Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - Fresh Engineer Officer - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - PT Nusantara Turbin Dan Propulsi (NTP) merupakan stasiun MRO merawat berbagai jenis pesawat dan mesin industri. Kami telah berhasil dipertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia.

Kami menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, Honeywell TPE331- 2/5/10 seri, P & W PT6A hingga -28 seri, PT6T-3 / -3B, dan RR M250 C20 seri, dan serta berbagai turbin industri.

NTP menyediakan dasar persediaan dengan, bahan berguna, dan perbaikan bagian. Luasnya kemampuan memastikan fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Nusantara Turbin Dan Propulsi - NTP profesionalisme dan pengerjaan yang telah diakreditasi oleh sistem manajemen mutu ISO 9001: 2008 - DNV, Belanda (No. 48806-2009-AQ-SNG-RVA-Rev.1). Sertifikasi dari Produsen Mesin Asli (OEM), dan otoritas penerbangan internasional; Federal Aviation Administration (FAA) - Amerika Serikat dan EASA - Uni Eropa adalah bukti kemampuan SDM kami sangat baik dan jaminan untuk membuat Anda terbang dengan aman. The apresiasi bersertifikat mendorong kita untuk terus meningkatkan kualitas dan layanan kami untuk memenuhi kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin Dan Propulsi

Fresh Engineer Officer - Desember 2015

PT Nusantara Turbin Dan Propulsi memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Aero Engineer Assistant (EA)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / wanita, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan Fresh Graduate dari Universitas / Institut / Politeknik, S1 atau D3 jurusan Teknik Mesin
• Minimal IPK 2.75
• Bahasa inggris yang baik

Integrations System Engineer (SE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• D3 atau S1 jurusan Teknik Mesin, Elektro, atau Teknik Fisika
• Minimal IPK 2.75
• Mengerti dan mempunyai kemampuan untuk mengevaluasi dan menganalisa kerusakan rotasi peralatan sistem operasi (Gas Turbine, Steam Turbine, dll)
• Berpengalaman minimal 3 tahun (S1) atau 5 tahun (D3) pada bidang yang sama
• Bahasa inggris yang baik

Electrical Engineer (EE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, usia maksimal 35 tahun
• D3 atau S1 jurusan Teknik Elektro atau Teknik Fisika
• Minimal IPK 2.75
• Mengerti dan mempunyai kemampuan untuk mengevaluasi dan menganalisa kerusakan operasi peralatan Elektrik, misal generator, motor, wiring, dan control system (analog atau PLC)
• Berpengalaman minimal 3 tahun (S1) atau 5 tahun (D3) pada bidang yang sama
• Bahasa inggris yang baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Surat lamaran dan CV lengkap dengan lampiran (fotokopi Ijazah & transkrip nilai, fotokopi KTP, foto terbaru ukuran 3x4) termasuk nomor HP / telpon, alamat email. Kemudian kirimkan ke :

HRD Manager

PT Nusantara Turbin dan Propulsi

Jln Pajajaran 154 (KP-IV) Bandung 40174 Indonesia

(Tuliskan Kode Posisi yang anda lamar pada sudut kanan atas amplop)

Lamaran diterima paling lambat tanggal 11 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Nusantara Turbin Dan Propulsi

Read More

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) - Rekrutmen Tingkat SMA / SMK / D3 - November 2015

Info Loker BUMN November 2015 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) - Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru.

Lowongan Kerja BUMN November 2015 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) - Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen Tingkat SMA / SMK / D3 - November 2015

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan Lowongan Kerja Terbaru dan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Kualifikasi Pelamar :

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna.
• Berkelakuan baik.
• Berijazah Diploma 3 semua jurusan  dan memiliki ijazah SMA IPA/ SMK  Listrik/ Mesin / Otomotif untuk formasi Calon Masinis dengan IPK serendah - rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
• Berijazah Diploma 3 Program Studi Teknik  Elektro/Mesin untuk formasi Operator Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR) dengan IPK serendah rendahnya 2.95 (dua koma sembilan lima).
• Untuk pendidikan Diploma 3 jenis pekerjaan Operator  Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR), Program Studi Teknik Elektro terakreditasi “ A “ pada tanggal kelulusan dan untuk Program Studi Teknik Mesin minimal terakreditasi “B” pada tanggal kelulusan.
• Berijazah SMA/SMK  dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (Enam koma Lima) untuk formasi tenaga pemeliharaan dan operasional selain Calon Masinis dan Operator  Mesin Perawatan Jalan Rel (MPJR).
• Usia pelamar per 01 desember 2015 serendah-rendahnya 18 (Delapan Belas) tahun, setinggi-tingginya 30 (Tiga Puluh) tahun.
• Diutamakan pria.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Khusus pria tidak bertindik.
• Tidak bertato.

Kualifikasi Pendidikan :

NO	JENIS PEKERJAAN	PENDIDIKAN
1	Tenaga Operasional, Pemeliharaan Sarana dan Pemeliharaan Prasarana	-  SMA IPA -  SMK Listrik / Elektro / Mesin / Otomotif / Mekatronika / Bangunan
2	Operator Mesin Perawat Jalan Rel (MPJR)	Diploma 3 Program Studi Teknik Mesin / Elektro
3	Calon Masinis	Diploma 3 Semua Program Studi dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Listrik / Mesin / Otomotif

Persyaratan Umum Lamaran :

1. Fotokopi ijazah Diploma 3 dan SMA/SMK yang dilegalisir.
2. Fotokopi transkrip nilai Diploma 3 dan NEM/UAN SMA/SMK yang dilegalisir.
3. Fotokopi Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat  tanggal kelulusan.
4. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 4 lembar.
6. Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
7. Surat lamaran kerja ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
8. Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
9. Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
10. Fotokopi akta kelahiran / surat kenal lahir.
11. Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan  sewaktu tandatangan kontrak magang).
12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun,  apabila data yang diberikan  pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).

Keterangan :

• Persyaratan 1 s/d 5 diupload via website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 21 – 23 November 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.
• Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat penandatanganan kontrak magang.

Tahapan Seleksi :
1.  Tahap I    :  Seleksi Administrasi
2.  Tahap II   :  Seleksi Kesehatan Awal
3.  Tahap III  :  Seleksi  Psikologi
4.  Tahap IV  :  Seleksi Wawancara
5.  Tahap V   :  Seleksi Kesehatan Akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi :

• Pelamar melakukan upload persyaratan umum poin 1 s.d 5 pada tanggal 21 s.d 23 November 2015 di website rekrut.kereta-api.co.id.
• Bagi pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan upload data/ pendaftaran.
• Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 27 November 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Read More

Lowongan Kerja PT. PGN LNG Indonesia - SHE Staff - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PGN LNG Indonesia - PGN LNG Indonesia (PGN LNG) adalah anak perusahaan dari PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, didirikan pada tanggal 26 Juni 2012 yang bertujuan untuk mengembangkan bisnis LNG dalam kelompok PGN yang merupakan pencairan gas alam, penyimpanan dan pengiriman LNG, dan regasifikasi gas alam dalam rangka mendukung bisnis utama dari PGN dalam transportasi dan distribusi gas kepada pelanggan.

Sejak Juli 2014, PGN LNG mengoperasikan Floating Storage Regasification dan Unit (FSRU) yang terletak 21 km di lepas pantai Labuhan Maringgai (Lampung), dengan kapasitas dari 1,5 sampai 2 MTPA dengan batas pengiriman mencapai 240 MMSCFD.

Guna pengembangan perusahaan di masa yang akan datang, PGN LNG berkomitmen untuk membangun dan mengoperasikan sarana dan prasarana LNG di seluruh Indonesia dalam rangka mendukung program pemerintah untuk mengurangi konsumsi bahan bakar minyak.

Info Loker November 2015 PGN LNG Indonesia - Perusahaan sebagai badan usaha dalam bidang pengolahan, pengangkutan, penyimpanan, dan niaga LNG memprioritaskan pelaksanaan kebijakan Safety, Health, & Environment (SHE) dalam lingkungan   kerja Perusahaan. Kebijakan SHE yang dimaksud adalah sebagai berikut:

• Mematuhi semua peraturan perundang-undangan dan persyaratan lainnya yang berlaku, serta ketentuan internal perusahaan mengenai SHE dan tanggung jawab sosial perusahaan.
• Mencegah terjadinya keadaan bahaya, penyakit yang diakibatkan oleh pekerjaan, serta pencemaran lingkungan di setiap lini usaha.
• Melakukan evaluasi dan perbaikan yang terus menerus terhadap pengelolaan aspek SHE di setiap lini usaha.

Lowongan Kerja PT. PGN LNG Indonesia

SHE Staff, S1 / S2 Teknik - November 2015

PT PGN LNG INDONESIA adalah anak perusahaan PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, membuka kesempatan bagi putra putri terbaik di seluruh Indonesia untuk mengikuti proses rekrutmen calon Pekerja PT PGN LNG Indonesia untu posisi :

SAFETY HEALTH ENVIRONMENT STAFF (Kode : SHE STAFF)

Kualifikasi kandidat :

• Pendidikan : Minimum S1 (Jurusan Teknik). 
• Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,85 (untuk PTN) atau 3,00 (untuk PTS). 
• Usia maksimum 27 tahun. 
• Berbadan sehat. 
• Pengalaman kerja minimum 2 tahun, diutamakan berpengalaman dalam menangani : 

• Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. 
• Sistem Manajemen Lingkungan dan Manajemen Mutu. 
• Oil Spill Contingency Plan. 
• Perizinan dan pelaporan lingkungan. 
• Familiar dengan industri gas atau LNG. 

• Familiar dengan microsoft office dan internet. 
• Mampu berbahasa Inggris aktif dengan minimal Toefl 450. 
• Memiliki interpersonal skill untuk menjalin relasi dengan baik. 
• Memiliki analytical skill yang cakap.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, segera kirimkan Surat Lamaran, CV dan dokumen pendukung dengan mencantumkan kode posisi selambat-lambatnya 2 minggu setelah iklan tayang kepada Human Resources Manager : hrd@pgnlng.co.id

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT PGN LNG Indonesia

Read More

Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo Magelang Tahun 2015

Loker November 2015 RSJ Prof dr. Soerojo - Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang adalah Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan.

Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang merupakan "Pusat Rujukan Nasional" di bidang "Kesehatan Jiwa" dengan pelayanan unggulan "Tumbuh Kembang Anak".

Pada tahun 1916, Scholtens merencanakan untuk membangun suatu “Krankzinningengesticht” ( Rumah Sakit Jiwa ) di Jawa Tengah. Membutuhkan waktu 7 tahun untuk meyakinkan pemerintah Hindia Belanda bahwa ini layak sebagai rumah sakit, akhirnya pada tahun 1923 diresmikan sebagai Rumah Sakit Jiwa.

Lowongan Kerja November 2015 RSJ Prof dr. Soerojo - Rumah Sakit Jiwa Magelang terletak 4 kilometer dari pusat kota Magelang, ditepi jalan raya yang menghubungkan kota-kota : Yogyakarta, Semarang dan Purworejo, dikelilingi Gunung-gunung Merapi, Merbabu, Andong dan Telomoyo disebelah timur, Ungaran disebelah utara, Sumbing serta Menoreh disebelah barat dan bukit Tidar ( “Pakunya pulau Jawa” ) disebelah selatan.

Semula adalah “Krankzinningengesticht Kramat”. Setelah beberapa perubahan sesuai dengan perkembangan waktu, baik  sebelum dan sesudah kemerdekaan, namanya kemudian menjadi “Rumah Sakit Jiwa Magelang”.

Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo

Formasi SMK / D3 / S1 / S2 - November 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman No. KP.01.03 / II.1 / 1582 / 2015, maka RSJ Prof dr. Soerojo Magelang memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Formasi	Pendidikan	Jumlah
Apoteker	S2 Farmasi Klinis	1
Asisten Apoteker	D3 Farmasi	2
Binatu	SMK	2
Nutrisionis Pemula	SMK Tata Boga, Perhotelan	4
Pengadministrasian umum	D3 Administrasi, D3 / S1 Komputer	2
Pengemudi	SMK Mesin, Otomotif	2
Pramu (jahit)	SMK Tata Busana	1
Pranata Humas	D3 Hubungan Masyarakat, Perhotelan	3
Pranata Labkes Pemula	D3 Analis Kesehatan	1

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 tahun
• Bagi Pendidikan D III ke atas, memiliki IPK minimal 3.0

Berkas lamaran berisi :

• Surat Lamaran (bisa diketik / ditulis tangan)
• 1 (satu) lembar ijazah yang dilegalisir (dilampiri sural keterangan akreditasi apabila belum tertuang di dalam ijazah).
• 1 (satu) lembar transkip nilal yang dilegalisir
• Fotocopy sertifikat Pelatihan yang dimiliki (@ l lembar)
• Khusus formasi Apoteker dan Asisten Apoteker, menyertakan 1 (satu) lembar STR yang masih berlaku atau surat lulus uji kompetensi dan surat keterangan STR masih dalam proses.
• 1 (satu) lembar daftar riwayat hidup (form di download di www.rsjsoerojo.co.id}
• 1 (satu) lembar fotocopy identitas diri dan Kartu Keluarga
• 1 (satu) lembar surat pengalaman kerja yang dilegalisir (blla ada)
• 2 (dua) lembar pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6
• Berkas lamaran disusun sebagaimana urutan di atas.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Berkas lamaran dimasukkan amplop tertutup dan di pojok kanan atas ditulis Formasi / Jabatan yang dilamar. Berkas dikirimkan via Pos kepada Ketua Tim Rekruitmen Pegawai Non PNS RSJ Prof. Dr. Soerojo, Jl. A. Yani 169 Magelang. Lamaran dibuka mulai 09 - 19 November 2015.
• Berkas lamaran yang diseleksi adalah berkas lamaran yang lengkap (sesuai dengan item no. 1) dan sudah diterima oleh Tim Rekruitmen RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang paling lambat tanggal 20 November 2015 jam 12.00 WIB.
• Tim Rekruitmen Pegawai Non PNS RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang tidak menerima berkas lamaran yang diantarkan langsung.
• Pengumuman kelulusan seleksi admlnlstrasi akan diumumkan di web www.rsjsoerojo.co.id pada tanggal 23 November 2015.
• Berkas lamaran yang tidak lolos seleksi, akan menjadi dokumen RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo Magelang Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja PT. Combiphar - D3 / S1, Engineer - November 2015

Info Loker November 2015 PT. Combiphar - Combiphar didirikan pada tahun 1971 dari sebuah industri rumahan di Bandung, yang memproduksi obat-obat antibiotika, analgesika dan obat batuk hitam legendaris. Combiphar kian berkembang, hingga pada 1983, Combiphar mendirikan pabrik dengan skala yang lebih besar di Padalarang.Pada tahun 1985, dua figur penting dalam perkembangan dunia farmasi di Indonesia, DR. Biantoro Wanandi, Doctor of Natural Sciences dari Swiss Federal Institute of Technology di Zurich Switzerland yang pernah menjabat sebagai Chief, Drug Policies and Management Unit di World Health Organisation (WHO) serta Bapak Hamadi Widjaja, lulusan dari INSEAD Fontainebleau di Perancis, memulai era baru dalam Combiphar. Dengan satu visi besar, untuk memberikan akses lebih baik kepada masyarakat terhadap produk obat-obatan berkualitas. Melalui kepemimpinannya, Combiphar terus berkembang dengan berbagai langkah strategis untuk meraih peluang. Bahkan di saat krisis finansial melanda Indonesia, periode ini menjadi cikal bakal perkembangan OBH Combi di seluruh nusantara.Di bawah bendera Anugerah Group, Combiphar menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan farmasi terkemuka yang berasal lebih dari 19 negara di seluruh dunia melalui kerjasama lisensi dan joint-venture. Melalui kerjasama ini, Combiphar secara berkala menjalankan audit quality control serta dibekali pelatihan dan ilmu terbaru dari para mitra berkaliber internasional, sehingga lebih menguatkan fondasinya untuk selalu mengutamakan kualitas tinggi.

Lowongan Kerja November 2015 PT. Combiphar - Kesuksesan Combiphar tidak terlepas dari peran serta lebih dari 1000 orang karyawan Combiphar yang merupakan aset terpenting dalam perusahaan. Dilengkapi dengan berbagai macam training baik tingkat nasional maupun internasional, mengasah kemampuan karyawan Combiphar untuk memunculkan potensi terbaik dalam setiap individu.Kini Combiphar berkantor pusat di daerah bisnis prestisius, SCBD. Kantor pusat Combiphar di Senopati 8 menjadi pusat dari semua aktifitas bisnis Combiphar ke seluruh nusantara.

Lowongan Kerja PT. Combiphar

D3 / S1, Engineer - November 2015

PT. Combiphar memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker November 2015 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Maintenance Supervisor

Kualifikasi pelamar :

• Pria
• Pendidikan min D3, jurusan Teknik Mesin, Teknik Mekatronika atau Teknik Otomasi Industri
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama di Industri Farmasi
• Menguasai perawatan dan perbaikan mesin-mesin produksi
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP
• Kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Interpersonal & Communication skill
• Bersedia ditempatkan di Padalarang, Bandung Barat

Utility Supervisor

Kualifikasi pelamar :

• Pria
• Pendidikan min D3, jurusan Teknik Mesin, Teknik Mekatronika atau Teknik Otomasi Industri
• Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama di Industri Farmasi
• Menguasai pengoperasian dan perawatan sarana penunjang Produksi (boiler, listrik, sistem pengolahan air, compressor, HVAC dan sarana/fasilitas penunjang produksi lainnya)
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang GMP
• Kemampuan Bahasa Inggris aktif
• Interpersonal & Communication skill
• Bersedia ditempatkan di Padalarang, Bandung Barat

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, segera kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap dan pas photo berwarna terbaru ditujukan ke : recruitment_factory@combiphar.com dengan Subyek email : Utility Supervisor / Maintenance Supervisor

Pengajuan paling lambat 17 November 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dibawah ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT. Combiphar

Read More

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim - Fresh Graduate, SMA / SMK / D3 / S1 - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT Pupuk Kaltim - PT Pupuk Kalimantan Timur (disebut juga Pupuk Kaltim) adalah sebuah salah satu perusahaan industri strategis di Indonesia dengan lima unit pabrik Amoniak dan lima unit pabrik Urea yang terletak dalam satu lokasi yang terletak di Bontang, Kalimantan Timur dan merupakan anak PT Pupuk Indonesia Holding Company (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja). Sementara unit pabrik NPK tersebar di tiga kota (Bontang, Semarang, dan Surabaya), termasuk juga produksi pupuk organik (dinamakan zeorganik) yang tersebar di lima daerah (Demak, Banyuwangi, Parepare, Badung, dan Lombok Timur).

Pada tahun 1977, sebuah proyek pupuk lepas pantai dimulai di atas dua buah kapal milik Pertamina, produsen minyak Indonesia yang terbesar, yang kemudian menjadi awal dari berdirinya PT Pupuk Kalimantan Timur. Kesuksesan proyek tersebut akhirnya mengawali berdirinya sebuah pabrik seluas 493 ha (hektar) yang tadinya merupakan area hutan yang sangat padat di lereng perbukitan hutan Kalimantan Timur. Tepatnya pada tanggal 7 Desember 1977, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) resmi berdiri. Bahan baku utama bagi pabrik di Bontang ini adalah gas alam yang disalurkan melalui pipa dari Muara Badak, sekitar 60 km dari lokasi pabrik.

Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Pupuk Kaltim - Pada awalnya proyek Pupuk Kaltim dikelola oleh Pertamina dengan fasilitas pabrik pupuk terapung atau pabrik di atas kapal. Karena beberapa pertimbangan teknis maka sesuai Keppres No.43 tahun 1975 lokasi proyek dialihkan ke darat, dan melalui Keppres 39 tahun 1976 pengelolaannya diserahkan dari Pertamina ke Departemen Perindustrian.

Tahun 1979 pembangunan pabrik Kaltim-1 mulai dilaksanakan dan masa operasi komersial pertama kali dimulai pada tahun 1987. Pabrik Kaltim-2 mulai dibangun pada awal tahun 1982 dan diselesaikan 3 bulan lebih cepat dari jadwal yang ditetapkan serta berhasil mencapai masa operasi komersial lebih cepat dari Kaltim-1, yaitu pada tahun 1984. Pabrik Kaltim-1 dan pabrik Kaltim-2 diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 28 Oktober 1984.

Pabrik Kaltim-3 dibangun tahun 1986 dan diresmikan pada tanggal 4 April 1989. Selain itu dibangun pula unit pembuatan urea formaldehyde (UFC-85) dengan kapasitas 13.000 ton per tahun yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas pupuk urea yang dihasilkan.

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim

Fresh Graduate, SMA / SMK / D3 / S1 - Oktober 2015

PT PUPUK KALTIM yang berlokasi di Bontang Kalimantan Timur merupakan anggota PT Pupuk Indonesia (Persero) yaitu sebuah perusahaan produsen Pupuk Urea terbesar di Indonesia disamping produsen Amm oniak dan Pupuk NPK. membuka Lowongan Kerja Terbaru bagi yang memiliki kualifikasi sebagaimana tercantum di bawah ini :

Kualifikasi Pendidikan :

Sarjana (S1)

• Laki-laki : Jurusan Teknik Elektro Telekom unikasi, Teknik Mesin 
• Laki-laki / Perempuan : Jurusan Hukum, Teknik Kimia

Diploma (D3)

• Laki-laki : Teknik Elektronika (Arus Lemah), Teknik Listrik Arus Kuat, Teknik Kimia, K3 / Safety, Teknik Mesin
• Laki-laki / Perempuan : Teknik  Informatika, Akuntansi, Pertanian, llmu Administrasi (Bisnis/Niaga/Perkantoran), Teknik Sipil

SMA/MA/ SMK (SLTA)

• Laki-laki : Jurusan IPA, Elektronika, Listrik Arus Kuat, Kimia Analis, Kimia lndustri, Mesin : Produksi Produksi/ lndustri/ Otomotif/ Konversi Energi/ Perawatan/ Perancangan/

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang mempunyai KTP Kaltim yang masih berlaku.
• Tanggal kelahiran sebagai berikut :

• Sarjana Strata-1 (S1) : Kelahiran mulai tgl. 19 Oktober 1989 dst.
• Diploma 3 (03) : Kelahiran mulai tgl. 19 Oktober 1991 dst.
• SMA/MA/SMK (SLTA) : Kelahiran mulai tgl. 19 Oktober 1992 dst.

• Untuk S1 dan 03 lndeks Prestasi kumulatif (IPK) minimal 3.00 skala 4
• Untuk SMA/MA/SMK (SLTA) nilai rata-rata ijazah minimal 7
• TOEFL untuk 51 minimal 450, untuk D3 minimal 400
• Sehat fisik dan mental. Untuk pelamar dari tingkat SMA/MA/SMK (SLTA) tinggi badan minimal 160 cm dengan berat seimbang
• Belum pernah mengikuti  seleksi  calon  karyawan  PT Pupuk  Kaltim pada bulan  Agustus 2015
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bebas dari Narkoba/sejenisnya.

Kelengkapan Berkas :

• Berkas Lamaran Kerja
• Curiculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup
• Copy ljazah terakhir legalisir asli / copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
• Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan 03 yang telah dilegalisir asli
• Copy hasil UAN bagi pelamar SMA/MA/SMK (SLTA) yang telah dilegalisir asli.
• Copy Sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan 03
• Copy KTP veil. Kaltim yang masih berlaku
• Copy Surat Keterangan Catalan Kepolisian (SKCK) wit. Kaltim yang masih berlaku
• Copy Kartu Pencari Kerja AK/1 (kartu kuning) wil. Kaltim yang masih berlaku
• Pas foto berwama ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
• Surat pemyataan diri bebas dari narkoba/sejenisnya bermaterai cukup.
• Form Aplikasi diisi oleh pelamar.

Form aplikasi & Form pemyataan bebas narkoba dapat didownload di : http://www.pupukkaltim.com/
Catatan : Alamat harus jelas dan disertai nomor HP/ telepon yang dapat dihubungi.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Penerimaan berkas lamaran Tgl. 19 - 22 Oktober 2015 Pk 08.00 sd.16.00 WITA
• Surat Lamaran ditujukan kepada : 

Manager Kesejahteraan & Hubind

PT. Pupuk Kalimantan Tlmur,  Bontang

• Tempat penerimaan berkas di : Kantor Perwakilan Kaltim, Jln Pupuk Raya No 54 Balikpapan
• Pelamar yang datang menyerahkan berkas wajib berpakaian sopan, rapi, bersepatu (Tidak diperkenankan: memakai kaos oblong. celana jeans dan memakai sandal).
• Pelamar jurusan SMK harus menyerahkan berkas sendiri karena akan dilakukan pengukuran tinggi badan oleh panitia.

Pengumuman hasil seleksi berkas pada tanggal 26 Oktober 2015 di :

• Website http://www.pupukkaltim.com/
• Kantor Perwakilan Kaltim Jln. Pupuk Raya No.54 Balikpapan

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Pupuk Kaltim

Read More

Lowongan Kerja PT Indonesia Power - Rekrutmen Pegawai Tahap III - Oktober 2015

Lowongan Kerja BUMN Oktober 2015 PT Indonesia Power - PT Indonesia Power, atau IP, adalah sebuah anak perusahaan PLN menjalankan usaha komersial pada bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar di Indonesia.

Cikal bakal perusahaan ini adalah PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I berubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali.

Bisnis utama IP adalah pengoperasian pembangkit listrik di Jawa dan Bali yang tersebar di 8 lokasi. Unit usaha pembangkitan IP diberi nama Unit Bisnis Pembangkitan (UBP).

Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Indonesia Power - Selain UBP, IP juga mempunyai bisnis jasa pemeliharaan pembangkit listrik yang diberi nama Unit Bisnis Pemeliharaan (UBHar) yang berkantor di jalan KS Tubun, Jakarta. IP juga mempunyai anak perusahaan yang bergerak di bidang trading batubara yaitu PT Artha Daya Coalindo. Sedangkan PT Cogindo DayaBersama adalah anak perusahaan IP yang bergerak di bidang co-generation dan energy outsourcing.

Lowongan Kerja BUMN PT Indonesia Power

Rekrutmen Pegawai Tahap III - Oktober 2015

PT Indonesia Power, anak perusahaan PT PLN (Persero) merupakan Perusahaan Pembangkit Tenaga Listrik yang mengelola ±13.797 MW tersebar di Indonesia, membuka kesempatan Loker D3 Terbaru bagi Kandidat Terbaik untuk bergabung di posisi :

Formasi yang dibutuhkan :

Kode	Jurusan D3	Konsentrasi
DME	Teknik Mesin	Teknik Produksi, Teknik Mesin, Teknik Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi dan Perawatan, Teknik Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan dan Perbaikan
DEL	Teknik Eletro	Arus kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektro, Elektro Listrik
DIC	Teknik Kontrol Instrumen	Elektronika dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumantasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Teknik Kendali, Teknik Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika dan kendali

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki, dengan batas usia 26 tahun (kelahiran 1989 dan sesudahnya)
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani diklat prajabatan
• Diploma (D3) dengan IPK minimal 2.75
• Sehat jasmani rohani dan bebas dari narkoba
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT Indonesia Power
• Wajib menjalani Ikatan dinas selama 5 tahun sejak mengikuti diklat prajabatan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website resmi Rekrutmen PT Indonesia Power di http://erecruitment.indonesiapower.co.id/

• Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 Budang / jurusan sesuai tingkat pendidikan
• Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan di http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
• Apabila terdapat perbedaan antara softcopy (online) dan Hardcopy (berkas lamaran) pada saat verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta gugur
• Periode Pendaftaran sampai tanggal 23 Oktober 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dibawah halaman ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Indonesia Power

Read More

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSJD Surakarta Prov Jateng 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSJD Surakarta Prov Jateng - Sebelum diintegrasikan kedalam binaan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah seperti saat ini, letak semula RS Jiwa Daerah Surakarta berada di jantung Kota Solo yang beralamat (lokasi lama) di Jl. Bhayangkara No. 50 Surakarta. Pada awalnya rumah sakit ini didirikan pada tahun 1918 dan diresmikan terpakai tanggal 17 Juli 1919 dengan nama Doorganghuis voor krankzinnigen dan dikenal pula dengan nama Rumah Sakit Jiwa MANGUNJAYAN yang menempati areal seluas + 0,69 ha dengan kapasitas tampung sebanyak 216 tempat tidur (TT).

Atas dasar kesepakatan bersama pada tahun 1986 dalam bentuk Ruislag dengan Pemda Dati II Kodya Surakarta, kantor RS Jiwa Pusat Surakarta akan di pergunakan sebagai kantor KONI Kodia Surakarta, maka dalam proses pembangunan fisik lebih lanjut pada tanggal 3 Pebruari 1986 Rumah Sakit Jiwa Surakarta menempati lokasi yang baru di tepian sungai Bengawan Solo, tepatnya jalan Ki Hajar Dewantoro No. 80 Surakarta dengan luas area 10 ha lebih dengan luas bangunan 10.067 m2.

Pada saat ini pemanfaatan lahan mencapai 45%, dan daya tampung yang tersedia sebanyak 340 tempat tidur (TT) dengan wilayah kerja mencakup Eks Karisidenan Surakarta, Wilayah lain di Provinsi Jawa Tengah, Jawa Timur bagian barat dan sebagian sebagian wilayah DIY.

Info loker Oktober 2015 RSJD Surakarta Prov Jateng - Berdasarkan UU No. 22 Tahun 1999 tentang Otonomi Daerah, maka RS Jiwa Pusat Surakarta berubah menjadi RS Jiwa Daerah Surakarta dibawah Pemda Provinsi Jawa Tengah. RS Jiwa Pusat Surakarta diserahkan dari Pemerintah Pusat kepada kepada Pemerintah Daerah pada tahun 2001 berdasarkan SK Menteri Kesehatan No. 1079/Menkes/SK/X/2001 tanggal 16 Oktober 2001. Adapun penetapan RS Jiwa Pusat menjadi RS Jiwa Daerah Surakarta berdasarkan SK Gubernur Jawa Tengah No. 440/09/2002 pada bulan Februari 2002. Kemudian sejak tahun 2009 RS Jiwa Daerah Surakarta telah menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Provinsi Jawa Tengah. Daerah RSJD Surakarta merupakan Rumah Sakit khusus kelas A.

Lowongan Kerja RSJD Surakarta Prov Jateng

Pegawai BLUD Non PNS - Oktober 2015

Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah akan membuka Lowongan Kerja Terbaru dan melaksanakan Pengadaan / Rekruitmen Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non PNS Tidak Tetap Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Khusus dan Administrasi dari masing-masing formasi diatas dapat Anda lihat DISINI

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berumur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berumur 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 31 Desember 2015
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana pe njara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer, atau sebagai pegawai swasta;
• Memilki ijazah sesuai yang dipersyaratkan;
• Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI pada tingkat kabupaten/koti;
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkotika yang dibuktikan dengan surat Keterangan dari dokter pemerintah (bagi pelamar yang dinyatakan iului akhir dan diguiakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Non pNS Tidak Tetap);
• Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut :

• Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RS. Jiwa Daerah Surakarta Provinsi Jawa Tengah d/a. Jl. Ki Hajar Dewantoro No. 80 Jebres, Surakarta;
• Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dibuat dengan format sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;
• Surat lamaran beserta persyaratan administrasi dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat dan diberi tulisan sebagai berikut :

pada bagian depan amplop ditulis :
KEPADA :
Yth. DIREKTUR RS. JIWA DAERAH SURAKARTA
PROVINSI JAWA TENGAH
D/A. JL, KI HAIAR DEWANTORO NO. 80 JEBRES, SURAKARTA
DI SURAKARTA,

pada bagian belakang amplop ditulis :
PENGIRIM:
NAMA :........................
ALAMAT :........................
JENIS FORMASI :........................(diisi sesuai jenis formasi yang diminati)
KUALIFIKASI PENDIDiKAN :........................(diisi sesuai kualifikasi pendidikan pelamar)

• Pelamar datang sendiri dan menyerahkan berkas lamaran kepada Tim Pengadaan Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap pada RS. Jiwa Daerah Surakarta;
• Berkas lamaran yang telah diserahkan menjadi kewenangan Tim Pengadaan Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap pada RS. Jiwa Daerah Surakarta dan tidak akan dikembalikan;

Jadwal Pendaftaran :
Tanggal : 15 s.d 21 Oktober 2015
Waktu : Jam 08,00 WiB s/d 14,00 WIB
Tempat : Ruang Unit Kerja Kepegawaian RSJD Surakarta. Jl, Ki Hajar Dewantoro No. B0 Jebres, Surakarta.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSJD Surakarta Prov Jateng Tahun 2015

Read More

Penerimaan Pegawai BLUD Tingkat SMK / D3 / S1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Sejarah perkembangan Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo cukup panjang . Rumah sakit jiwa ini pertama kali berdiri pada tahun 1814 di Jl. Sompok Semarang, sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut (Doorgangshuizen). Tahun 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin, sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang. Kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang (Kranzinnigenggestichten). Menerima perawatan pasien-pasien psikotik mulai tanggal 2 Februari 1928. Tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Pada tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. dr. Amino Gondohutomo adalah nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah. Tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.

Info Loker Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang terletak pada ruas jalan utama merupakan rangkaian jalur tengah yang meghubungkan kota Semarang dengan kota Purwodadi, atau tepatnya pada Jalan Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Pada pusat kota Semarang dan Pusat Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah sangat menguntungkan dan strategis karena peran RSJD dr. Amino Gondohutomo sebagai rumah sakit khusus jiwa kelas A yang merupakan pusat rujukan pelayanan kesehatan jiwa bagi masyarakat Jawa Tengah. Posisi tersebut memiliki aksesibilitas yang sangat strategis dan mudah dijangkau dari seluruh wilayah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah dengan berbagai transportasi yang tersedia. Dengan jumlah penduduk Jawa Tengah yang mencapai + 33 juta jiwa, maka keberadaan RSJD dr. Amino Godohutomo beserta 3 rumah sakit jiwa lainnya yang berada di Jawa Tengah di antaranya Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soeroyo Magelang, Rumah Sakit Jiwa Klaten dan Rumah Sakit Jiwa Surakarta mempunyai peranan yang sangat besar dalam upaya pemberian pelayanan kesehatan jiwa secara terpadu dan menyeluruh.

Lowongan Kerja RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng

Penerimaan Pegawai BLUD 2015

Dengan ini diberitahukan bahwa RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah  (BLUD) Tidak Tetap Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

NO	FORMASI/JABATAN	KUALIFIKASI PENDIDIKAN	JUMLAH FORMASI
A	TENAGA KESEHATAN
1	Dokter Umum	S-I Kedokteran Umum + STR	1
2	Asisten Apoteker	D-III Farmasi +STR TTK	1
3	Perekam Medis	D-III Perekam Medis + STR	2
4	Bidan	D- III Kebidanan + STR	8
5	Perawat	D-III Keperawatan + STR	4
		D-III Keperawatan/Anestesi + Kursus Anastesi + STR	2
B	TENAGA TEKNIS/ ADMINISTRASI
1	Pengolah Data Kepegawaian	Sarjana Hukum	1
2	Pengadministrasi Kepegawaian	D-3 Kearsipan/ Administrasi Perkantoran / Kesekretariatan	1
3	Pengolah Data Elektronik	S-1 Sistim Informasi / S-1 Teknik Informatika / S-1 Teknik Komputer	1
4	Teknisi Komputer	D-3 Sistim Informasi / D-3 Teknik Informatika / D-3 Teknik Komputer	1
5	Teknisi Listrik	SMK/STM  Listrik / Elektro	1
6	Pengelola Kehumasan	D-3 Komunikasi	1
7	Resepsionis	SMK/STM Administrasi Perkantoran	1
8	Pengemudi	SMK Mesin / Otomotif Memiliki SIM minimal A	2
9	Penyusun Bahan Program Dan Laporan	S.1 Kesehatan Masyarakat	1
10	Pengadministrasi Program Dan Monev	D.3 Komputer	1
11	Pengolah Data Diklat	D.3 Komputer	1
12	Pengadministrasi Diklat Dan Litbang	D-3 Administrasi Perkantoran	1
13	Pramu Cuci	SMK/STM Semua Jurusan	1
14	Pengadministrasi Keuangan	S-1 Ekonomi Managemen	1
	JUMLAH		33

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berumur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berumur 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
• Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI pada tingkat kabupaten/kota;
• Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
• Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Persyaratan Administrasi :

• Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
• Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada  hari dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

• Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
• Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

• Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.
• Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.
• Persyaratan Khusus Formasi, Kelengkapan Persyaratan, Pelaksanaan Ujian Seleksi serta Tata Cara Pendaftaran selengkapnya silakan unduh pengumuman resminnya pada tautan berikut ini : Penerimaan Pegawai BLUD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Read More