Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk - D3 / S1 Tenaga Profesional - Januari 2016

Loker Bank Januari 2016 PT Bank Mayapada Internasional Tbk - Pada tanggal 07 September 1989 di Jakarta, dibentuklah PT Bank Mayapada International melalui Akta Pendirian Bank yang disahkan pada tanggal 10 Januari 1990 oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Bank mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 16 Maret 1990 dan sejak 23 Maret 1990 menjadi bank umum. Ijin dari Bank Indonesia sebagai bank devisa  diperoleh pada tahun 1993. Pada tahun 1995 Bank berubah nama menjadi PT Bank Mayapada Internasional. Dari tahun 1997 hingga saat ini kami menjadi bank publik dengan nama PT. Bank Mayapada Internasional Tbk.

Sejak didirikan, kinerja Bank Mayapada senantiasa mengalami perbaikan, mulai dari menjadi Perusahaan Terbuka (Tbk) , melalui penawaran obligasi, serta penambahan kantor cabang. Hingga saat ini Bank Mayapada memiliki jaringan pelayanan perbankan yang terdiri dari 36 Kantor Cabang, 67 kantor Capem, 75 kantor Fungsional, 12 kantor Kas dan 109 jaringan ATM, serta bekerja sama dengan ATM BERSAMA, dan ATM PRIMA/BCA sehingga total ATM yang dapat digunakan oleh nasabah sebanyak 76.129 ATM serta kartu ATM Bank Mayapada dapat digunakan sebagai debit card di lebih 338.724 merchant jaringan PRIMA yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Bank Mayapada Internasional Tbk - Bank Mayapada terus meningkatkan kompetensi, melakukan inovasi serta mengembangkan produk dan jasa perbankan bagi semua segmen bisnis. Inovasi dilakukan dengan mengikuti perkembangan teknologi informasi yang modern.

Pada tanggal 08 Februari 2001, kami menerima seritifkat ISO 9002 yang merupakan sertifikasi Sistem Manajemen Mutu (Quality Management System) dalam bidang operasional perbankan. Sertfikasi tersebut berhasil kami pertahankan hingga sekarang dan telah berubah nama menjadi ISO 9001:2008.

Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk

D3 / S1 Tenaga Profesional - Januari 2016

PT Bank Mayapada Internasional Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi Tenaga Profesional Perbankan sebagai berikut : 

1. Wakadiv. Audit (Wk.Au)
2. Staf Audit MMU (Au.MMU)
3. Staf Audit (Au)
4. Staf Kontrol Internal. MMU (KI)
5. Staf Sistem dan Prosedur (Sisdur)

Persyaratan pelamar :

• Pria dengan usia max. 40 th (1)
• Pria/Wanita max 30 th (2-5)
• Lulusan S1 Akuntansi/Manajemen (1-5)
• Pengalaman Audit Perbankan min.7 th (1)
• Menguasai Sistem dan Prosedur Operasional dan Kredit Perbankan (1)
• Mengetahui Peraturan BI dan Peraturan Perbankan lainnya (1)
• Memiliki sikap kepemimpinan yang kuat (1)
• Bersedia tugas keluar kota (1,2,3)
• Penempatan untuk daerah Jakarta, Palembang (KM-5 & Prabumulih), Pekanbaru dan Lampung-Unit II (4)

Staf Legal

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 30 th
• Pendidikan S1, jurusan Hukum
• Berpengalaman bekerja di Perbankan, Kantor Notaris/Law Firm
• Memahami dan menganalisa Perjanjian Perundang-undangan Perbankan
• Mampu berbahasa Inggris lisan/tulisan
• Komunikatif, proaktif, berinisiatif dan cekatan
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Bancassurance Product Staff

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 35 th
• Pendidikan S1, Actuarial/ Matematika/ Statistik/ Ekonomi/ Business dari Universitas terbaik
• Pengalaman min. 2 th
• Berpengalaman bekerja di asuransi/diperbankan dibidang pengembangan produk/bisnis.
• Memahami Life product Insurance/bank, Business Operation process (underwriting, administration, marketing, etc)
• Memiliki kemampuan manajemen, leadership dan interpersonal skills yang baik.
• Inovative problem solver.
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Bancassurance Sales Support Staff

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 35 th
• Pendidikan S1, jurusan Marketing/ Bisnis terbaik
• Berpengalaman bekerja di Asuransi/Bank sebagai Sales Suport min.2 tahun
• Memahami produk – produk Asuransi dengan baik
• Selling skill yang baik
• Memiliki kemampuan manajemen, leadership dan interpersonal skills yang baik.
• Mampu berbahasa Inggris lisan/tulisan
• Bisa bekerja sendiri ataupun/dan dalam tim.

Staff Accounting

Persyaratan pelamar :

• Pria/Wanita max. 27 tahun·
• Lulusan min D3 Akuntansi·
• Pengalaman Akuntansi atau Perpajakan min 1 tahun

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan segera surat lamaran anda beserta CV dan pas foto terakhir ke email : hr.division@bankmayapada.com

Paling lambat 2 minggu setelah iklan ini dimuat atau sampai tanggal 18 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Bank 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program TMMIN

Kualifikasi pelamar :
1. SARJANA

• Fakultas Ekonomi & Manajemen
• Sekolah Bisnis Program studi Bisnis
• Fakultas Teknologi Pertanian (Jurusan : Teknik Mesin & Biosistem, Teknologi Industri Pertanian, Teknik Sipil & Lingkungan)
• Fakultas MIPA (Jurusan : Ilmu Komputer, Kimia)
• Hukum
• Psikologi
• International Relation

2. DIPLOMA

• Komunikasi
• Akuntansi
• Manajemen Informatika
• Manajemen Industri
• Teknik Komputer
• Perencanaan & Pengendalian Produksi Manufaktur / jasa
• Teknik & Manajemen Lingkungan

3. GPA minimal 3.00
4. Usia maksimal 27 tahun (untuk S1) dan 25 tahun (untuk D3)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Astra International-Daihatsu Sales Operation

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Silakan baca kualifikasi per posisi yang diinginkan, jika dirasa sesuai dengan kualifikasi Anda, silakan daftar ke :

CDA IPB
Gedung Andi Hakim Nasoetion Lantai 1
Kampus IPB Dramaga, Bogor

Batas terakhir pengiriman lamaran : 26 Januari 2016

Rangkaian pelaksanaan In Campus Recruitment sebagai berikut :
1. Guest Lecturing
Date : 1 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
Time : 2 sesi ( pukul 08.00-10.00 dan 10.00-12.00)
* yang diperbolehkan mengikuti guest lecturing adalah yang sudah melamar dan diseleksi oleh HRD PT. TMMIN

2. Rangkaian test (Psikotest dan interview)
Date : 2 Februari 2016
Venue : Auditorium Andi Hakim Nasoetion
* YANG AKAN DIPANGGIL TEST ADALAH YANG MENGIKUTI GUEST LECTURING PADA 1 FEBRUARI 2016

Atau kirimkan lamaran Anda melalui SAC ITS, dengan submit lamaran dan mengisi Registrasi lamaran di Si-SAC kemudian cetak bukti lamaran dan serahkan ke petugas validasi di Gd. PPK/SAC ITS Lantai 1 dengan menunjukan FC ijazah dan transkrip nilai yang telah di legalisir paling lambat 18 Januari 2016 pkl 15.00.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Rekrutmen Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian pada jaman Orde Baru terbentuk pada tanggal 25 Juli 1966 dengan nama Kementerian Utama Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri (EKUIN) yang pada saat itu dijabat oleh Sri Sultan Hamengkubuwono IX. Kementerian ini tergabung dalam Kabinet Ampera I yang menggantikan Kabinet Dwikora. Seiring dengan pergantian Pemerintahan, nama Kementerian juga ikut beberapa kali berubah (lihat Nama-Nama Menteri Koordinator). Nama "Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian"sendiri baru dimulai pada tahun 2000.

Sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana terakhir kali diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 92 Tahun 2011, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyinkronkan dan mengoordinasikan perencanaan,penyusunan, dan pelaksanaankebijakandi bidang perekonomian.

Lowongan Kerja Januari 2016 Kemenko Perekonomian - Dalam menjalankan tugas di atas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi :

a. sinkronisasi perencanaan, penyusunan, dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

b. koordinasi perencanaan, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan di bidang perekonomian;

c. pengendalian penyelenggaraan kementerian sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b;

d. pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabKementerian Koordinator Bidang Perekonomian;

e. pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan

f. pelaksanaan tugas tertentu yang diberikan oleh Presiden.

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Perorangan guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2016 dengan spesifikasi sebagai berikut:

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Kehumasan pada Bagian Hubungan Masyarakat (Kode: G1-HPH-01):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Komunikasi, Ilmu Ekonomi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik;
• Memiliki kemampuan fotografi (nilai tambah);
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim;

Tenaga Pendukung Teknis Transkriptor/ Pembuat Notulen pada Bagian Persidangan (Kode: G1-HPH-02):

Kualifikasi pelamar :

• Wanita 2 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk Ilmu Ekonomi, Sastra Inggris/ Pendidikan Bahasa Inggris, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Belum menikah dan tidak akan melakukan pernikahan selama masa kontrak;
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Berpenampilan menarik (melampirkan foto seluruh badan);
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berBahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup bekerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengelola Naskah Kebijakan Menteri pada Bagian Fasilitasi Penyiapan Naskah Menteri (Kode: G1-HPH-03):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk semua jurusan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah perekonomian dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Memilki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office dan Apple iWork;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama.

Tenaga Pendukung Teknis Perancang Peraturan Perundang-undangan pada Bagian Hukum (Kode: G1-HPH-04):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal Sarjana strata 1 (S1) untuk ilmu Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun;
• Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik;
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik;
• Sanggup berkerja keras dan bekerjasama dalam suatu tim.

Tenaga Pendukung Teknis Pengolah Gaji dan Tunjangan Pegawai pada Bagian Sumber Daya Manusia (Kode: G1-BU-05):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 1 orang;
• Minimal S1 Jurusan Manajemen Perkantoran/ Perusahaan;
• IPK minimal 3,00 skala 4,00;
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Memiliki pengalaman menggunakan aplikasi pengelolaan gaji/tunjangan;
• Mampu bekerja dalam tekanan;
• Memiliki pengalaman kerja di pengelolaan administrasi gaji/ keuangan/ kegiatan minimal 2 tahun;
• Memiliki integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas;
• Dapat bekerja dalam kelompok, berkomunikasi aktif, jujur, bertanggung jawab, dan disiplin;
• Memiliki SKCK yang masih berlaku;
• Memiliki NPWP;
• Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima;
• Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK;

Tenaga Pendukung Teknis Penatausahaan Aset Tetap dan Pemeliharaan pada Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara (Kode: G1-BU-06):

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki 2 orang;
• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Informatika, Teknik Perencanaan Wilayah dan Kota, atau Teknik Komputer dengan IPK minimal 3,00 skala 4,00 berasal dari perguruan tinggi negeri terakreditasi;
• Berusia maksimal 26 tahun;
• Memiliki motivasi kerja yang baik;
• Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Power Point, dan Visio) dengan Baik;
• Memiliki kemampuan presentasi yang baik;
• Mampu bekerja independen dan efektif bekerja dalam tim;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (melampirkan surat penyataan bermaterai);
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang penatausahaan Barang Milik Negara (BMN) minimal 1 (satu) tahun (melampirkan suat keterangan kerja);
• Memiliki NPWP.

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja 2016 Bank BJB

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Pendaftaran dilakukan secara online melalui website http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling lambat tanggal 8 Januari 2016. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website tersebut pada tanggal 11 Januari 2016.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Rekrutmen Kementerian

Read More

Lowongan Kerja PT. Indolakto - Development Program 2016 - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Indolakto - PT. Indolakto adalah anak perusahaan dari PT. Indofood Group . PT Indolakto bergerak dalam sektor penglahan susu (Dairy Manufacture). Minuman susu dalam kemasan dan produk olahan susu merupakan produk yang dihasilkan PT Indolakto.

Awalnya Astralian Dairy Produce Board ( Dewan Hasil Peternakan Susu Australia ) telah berhasil mendapat hasil dan kerjasama di Filiphina, Thailand, dan Singapura. Kemudian dengan adanya kesempatan mendirikan usaha serupa di Indonesia, maka tahun 1967 PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK) yang merupakan induk PT Indolakto didirikan. Pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Ultrindo, PT. Indomurni Dairy Industries, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.

Info Loker Januari 2016 PT. Indolakto - Tahun 2007, PT. INDOLAKTO mendapatkan penghargaan Piagam Bintang Tiga Keamanan Pangan (Food Star Award) dari Badan POM Republik Indonesia karena berprestasi dalam menerapkan Manajemen Keamanan Pangan berdasarkan Sistem HACCP, ISO 22000 secara konsisten. PT Indolakto juga telah mendapatkan sertifikat ISO sejak tahun 2000 hingga 2015.

Visi PT. Indolakto adalah dapat Menjadi pemimpin pasar susu di Indonesia serta mampu membangun citra terkemuka di negara lain melalui produk-produk berkualitas.

Dengan menghadirkan produk PT. INDOLAKTO yang berkualitas di seluruh dunia melalui manajemen usaha yang baik dapat menciptakan nilai tambah perusahaan yang berkelanjutan serta pemanfaatan peluang kerjasama dengan pihak asing maupun dalam negeri dengan sebaik-baiknya.

Lowongan Kerja PT. Indolakto

Development Program 2016 - Januari 2016

PT. Indolakto membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

HR & GA (HR)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Psikologi dan Hukum
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Finance & Accounting (FA)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Majoring Accounting and Management
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Sales, Marketing & Distribution (SMD)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Ekonomi dan Administrasi Bisnis
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Operation (OP)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Teknik Listrik / Elektro dan Mesin
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Info Loker 2016 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website career center Resmi Rekrutmen PT. Indolakto berikut ini :

• Solo via CDC UNS
• Yogyakarta via ECC UGM
• Bandung via CDC UNPAD

Atau kirimkan Lamaran Anda melalui email : recruitment@indomilk.com
Dengan Subyek email : IDP (OP/SMD/FA/HR) (GPA / Month of Graduation / University)
Format PDF / Single File
Contoh : IDP (SMD) (3.4/Jan/UNPAD)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru 2016 

Read More

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) sejak berdiri tahun 1995 senantiasa mengabdikan diri untuk bangsa dan negara Indonesia, serta mendorong perkembangan perekonomian nasional dengan menyediakan energi listrik yang bermutu tinggi, andal dan ramah lingkungan. Dengan visi menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia, PJB tiada henti berbenah dan melakukan inovasi dengan tetap berpegang pada kaidah tata pengelolaan perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Berkat dukungan shareholders dan stakeholders, PJB tumbuh dan berkembang dengan berbagai bidang usaha, tanpa meninggalkan tanggung jawab sosial perusahaan demi terwujudnya kemandirian masyarakat dan kelestarian lingkungan hidup.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - Awalnya PJB hanya menjalankan bisnis membangkitkan energi listrik dari enam Unit Pembangkitan (UP) yang dimiliki, yaitu : UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW), UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). Kini, PJB berkembang dan menjalankan berbagai usaha yang terkait dengan bidang pembangkitan yang antara lain: jasa Operation and Maintenance (O&M) Pembangkit, Engineering, Procurement and Construction (EPC), konsultan bidang pembangkitan, pendidikan dan pelatihan tata kelola pembangkitan, pendidikan dan pelatihan energi terbarukan, serta usaha lain yang dalam rangka memanfaatkan secara maksimal potensi yang dimiliki perusahaan. PJB mendirikan anak perusahaan di bidang Operation and Maintenance, perusahaan di bidang EPC pembangkit, serta melakukan joint venture commpany untuk mengembangkan pembangkit baru ataupun menjalankan bisnis O&M pembangkit.

Untuk itu PJB mengimplementasikan berbagai sistem manajemen best practice, yang antara lain: Manajemen  Asset Pas 55, Manajemen SDM berbasis Kompetensi, Manajemen Risiko, Manajemen Mutu ISO 9000, Manajemen Lingkungan ISO 14000 dan K3 OHSAS 18000, Manajemen GCG, Manajemen Teknologi Informasi, Knowledge Management, Manajemen Baldrige, Manajemen House Keeping 5S, Manajemen Pengamanan, dan Sistem Manajemen Terpadu (PJB Integrated Management System).

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB)

D3 / S1 Fresh Graduate & Experienced - Januari 2016

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pembangkit listrik, membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Rekrutmen Fresh Graduate dan Experienced

Kualifikasi Pendidikan Fresh Graduate :

• S1 Akuntansi
• S1 Hukum Korporat
• S1 Teknik Kimia
• S1 Kimia
• S1 Teknik Lingkungan
• S1 / D4 K3
• S1 Teknik Industri
• S1 Komunikasi
• S1 Teknik Informastika
• S1 / D3 Teknik Mesin
• S1 Teknik Fisika
• S1 / D3 Teknik Elektro (Arus Kuat/Lemah)
• S1 Teknik Sipil

Kualifikasi Pendidikan Experienced (pengalaman minimal 5 tahun pada bidangnya) :

• S2 Manajemen Keuangan
• S2 Manajemen Risiko
• S2 Manajemen Strategis
• S2 Manajemen Bisnis
• S2 Hukum Korporat
• S2 Manajemen Proyek

Persyaratan Pelamar :

• Diutamakan laki-laki, WNI
• IPK minimal 3.00
• Usia minimal : S2 kelahiran 1981 dan sesudahnya ; S1 kelahiran 1989 dan sesudahnya ; D3 kelahiran 1991 dan sesudahnya ;
• Score TOEFL minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4,0
• Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PT PJB di seluruh indonesia
• Belum menikah (khusus untuk Fresh Graduate)
• Melampirkan surat Referensi dengan kontak person yang bisa dihubungi terkait pengalaman kerja yang dimiliki (khusus untuk Experienced)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan Lampirkan berkas lamaran Anda dalam format PDF dan JPEG (foto) melalui website kami https://karir.ptpjb.com/ :

• Ijazah terakhir
• Transkrip nilai
• Kartu identitas (KTP)
• Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
• Pas foto berwarna

Pendaftaran Online ditutup pada 12 Januari 2016 pukul 23:59 WIB

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Management Trainee - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”) merupakan produsen berbagai produk konsumen bermerek yang mapan dan terkemuka dengan berbagai pilihan produk solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya merupakan merek terkemuka yang telah melekat di hati masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

ICBP didirikan pada bulan September 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).

Melalui proses restrukturisasi internal tersebut, kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang meliputi mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - ICBP telah mencatatkan sahamnya di BEI sejak tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini, Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya.

Pada tahun 2012, ICBP mulai melaksanakan inisiatif untuk meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) untuk memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Indofood Noodle Future Leader - Januari 2016

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Indofood Noodle Future Leader

Persyaratan pelamar :

• Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
• Minimal IPK 3.10
• Usia maksimal 25 tahun
• Aktif dalam kegiatan organisasi sosial
• Melek komputer
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
• Termotivasi diri, dinamis, dengan integritas personal
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah indonesia

Posisi dan Persyaratan Khusus :
I-Fuel Manufacturing (Kode : I-FUEL MFG)

• Jurusan Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknologi Pangan, Teknik Industri, Teknik Kimia, Bio Teknologi

I-Fuel Human Resources (Kode : I-FUEL HR)

• Jurusan Semua Jurusan (Diutamakan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, dll)

I-Fuel Sales (Kode : I-FUEL SALES)

• Jurusan Semua Jurusan (Diutamakan Ekonomi, Manajemen / Bisnis, Teknologi Pangan, Teknik Industri, dll)

I-Fuel Accounting (Kode : I-FUEL ACC)

• Jurusan Akuntansi

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja Bank BNI

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Resume terbaru dan Foto ke alamat email : recruit_hrndlho@icbp.indofood.co.id atau recruitment.noodle@icbp.indofood.co.id dengan kode posisi sebagai subyek email

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru 2016

Read More

Lowongan Kerja Bank BNI - Officer Development Program - Januari 2016

Info Loker Bank Januari 2016 Bank BNI - Bank Negara Indonesia didirikan dan dipersiapkan pada tanggal 5 Juli 1946 menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama - Oeang Republik Indonesia atau ORI. Pengusul dibentuknya sebuah Bank Sentral atau Bank Sirkulasi, serta sekaligus juga adalah sebagai pendiri dan Direktur Utama Bank Negara Indonesia yang pertama adalah Raden Mas (R.M.) Margono Djojohadikusumo.

Pada 1955, Peran Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank pembangunan dan kemudian mendapat hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan modal pada tahun 1955, status Bank Negara Indonesia beralih menjadi bank umum dengan penetapan secara yuridis melalui Undang-Undang Darurat nomor 2 tahun 1955.

Dengan inovasi perbankan yang luas, menimbulkan kepercayaan pemerintah terhadap perusahaan BNI. Maka, pada 1968, status hukum Bank Negara Indonesia ditingkatkan ke Persero dengan nama PT Bank Negara Indonesia Tbk.

Lowongan Kerja Bank Januari 2016 Bank BNI - Pada 2013, BNI memposisikan layanannya dalam tingkat yang lebih tinggi. Bank BNI meluncurkan kartu kredit dan kartu ATM/debit bergambar Tim Sepakbola peserta BPL, Chelsea, dengan logo MasterCard. Kartu tersebut dapat diterima oleh fans Chelsea. Bank BNI juga meluncurkan layanan trust bagi industri ekspor, termasuk untuk industri minyak dan gas.

Lowongan Kerja Bank Negara Indonesia

Officer Development Program - Januari 2016

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Bank Januari 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP) Relationship Manager (RM)

Persyaratan pelamar :

• Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan ekonomi, bisnis, teknik, matematika, statistika, fisika, kimia, pertanian, perikanan, kehutanan, perkebunan, peternakan, hukum, dan administrasi bisnis.
• S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS), S2 IPK Min 3,25
• Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
• Mampu berbahasa Inggris & mengoperasikan computer (Ms Office)
• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Area Penempatan Pulau Sumatera, Pulau Sulawesi, Pulau Kalimantan, NTB, NTT, Maluku, Papua

Officer Development Program (ODP) Information Technology (IT)

Posisi yang dibutuhkan :

1. IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)
2. IT OFFICER
3. IT ENGINEER
4. IT SECURITY OFFICER

Persyaratan umum :

• Lulusan S1 atau S2 dari perguruan tinggi terkemuka jurusan Teknik Komputer,Teknik Elektro, Statistik, Elektronika, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Infromasi, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika
• S1 IPK min 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS), S2 IPK Min 3,25
• Usia maksimal 26 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
• Mampu berbahasa Inggris minimal pasif
• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Area Penempatan JAKARTA
• Lebih diutamakan memiliki salah satu/beberapa skill sebagai berikut :

1. IT APPLICATION DEVELOPER (PROGRAMMER)

• Menguasai salah satu dari: Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, SAS, PL SQL.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang programming (sebagai nilai tambah).
• Diutamakan menguasai Development Tools, Management Database, Oracle/SQL, Project Management Tools, Unix.

2. IT OFFICER

• Mengetahui secara garis besar tentang IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, Sistem dan Prosedur IT, Operational Support IT.
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait (sebagai nilai tambah).
• Mampu berkomunikasi dengan baik.

3. IT ENGINEER

• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang sistem operasi/ database/ network/internet/VOIP dan desktop (sbg nilai tambah).
• Menguasai Platform UNIX (IBM AIX, Oracle Solaris, Linux)/Microsoft Windows Server/Database Oracle/MS SQL/konsep internet (dns, email dan proxy)/Konsep VOIP/PBX dan konsep TCP/IP.
• Nilai tambah bagi yang mempunyai sertifikasi CCNA/MCITP/Oracle Database Admin/ SQL Server.

4. IT SECURITY OFFICER

• Memiliki pengalaman mengelola keamanan informasi, mengembangkan policy keamanan informasi, IT Assessment dan Penetration Testing, mendisain langkah-langkah implementasi keamanan informasi, menjalankan IT Security Governance.
• Memiliki minat mendalami keamanan informasi, hacking, dan mendalami paket data dan security device (IPS, Firewall, dll.).
• Diutamakan memiliki pengalaman (sebagai nilai tambah) tentang kernel debugging atau Compile Linux Kernel, konfigurasi network/security, shell command/unix administration, perl/php/lua/python.

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Bank BNI via https://recruitment.bni.co.id/. Untuk apply dan mendapatkan login user dan password, silahkan register terlebih dahulu di halaman depan website dengan cara klik External Register

Hati-hati, Bank Negara Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi & tidak melakukan kerjasama dengan travel/biro perjalanan manapun

Penerimaan dibuka sampai tanggal 30 Juni 2016 (Update ; Sudah ditutup)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Bank

Read More

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia Tbk - Management Trainee - Desember 2015

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Telkom Indonesia Tbk - PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta.

Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri.[1] Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel).

Direktur Utama Telkom saat ini adalah Alex Janangkih Sinaga, menggantikan Arief Yahya yang telah menjadi Menteri Pariwisata di Kabinet Kerja Jokowi.

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Telkom Indonesia Tbk - Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

Lowongan Kerja PT Telkom Indonesia Tbk

Management Trainee Program - Desember 2015

PT Telkom Indonesia Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Telkom Management Trainee Program

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan : S1 / S2
• Jurusan : Teknik Telekomunikasi, Teknik Elektro, Teknik Informatika/Sistem Informasi, Teknik Industri, Ilmu Statistik/Statistika, Akuntansi, Manajemen/Administrasi Bisnis, Hukum, Psikologi (khusus S2), dan Desain Komunikasi Visual
• Telah menyelesaikan masa studi,dengan menunjukkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Usia maksimum S1 = 24 tahun, dan S2 = 27 tahun (per tanggal 1 Januari 2016)
• IPK minimum S1 = 3,00 dan S2 = 3,50
• Melampirkan sertifikat TOEFL-ITP dengan nilai minimal 450
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Telkom Group

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Telkom Indonesia Tbk via http://rekrutmen.telkom.co.id/ dengan klik Registrasi bagi Pelamar yang baru pertama kali mendaftar, dan bagi pelamar yang sudah terdaftar silakan Login

Lowongan pekerjaan ini diperuntukkan bagi pelamar yang melakukan registrasi di Web Rekrut Telkom pada periode 1 hingga 31 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker BUMN

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero) - Rekrutmen Umum S1/DIV/D3 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT PLN (Persero) - Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT PLN (Persero) - Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero)

Rekrutmen Umum Tingkat S1/DIV/D3 - Desember 2015

PT PLN (Persero) Seluruh Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker BUMN Desember 2015 pada posisi sebagai berikut :

a) S1/D.IV :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
• Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi / Transmisi Radio)
• Teknik Mesin (Kode : S1/MES)
• Teknik Sipil (Kode : S1/SIP)
• Teknik Industri (Kode : S1/IND)
• Manajemen (Kode : S1/MAN)
• Akuntansi (Kode : S1/AKT)
• Hukum (Kode : S1/HKM)

b) D III :

• Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
• Elektronika, Instrumentasi, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi / Transmisi Radio)
• Teknik Mesin (Kode : D.III/MES)
• Akuntansi (Kode : D.III/AKT)
• Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

Persyaratan Pelamar :

• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Diutamakan Pria;
• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia : a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya ; b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :

Kode jurusan	IPK
S1/IND, S1/MAN, S1/AKT, S1/HKM, D.III/AKT, D.III/MAN	IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, D.III/ELE, D.III/ALE, D.III/MES	IPK ≥ 2.75

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan unduh pengumuman dan lengkapi berkas lamaran Anda sesuai dengan persyaratan, kemudian kirimkan Berkas lamaran Anda sesuai dengan Ketentuan Daerah / Kota tempat pelaksanaan Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) berikut ini : Medan - Ambon - Mataram - Banjarmasin - Yogyakarta - Makasar - Manado - Jayapura - Jakarta - Palembang

Penerimaan dibuka mulai tanggal 14 Desember s.d. 31 Desember 2015 (Bukan cap Pos)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru

Read More

Lowongan Kerja PT. Wismilak Inti Makmur Tbk - Management Trainee - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT. Wismilak Inti Makmur Tbk - PT. Wismilak Inti Makmur Tbk  adalah holding Company  PT. Gelora Djaja dan PT. Gawih Jaya. PT. Gelora Djaja (berdiri sejak 1962) adalah produsen kretek premium merek Galan, Wismilak serta Diplomat.  Adapun distribusi produk WISMILAK ditangani oleh PT. Gawih Jaya, sejak  tahun 1983 dan menjangkau seluruh nusantara. lewat kantor perwakilan, grosir, retailer, dan para pedagang kretek lainnya.

Wismilak merupakan industri rokok terkemuka Indonesia yang menghasilkan sekitar tiga milyar batang sigaret kretek tangan, sigaret kretek mesin dan cerutu.

Info Loker Desember 2015 PT. Wismilak Inti Makmur Tbk - Didirikan pada tahun 1962, saat ini Wismilak memiliki 20 kantor cabang, 4 stock points dan 29 agents yang tersebar di seluruh pulau besar Indonesia. Wismilak meraih sukses dengan ekuitas premium, manajemen berpengalaman lebih dari 50 tahun, kapabilitas keuangan yang solid dan tumbuh pesat, serta pasar rokok Indonesia yang menjanjikan.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan holding company dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor). Dengan perjalanan usaha selama lebih dari 50 tahun, Wismilak terus berkembang sebagai perusahaan modern dengan terus mengembangkan teknologi, sumber daya manusia dan upaya pemasarannya, guna mempertahankan posisinya sebagai industri terkemuka.

Lowongan Kerja PT. Wismilak Inti Makmur Tbk

Graduate Challenger Program - Desember 2015

PT Wismilak Inti Makmur Tbk membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Graduate Challenger Program

Kualifikasi pelamar :

• S1 / S2 dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3,30
• Jurusan Teknik, Ekonomi dan Bisnis, Hukum, Psikologi, atau Teknik Informatika / Teknologi Informasi
• Mengerti organisasi kemahasiswaan
• Fasih dalam bahasa Inggris
• Maksimal 2 tahun pengalaman kerja

Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja BUMN PT PLN (Persero)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan CV / resume Anda dan transkrip akademik ke alamat email : recruitment@wismilak.com

dengan subyek email GCP_Nama_Universitas_Tingkat Pendidikan
Contoh : GCP_Samsul Arifin_ITS_S1

Penerimaan dibuka sampai tanggal 4 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru

Read More

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Juniof Officer D3 / S1 / S2 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa. Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk -Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, karyawan selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia 

Juniof Officer D3 / S1 / S2 - Desember 2015

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi Juniof Officer sebagai berikut :

LEGAL ADVISOR

Kualifikasi pelamar :

• Pria/ Wanita
• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dari institusi pendidikan terkemuka di dalam maupun luar negeri
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Menguasai ketentuan hukum perusahaan, hukum pasar modal, hukum penerbangan, hukum bisnis, hukum internasional
• Berpengalaman min. 1 tahun di law firm atau in-house lawyer di perusahaan
• Fasih dalam menggunakan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
• Bersedia mengikuti proses seleksi di Jakarta

SEKRETARIS

Kualifikasi pelamar :

• Wanita
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 dari jurusan sekretaris, administrasi perkantoran
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman sebagai sekretaris minimal 1 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Dapat menggunakan komputer (microsoft office, internet)
• Bersedia untuk mengikuti proses seleksi di Jakarta
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

FINANCIAL ANALYST

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita, usia Max. 27 thn
• Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Ekonomi Akuntansi, Manajemen Keuangan
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman min. 1 tahun di bidang pajak
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Menguasai penggunaan computer (min. Ms Office dan internet)
• Mampu bekerja dalam tim atau individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

E-COMMERCE ANALYST

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita
• Usia max. 27 tahun
• Pendidikan min. S1 dari universitas/institusi pendidikan terkemuka 
• Jurusan Ilmu Komunikasi, Advertising, Hubungan Masyarakat. Manajemen Bisnis
• IPK min. 3.00 (skala 4.00) 
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Digital Marketing, Digital Media, e-Commerce, Social Media Marketing, Online Communication, Media Analysis
• Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, inovatif, dinamis, dan bisa bekerja di bawah tekanan
• Bersedia untuk ditempatkan di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan melakukan pendaftaran secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia dengan alamat : http://career.garuda-indonesia.com

Note : Tim rekrutmen tidak menerima surat lamaran kerja dalam bentuk hardcopy atau pun melalui email

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim - Fresh Graduate, SMK / D3 / S1 - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Pupuk Kaltim - PT Pupuk Kalimantan Timur (disebut juga Pupuk Kaltim) adalah sebuah salah satu perusahaan industri strategis di Indonesia dengan lima unit pabrik Amoniak dan lima unit pabrik Urea yang terletak dalam satu lokasi yang terletak di Bontang, Kalimantan Timur dan merupakan anak PT Pupuk Indonesia Holding Company (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja). Sementara unit pabrik NPK tersebar di tiga kota (Bontang, Semarang, dan Surabaya), termasuk juga produksi pupuk organik (dinamakan zeorganik) yang tersebar di lima daerah (Demak, Banyuwangi, Parepare, Badung, dan Lombok Timur).

Pada awalnya proyek Pupuk Kaltim dikelola oleh Pertamina dengan fasilitas pabrik pupuk terapung atau pabrik di atas kapal. Karena beberapa pertimbangan teknis maka sesuai Keppres No.43 tahun 1975 lokasi proyek dialihkan ke darat, dan melalui Keppres 39 tahun 1976 pengelolaannya diserahkan dari Pertamina ke Departemen Perindustrian.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Pupuk Kaltim - Tahun 1979 pembangunan pabrik Kaltim-1 mulai dilaksanakan dan masa operasi komersial pertama kali dimulai pada tahun 1987. Pabrik Kaltim-2 mulai dibangun pada awal tahun 1982 dan diselesaikan 3 bulan lebih cepat dari jadwal yang ditetapkan serta berhasil mencapai masa operasi komersial lebih cepat dari Kaltim-1, yaitu pada tahun 1984. Pabrik Kaltim-1 dan pabrik Kaltim-2 diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 28 Oktober 1984.

Pabrik Kaltim-3 dibangun tahun 1986 dan diresmikan pada tanggal 4 April 1989. Selain itu dibangun pula unit pembuatan urea formaldehyde (UFC-85) dengan kapasitas 13.000 ton per tahun yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pupuk urea yang dihasilkan.

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim

Fresh Graduate, SMK / D3 / S1 - Desember 2015

PT PUPUK KALTIM yang berlokasi di Bontang Kalimantan Timur merupakan anggota PT Pupuk Indonesia (Persero) yaitu sebuah perusahaan produsen Pupuk Urea terbesar di Indonesia disamping produsen Amm oniak dan Pupuk NPK. membuka Lowongan Kerja Terbaru bagi yang memiliki kualifikasi sebagaimana tercantum di bawah ini :

Formasi S1 :

• S1 jurusan Teknik Elektro Telekomunikasi, Teknik Mesin (Laki-laki)
• S1 jurusan Hukum, Agronomi / Budidaya Pertanian (Laki-laki / Perempuan)

Formasi D3 :

• D3 jurusan Teknik Elektro Arus Lemah, Teknik Listrik Arus Kuat, Teknik Fisika, K3 / Safety, Teknik Mesin, Pelayaran jurusan Nautika (Laki-laki)
• D3 jurusan Teknik Informatika / Manajemen Informatika, Akuntansi, Pertanian, Manajemen Pemasaran, Ilmu Administrasi (Bisnis / Niaga / Perkantoran), Teknik Sipil, Kearsipan / Arsiparis (Laki-laki / Perempuan)

Formasi SMK :

• SMK 4 tahun, jurusan Elektronika, Listrik Arus Kuat, Kimia Industri, Kimia Analis, Mesin (Produksi, Industri, Otomotif, Konversi Energi, Perawatan, Perancangan) (Laki-laki)
• SMK 3 tahun, jurusan Nautika, Kimia Industri, Kimia Analis (Laki-laki)

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang mempunyai KTP Nasional yang masih berlaku.
• Tanggal kelahiran sebagai berikut :

• Sarjana Strata-1 (S1) : Kelahiran mulai tgl. 1 November 1989 dst.
• Diploma 3 (03) : Kelahiran mulai tgl. 11 November 1991 dst.
• SMA/MA/SMK (SLTA) : Kelahiran mulai tgl. 1 November 1992 dst.
• Khusus untuk D3 Nautika diutamakan yang berpengalaman berlayar 2 tahun dan meksimal usia 28 tahun

• Untuk S1 dan D3 lndeks Prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.25 skala 4
• Untuk SMK nilai rata-rata pada kolom hasil UAN ditambah kolom nilai sekolah minimal 7
• TOEFL untuk S1 minimal 500, untuk D3 minimal 450
• Sehat fisik dan mental. 
• Belum pernah mengikuti  seleksi  calon  karyawan  PT Pupuk  Kaltim pada bulan Januari - Oktober 2015
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bebas dari Narkoba/sejenisnya.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Kelengkapan Berkas :

• Berkas Lamaran Kerja
• Curiculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
• Copy ljazah terakhir legalisir asli / copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
• Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan 03 yang telah dilegalisir asli
• Bagi pelamar yang berasal dari perguruan tinggi luar negeri harap menyertakan surat penyetaraan dari Direktorat Pendidikan Tinggi Depdikbud
• Copy hasil UAN bagi pelamar SMK yang telah dilegalisir asli.
• Copy Sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan D3
• Copy KTP Nasional yang masih berlaku
• Copy Surat Keterangan Catalan Kepolisian (SKCK) wilayah Nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
• Copy Kartu Pencari Kerja AK/1 (kartu kuning) wil. Nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
• Pas foto berwama ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
• Surat pemyataan diri bebas dari narkoba/sejenisnya bermaterai cukup.
• Form Aplikasi diisi oleh pelamar.

Form aplikasi & Form pemyataan bebas narkoba dapat didownload di : http://www.pupukkaltim.com/
Catatan : Alamat harus jelas dan disertai nomor HP/ telepon yang dapat dihubungi.

Penerimaan Berkas lamaran pada tanggal 14-18 Desember 2015 pukul 08.00-16.00 WIB
Surat lamaran dialamatkan kepada :
Manager Kesejahteraan & Hubind
PT. Pupuk Kalimantan Tlmur,  Bontang

Tempat penerimaan Berkas lamaran di :

• Bandung : CDC Universitas Padjajaran, Gedung Rektorat Unpad Lt 2, Jln. Raya Bandung Sumedang KM 21 Jatinangor 54363, Telp. 022-84288817
• Yogyakarta : Graha Karir ECC UGM, Jln Krasak (Barat) No. 20, Yogyakarta 55224, Telp. 0274-517728
• Surabaya : SAC ITS, Gedung SAC Lt. 1 Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111, Telp. 031-5925880, 031-5994251

Pelamar yang datang menyerahkan berkas lamaran wajib berpakaian sopan, rapi, bersepatu (tidak diperkenankan : memakai kaos oblong, celana jenas dan memakai sanda)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Sumber

Read More

Lowongan Kerja PT Waskita Beton Precast - SMA / SMK / D3 / S1 - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Waskita Beton Precast - PT Waskita Karya (Persero) Tbk, terus melakukan upaya terbaik, melakukan inovasi dan terobosan agar dapat terus melaksanakan pembangunan proyek-proyek secara maksimal.

Waskita Karya banyak mendapat kepercayaan dalam menangani mega proyek dan hal ini mendorong waskita karya untuk terus menemukan metode dan strategi pengembangan perusahaan yang menjadikannya sebagai perusahaan jasa konstruksi terkemuka. Untuk mendukung hal tersebut, Waskita Karya melakukan inovasi dan terobosan dalam pengembangan usaha produksi beton PT. Waskita Beton Precast.

Fasilitas Beton Precast adalah pengembangan dan diversifikasi dalam bidang selain kontraktor dan memiliki core bisnis yang menunjang Waskita Karya sebagai perusahaan jasa konstruksi di Indonesia. Ini merupakan langkah nyata yang menjadi esensi bagi cita-cita untuk mewujudkan Visi Waskita Karya menjadi perusahaan jasa konstruksi terbaik yang memberikan nilai tambah bagi stakeholders.

Info Loker Desember 2015 PT Waskita Beton Precast - PT. Waskita Beton Precast, diharapkan memberikan peningkatan daya saing bagi Waskita Karya dan untuk mendukung pemenuhan kebutuhan internal proyek-proyek yang sudah dan akan ditangani oleh Waskita Karya maupun untuk pemenuhan kebutuhan eksternal. Kami memiliki visi agar menjadi unit bisnis di bidang Precast dan Ready Mix yang dapat memberikan profit center dengan menghasilkan produk-produk Precast & Ready Mix yang bermutu tinggi dan harga yang kompetitif.

Kami didukung oleh tenaga-tenaga inti yang memiliki pengalaman dalam bidangnya serta didukung oleh tenaga ahli yang siap melakukan kontrol produksi yang ketat dan terus berinovasi dalam produksi. Produksi precast dibuat di plant yang berada di beberapa lokasi diantaranya Plant Cibitung, Plant Benoa, Plant Sadang, Plant Pasuruan dan Plant Palembang. Kami terus berekspansi untuk membuka plant-plant baru untuk memenuhi potensi pasar Beton Precast dan Readymix.

Lowongan Kerja PT. Waskita Beton Precast

SMA / SMK / D3 / S1 Banyak Posisi - Desember 2015

PT. Waskita Beton Precast membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

1. Legal (LK)

• Pria
• Usia 23- 35 tahun
• Pendidikan min. S1 Hukum / Manajemen Bisnis
• Memiliki pengalaman di bidang hukum dan Manajemen SDM min. 1 tahun
• Menguasai kontrak perjanjian / peraturan daerah
• Menguasai peraturan perpajakan / administrasi kontrak
• Menguasai Manajemen SDM dengan baik

2. Admin Produksi (APRO)

• Pria
• Pendidikan D3 teknik sipil
• Usia max. 25 tahun
• Menguasai MS. Office

3. Mekanik (MK)

• Pria
• D3 Teknik mesin
• Usia 18-25 tahun
• Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun

4. Logistik / Ekspedisi (LOG)

• Pria
• Pendidikan D3 Teknik sipil
• Usia max. 35 tahun
• Memiliki pengetahuan di bidang konstruksi dan material bangunan

5. Operator Loader (WL)

• Pria
• Memiliki SIO Wheel Loader
• Pengalaman kerja min. 1 tahun
• Usia 21 - 35 tahun

6. Surveyor (SV)

• Pria
• Usia 21 - 35 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisis yang baik
• Menguasai Ms. Office
• Memiliki pengetahuan di bidang konstruksi dan material bangunan
• Menguasai CAD
• Pengalaman kerja min. 2 tahun

7. Driver Truck Mixer (TM)

• Pria
• Usia 18 -35 tahun
• memiliki SIM B2
• Pengalaman kerja min. 1 tahun

8. Driver Operasional (DO)

• Pria
• Belum menikah
• Usia 18 - 25 tahun
• Memiliki SIM

9. Gudang (GD)

• Pria
• Min. SMA/SMK sederajat
• Usia 17 - 35 tahun
• Mengausai Ms. Office

10. Office Boy (OB)

• Pria
• Usia 18 - 25 tahun

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Foto terbaru berwarna 3x4 dan 4x6 (masing-masing 2 lembar)
• Surat Lamaran Kerja
• Daftar Riwayat Hidup / Curricculum Vitae
• Fotokopi KTP
• Fotokopi Ijazah dilegalisir
• Fotokopi Transkrip Nilai dilegalisir
• Fotokopi SKCK
• Surat Keterangan Pengalaman Kerja (jika ada)
• Tulis Kode Lamaran pada Pojok Kanan Atas Amplop

Berkas lamaran dapat dikirim melalui POS ke alamat :
PT. Waskita Beton Precast
(UP: KSDM)
Jl. Soekarno Hatta No. 98. Kec. Alang Alang Lebar Kel. Talang Kelapa Palembang 30153

Paling lambat tanggal 31 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Sumber

Read More

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015

Info Loker Desember 2015 RSUD dr. Loekmono Hadi - Rumah Sakit Umum Kudus didirikan tahun 1928 oleh Pemerintah Hindia Belanda, dan Direktur pertama adalah dr. C.Van Proosdy. Pada tahun 1942, Jepang masuk dan menguasai Hindia Belanda, sehingga Rumah Sakit Umum  Kudus juga dikuasai Jepang. Pada tahun 1945 Jepang kalah perang dan Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya, dengan demikian Rumah Sakit Umum berada di bawah kekuasaan pemerintahan Indonesia. Selama pemerintahan Jepang, Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh d Lie Gik Djing, dr.R.SW.Roroem dan dr. Tjia, kemudian setelah Jepang pergi, pada tahun 1946 Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh dr. Loekmonohadi.

Rumah Sakit Umum Kudus juga digunakan untuk tempat kuliah dan praktek oleh Perguruan Tinggi Kedokteran (PTK), sehingga Rumah Sakit Umum Kudus selain melaksanakan pelayanan kesehatan juga sebagai tempat pendidikan Dokter, bidan dan perawat.

Lowongan Kerja Desember 2015 RSUD dr. Loekmono Hadi - RSUD dr.Loekmono Hadi telah berdiri sejak tahun 1928 dan terus berkembang memenuhi tuntutan jaman dan kebutuhan masyarakat khususnya dalam bidang pelayanan kesehatan. Setelah memperoleh akreditasi penuh tingkat lengkap untuk 16 (enam belas) pelayanan pada bulan Pebruari tahun 2008 RSUD dr.Loekmono Hadi juga memperoleh sertifikat sistem Manajemen Mutu berupa ISO 9001:2008.

Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU 

RSUD dr. Loekmono Hadi Tahun 2015

Berdasarkan surat Pengumuman Nomor  : 800/3449/23.01.01/2015, Bersama ini diberitahukan bahwa Pemerintah Kabupaten Kudus / BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus akan menyelenggarakan  seleksi  Rekrutmen Calon  Pegawai Tetap BLUD  RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Republik Indonesia ;
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2016 yang dibuktikan dengan KTP yang diligalisir serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan;
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan  Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
4. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia yang dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermateri cukup dan diketahui oleh kepala desa/kepala kelurahan;
5. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
6. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
7. Untuk persyaratan umum pada huruf (3) dan huruf (6) dilampirkan setelah lulus  seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non Pegawai Negeri sipil, dalam pemberkasan/daftar ulang.

Jenis, Jumlah Formasi yang Dibutuhkan dan Kualifikasi Pendidikan yang disyaratkan :
a. Tenaga Medis : 13 formasi
b. Tenaga Kefarmasian : 14 formasi
c. Tenaga Keperawatan : 63 formasi
d. Tenaga Kesehatan Lain : 22 formasi
e. Tenaga Non Kesehatan : 26 formasi
Secara terperinci sebagaimana lampiran I pengumuman ini

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim langsung berkas persyaratan melalui PT. POS INDONESIA sampai tanggal 10 Desember 2015 per cap POS.
• Berkas pendaftaran dikirim kepada Panitia Seleksi Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus Non PNS Tahun 2015 PO BOX 150 Kudus 59300
• Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam Amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm, pada pojok kiri atas ditulis jenis formasi yang dilamar, kode formasi sesuai pengumuman (sebagaimana contoh pada lampiran III), dengan isi berkas :

1. Surat lamaran (ditulis tangan tinta hitam ditanda tangani dan  berbahasa Indonesia) sesuai contoh pada lampiran II;
2. FC Ijazah dan transkrip dilegalisir dan/atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan
3. FC KTP dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan.
4. Pas Photo hitam putih 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulisi nama dan alamat pelamar disebaliknya.
5. Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau pegawai swasta dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
6. Bagi pegawai yang masih bekerja di instansi pemerintah atau swasta melampirkan surat izin tertulis dari pimpinan instansi dari tempat bekerja;
7. Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup dan diketahui oleh Kepala Desa/kepala Kelurahan;
8. Surat pernyataan pelamar berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.

• Amplop ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT. POS Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telpon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti tes Tertulis dan/atau pengiriman Kartu Seleksi.
• Peserta yang lulus Seleksi Administrasi  akan  diberikan  Kartu  Seleksi  yang  dikirim  melalui PT.  POS  INDONESIA  pada  tanggal 18 s.d. 22 Desember 2015

Kelengkapan Persyaratan :

• Surat lamaran harus memuat data yang lengkap, sebagai berikut :

• Nama Lengkap (tanda gelar);
• Jenis Kelamin;
• Tempat/ Tanggal lahir;
• Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);
• Nomor telepon Rumah dan HP bila ada (telepon yang mudah dihubungi);
• Mencantumkan formasi yang dilamar dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.

• Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi maupun tidak memenuhi syarat akan diberikan surat balasan melalui POS.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Pegawai Tetap BLU RSUD dr.Loekmono Hadi Tahun 2015

Read More