Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo Magelang Tahun 2015

Loker November 2015 RSJ Prof dr. Soerojo - Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang adalah Unit Pelaksana Teknis di Lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan.

Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soerojo Magelang merupakan "Pusat Rujukan Nasional" di bidang "Kesehatan Jiwa" dengan pelayanan unggulan "Tumbuh Kembang Anak".

Pada tahun 1916, Scholtens merencanakan untuk membangun suatu “Krankzinningengesticht” ( Rumah Sakit Jiwa ) di Jawa Tengah. Membutuhkan waktu 7 tahun untuk meyakinkan pemerintah Hindia Belanda bahwa ini layak sebagai rumah sakit, akhirnya pada tahun 1923 diresmikan sebagai Rumah Sakit Jiwa.

Lowongan Kerja November 2015 RSJ Prof dr. Soerojo - Rumah Sakit Jiwa Magelang terletak 4 kilometer dari pusat kota Magelang, ditepi jalan raya yang menghubungkan kota-kota : Yogyakarta, Semarang dan Purworejo, dikelilingi Gunung-gunung Merapi, Merbabu, Andong dan Telomoyo disebelah timur, Ungaran disebelah utara, Sumbing serta Menoreh disebelah barat dan bukit Tidar ( “Pakunya pulau Jawa” ) disebelah selatan.

Semula adalah “Krankzinningengesticht Kramat”. Setelah beberapa perubahan sesuai dengan perkembangan waktu, baik  sebelum dan sesudah kemerdekaan, namanya kemudian menjadi “Rumah Sakit Jiwa Magelang”.

Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo

Formasi SMK / D3 / S1 / S2 - November 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman No. KP.01.03 / II.1 / 1582 / 2015, maka RSJ Prof dr. Soerojo Magelang memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Formasi	Pendidikan	Jumlah
Apoteker	S2 Farmasi Klinis	1
Asisten Apoteker	D3 Farmasi	2
Binatu	SMK	2
Nutrisionis Pemula	SMK Tata Boga, Perhotelan	4
Pengadministrasian umum	D3 Administrasi, D3 / S1 Komputer	2
Pengemudi	SMK Mesin, Otomotif	2
Pramu (jahit)	SMK Tata Busana	1
Pranata Humas	D3 Hubungan Masyarakat, Perhotelan	3
Pranata Labkes Pemula	D3 Analis Kesehatan	1

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 tahun
• Bagi Pendidikan D III ke atas, memiliki IPK minimal 3.0

Berkas lamaran berisi :

• Surat Lamaran (bisa diketik / ditulis tangan)
• 1 (satu) lembar ijazah yang dilegalisir (dilampiri sural keterangan akreditasi apabila belum tertuang di dalam ijazah).
• 1 (satu) lembar transkip nilal yang dilegalisir
• Fotocopy sertifikat Pelatihan yang dimiliki (@ l lembar)
• Khusus formasi Apoteker dan Asisten Apoteker, menyertakan 1 (satu) lembar STR yang masih berlaku atau surat lulus uji kompetensi dan surat keterangan STR masih dalam proses.
• 1 (satu) lembar daftar riwayat hidup (form di download di www.rsjsoerojo.co.id}
• 1 (satu) lembar fotocopy identitas diri dan Kartu Keluarga
• 1 (satu) lembar surat pengalaman kerja yang dilegalisir (blla ada)
• 2 (dua) lembar pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6
• Berkas lamaran disusun sebagaimana urutan di atas.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Berkas lamaran dimasukkan amplop tertutup dan di pojok kanan atas ditulis Formasi / Jabatan yang dilamar. Berkas dikirimkan via Pos kepada Ketua Tim Rekruitmen Pegawai Non PNS RSJ Prof. Dr. Soerojo, Jl. A. Yani 169 Magelang. Lamaran dibuka mulai 09 - 19 November 2015.
• Berkas lamaran yang diseleksi adalah berkas lamaran yang lengkap (sesuai dengan item no. 1) dan sudah diterima oleh Tim Rekruitmen RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang paling lambat tanggal 20 November 2015 jam 12.00 WIB.
• Tim Rekruitmen Pegawai Non PNS RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang tidak menerima berkas lamaran yang diantarkan langsung.
• Pengumuman kelulusan seleksi admlnlstrasi akan diumumkan di web www.rsjsoerojo.co.id pada tanggal 23 November 2015.
• Berkas lamaran yang tidak lolos seleksi, akan menjadi dokumen RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non PNS di RSJ Prof dr. Soerojo Magelang Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT. Hutama Karya (Persero) - Fresh Graduate Staff & Engineer - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 BUMN PT. Hutama Karya (Persero) - PT. HUTAMA KARYA(Persero) selanjutnya disebut PT. HK awalnya merupakan perusahaan swasta Hindia Belanda ‘Hollandsche Beton Maatschappij’ yang dinasionalisasi pada tahun 1961 berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) RI No. 61/1961 Tanggal 29 Maret 1961 dengan nama PN. HUTAMA KARYA.

Status perusahaan berubah menjadi Perseroan Terbatas berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1971 juncto Akta Perseroan Terbatas No. 74 tanggal 15 Maret 1973, juncto Akta Perubahan No.48 tanggal 8 Agustus 1973 yang keduanya dibuat dihadapan Notaris Kartini Mulyadi, SH yang kemudian berdasarkan Surat Keputusan Bersama Direksi dan Dewan Komisaris No. DU/MK.136/KPTS/03/2009 tanggal 29 Januari 2009 tentang Penetapan Hari Ulang Tahun PT. Hutama Karya, maka dengan ini tanggal 29 Maret ditetapkan sebagai hari ulang tahun PT. Hutama Karya.

Info Loker Oktober 2015 BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero) - Tahun 1960 merupakan tonggak transformasi PT. Hutama Karya dari perusahaan swasta 'Hollandsche Beton Maatschappij ‘ menjadi  PN. HUTAMA KARYA. Sejak phase transformasi, PN. Hutama Karya telah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan monumental seperti Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.

Sejalan dengan pengembangan inovasi yang terus menerus dan mengikuti kemajuan teknologi konstruksi yang berkembang pesat, PT. Hutama Karya telah mampu menghasilkan produk dengan teknologi tinggi berupa: Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).  PT. Hutama Karya telah memenuhi standar internasional dalam hal kualitas, keselamatan kerja dan lingkungan dengan didapatkannya sertifikasi ISO 9002:1994, OHSAS 18001:1999.

Lowongan Kerja BUMN PT. HUTAMA KARYA (Persero)

Fresh Graduate Staff & Engineer - Oktober 2015

PT. Hutama Karya (Persero) memberikan kesempatan di Lowongan Kerja Terbaru kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Geodetic Engineer (Code : GE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Geodesi dari universitas terkemuka dengan akreditasi A.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di / bidang yang sama terkait.
• Profesional dan mampu mengatur pengumpulan data fisik dari permukaan bumi dengan penggunaan instrumen presisi.
• Mampu menerapkan Teknik Field, mampu melakukan pengolahan ilmiah dan metodis pengukuran data dan penyajiannya pada grafik, rencana, peta, grafik atau dokumen.
• Pemahaman geospasial, topografi dan fotogrametri.

Structure Engineer (Kode: SE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Sipil, jurusan teknik struktur, dari Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang analisis dan desain struktur.
• Lebih mampu menjalankan perangkat lunak SAP atau ETABS juga Autocad atau Autodesk.

Highway and Traffic Engineer (Code : HTE)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Teknik Sipil, jurusan teknik transportasi, dari universitas terkemuka dengan akreditasi A.
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang menganalisis data lapangan survei, data lain seperti jenis dan volume lalu lintas dan menyiapkan desain rinci.
• Lebih mampu menjalankan perangkat lunak SAP atau ETABS juga Autocad atau Autodesk.

Draftsman (Code : DR)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 24 tahun, 
• Diploma III untuk: jurusan Teknik Sipil dari akademi terkemuka dengan akreditasi A, 2 tahun pengalaman bekerja di / bidang yang sama terkait, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Untuk SMA: maksimum 24 tahun, dari Sebuah sekolah kejuruan terkemuka akreditasi A, 4 tahun pengalaman kerja di / bidang yang sama terkait.
• Mampu membuat gambar sketsa, dapat membuat AutoCAD gambar dalam dua atau tiga dimensi
• Mampu menerapkan dan mengoperasikan desktop yang tanah.

Public Relation Staff (Code : PR)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita. maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Hubungan Masyarakat atau Komunikasi atau ilmu terkait dari reputasi Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di / bidang yang sama terkait, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang komunikasi massa, analisis kebijakan publik dan dokumentasi.
• Kemampuan untuk menafsirkan, pendekatan, menyajikan dinamika lingkungan organisasi
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif yang baik
• Lebih disukai bujangan atau single.

Human Capital dan General Affairs Staff (Kode: CGA)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia atau ilmu terkait dari reputasi Sebuah universitas dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di / bidang yang sama terkait, lebih disukai memiliki pengalaman di industri konstruksi, lulusan baru dipersilahkan melamar.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang bidang manajemen sumber daya manusia, urusan umum dan manajemen dokumentasi.
• Handal dalam menjalankan perangkat lunak dan perangkat keras dalam tata kelola sumber daya manusia dan kantor.
• Mampu membangun hubungan yang baik dan membangun baik internal maupun eksternal ke jaringan organisasi.
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki baik penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif.
• Lebih disukai bujangan atau single.

Legal Staff (Code : LG)

Kualifikasi pelamar :

• Pria, maksimal 27 tahun.
• Minimum Sarjana Hukum, jurusan Hukum Perdata, dari universitas terkemuka dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja 2 tahun di bidang terkait / yang sama, fresh graduated dipersilahkan.
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang bidang hukum dan litigasi.
• Mampu membangun hubungan yang baik dan membangun baik internal maupun eksternal ke jaringan organisasi.
• Mampu berbahasa Inggris lisan dan menulis.
• Memiliki penampilan, sopan, percaya diri dan persuasif yang baik
• Lebih disukai bujangan atau single

Information Technology Officer (Code : IT)

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita, Berusia maksimal 30 tahun
• Minimum Sarjana Ilmu Komputer atau Teknologi Informasi atau ilmu terkait dari universitas terkemuka dengan akreditasi A
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun bidang yang sama
• Harus memiliki pengetahuan dasar tentang konsep terpadu sistem informasi, prosedur, pengolahan data dan jaringan otomatisasi kantor
• Memiliki pemahaman yang baik tentang kantor teknologi informasi, baik software dan hardware
• Mampu mengoperasikan berbagai sistem operasi dan perangkat lunak perkantoran

Persyaratan Umum Untuk Semua Posisi :

• IPK minimal 3,00.
• Sangat termotivasi, mau belajar, beradaptasi, baik kepribadian, integritas tinggi, dan fokus pelanggan yang baik
• Bersedia bekerja di bawah tekanan dan lembur.
• Bersedia melakukan perjalanan atau ditempatkan di Sumatera.
• Memiliki sehat fisik dan mental yang baik.
• Mampu bekerja dalam tim, komunikasi yang baik, presisi dan teliti dalam pekerjaan mereka.
• Memiliki pemahaman yang baik dalam Bahasa Inggeris, berbicara atau menulis.
• Untuk posisi A, B, C, D dan lebih disukai memiliki sertifikat profesi yang tergabung dari asosiasi profesional untuk bidang / Persatuan Insinyur Indonesia (PII) / setara.
• Bersedia mengikuti proses seleksi yang diselenggarakan oleh HK.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirim CV lengkap dengan foto berwarna dan menentukan posisi yang Anda lamar di header CV anda, surat Pengalaman referensi dan dokumen lain yang relevan, dalam bentuk file PDF, paling lambat 12 Oktober 2015 ke email : recruitment@hutamakarya.com (maksimal 5 MB untuk attachment) dengan subjek : Application for DJT_<position code>.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Hutama Karya (Persero)

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Logistik - Perpanjangan Penerimaan Karyawan - Juli 2015

Info Loker BUMN PT. Angkasa Pura Logistik - PT Angkasa Pura Logistik (APLog) adalah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia. Cakupan bisnis kami memanjang dari timur ke barat Indonesia melalui darat, udara dan laut. APLog menetapkan jaringan global-lebar untuk memenuhi tuntutan pengguna jasa logistik yang sangat baik.
Untuk memenuhi permintaan pelanggan kami secara efisien, terminal kargo kami yang dikelola secara profesional dengan penekanan-hati pada keselamatan, ketepatan, kecepatan dan ketepatan waktu. Berbekal profesional, sumber daya terbaik terlatih manusia, serta logistik dan sistem informasi yang paling stadium lanjut, kita cepat memperluas bisnis kami dan terus berinovasi untuk membawa aspirasi kami untuk menjadi perusahaan yang paling dapat dipercaya dan terintegrasi dengan baik logistik menjadi kenyataan.
Lowongan Kerja Juli 2015 BUMN PT. Angkasa Pura Logistik - APLog serius berkomitmen untuk memastikan bahwa semua barang yang disimpan dengan benar dan dipantau sampai mereka dikirim dan tiba di tempat tujuan tepat waktu. Kami terus meningkatkan kualitas cakupan kami sehingga untuk memastikan berkelanjutan, layanan yang terintegrasi untuk kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura Logistik

Perpanjangan Penerimaan Karyawan - Juli 2015

PT. Angkasa Pura Logistik merupakan perusahaan anak PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang Logistik, Terminal Kargo, dan Regulated Agent serta General Sales Agent, dalam rangka ekspansi bisnis membuka kesempatan berkarir untuk beberapa posisi sebagai :

Manajer, Supervisor, dan Staff
Untuk melihat Rincian Posisi dan Kode Posisi Jabatan silakan Klik Lihat Rincian Posisi

Kualifikasi umum pelamar :

• Usia Maksimal 45 tahun
• Pengalaman kerja antara 0-5 tahun
• Menguasai Bahasa inggris aktif baik lisan dan tertulis
• Menguasai komputer Ms Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Pendidikan minimal S1 dengan IPK 2.75 untuk PTN dan 3.00 untuk PTS
• Sarjana (S1) dari jurusan Hukum, Hiperkes/K3, Ilmu Manajemen, Manajemen Proyek, Teknik Industri, Manajemen Resiko, Manajemen Bisnis, Akuntansi, Ekonomi, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, Public Relation, Marketing, Manajemen Transportasi Udara, MSDM, Psikologi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Manajemen Logistik, Supply Chain Management, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Komputer
• Penempatan di Jakarta, Surabaya, Balikpapan, Makasar, Bali, Banjarmasin, Yogyakarta, Manado, Semarang, Surakarta, Kupang, Ambon

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lengkapi dokumen surat lamaran Anda yang dilampirkan sebagai berikut :

1. Daftar riwayat hidup
2. Fotokopi Ijazah dan Transkrip nilai
3. Fotokopi Surat Pengalaman Kerja
4. Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter
5. Fotokopi KTP dan KK yang masih berlaku
6. Fotokopi Sertifikat atau lisensi
7. Foto Berwarna terbaru ukuran postcard (background merah)
8. SKCK

Kemudian Berkas lamaran tersebut ditujukan kepada :

Human Kapital Division

PT Angkasa Pura Logistik

Gedung Center for Excellence

Jln. Tabing Blok B 16 Kav 2 Kota Baru bandar Kemayoran

Jakarta Pusat 10610

atau bisa dalam format softcopy kirim ke email : hrd@aplog.co
Tulis Kode Jabatan pada sampul/amplop surat lamaran dan atau pada subyek email.
Pengajuan paling lambat 31 Juli 2015

Untuk informasi lebih lengkapnya, silakan lihat sumber resmi dari PT. Angkasa Pura Logistik dibawah ini : 
Lowongan Kerja BUMN PT. Angkasa Pura Logistik

Read More

Lowongan Kerja PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors - D3 / S1 Semua Jurusan - Juli 2015

Info Loker Juli 2015 PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors - Mulanya adalah sebuah ide brillian yang tercetus dari cara berfikir cemerlang dalam memanfaatkan peluang. Peluang tersebut muncul sejalan dengan kebijakan pemerintah mengenai penanaman modal, baik modal asing, maupun modal dalam negeri.
Tahun 1970, berdirilah PT New Marwa 1970 Motors sebagai distributor tunggal Mitsubishi Indonesia. Kemudian pada tahun 1973 berganti nama menjadi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors ( KTB ).
Dengan tiga pilar penjualan yaitu Light Commercial Vehicle (LCV), Commercial Vehicle (CV) dan Passenger Car (PC), KTB terus memperkenalkan produk-produk kendaraan baik untuk kebutuhan bisnis maupun kendaraan pribadi yang sesuai dengan kebutuhan dan permintaan masyarakat Indonesia. Jajaran produk kendaraan niaga di kelas light dan medium truck dari Mitsubishi Fuso dengan bermacam variannya melengkapi semua kebutuhan niaga di Indonesia mulai dari pertambangan, perkebunan, hingga perdagangan retail.
Lowongan Kerja Juli 2015 PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors - Sementara hadirnya kendaraan niaga ringan seperti L300 dan Strada Triton pun menjadi pilihan kepercayaan konsumen untuk menunjang transportasi bisnis mereka. Dan di kelas kendaraan penumpang, sukses revitalisasi kendaraan penumpang Mitsubishi Motors pun diraih dengan lengkapnya seluruh varian passenger car mulai dari sedan, MPV, Double Cabin hingga suksesnya SUV terbaru kami Pajero Sport yang memberikan kontribusi penjualan yang sangat baik di kelas kendaraan penumpang, dengan varian nya yang juga lengkap mulai dari 4x2 hingga 4x4.
Selama empat dekade lamanya, KTB telah secara terus menerus mendukung pembangunan dan ekonomi di Indonesia, dan telah menjadi komitmen kami akan terus berada di tanah air tercinta ini dengan terus memperbaiki kualitas produk dan layanan kami bagi para konsumen Indonesia yang telah menjadi bagian dari keberadaan kami.

Lowongan Kerja PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

D3 / S1 Semua Jurusan - Juli 2015

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors membuka peluang dan Loker Juli 2015 bagi tenaga yang berkompeten dan berkualifikasi untuk bergabung bersama kami dalam rangka peningkatan dan perluasan pelayanan kami. Berikut posisi yang yang ditawarkan :

Administration

Kualifikasi pelamar :

• Single, Pria/Wanita, usia 20-25 tahun
• D3 Semua Jurusan dengan pengalaman minimal 1 tahun
• Menangani tugas-tugas administrasi
• Memproses Journal Vouchers
• Melakukan korespondensi internal dan eksternal

Customer Satisfaction Planning

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita, usia 23-30 tahun
• D3 / S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Mampu Menangani keluhan customer

Building Management

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita, usia 25-30 tahun
• D3 / S1 jurusan teknik sipil dan teknik elektro (arus kuat)
• Pengalaman minimal 2 tahun
• Melakukan perencanaan, pengawasan, dan koordinasi dengan pihak terkait untuk perawatan gedung dan fasilitasnya.
• Mampu membuat laporan dan administrasi terkait perawatan gedung dan fasilitasnya.
• Merencanakan dan melakukan perawatan terhadap bangunan gedung
• Melakukan perawatan terhadap fasilitas gedung seperti listrik, lampu, AC, lift, dan perlengkapan lainnya

Public Relations

Kualifikasi pelamar :

• Pria/Wanita, Lajang, usia 21-28 tahun
• S1 Ilmu Komunikasi, S1 Jurnalistik, S1 Broadcasting, S1 Public Relations
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Melakukan aktivasi dan publikasi terhadap produk Mitsubishi
• Menjalin relasi dengan media
• Menangani social media
• Memantau pemberitaan media
• Menangani program CSR (Corporate Social Responsibility)
• Membuat laporan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda melalui alamat email : recruitment@ktb.co.id atau melalui Form Aplikasi Online dengan pilih posisi kemudian isi form untuk mengajukan lamaran Anda.

Pengajuan paling lambat 30 Juli 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Read More

Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia - Sarjana (S1) Fresh Graduate - Juni/Juli 2015

Info Loker PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia - PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) didirikan berdasarkan Undang-Undang Pasar Modal Indonesia tahun 1995 untuk menyediakan jasa kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi bursa yang teratur, wajar dan efisien. KPEI didirikan sebagai perseroan terbatas berdasarkan akta pendirian No. 8 tanggal 5 Agustus 1996 di Jakarta oleh PT Bursa Efek Jakarta dan PT Bursa Efek Surabaya dengan kepemilikan masing-masing 90% dan 10% dari total saham pendiri senilai Rp 15 miliar. KPEI memperoleh status sebagai badan hukum pada tanggal 24 September 1996 dengan pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia. Pada tanggal 1 Juni 1998, Perseroan mendapat izin usaha sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan berdasarkan Surat Keputusan Bapepam No. Kep-26/PM/1998.
Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia - Pada tahun 2000 dengan diterapkannya Scripless Trading atau perdagangan tanpa warkat, KPEI sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan meluncurkan e-CLEARS® pada Juli 2000.
KPEI sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan mempunyai fungsi sebagai Central Counterparty (Mitra Pengimbang Sentral) yang menjamin kepastian penyelesaian transaksi di bursa efek.
Bertindak sebagai Central Counterparty, KPEI menerapkan kliring novasi yang dimana hubungan hukum antar Anggota Kliring yang menimbulkan hak dan kewajiban atas transaksi bursa yang dilakukannya, beralih menjadi hubungan hukum atara Anggota Kliring yang bersangkutan dengan KPEI.
Ruang lingkup kegiatan kliring adalah Melaksanakan kegiatan kliring atas semua transaksi bursa untuk produk ekuitas, derivatif dan obligasi pada bursa efek di Indonesia. Melaksanakan proses penentuan hak dan kewajiban anggota kliring yang timbul di transaksi bursa
Ruang lingkup kegiatan penjaminan adalah Melaksanakan penjaminan penyelesaian transaksi bursa untuk produk ekuitas dan produk derivatif. Memberikan kepastian dipenuhinya hak dan kewajiban bagi Anggota kliring yang timbul dari transaksi bursa.

Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia

Sarjana (S1) Fresh Graduate - Juni/Juli 2015

PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker S1 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Public Relations Staff (Code: SPE)

Kualifiaksi pelamar :

• Min. Sarjana dari universitas negeri di Humas, Komunikasi atau bidang terkait
• Min. IPK: 3,00 (skala: 4.00);
• Usia max. 28 tahun.
• Memiliki pengalaman dalam Hubungan atau Pemasaran Masyarakat Komunikasi adalah keuntungan.
• Fresh Graduate dipersilahkan
• Posisi full-time
• Penempatan Jakarta Raya

Business Operation Staff (Code: BO)

Kualifiaksi pelamar :

• Laki-laki
• Min. Sarjana dari universitas negeri di bidang Ekonomi, IT atau Teknik Industri
• Min. IPK: 3,00 (skala: 4.00)
• Usia max. 28 tahun
• Keterampilan komputer yang sangat baik (Ms. Office)
• Baik menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris
• Posisi full-time
• Penempatan Jakarta Raya

Finance Staff (Code: KEU)

Kualifiaksi pelamar :

• Min. Sarjana dari universitas negeri / lembaga terkemuka jurusan Akuntansi
• Min. IPK: 3,00 (skala: 4.00)
• Usia max. 25 tahun
• Baik menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris
• Baik dalam jumlah dan pelaporan
• Keterampilan komputer yang sangat baik (Ms. Office)
• Lebih disukai minimal 1 tahun pengalaman bekerja di bidang keuangan
• Posisi full-time
• Penempatan Jakarta Raya

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Resume lengkap dan foto terbaru Anda ke alamat :

HR Unit

PT. Kliring Penjaminan Efek Indonesia

Indonesia Stock Exchange Building Tower I, 5th Floor

Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190

Or by email: nunik@kpei.co.id

(Mohon tuliskan Kode posisi sebagai subyek)

Pengajuan paling lambat 4 Juli 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia di link dibawah halaman ini.

Sumber Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia

Read More