Lowongan Kerja Bank Indonesia - Pegawai Kontrak - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 Bank Indonesia - Bank Indonesia (BI, dulu disebut De Javasche Bank) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Info Loker Desember 2015 Bank Indonesia - BI juga menjadi satu-satunya lembaga yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia. Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya BI dipimpin oleh Dewan Gubernur. Sejak 2013, Agus Martowardojo menjabat sebagai Gubernur BI menggantikan Darmin Nasution.

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Penerimaan Pegawai Kontrak - Desember 2015

Bank Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan Umum :

• Sehat secara Fisik dan mental
• Tidak buta warna / tidak memiliki gangguan penglihatan
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas / bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain
• Tidak memiliki suami / istri / saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai / calon pegawai di Bank Indonesia

Supervisor (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi,
• atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja 1 tahun dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/ Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Team Leader (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 3 tahun dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional
• (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Solver Agent (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 30 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 6 bulan dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).

Document Controller (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 30 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal 3 tahun dalam bidang administrasi dan kearsipan yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang kearsipan.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pemahaman penggunaan aplikasi terkait pencatatan dokumen (kearsipan)

Video Journalist (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang Audio Visual yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang audio visual
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)

Production Assistant (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang Video Editing yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)

Infographic Designer (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang desain grafis atau desain infografis, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan desain komunikasi yang dipublikasikan di media komunikasi cetak/digital skala nasional
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Memiliki kemampuan untuk mengolah data dan informasi ke dalam bentuk visual khususnya infografis yang menarik serta menguasai aplikasi desain (contoh: Adobe Ilustrator, Photoshop, Indesign dan tolls grafik desain lainnya)
• Mampu menunjukkan portofolio karya desain grafis dan infografis
• Diutamakan pernah mengerjakan infografis yang dipublikasikan di media (cetak/elektronik)

Online Communication Officer (1 orang)

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / Perempuan, Maksimal 40 tahun
• Minimal S1 atau sederajat jurusan Teknologi Informasi atau Teknik Informatika
• Minimal IPK 2.75
• Pengalaman Kerja minimal > 5 tahun di bidang IT, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan proyek pengembangan IT (aplikasi maupun website) dengan skala besar
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Menguasai bahasa pemrogaman .NET, ASP, VB, C, JSON, HTML 5 serta memiliki sertifikasi di bahasa pemrograman .NET
• Mampu menunjukkan portofolio proyek IT
• Diutamakan pernah mengerjakan proyek IT berbasis Microsoft Sharepoint

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Bank Indonesia dengan mengisi form aplikasi yang telah di sediakan.

Ketentuan pengajuan lamaran:

• Pengiriman aplikasi lamaran pada formulir aplikasi online dengan memilih bidang yang dilamar, misalnya: 17003 – Supervisor
• Dalam pengisian form ini, Saudara tidak perlu menyampaikan attachment file CV dan cukup mengisi data pribadi Anda secara benar dan lengkap.
• Setiap pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan.
• Pastikan saudara memenuhi persyaratan / kualifikasi jabatan sebelum mengirim aplikasi lamaran
• Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam seleksi selanjutnya
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia dan tidak dapat diganggu gugat

Penerimaan dibuka sampai tanggal 10 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - Fresh Engineer Officer - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - PT Nusantara Turbin Dan Propulsi (NTP) merupakan stasiun MRO merawat berbagai jenis pesawat dan mesin industri. Kami telah berhasil dipertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia.

Kami menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, Honeywell TPE331- 2/5/10 seri, P & W PT6A hingga -28 seri, PT6T-3 / -3B, dan RR M250 C20 seri, dan serta berbagai turbin industri.

NTP menyediakan dasar persediaan dengan, bahan berguna, dan perbaikan bagian. Luasnya kemampuan memastikan fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - NTP profesionalisme dan pengerjaan yang telah diakreditasi oleh sistem manajemen mutu ISO 9001: 2008 - DNV, Belanda (No. 48806-2009-AQ-SNG-RVA-Rev.1). Sertifikasi dari Produsen Mesin Asli (OEM), dan otoritas penerbangan internasional; Federal Aviation Administration (FAA) - Amerika Serikat dan EASA - Uni Eropa adalah bukti kemampuan SDM kami sangat baik dan jaminan untuk membuat Anda terbang dengan aman. The apresiasi bersertifikat mendorong kita untuk terus meningkatkan kualitas dan layanan kami untuk memenuhi kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin Dan Propulsi

Fresh Engineer Officer - Desember 2015

PT Nusantara Turbin Dan Propulsi memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Aero Engineer Assistant (EA)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan Fresh Graduate dari Universitas / Institut / Politeknik, S1 atau D3 jurusan Teknik Mesin
• Minimal IPK 2.75
• Bahasa inggris yang baik

Integrations System Engineer (SE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• D3 atau S1 jurusan Teknik Mesin, Elektro, atau Teknik Fisika
• Minimal IPK 2.75
• Mengerti dan mempunyai kemampuan untuk mengevaluasi dan menganalisa kerusakan rotasi peralatan sistem operasi (Gas Turbine, Steam Turbine, dll)
• Berpengalaman minimal 3 tahun (S1) atau 5 tahun (D3) pada bidang yang sama
• Bahasa inggris yang baik

Electrical Engineer (EE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• D3 atau S1 jurusan Teknik Elektro atau Teknik Fisika
• Minimal IPK 2.75
• Mengerti dan mempunyai kemampuan untuk mengevaluasi dan menganalisa kerusakan operasi peralatan Elektrik, misal generator, motor, wiring, dan control system (analog atau PLC)
• Berpengalaman minimal 3 tahun (S1) atau 5 tahun (D3) pada bidang yang sama
• Bahasa inggris yang baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Surat lamaran dan CV lengkap dengan lampiran (fotokopi Ijazah & transkrip nilai, fotokopi KTP, foto terbaru ukuran 3x4) termasuk nomor HP / telpon, alamat email. Kemudian kirimkan ke :

HRD Manager

PT Nusantara Turbin dan Propulsi

Jln Pajajaran 154 (KP-IV) Bandung 40174 Indonesia

(Tuliskan Kode Posisi yang anda lamar pada sudut kanan atas amplop)

Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Nusantara Turbin Dan Propulsi

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I - Rekrutmen Umum SMK / S1 - September 2015

Lowongan Kerja BUMN September 2015 Perum Jasa Tirta - Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Info Loker BUMN September 2015 Perum Jasa Tirta - Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

Rekrutmen Umum SMK / S1 - September 2015

Perum Jasa Tirta I sebagai Perusahaan BUMN Pengusahaan dan Pengelolaan Sumber Daya Air, memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai berikut ini :

Kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) :

NO	Kebutuhan SDM (Eksternal & Internal)			Jumlah	Kode Lamaran
	Kelompok	Program Keahlian/ Kompetensi	Program Studi Keahlian
a.	Karyawan Tenaga Ahli Pemula (TAP)	Sipil	Teknik Sipil	5	TAP SIP
		Pengairan	Teknik Pengairan	3	TAP AIR
		Listrik	Teknik Elektro/Arus Kuat	1	TAP LIS
		Geodesi	Teknik Geodesi	1	TAP GDS
		Geologi	Teknik Geologi	1	TAP GEO
		Hub.Internasional	Hub.Internasional	1	TAP HI
		Hukum	Ilmu Hukum	1	TAP HKM

 Kualifikasi Pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :

NO	Kebutuhan SDM (Eksternal & Internal)			Jumlah	Kode Lamaran
	Kelompok	Program Keahlian/ Kompetensi	Program Studi Keahlian/Kompetensi
a.	Karyawan Non Tenaga Ahli (NTA)	Teknik Listrik	Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik atau Teknik  Listrik Industri	8	NTA LIS
		Teknik Bangunan / Sipil	Teknik Konstruksi Batu dan Beton	11	NTA SIP
		Teknik Mesin	Teknik Mekanik Otomotif Kendaraan Ringan (Roda 4 atau Teknik Mekanik Alat Berat)	4	NTA MSN
		Akuntansi	Akuntansi	4	NTA AK

Persyaratan pendaftaran Tingkat Sarjana (S1) dan Tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :

1. Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 7 September 2015

2. Nilai IPK (S1) Minimal 3,00 ; Nilai Rata-rata Ijazah (SMK) Minimal 7,00

3. Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :

• Daftar riwayat hidup;
• Scan :

• S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
• SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir (bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
• Untuk pelamar S1, akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
• Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan dengan sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
• Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
• Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
• Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
• Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Operator Kapal Keruk, Juru Pintu Air, dan lain-lain) diutamakan Laki-laki.
• Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:

Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum 
Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I

Jl. Surabaya 2A Malang.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah-langkah pengajuan lamaran berikut ini :

1. Pelamar melakukan akses melalui website : recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya login).
2. Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
3. Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 7 September 2015 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 21 September 2015, Pukul 24.00 WIB.
4. Pendaftaran lamaran yang dilakukan sebelum 7 September 2015 pukul  00.00  WIB dan sesudah tanggal 21 September 2015 Pukul 24.00 WIB, akan ditolak sistem.
5. Setiap pelamar hanya diperkenankan mendaftar untuk satu kelompok / pendidikan yang dipersyaratkan.
6. Setiap  pelamar dalam melakukan upload data di bawah ini dengan ukuran yang telah ditetapkan oleh sistem (e-recruitment).

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru Perum Jasa Tirta I

Read More

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental - D3 / S1 Berbagai Jurusan - September 2015

Lowongan Kerja BUMN September 2015 PT Pertamina Trans Kontinental - PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) awalnya didirikan dengan nama PT Pertamina Tongkang didirikan pada tanggal 9 September 1969 di Jakarta, dengan statusnya sebagai anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Saat ini kepemilikan saham sebesar 99,998% milik PT Pertamina (Persero) dan 0,002% milik PT Pertamina Training & Consulting.

Sejak awal tujuan didirikannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri Jasa Maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktifitas PT Pertamina (Persero), seperti : Untuk pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker, Untuk pengadaan transportasi maritim bagi Pertamina Logistik untuk pengembangan projek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, Bertindak sebagai General Agent dan Handling Agent bagi kapal - kapal tanker milik PT Pertamina (Persero) yang disewakan.

Untuk dapat melaksanakan tugas - tugas diatas, perizinan dari perusahaan harus diubah menjadi perusahaan pelayaran yang spesifik di bidang lepas pantai.

Info Loker BUMN September 2015 PT Pertamina Trans Kontinental - PTK diperbantukan pada aktifitas pengembangan PT Pertamina (Persero) pada tahun 1974, dimana PT Pertamina Tongkang memperoleh tambahan armada kapal sejenis supply vessel yang disepakati untuk melayani dan memenuhi eksplorasi pengeboran minyak dan gas bumi lepas pantai dan juga keperluan produksi.

Pada tahun 1988, perusahaan mensepadankan perizinan dari izin bisnis yang berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 17 tahun 1988 (Penataan Ulang dan Pengusaha dari Transportasi Laut) dari perusahaan Pelayaran yang spesifik di bidang Lepas Pantai menjadi Perusahaan Pelayaran dengan SIUPP No.3.XXX-256/AL.58. Direktorat Umum Komunikasi Kelautan dengan peraturan barunya telah mengeluarkan SIUPAL B.XV-1203/AL.58 pada tanggal 26 Maret 2002 untuk PTK.

Mulai tanggal 29 Nopember 2011 sesuai dengan Akta No. 012 tanggal 26 Oktober 2011 Notaris Dewantari Handayani, MPA yang disetujui dengan Keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia No : AHU-58581.AH.01.02 Tahun 2011 tanggal 29 Nopember 2011, nama PT Pertamina Tongkang berubah menjadi PT Pertamina Trans Kontinental.

Lowongan Kerja PT Pertamina Trans Kontinental

D3 / S1 Berbagai Jurusan - September 2015

Saat ini PT Pertamina Trans Kontinental membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk menjadi Energi Baru sebuah Perusahaan Joint Venture berskala Internasional yang berbudaya profesional, tanggung jawab, kerjasama, integritas dan disiplin, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

ACM -- Assistant Cash Management

Kualifikasi pelamar :

• Pekerja diharapkan mempunyai nilai disiplin, serta sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Akuntansi, Manajemen
• Fresh Graduate
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

BDA -- Business Development Assistance

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang bisnis development.
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Ilmu Hubungan Internasional, Manajemen, Manajemen Bisnis
• Usia Maksimal : 35
• Minimal IPK :2.75

AQKI -- Assistant Quality and Knowledge Improvement

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman Min. 2 tahun, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

APK -- Assistant Pajak

Kualifikasi pelamar :

• Calon pekerja diharapkan berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Pajak Perusahaan, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D3 Administrasi Perpajakan, Akuntansi
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :3.0

AFA -- Assistant Financial Accounting

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 - Akuntansi
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

APROC -- Assistant Procurement

Kualifikasi pelamar :

• Lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D3 Manajemen Informatika, Manajemen Logistik
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :3.0

ASA -- Assistant System Analyst

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman Min. 2 tahun sebagai Software Developer, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Teknik Informatika
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

AMPA -- Assistant Performance Monitoring & Evaluation

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

ABSP -- Assistant Branch & Subsidiary Performance

Kualifikasi pelamar :

• Berpengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D4/S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75

ASPB -- Assistant Planning & Budgeting (Ship Maintenance)

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Manajemen Logistik, Teknik Perkapalan, Teknik Sistem Perkapalan
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75
• Mengetahui end to end process kegiatan Plan Maintenance System, 
• Lebih disukai minimal 2 tahun pengalaman sebagai estimator/superintendent, serta disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi

BANV -- Business Analyst

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Manajemen, Teknik Industri
• Usia Maksimal : 28
• Minimal IPK :2.75
• Lebih disukai berpengalaman minimal 1 tahun di pemasaran industri pelayaran, 
• Memahami kajian keekonomian dan project management, serta disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi

VPO -- VP Operation

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Tingkat I (ANT I) & Tingkat I (ATT I)
• Usia Maksimal : 50
• Minimal IPK :2.5
• Calon pekerja diharapkan memiliki pengalaman minimal 5 Tahun berlayar sebagai Perwira/Marine Superintendent, 
• Pernah menjadi Manager Operation Min. 3 tahun, 
• Paham end to end process operasi Kapal Tanker Product/Gas/Support Vessel (termasuk pemahaman regulasi, class), 
• Ship Management, network yang luas dalam Industri Shipping dan Oil/Gas, 
• Memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.

MTF -- Manager Technical Fleet

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Teknik Sistem Perkapalan & Tingkat  I    (ATT I)
• Usia Maksimal : 45
• Minimal IPK :2.5
• Calon pekerja diharapkan berpengalaman sebagai Senior Technical Superintendent 
• Min. 5 tahun, lebih disukai pernah berlayar sebagai Chief Engineer. 
• Paham end to end process Plan Maintenance System, 
• Memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.

AMFS -- Assistant Marine Fire & Safety (HSE)

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Tingkat  II   (ANT II) & Tingkat  II   (ATT II)
• Usia Maksimal : 40
• Minimal IPK :2.5
• Berpengalaman Min. 5 Tahun berlayar sebagai Perwira Senior, 
• Mengetahui Tanker/Support Vessel Safety Protocol, 
• Memiliki kualitas leadership memadai, serta sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi

AMPK -- Assistant Manager Pajak

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan Minimal : D4/S1 Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Manajemen
• Usia Maksimal : 40
• Minimal IPK :2.75
• Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang Pajak Perusahaan, 
• Memiliki Brevet AB/C, lebih disukai pernah bekerja di Perusahaan Pelayaran/Sejenis, disiplin, sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi

AMS -- Assistant Manager Sekuriti

Kualifikasi pelamar :

• Min. 5 tahun di bidang sekuriti. 
• Lebih disukai perwira angkatan laut/darat, serta disiplin, sehat fisik dan mental
• Pendidikan Minimal : D3 Manajemen, Sosiologi
• Usia Maksimal : 50
• Minimal IPK :2.5

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Pertamina Trans Kontinental via http://apps.ptk-shipping.com/recruitment/ dengan klik APPLY di atas halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 20 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pertamina Trans Kontinental

Read More

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia - SMK / D3 / S1, Fresh Graduate - September 2015

Info Loker September 2015 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.
PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.
Lowongan Kerja September 2015 PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

SMK / D3 / S1, Fresh Graduate - September 2015

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program TMMIN

Fungsi Posisi yang dibuka :

• Manufacturing
• Production Engineering
• Production Control & Logistic
• Purchasing, R & D
• Corporate & External Affairs
• Finance, HR, IT & GA

Kualifikasi pelamar :

• Lulusan dari universitas (S1) jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Listrik, Teknik Sipil, Teknik Kimia, Teknik Metalurgi, Ilmu Komputer, Psikologi, Manajemen Bisnis, Hubungan Internasional.
• Lulusan Akademi (D3) lulusan dari Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Listrik, Manajemen Informasi, Teknik Sipil, dan Administrasi.
• IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
• Usia max. 27 tahun untuk University Graduate dan berusia 25 tahun untuk Academy Graduate
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis

New Operator Development Program

Fungsi Posisi yang dibuka :
Manufacturing Area (Assy, Press, Welding, Logistic, Etc.)

Kualifikasi pelamar :

• Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Lulusan dari 2012-2014
• Jurusan Teknik, Elektro, Listrik, Otomotif dan Sains (IPA)
• Usia antara 18 sampai 22 tahun

Professional (Experienced)

Fungsi Posisi yang dibuka :

• Manufacturing 
• Production Engineering
• Production Control & Logistic
• Purchasing, R & D
• Corporate & External Affairs
• Finance, HR, IT & GA

Kualifikasi pelamar :

• Lulusan Universitas (S1) dari jurusan terkait
• IPK> 3,00 (skala 4,00)
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait
• fasih dalam bahasa inggris baik lisan & tertulis

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website resmi perekrutan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia via http://www.toyotaindonesiamanufacturing.co.id/people/join-our-team dengan klik APPLY NOW di halaman tersebut.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Desember 2015 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina GE - Fresh Graduate S1 - Juli 2015

Info Loker BUMN PT Pertamina GE - PT Pertamina Geothermal Energy (PGE), anak perusahaan PT Pertamina (Persero), didirikan pada tahun 2006 sebagaimana diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Panas Bumi Bisnis di Indonesia. 90% dari pangsa bebas polusi perusahaan penyedia energi milik PT Pertamina (Persero) dan 10% milik PT Pertamina Dana Ventura.
Sebuah era baru untuk energi panas bumi dimulai dengan peresmian Kamojang Geothermal Lapangan pada tanggal 29 Januari 1983 dan diikuti dengan beroperasinya Unit-1 PLTP (30MW) pada tanggal 7 Februari 1983, dan 2 tahun kemudian, 2 unit yang beroperasi dengan kapasitas 55 MW, masing-masing. Pada Pulau Sumatera, Monoblock (2 MW) di Sibayak-Brastagi telah beroperasi untuk pertama kalinya sebagai Pembangkit Listrik pertama dan yang pertama Geothermal Power Plant dengan kapasitas 20 MW telah beroperasi di wilayah Lahendong pada Agustus 2001.
Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina GE - Dalam perjalanan waktu, Pemerintah melalui Keputusan Presiden Nomor 76/2000 mencabut Keputusan Presiden sebelumnya dan dimasukkan ke dalam Undang-Undang No. 27/2003 tentang Panas Bumi Energi, dimana PT Pertamina tidak lagi memiliki hak monopoli untuk bisnis energi panas bumi, tetapi memiliki hak yang sama dengan pelaku usaha panas bumi di Indonesia.
Dalam melaksanakan undang-undang tersebut, Pertamina telah kembali 16 Wilayah Kerja Pengusahaan Panas Bumi (WKP) kepada Pemerintah dari 31 WKP yang diberikan untuk mengelola.
Pertamina Geothermal di bisnisnya selalu fokus pada kegiatan untuk meningkatkan produksi di tiga daerah operasi (Kamojang, Lahendong dan Sibayak). Jumlah produk yang dihasilkan dari 3 daerah operasi yang ada 9,5 juta ton uap dengan generasi 1,3 juta MWh. Selain itu, kontribusi KOB adalah 30.370.000 ton uap dan 4,1 juta MWh. Total produksi uap panas bumi tahunan 39,89 juta ton dengan pembangkitan listrik mencapai 5,36 juta MWh.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Geothermal Energy

Fresh Graduate S1 - Juli 2015

Untuk mendukung rencana kerja PT Pertamina Geothermal Energy yang agresif dalam penyediaan energi dari sumber daya terbarukan maka diperlukan tenaga kerja untuk mengisi Loker BUMN Terbaru dan memperkuat tim proyek khususnya dalam pengembangan lapangan geothermal di Sumatera Selatan sebagai berikut :

Civil Engineer

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Terakreditasi (min. B) dengan Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Geodesi
• Fresh graduate, namun akan lebih disukai jika mempunyai pengalaman kerja sebagai civil engineer /geoteknik / konstruksi di proyek geothermal / proyek sejenis
• Usia Maksimal 30 tahun.
• Pria
• IPK Minimal 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi komputer untuk mendukung pekerjaan antara lain Autocad dan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Project) atau pun aplikasi lainnya.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di remote area
• Bersedia berikatan kerja secara contract basis melalui perusahaan man power supply

Public Relation & Legal

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan S1 Perguruan Tinggi Terakreditasi (min. B) dengan Jurusan Ilmu Komunikasi, Hukum atau Hubungan Internasional (HI)
• Pengalaman sebagai public relation atau legal consultan selama min 3 tahun di area proyek.
• Usia Maksimal 30 tahun.
• Pria / Wanita
• IPK Minimal 3.00 (skala 4.00)
• Mampu berkomunikasi dan mengorganisasi dengan baik, berkepribadian jujur dan mempunyai imajinasi yang kuat
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi komputer untuk mendukung pekerjaan antara lain Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Project)
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif.
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di remote area
• Bersedia berikatan kerja secara contract basis melalui perusahaan man power supply

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Lamaran termasuk cover letter, CV dan dokumen pendukung lainnya dalam format soft file (.pdf), dengan ukuran total attachment file maksimal 500kB, melalui email : awaludin.01@pertamina.com atau awal_ud@yahoo.com dan warminnew@pertamina.com

Pengajuan paling lambat 10 Juli 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC Unsri di link sumber berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina GE

Read More

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - Employee Development Program - Juni 2015

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur otomotif yg merupakan kerja sama antara Toyota Motor Corporation dan Astra International.
Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia - PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia disingkat TMMIN yang merupakan perakit produk Toyota dan eksportir kendaraan dan suku cadang Toyota. Komposisi kepemilikan saham di perusahaan ini adalah Astra International 5 % dan TMC menjadi 95%. Produk Utama adalah Toyota Kijang Innova dan Toyota Fortuner baik untuk pasar domestik maupun ekspor. Pabrik TMMIN berlokasi di 2 area: Karawang - Jawa Barat, dan Sunter - Jakarta Utara dengan kapasitas produksi mencapai 130.000 unit per tahun. Dengan jumlah karyawan mencapai 6000 orang, TMMIN memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Asia Pacific di 2014 seiring dengan pasar otomotif Asia Pacific yang terus berkembang.
Untuk mewujudkan industri yang solid, PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia didukung oleh 4.952 karyawan (per Januari 2003), dua pusat industri di Sunter dan Kerawang, serta pusat penyediaan suku cadang (Part Center) terbesar di Indonesia. Dalam mendukung penjualan dan layanan purna jual,TAM dibantu oleh 5 Dealer Utama yang membawahi dealer-dealer yang tersebar di seluruh Indonesia. Hingga bulan Desember 2005 telah terdapat 181 outlet dan 101 bengkel resmi.

Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Employee Development Program - Juni 2015

PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Fresh Graduate Terbaru pada posisi sebagai berikut :

New Employee Development Program

Pembukan formasi untuk fungsi :
1. Manufacturing
2. Production Engineering
3. Production Control & Logistic
4. Purchasing, R & D
5. Corporate & External Affairs
6. Finance, HR, IT & GA

Kualifikasi pelamar :

• University Graduate (S1) jurusan : Teknik Mesin, Industri, Listrik, Ilmu Komputer, Sipil, Kimia, Metalurgi, Psikologi, Manajemen Bisnis, Hubungan Internasional
• Academy Graduate (D3) jurusan : Teknik Mesin, Industri, Listrik, Manajemen Informasi, Sipil dan Administrasi
• IPK> 3,00 (skala 4,00)
• Usia max. 27 untuk University Graduate dan 25 tahun untuk Academy Graduate
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui Registrasi Online dengan klik tautan pendaftaran dibawah halaman website.

Pengajuan paling lambat 10 Juni 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC Polines di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia

Read More