiografer 2 D3 Radiologi
Sanitarian 2 D3 Kesehatan Lingkungan
Teknisi Transfusi Darah 5 D1 Transfusi Darah
Taknisi Sarana Medis 2 D3 Elektromedis
Teknisi Sarana Non Medis 1 D3 Teknik Elektro Arus Kuat
1 SMK Listrik
1 SMK Bangunan
CSSD 1 D3 Keperawatan
4 SMK Otomotif / Mesin
Pranata TI 2 S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
Perencana Fisik bangunan 1 S1 Teknik Arsitektur
Penyusun Laporan Keuangan 1 S1 Ekonomi Akuntansi
Administrasi Jamkes Center 1 D3 Ekonomi Manajemen
1 D3  Ekonomi Akuntansi
Pengolah Data Kepegawaian 1 S1 Sistem Informasi
1 D3 Administrasi Rumah Sakit
Pengelola Kerjasama 1 S1 Hukum
Pembuku 1 D3  Ekonomi Akuntansi


Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, segera kirimkan berkas lamaran kepada Direktur RSUD Sleman melalui pos dengan kelengkapan :
  • Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman tertanggal 23 Nopember 2015 (tanpa meterai);
  • Daftar Riwayat Hidup dan ditandatangani tanpa meterai;
  • Foto kopi ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir;
  • Foto kopi KTP yang masih berlaku dan dilegalisir dari desa sampai kecamatan;
  • Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar;
  • Surat keterangan sehat dari dokter yang mempunyai Surat Ijin Praktik (SIP);
  • Mempunyai ijazah dari Program Study terakreditasi minimal C pada saat ijazah diterbitkan (dibuktikan dengan foto kopi sertifikat akreditasi;
  • Surat pernyataan bersedia tidak menikah pada tahun pertama bekerja ( lampiran 3 )
Berkas dimasukkan dalam stopmap dan amplop coklat tertutup dengan tujuan Direktur RSUD Sleman Jalan Bhayangkara Nomor 48, Triharjo, Sleman, Yogyakarta Kode Pos 55514. Stopmap dan amplop diberi identitas nama pelamar, kualifikasi pendidikan, dan nama jabatan

Berkas lamaran diterima Direktur RSUD Sleman dengan cap pos tanggal 23-26 Nopember 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Sleman Tahun 2015
Share:

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) - Staff Non Teknis - November 2015

Loker BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - PT BARATA INDONESIA (Persero) didirikan pada tahun 1971 dengan nama PT. BARATA METALWORKS & ENGINEERING. Pada awal berdirinya, PT BARATA INDONESIA berpusat di Surabaya menempati area seluas 6.7 Ha di jalan Ngagel No. 109 yang dalam perkembangannya dari waktu ke waktu telah menjadi wilayah pusat kota yang padat penduduk. Dengan pertimbangan untuk pengembangan ke depan, dimana dibutuhkan ketersediaan lahan yang lebih luas, maka PT. BARATA INDONESIA ( Persero ) melakukan relokasi kantor dan pabrik ke Gresik di Jl. Veteran No 241 pada tahun 2005 dengan menempati lahan seluas 22 Ha
Sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT. Barata Indonesia (Persero) tetap konsisten dalam melayani pelanggan dengan bisnis utama yang terdiri dari 3 (tiga) lini usaha meliputi : Engineering Procurement & Construction (EPC), Manufaktur Peralatan Industri, dan Pengecoran
Dalam persaingan pasar global dan perdagangan bebas, telah mendorong PT. Barata Indonesia (Persero) tetap komitment dalam memberikan pelayanan produk dan jasa yang lebih kompetitif dalam hal Kualitas, Harga dan Pengiriman tepat waktu.
Lowongan Kerja BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - Kerjasama dan Sinergi antara PT. Barata Indonesia (Persero) dengan pihak-pihak lain, baik dari dalam maupun luar negeri, sebagai pendukung bagi PT. Barata Indonesia (Persero) untuk memperoleh alih teknologi, pendanaan dan pelaksanaan order dalam rangka program pembangunan industri nasional.
Semua aktivitas di PT. Barata Indonesia (Persero) dilaksanakan dengan transparan dan dengan dukungan penuh seluruh karyawan, hal tersebut mencerminkan budaya perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero).

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)
Staff Non Teknis - November 2015


PT. Barata Indonesia (Persero) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru untuk ditempatkan di kantor Pusat Gresik dan kantor Cabang (Tegal dan Cilegon) dengan Posisi :

Persyaratan umum :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan lulusan PTN dengan IPK min 2.75
  • Menguasai bahasa inggris aktif,
  • Menguasai Komputer (Ms Office) dan Internet
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 1-2 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit perusahaan

Accounting Staff (AAD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan lulusan S1 Akuntansi
  • Menguasai program / aplikasi databese keuangan
  • Memahami sistem akuntansi keuangan
  • Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan
  • Memahami sistem pajak
Finance Staff (AFD­6)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan S1 Manajamen Keuangan
  • Menguasai program / aplikasi databese keuangan
  • Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan
HRD Staff (HRD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan S1 Psikologi
  • Memahami sistem dan prosedur area pekerjaan HRD
  • Menguasai siste rekrutmen dan training
  • Paham undang-undang ketenagakerjaan
General Affair Staff (GAD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Laki-laki
  • Diutamakan S1 Hukum
  • Memahami area pekerjaan Personalia dan umum
  • Memahami kontrak kerja / SPK dan hubungan industrial
  • Paham undang-undang ketenagakerjaan
Finance Auditor (AUD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan S1 Akuntansi
  • Menguasai penyusunan budgeting dan laporan keuangan
  • Memahami perpajakan dan manajeman keuangan
  • menguasai teknik dan ilmu audit / pengalaman audit
  • Berpengalaman di KAP
Marketing Administration Staff (MMD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan D3 / S1 Manajemen Pemasaran
  • Mengerti aturan tender langsung maupun elektronik
  • Paham Proses produksi manufakturing secara umum
  • Berpengalaman di bidang marketing
Public Relation Staff (PRD­06)

Kualifikasi Pelamar :
  • Diutamakan S1 Manajemen / Ilmu Komunikasi
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • berpengalaman di bidang Public Relation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Pelamar wajib melakukan registrasi online melalui http://www.jtanzilcareer.com/ serta mengirimkan lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan Kode di pojok kiri atas paling lambat 30 November 2015 ke alamat :

STRATEGIC HUMAN CAPITAL MANAGEMENT CONSULTING CENTRE
Jln. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19-20 Surabaya
email : ers@jtanzilco.com

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero)
Share: