Lowongan Kerja BUMN PT Sucofindo (Persero) - Pegawai Tidak Tetap - Januari 2016

Info Loker BUMN Januari 2016 PT SUCOFINDO (Persero) - PT SUCOFINDO (Persero), atau PT Superintending Company of Indonesia (Persero), adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang pengawasan, pemeriksaan, pengkajian, dan pengujian. Saat ini, 95% saham PT Sucofindo dimiliki Pemerintah Indonesia, dan 5% oleh Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS).

SUCOFINDO berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan, terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.

Lowongan Kerja BUMN Januari 2016 PT SUCOFINDO (Persero) - Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.

Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO (Persero)

Pegawai Tidak Tetap - Januari 2016

PT SUCOFINDO (Persero) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi Pegawai Tidak Tetap sebagai berikut :

1. Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS)
2. Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS)
3. Agriculture Specilalist (Kode : AGRI-CTS)
4. Industrial & Consumer Product Specilalist (Kode : INKO-CTS)

Persyaratan Pendidikan Sarjana (S1) :

• Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Proteksi Tanaman / Agro Eco Technology / Kesehatan Masyarakat / Kesehatan Lingkungan
• Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) : Pertanian / Teknik Pertanian / Ekonomi / Teknik Kimia
• Agriculture Specilalist  (Kode AGRI-CTS) : Kelompok Ilmu Pertanian & Pangan, Peternakan, Kedokteran Hewan, Teknik Industri
• Industrial & Consumer Product Specilalist (Kode : INKO-CTS) : Pertanian / Teknik Pertanian / Teknik (Teknik Kimia, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Fisika, Teknik Metalurgi, Teknologi Tekstil)

Penempatan :

• Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Padang
• Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) : Jakarta
• Agriculture Specilalist (Kode AGRI-CTS) : Medan, Dumai, Padang, Jambi, Palembang, Bandar Lampung, Cilegon, Jakarta, Batulicin, Pontianak dan Tarakan
• Industrial & Consumer Product Specilalist (Kode INKO-CTS) : Medan, Bandar Lampung, Cilegon, Jakarta dan Bandung

Kualifikasi pelamar :

• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
• IPK minimal 2,75 (Lulusan PTN) atau minimal 3,00 (Lulusan PTS) dari skala 4.00
• Fresh Graduate/sudah berpengalaman kerja.
• Memiliki kemampuan memimpin dan bekerja sama dalam team
• Memiliki kemampuan menjual jasa & melakukan presentasi penjualan
• Lancar berbahasa Inggris (lisan/tulisan)
• Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
• Belum menikah.
• Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap dan Lokasi Cabang yang dilamar pada sudut kanan atas amplop    
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-istri: kakak adik kandung / tiri / angkat; orang tua – anak kandung / tiri / angkat

Info Loker Bank 2016 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Surat lamaran pekerjaan Anda yang ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital

Atau email ke :

• budir@sucofindo.co.id
• priyo@sucofindo.co.id
• yessiria@sucofindo.co.id
• bhermatin@gmail.com

Dengan melampirkan :

• Surat Lamaran
• Biodata Pribadi lengkap
• Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
• Copy Akta Kelahiran
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan sehat dari Dokter
• Copy KTP yang masih berlaku
• Copy Kartu Keluarga
• Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
• Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
• Data dikirim dalam bentuk PDF (maksimal 2 MB)

Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta
Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 25 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker BUMN 2016 Terbaru

Read More

The caves beneath Nottingham Castle

Last Friday was a Bank Holiday, so naturally Nottingham Castle was closed. But there are exciting plans for it, as the Nottingham Post reported a couple of years ago:

Nottingham Castle is to be revamped into a "world-class tourist attraction" with plans for a £24 million redevelopment. 

The project is designed to double the number of visitors to 400,000 a year by celebrating its history and making more of the Robin Hood legend. 

New features will include a redesigned and extended museum telling the history of the wars, protests and riots that have centred on the castle over the years. 

The plans also include opening up the caves beneath Castle Rock and installing a glass lift from Brewhouse Yard up to the castle.

It is already possible to take a guided tour through the caves beneath the castle.

Read More

Mike Storey to visit Church Stretton and Bishop's Castle

A good write up for the Liberal Democrat peer in the Shropshire Star:

Lord Mike Storey is the Lib Dem spokesman on education in the House of Lords and will be visiting two south Shropshire towns whose leisure centres both receive funding via schools, and face a shortfall of tens of thousands of pounds due to cuts. 

Lord Storey, who was a headteacher and also leader of Liverpool City Council, is expected to visit Church Stretton on January 22, where the future of the town’s swimming pool is being reviewed. 

He will then visit Norbury Primary School, near Bishop’s Castle area, and the SpArC Centre in Bishop’s Castle, which is also threatened by cuts.

The report also quotes Charlotte Barnes, the Liberal Democrat councillor for Bishop's Castle:

"Our leisure centres contribute to the well-being of our residents, they help to keep people healthy and happy. 

"They must save the care budgets a fortune and of course they are one of the few places to offer young people activities in our more isolated areas."

The scale of the cuts being inflicted on council spending represents an area of vulnerability for the Tories. David Cameron, for one, has not grasped what George Osborne is doing to local services.

I hope the Lib Dems will take up this issue in the way that Mike Storey and Charlotte Barnes are in Shropshire. Such a campaign will mean more to our traditional voters than a call for further tax cuts.

Read More

Remembering Brian Niblett

I was very sorry to learn of the death of Brian Niblett from the excellent obituary on Liberal Democrat Voice.

My chief memory of Brian is of an afternoon I spent driving around rural Leicestershire with him and his wife.

I was helping them find some of the more obscure addresses of Liberal Democrat members so they could deliver Brian's campaign literature as he strove to be first on our East Midlands list for the 1999 Euro elections.

As Lib Dem Voice says, he was the early frontrunner in that contest. But he was to be overtaken by a smooth young Eurocrat called Nick Clegg.

If Nick had not been first on the East Midlands list he would not have got into the European parliament. That, in turn, would have made it much harder for him to inherit Sheffield Hallam from Richard Allan.

On such things do the history of political parties turn.

Read More

Lowongan Kerja Bank Mega - MDP, S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 Bank Mega - Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
Seiring dengan perkembangannya PT. Mega Bank pada tahun 1996 diambil alih oleh PARA GROUP (PT. Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama) sebuah holding company milik pengusaha nasional - Chairul Tanjung. Selanjutnya PARA GROUP berubah nama menjadi CT Corpora.
Lowongan Kerja Januari 2016 Bank Mega - Untuk lebih meningkatkan citra PT. Mega Bank, pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo Bank Mega berupa tulisan huruf M warna biru kuning dengan tujuan bahwa sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat, akan lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru tersebut. Dan pada tahun 2000 dilakukan perubahan nama dari PT. Mega Bank menjadi PT. Bank Mega.
Dalam rangka memperkuat struktur permodalan maka pada tahun yang sama PT. Bank Mega melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik dan berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk.

Lowongan Kerja Bank Mega

Mega Management Development Program - Januari 2016

PT. Bank Mega Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Bank pada posisi sebagai berikut :

Mega Management Development Program

Kualifikasi Pelamar :

• Single, Usia maksimal 28 tahun
• Sarjana atau Master dalam setiap bidang dari universitas terkemuka
• IPK minimal 3,00
• Motivasi yang kuat untuk sukses
• Keterampilan analitis, pemecahan masalah dan komunikasi yang sangat bagus
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan & tertulis
• Bersedia untuk bergabung program pendidikan MMDP
• Proaktif, berpikiran terbuka dan memiliki tujuan yang kuat untuk sukses

Lowongan Kerja Januari 2016 lainnya : Penerimaan Calon Pegawai BLU Universitas Terbuka

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Lamaran, CV, dan foto terbaru Anda ke :

CDA IPB
Gedung Andi Hakim Nasoetion Lt.1 
Kampus IPB Dramaga, Bogor

Pengajuan paling lambat 2 Februari 2016

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dibawah halaman ini :
Lowongan Kerja Bank 2016

Read More

Lowongan Kerja PT. Indolakto - Development Program 2016 - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT. Indolakto - PT. Indolakto adalah anak perusahaan dari PT. Indofood Group . PT Indolakto bergerak dalam sektor penglahan susu (Dairy Manufacture). Minuman susu dalam kemasan dan produk olahan susu merupakan produk yang dihasilkan PT Indolakto.

Awalnya Astralian Dairy Produce Board ( Dewan Hasil Peternakan Susu Australia ) telah berhasil mendapat hasil dan kerjasama di Filiphina, Thailand, dan Singapura. Kemudian dengan adanya kesempatan mendirikan usaha serupa di Indonesia, maka tahun 1967 PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK) yang merupakan induk PT Indolakto didirikan. Pada bulan April 2008 dilakukan merger terhadap PT. Australia Indonesian Milk Industries (PT. INDOMILK), PT. Ultrindo, PT. Indomurni Dairy Industries, PT. INDOLAKTO dan PT. Indoeskrim ke dalam satu payung usaha, yaitu PT. INDOLAKTO.

Info Loker Januari 2016 PT. Indolakto - Tahun 2007, PT. INDOLAKTO mendapatkan penghargaan Piagam Bintang Tiga Keamanan Pangan (Food Star Award) dari Badan POM Republik Indonesia karena berprestasi dalam menerapkan Manajemen Keamanan Pangan berdasarkan Sistem HACCP, ISO 22000 secara konsisten. PT Indolakto juga telah mendapatkan sertifikat ISO sejak tahun 2000 hingga 2015.

Visi PT. Indolakto adalah dapat Menjadi pemimpin pasar susu di Indonesia serta mampu membangun citra terkemuka di negara lain melalui produk-produk berkualitas.

Dengan menghadirkan produk PT. INDOLAKTO yang berkualitas di seluruh dunia melalui manajemen usaha yang baik dapat menciptakan nilai tambah perusahaan yang berkelanjutan serta pemanfaatan peluang kerjasama dengan pihak asing maupun dalam negeri dengan sebaik-baiknya.

Lowongan Kerja PT. Indolakto

Development Program 2016 - Januari 2016

PT. Indolakto membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

HR & GA (HR)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Psikologi dan Hukum
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Finance & Accounting (FA)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Majoring Accounting and Management
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Sales, Marketing & Distribution (SMD)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Ekonomi dan Administrasi Bisnis
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Operation (OP)

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana yang lulus pada bulan Oktober / November / Desember 2015, atau Mahasiswa Tingkat Akhir dalam proses penyelesaian skripsi akan lulus pada bulan Januari / Februari / Maret 2016.
• Min IPK 3.30 Skor dari 4,00
• Jurusan Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Teknik Listrik / Elektro dan Mesin
• Memiliki minat tinggi di bidang yang dipilih
• Menampilkan kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang tinggi
• Aktif dalam organisasi / kegiatan non-akademik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit / Cabang

Info Loker 2016 Terbaru lainnya : Lowongan Kerja Garuda Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website career center Resmi Rekrutmen PT. Indolakto berikut ini :

• Solo via CDC UNS
• Yogyakarta via ECC UGM
• Bandung via CDC UNPAD

Atau kirimkan Lamaran Anda melalui email : recruitment@indomilk.com
Dengan Subyek email : IDP (OP/SMD/FA/HR) (GPA / Month of Graduation / University)
Format PDF / Single File
Contoh : IDP (SMD) (3.4/Jan/UNPAD)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru 2016 

Read More

Lowongan Kerja Garuda Indonesia - Fresh Graduate Analyst - Januari 2016

Info Loker BUMN Januari 2016 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa.
Lowongan Kerja BUMN Januari 2016 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia 

Fresh Graduate Analyst - Januari 2016

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja BUMN 2016 Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi Management Trainee sebagai berikut :

Network Management Analyst

Kualifikasi pelamar :

• Male/Female
• Max. age 27 years old
• Holds min. Bachelor Degree from reputable state or overseas university
• Majoring in Economics / Informatics Engineering / System Informatics / Math / Statistics / Industrial Engineering
• GPA min. 3.00 (4.00 scale)
• Fresh graduates are welcomed to apply, but candidates with 1 – 2 years experiences in relevant areas are more preferable
• Good command in English, both oral and written
• Good analytical thinking, communication, and negotiation skill
• Computer literate, especially Ms. Excel application
• Able to work individually and in team
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Financial & Management Reporting Analyst

Kualifikasi pelamar :

• Male/Female
• Max. age 27 years old
• Holds min. Bachelor Degree from reputable state or overseas university
• Majoring in Accounting / Finance
• GPA min. 3.00 (4.00 scale)
• Holds 1 – 2 years experiences in the area of financial analysis, financial modelling, financial forecasting, management reporting, and/or budgeting
• Good command in English, both oral and written
• Good analytical thinking and able to work with tight deadline
• Computer literate
• Able to work individually and in a team
• Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja TELKOMSEL

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk via http://career.garuda-indonesia.com/ dengan klik Register di atas halaman. 

Penerimaan dibuka sampai tanggal 24 Januari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN 2016

Read More

Lowongan Kerja PT Multi Terminal Indonesia - D3 / S1 Fresh Graduate Staff - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Multi Terminal Indonesia - PT Multi Terminal Indonesia (MTI) yang juga dikenal sebagai IPC Logistic adalah anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (IPC). MTI didirikan pada tanggal 15 Februari 2002 dengan komposisi kepemilikan saham adalah 99% milik IPC. IPC merupakan badan usaha milik negara (BUMN) memiliki 12 kantor cabang pelabuhan yang tersebar di 10 propinsi dan 15 anak perusahaan termasuk MTI.

Info Loker 2016 Terbaru - Sejak berdirinya perusahaan, MTI memiliki 3 unit bisnis yaitu Terminal Multipurpose, Terminal Petikemas, dan Logistik. Pada tahun 2015, IPC melakukan restrukturisasi bisnis di lingkungan anak perusahaan dan MTI difokuskan untuk bisnis logistik. Sejalan dengan perubahan arah bisnis perusahaan tersebut, MTI telah melakukan perubahan logo serta visi, misi, dan value perusahaan. Saat ini MTI mengoperasikan beberapa gudang, lapangan penumpukan, terminal Pasoso, dan Tempat Pemeriksaan Fisik Terpadu (TPFT) CDC Banda.

Info Loker Januari 2016 PT Multi Terminal Indonesia - PT Multi Terminal Indonesia secara berkala berupaya meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia sebagai penggerak utama jalannya perusahaan. Pendidikan dan pelatihan baik di dalam maupun di luar negeri, penjenjangan manjerial, teknis subtansial, seminar / lokakarya dan sejenisnya menjadi agenda yang sudah terjadwal dan terencana dalam rangka pengembangan dan peningkatan mutu sumber daya manusia sehingga diharapkan tercipta sumber daya manusia yang profesional.

Lowongan Kerja PT Multi Terminal Indonesia (IPC Logistic)

D3 / S1 Fresh Graduate Staff - Januari 2016

PT Multi Terminal Indonesia (MTI) yang juga dikenal sebagai IPC Logistic yang merupakan anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia II (IPC) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Web & Mobile Application Programmer

Kualifikasi pelamar :

• Pria maksimal 24 tahun
• Belum menikah
• Pendidikan minimal D3 Komputer
• IPK Minimal 2,75 (berijasah)
• Berkepribadian baik
• Mau bekerja keras
• Menguasai Database Oracle (diutamakan)
• Menguasai Pemrograman PHP, HTML5
• Menguasai .NET, JAVA, AJAX, Android (diutamakan)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, segera lengkapi Persyaratan dokumen berikut ini :

• Surat lamaran
• Curriculum Vitae
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Pas Photo berwarna terbaru
• Fotokopi Ijazah yang telah dilegalisir
• Fotokopi Transkip nilai yang telah dilegalisir

Seluruh dokumen dalam bentuk PDF dan tidak terkompresi zip/rar. Kemudian Kirim segera Lamaran anda via email ke : itcareer@multiterminal.co.id paling lambat 15 Januari 2016

Informasi Hubungi : 021-2910-4020 (PT Multi Terminal Indonesia)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru

Read More

Lowongan Kerja Shell Indonesia - Shell Graduate Programme - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 Shell Indonesia - Shell merupakan pemain utama dalam pasar pelumas industri. Shell terbukti sebagai pemimpin dan inovator pelumas yang mampu memenuhi berbagai macam dan jenis kebutuhan mesin, seperti mesin hidrolik, roda gigi, peralatan mesin, kompresor, dan turbin. Shell menyediakan beraneka ragam produk pelumas yang telah dikembangkan secara khusus untuk memenuhi kebutuhan spesifik masing-masing industri seperti: pertambangan, semen, dan pembangkit tenaga listrik.

Dalam bidang transportasi, Shell menawarkan berbagai pelumas yang berkualitas tinggi, diantaranya Rimula, yang telah banyak digunakan oleh perusahaan-perusahaan transportasi.

Dalam bidang Kelautan, Shell menyediakan bahan bakar, pelumas, dan pelayanan terkait untu kapal-kapal dalam berbagai skala. Di Indonesia, Shell Marine Products memiliki jaringan pasokan yang kuat dari lebih dari 15 lokasi pelabuhan melalui distributor-distributor resmi.

Pada tahun 2006, Shell memulai bisnis Commercial Fuels di Indonesia, dimana Shell menyediakan bahan bakar dan dukungan teknis terkait untuk Sektor Industri dan Transportasi.

Info Loker Januari 2016 Shell Indonesia - Shell Bitumen dikenal sebagai Merek Bitumen Global Terkemuka di dunia, dengan performa yang membanggakan dalam pembuatan konstruksi sebagian besar bandara/jalan tol di dunia, serta melindungi bangunan-bangunan dari kebocoran akibat tekanan atau resapan air/tekanan air. Shell memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dengan menyediakan dukungan teknis terbaik, produk berkualitas serta layanan pra dan pasca penjualan kepada seluruh konsumen.

Lowongan Kerja Shell Indonesia

Shell Graduate Programme - Januari 2016

Shell Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja 2016 Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Shell Graduate Programme

Kualifikasi pelamar :

• Lulusan Fresh Graduate atau Mahasiswa tingkat akhir studinya yang bersemangat tinggi
• Atau kurang dari 3 tahun pengalaman kerja
• Harus menyukai tantangan, sehingga tidak kuwalahan saat menghadapi tugas yang terlihat tidak mungkin
• Memiliki pribadi yang inovatif
• Pandai menyerap informasi, menganalisis masalah, membuat keputusan objektif dan datang dengan ide-ide asli
• Anda harus memiliki tujuan, kepercayaan diri dan ketahanan untuk menyelesaikan sesuatu
• Fleksibilitas untuk bekerja dalam tim dan kredibilitas untuk mempengaruhi / membujuk orang lain

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Shell Indonesia via http://www.shell.com/careers/ dengan klik "Apply for this opportunity" dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Desember 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Migas

Read More

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk - S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 PT United Tractors Tbk - PT United Tractors merupakan sebuah perusahaan Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. UT bertekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan.

UT melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.

Kami adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT United Tractors Tbk (UNTR), dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Info Loker Januari 2016 PT United Tractors Tbk - Saat ini jaringan distribusi kami mencakup 19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk

S1 / S2 Semua Jurusan - Januari 2016

PT United Tractors memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Business Consultant (BC)

Kualifikasi pelamar :

• S1 Semua jurusan dengan IPK minimal 2.75
• Pengalaman kerja tidak dipersyaratkan
• Kemampuan interpersonal dan kerja tim yang bagus
• 10 formasi tersedia
• Bersedia ditempatkan di semua wilayah operasi dan cabang di seluruh Indonesia

Lowongan Kerja 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT United Tractors Tbk via Jobstreet.com dengan klik APPLY NOW dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 3 Februari 2016

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Disused railway stations in Aberdeenshire

A list of all the videos in this series so far can be found under the Lancashire post.

Read More

Sir Edward Garnier on a level crossing

A footnote to my Boxing Day post about Network Rail's plan to close a level crossing in Market Harborough - well, Little Bowden actually.

As I explained in that post, I am not convinced that the crossing is half as dangerous as claimed. But such crossings are clearly on the way out and, given this, it is odd that several little used rural crossings have been replaced before this one.

Harborough's Conservative MP, Sir Edward Garnier, takes a different view. The other day he told the Harborough Mail:

"This is a seriously dangerous foot crossing on a very busy stretch of the Leicester to St Pancras main line used by not just adults but young children as well. 

"Anything that can be done to improve the safety of the thousands of pedestrians who cross the line there every year can only be a good thing."

He may well be right, but one thing puzzles me.

If Sir Edward believed this level crossing is "seriously dangerous," why did he not campaign long before now for it to be closed?

Read More

Radical nostalgia? Helen Macdonald on 'What to Look for in Winter'

'What to Look for in Winter' comes from a time when children were expected to relate sensuously and intellectually to the great profusion of life around us.

Helen Macdonald, author of H is for Hawk and admirer of this blog's hero T.H. White, has written a terrific article on the New Statesman.

'What to Look for in Winter' is a Ladybird book with illustrations by Charles Tunnicliffe (who designed the dustwrappers for three similar titles by Malcolm Saville) that was first published in 1959.

She writes:

Books of this kind were designed to build young naturalists with an in-depth knowledge of Britain’s natural and national heritage. Full of assumptions about the correct relationship between children and the natural world, 'What to Look for in Winter' suggests that the world is full of mysteries, such as the mechanism of the germination of mistletoe, which you, the reader, might one day help to solve. 

And it expects you, too, to interact physically with things outside: shake the branches of ivy so that “drunken insects fall to the ground”; collect fungi that are “nice to take home”; discover that snowberries have a strange softness when you squish them; bite the pungent seeds of cow parsnips, which taste of “earth, and autumn and sunshine, and several other things”.

If this is a personal, spiritual response to the Ladybird world, then back in 2005 Malcolm Clark offered a more political appreciation of it:

Public space was not thought to be dangerous then, and this is not just nostalgic idealisation. I grew up in a small town in the early 1970s. The vast public park really did have attendants. It also happened to have well-tended flowerbeds and a boating pond. These days, you have to train your dog to tiptoe over the syringes. The war memorial is covered in graffiti and there isn't a police station for ten miles. If you sent Peter and Jane there to fly a kite, you'd kit them out in bulletproof vests first. 

In fact, the entire old Ladybird project had an indefinable public-spiritedness about it. This partly reflected a strain in British culture that went all the way back to Samuel Smiles's Self-Help and the Victorian reference libraries. The quest for knowledge was seen as an uncomplicated and enjoyable pursuit, one in which young citizens should be encouraged to share.

Dismissing such analysis as mere nostalgia seems to me an inadequate response.

At the heart of political radicalism is the idea that the world could be different. And the idea that the world once was different is not such a bad starting point.

Read More

Six of the Best 563

The Liberal Democrats should cut their spending by moving their headquarters out of London, argues Simon McGrath.

"Pickering, North Yorkshire, pulled off protection by embracing the very opposite of what passes for conventional wisdom. On its citizens’ own initiative, it ended repeated inundation by working with nature, not against it." Geoffrey Lean explains how one town that beat the floods.

Terence Fane-Saunders dissects Oliver Letwin's inadequate apology.

James O'Malley wants the left to stop retweeting bullshit.

"If it looks completely at home in this northern European setting, that's because a mosque has stood here, roughly 20 minutes' drive south-west of the Lithuanian capital, Vilnius, since 1558." Tharik Hussain on the Muslims of the Baltic.

The Downstairs Lounge celebrates the career of Kenneth Horne.

Read More

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - D3 / S1 Fresh Graduate - Januari 2016

Info Loker Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) sejak berdiri tahun 1995 senantiasa mengabdikan diri untuk bangsa dan negara Indonesia, serta mendorong perkembangan perekonomian nasional dengan menyediakan energi listrik yang bermutu tinggi, andal dan ramah lingkungan. Dengan visi menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik Indonesia yang terkemuka dengan standar kelas dunia, PJB tiada henti berbenah dan melakukan inovasi dengan tetap berpegang pada kaidah tata pengelolaan perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Berkat dukungan shareholders dan stakeholders, PJB tumbuh dan berkembang dengan berbagai bidang usaha, tanpa meninggalkan tanggung jawab sosial perusahaan demi terwujudnya kemandirian masyarakat dan kelestarian lingkungan hidup.

Lowongan Kerja Januari 2016 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) - Awalnya PJB hanya menjalankan bisnis membangkitkan energi listrik dari enam Unit Pembangkitan (UP) yang dimiliki, yaitu : UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW), UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). Kini, PJB berkembang dan menjalankan berbagai usaha yang terkait dengan bidang pembangkitan yang antara lain: jasa Operation and Maintenance (O&M) Pembangkit, Engineering, Procurement and Construction (EPC), konsultan bidang pembangkitan, pendidikan dan pelatihan tata kelola pembangkitan, pendidikan dan pelatihan energi terbarukan, serta usaha lain yang dalam rangka memanfaatkan secara maksimal potensi yang dimiliki perusahaan. PJB mendirikan anak perusahaan di bidang Operation and Maintenance, perusahaan di bidang EPC pembangkit, serta melakukan joint venture commpany untuk mengembangkan pembangkit baru ataupun menjalankan bisnis O&M pembangkit.

Untuk itu PJB mengimplementasikan berbagai sistem manajemen best practice, yang antara lain: Manajemen  Asset Pas 55, Manajemen SDM berbasis Kompetensi, Manajemen Risiko, Manajemen Mutu ISO 9000, Manajemen Lingkungan ISO 14000 dan K3 OHSAS 18000, Manajemen GCG, Manajemen Teknologi Informasi, Knowledge Management, Manajemen Baldrige, Manajemen House Keeping 5S, Manajemen Pengamanan, dan Sistem Manajemen Terpadu (PJB Integrated Management System).

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB)

D3 / S1 Fresh Graduate & Experienced - Januari 2016

PT Pembangkitan Jawa-Bali (PJB) merupakan salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pembangkit listrik, membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Rekrutmen Fresh Graduate dan Experienced

Kualifikasi Pendidikan Fresh Graduate :

• S1 Akuntansi
• S1 Hukum Korporat
• S1 Teknik Kimia
• S1 Kimia
• S1 Teknik Lingkungan
• S1 / D4 K3
• S1 Teknik Industri
• S1 Komunikasi
• S1 Teknik Informastika
• S1 / D3 Teknik Mesin
• S1 Teknik Fisika
• S1 / D3 Teknik Elektro (Arus Kuat/Lemah)
• S1 Teknik Sipil

Kualifikasi Pendidikan Experienced (pengalaman minimal 5 tahun pada bidangnya) :

• S2 Manajemen Keuangan
• S2 Manajemen Risiko
• S2 Manajemen Strategis
• S2 Manajemen Bisnis
• S2 Hukum Korporat
• S2 Manajemen Proyek

Persyaratan Pelamar :

• Diutamakan laki-laki, WNI
• IPK minimal 3.00
• Usia minimal : S2 kelahiran 1981 dan sesudahnya ; S1 kelahiran 1989 dan sesudahnya ; D3 kelahiran 1991 dan sesudahnya ;
• Score TOEFL minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4,0
• Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PT PJB di seluruh indonesia
• Belum menikah (khusus untuk Fresh Graduate)
• Melampirkan surat Referensi dengan kontak person yang bisa dihubungi terkait pengalaman kerja yang dimiliki (khusus untuk Experienced)

Info Loker Terbaru 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan Lampirkan berkas lamaran Anda dalam format PDF dan JPEG (foto) melalui website kami https://karir.ptpjb.com/ :

• Ijazah terakhir
• Transkrip nilai
• Kartu identitas (KTP)
• Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
• Pas foto berwarna

Pendaftaran Online ditutup pada 12 Januari 2016 pukul 23:59 WIB

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Lowongan Kerja 2016

Read More

Penerimaan Calon Pegawai BLU Universitas Terbuka Tahun 2016

Info Loker Januari 2016 Pegawai Non PNS BLU-UT - Universitas Terbuka adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.

Penerimaan Calon Pegawai BLU-UT - Sejak diresmikan pada tahun 1984, UT mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran UT memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.

Dengan jumlah mahasiswa aktif lebih dari 460.000, UT tergolong dalam “The Top Ten Mega University of the World” dan salah satu anggota sekaligus pendiri “The Global Mega-University Network (GMUNET). GMUNET didirikan pada tahun 2003 merupakan jaringan universitas terbuka seluruh dunia dengan jumlah mahasiswa yang terdaftar lebih dari 100.000 orang

Info Lowongan Kerja Januari 2016

Penerimaan Calon Pegawai BLU Universitas Terbuka

Universitas Terbuka akan menerima Calon Pegawai Non PNS Badan Layanan Umum Universitas Terbuka sejumlah 10 orang untuk ditempatkan di Kantor UT-Pusat, dengan rincian sebagai berikut:

No	Pend.	Kualifikasi Akademik	Kode	Jumlah	IPK Min.	Penempatan
1	S1/D3	– Teknik Informatika – Sistem Informasi – Ilmu Komputer – Teknik Komputer – Manajemen Informatika	KOMP	10	2,75	Kantor UT-Pusat

Persyaratan pelamar :
Persyaratan Umum :

• Usia setinggi-tingginya 35 tahun pada 31 Desember 2016.
• Ijazah terakreditasi minimal B sesuai tahun kelulusan, dengan menunjukkan sertifikat akreditasi jurusan dari kampus.
• Berwawasan luas dan kreatif.
• Sanggup bekerja diluar jam kantor.
• Mampu bekerja keras bersama tim.
• Memiliki kemampuan manajemen organisasi.
• Melakukan pendaftaran secara online pada situs http://rekrutmen.ut.web.id dan mengupload file yang berisi hasil scan.

Persyaratan Teknis/Keterampilan :

• Mempunyai kemampuan web programming, lebih disukai yang berpengalaman dengan bahasa pemrograman PHP dan SQL. Memiliki pengalaman atau sertifikat Laravel, Code-Igniter (CI) merupakan nilai tambah.
• Mempunyai pengalaman dan kemampuan dalam mengelola database dan database engine (MySQL, Sybase, Oracle).
• Mempunyai pengalaman dan/atau sertifikat network administrator (CNA, MTCNA dan sejenisnya) merupakan nilai tambah.
• Memiliki portofolio dalam pengembangan aplikasi berbasis web merupakan nilai tambah.

Lowongan Kerja Januari 2016 lainnya : Lowongan Kerja Bank BJB

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Penerimaan pendaftaran dilakukan secara online melalui laman http://rekrutmen.ut.web.id, dengan mengisi data dan meng-upload berkas persyaratan mulai tanggal 28 Desember 2015 sampai 31 Januari 2016.
• Berkas lamaran (asli) dapat diantar langsung atau dikirim melalui Kantor Pos atau Kurir ditujukan kepada Rektor Universitas Terbuka melalui Bagian Kepegawaian, Jalan Cabe Raya, Pondok Cabe, Pamulang, Tangerang Selatan 15418 paling lambat diterima oleh Bagian Kepegawaian Universitas Terbuka pada hari/tanggal Senin, 1 Februari 2016 Pukul 15.00 WIB.
• Kelengkapan Berkas silakan lihat disini

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja 2016

Read More

Lowongan Kerja Kabupaten Bantul - Pegawai THL - Januari 2016

Lowongan Kerja Januari 2016 Kabupaten Bantul - Dasar Hukum pendirian Kantor Perpustakaan Umum Pemerintah Kabupaten Bantul adalah Perda Kab Bantul, No. 35 tahun 2000, tentang Pembentukan dan Organisasi Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul, Keputusan Bupati Bantul Nomor 143 Tahun 2001 Tangal 8 Mei 2001 tentang Penjabaran Tugas Pokok dan Fungsi Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul, dan Keputusan Bupati Bantul Nomor 418 Tahun 2002 tentang Uraian Tugas pada Unit Kerja di Lingkungan Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul.

Kantor Pepustakaan Umum merupakan unsur pelaksana Pemerintah Daerah di bidang pelayanan dan pemasyarakatan perpustakaan dan dipimpin oleh seorang kepala kantor yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Tugas Pokoknya adalah melayani masyarakat umum di bidang perpustakaan dan informasi serta memasyarakatkan perpustakaan.

Info Loker Januari 2016 Kabupaten Bantul - Tujuan Kantor Perpustakaan Umum Pemerintah Kabupaten Bantul adalah Terwujudnya perpustakaan di Kabupaten Bantul yang berkualitas serta berdayaguna dan berhasilguna sesuai kebutuhan masyarakat, Terciptanya minat baca masyarakat Kabupaten Bantul, Tercapainya peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia di Kabupaten Bantul, Terbebasnya masyarakat Kabupaten Bantul dari kebodohan keterbelakangan, ketertinggalan arus informasi, ilmu pengetahuan dan teknologi serta keimanan dan ketakwaan.

Lowongan Kerja Kabupaten Bantul

Tenaga Harian Lepas - Januari 2016

Berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul Nomor : 870/ 290, dengan ini kami informasikan bahwa untuk Tahun Anggaran 2016 Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul membutuhkan tenaga harian lepas sebanyak 4 (empat) orang, terdiri dari 1( satu) orang perempuan dan 3 ( tiga ) orang laki-laki, dengan kualifikasi seperti dibawah ini :

Pegawai Tenaga Harian Lepas

Syarat pendaftaran :

• Pendidikan minimal D3 Perpustakaan / D3 Komputer, dengan IP minimal 2,75;
• Foto Copy Ijasah terakhir di legalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
• Foto Copy Surat Keterangan Kelakuan Baik 1 (satu) lembar;
• Foto Copy Surat Keterangan Sehat dari Dokter 1 (satu) lembar;
• Belum menikah, usia maksimal 27 Tahun;
• Diutamakan yang mempunyai SIM A dan KTP Bantul;
• Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar;
• Kelengkapan administrasi dimasukkan dalam satu map dan dibawa saat pendaftaran.

Info Loker Terbaru lainnya : Lowongan Kerja PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Sehubungan dengan hal tersebut Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul membuka pendaftaran selama 5 ( lima ) hari, mulai tanggal 4 - 8 Januari 2016 Jam 08.00 – 15.00 WIB.

Tempat pendaftaran : Sub.Bagian Tata Usaha Kantor Perpustakaan Umum Kab. Bantul
JL. Jendral Sudirman, No. 1, Bantul
Telepon: 0274-368778
E-mail: perpustakaan@bantulkab.go.id

Seleksi :

• Tes tertulis tanggal 11 Januari, Jam 09.00 s.d selesai.
• Bagi yang lolos tertulis akan mengikuti tahapan tes wawancara;

Pengumuman hasil seleksi akan di muat di WEB Kantor Perpustakaan Umum Kab.Bantul. (perpustakaan.bantulkab.go.id) dan papan pengumuman Kantor Perpustakaan Umum Kabupaten Bantul.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Info Loker Terbaru 2016

Read More

An appeal against conviction by a dead child abuser from Leicester

Just before Christmas, following the death of Greville Janner, I wrote:

Trying a dead man is surely an absurdity out of the Middle Ages.

Yet things are seldom that clear cut in the law. A trial of facts for an MP who was unfit to plead sounded a fanciful idea, but it turned out that one had taken place as recently as 2012.

Now I have found that in 2002 a dead child abuser from Leicester appealed against his conviction.

The abuser was Father Michael Ingram from Holy Cross Priory, which is shown in the photo above.

Spotlight on Abuse says of him:

For several decades, Ingram had been an open advocate of sex between adults and children, but this had not resulted in his expulsion from the priesthood. 

He also claimed to be an expert on child development and child sexuality, and had written a number of essays on the subject for academic journals which cited highly dubious ‘research’ which minimised the effects of child sexual abuse.

In 2002 Ingram was tried for sexually assaulting and raping six boys on weekend trips to the Leicestershire countryside and camping holidays to the Isle of Wight.

Shortly before the jury retired, in an apparent suicide attempt, he drove his car into a wall.

What happened next is described at the start of his appeal judgment by Mr Justice Leveson, which is reproduced by Cathy Fox Blog:

On the basis that all remained was the summing-up the trial continued. In the event he was convicted upon each count. Prior to sentence, however, unfortunately Father Ingram died. 

Relying on section 44A of the Criminal Appeal Act 1968, by leave of the single judge, his sister now pursues this appeal. For ease of reference, we shall continue to refer to Father Ingram as the appellant.

Leveson dismissed the appeal,

If an appeal can be pursued on behalf of a dead man, is quite so absurd to try a dead man? The fact that, like Janner, Ingram came from Leicester adds piquancy to the parallel.

Read More

Marshal Tallart in Nottingham after the Battle of Blenheim

I came across this plaque on a house near Nottingham Castle which is now home to the Word Service restaurant.

Marshal Tallart was the commander of the French forces at Blenheim. He was captured during the battle and afterwards was sent to live at Newdigate House in Nottingham under parole.

Nottinghamshire History tells us:

Being a sensible man, lie settled down to live a happy and useful life amid his erstwhile enemies. 

His courtesy and innate goodness soon made him popular, and to him our forefathers owed many novel and useful innovations. He taught their wives how to make white bread and how to prepare salads, and he taught the men how to grow roses. 

The greatest gift we owe to him is celery. He had known the plant in France, and sadly missed it in England, where its use was unknown. He found it growing wild in the marshes at Lenton, and cultivated it in his garden, which still remains, and whose wall is shown in this picture.

Tallart was allowed to return to France in 1711. Would an enemy general be treated in such a civilised manner today?

Read More

Calexico: Splitter

Calexico, says the band's website

is no stranger to negotiating borders. For the better part of two decades, eight albums, and countless trips around the globe, Joey Burns and John Convertino have crossed musical barriers with their band, embracing a multitude of diverse styles, variety in instrumentation, and well-cultivated signature sounds. 

Under fences it digs and over mountains it climbs, sometimes into untrodden terrain, sometimes towards a more familiar landscape, and sometimes simply walking that fine line to soak up sustenance from all sides.

Splitter is a track from their 2012 album Algiers.

Read More

John Noakes aboard the Flying Scotsman

They don't make children's television like this any more.

I can remember Christopher Trace, who presented the show from 1958 to 1967. He was dropped in part for bedding a 19-year-old during a Blue Peter summer expedition to Norway. Biddy Baxter did not approve of That Sort of Thing.

Trace was exiled to BBC East in Norwich, which was still broadcasting in black and white as late as 1973.

According to a BBC profile, he was Charlton Heston's body double in Ben Hur.

Read More

Paddy Ashdown meets himself coming back

There is an edition of Meeting Myself Coming Back currently available on the BBC iPlayer in which Paddy Ashdown looks back on his career with the help of some archive recordings.

It was first broadcast in 2012 when we still hoped  the voters might reward us for entering government at a time of severe economic difficulty. As it turned out, in politics (as in the rest of life) no good deed goes unpunished.

One of the recordings comes from 1983 when the Liberator spread above was not not only on the front page of The Times but was also the lead item on the BBC evening news.

It is characteristic of Paddy's generous spirit that, unlike his predecessor as Liberal leader, he said nice things about the magazine.

A hedgehog snorts: "Generous spirit"? He ate my Uncle Ernie.

Read More

Ye Olde Trip to Jerusalem, Nottingham

Today I visited Nottingham and had a pint in Ye Olde Trip to Jerusalem. Sitting beneath the city's castle, it claims to be the oldest pub in England.

At the bar the locals were discussing cricket with a barman from Australia or New Zealand. All was right with the world.

Happy New Year.

Read More

Paddy Ashdown, Malcolm Saville and eating hedgehogs

Today in someone's review of the year I came across an interview Nick Clegg gave to the Evening Standard on the eve of the general election:

Looking back at the campaign, it is the comic moments he remembers. For instance, his first visit was to a hedgehog sanctuary, with Paddy Ashdown. Ashdown muttered under his breath to Clegg: “When I was in the Special Boat Service we used to eat hedgehogs.”

Talk of eating hedgehogs inevitably reminds those of us who grew up on Malcolm Saville of his second Lone Pine story Seven White Gates.

At the beginning of the book Peter (Petronella) Sterling is cycling to her mysterious uncle' farm under the Stiperstones.

On the way she comes across a Gypsy caravan whose horse is running away with the little girl driving it (Fenella) after being frightened by a tank (the book was published in 1944). Peter risks her life to bring the horse under control.

Later she eats with the Gypsy family:

Peter stood by and watched the other gipsies rake away the hot embers of their wood fire, until two cylinders of baked clay were exposed. Fenella ran for a dish from the Reubens' van and one of the glowing cylinders was poked on to it. Then, with mutual expressions of good will, the cooks and the Reubens with their guest parted. 

Round their own fire, Peter watched how the baked clay was cracked and peeled off, bringing with it the spines of the hedgehog and leaving him bare but beautifully cooked. From the pot came a stew of gravy and vegetables, a generous helping of which was piled on to the plate of the guest of honour.

She didn't see how Reuben divided up the hedgehog, but her share was certainly tasty - something between rabbit and chicken - and she was so hungry that she finished her plateful almost as soon as Fenella.

I don't know if that is how they cooked hedgehog in the SAS. And, though this method would deal neatly with the spines, Saville does not mention what has happened to the giblets.

As to the taste of hedgehog I am reminded of Jonathan Meades' comment:

People say frogs' legs taste of chicken. They are wrong. They taste of frog.

Read more on Malcolm Saville and Gypsies.

Read More

Liberal Democrats will compromise and do want national power

Embed from Getty Images

Miranda Green has an article in the Guardian looking at the prospects for Labour and the Liberal Democrats in the coming year.

I was struck by this passage:

For the Lib Dems, polling day was cruel: not only a massacre of MPs, but a rebuke to the very idea of power-sharing. Coalition had blunted the party’s identity and destroyed at a stroke its appeal to anti-establishment protest voters. 

Tim Farron, never a minister, has chosen “a fresh start” as his new backdrop: while careful not to disown the Clegg era, he is more at home with the Liberal tradition of dissent than the necessary compromises of government. 

Activists in both opposition parties have dug out dog-eared copies of the old scripts: the one (Labour) rehearsing traditional scenes of internal feuding, the other (Lib Dem) doggedly clawing back council seats and denouncing Westminster as a distraction from local campaigning.

There are two questionable assumptions here: that Liberal Democrat members do not grasp the necessity for compromise in politics and that there is a conflict between local campaigning and winning power nationally, with those members' hearts being in the former.

First, compromise. For the 1983 general election the Liberal Party agreed to form an alliance with the SDP, standing down its candidates in half the constituencies.

A few years later the Liberals voted to merge with the SDP to form a new party that its leader hoped would be known as the Democrats. The SDP voted the same way, with a larger minority against.

And after the 2010 general election the Lib Dem members voted to join a governing coalition with almost no one against.

When I wrote my post saying we should "accept David Cameron's offer in some form" I thought a) I was being terribly daring and b) that we would go in for some variety of confidence and supply arrangement.

But it turned out that I was being timid and, for better or worse, the membership was keen to endorse Nick Clegg's wish for a full coalition. No sign of an unwillingness to compromise there.

On the contrary, at least in those Alliance years of the 1980s compromise had an almost mystical attraction for Liberals. Many gave the impression of believing that, if only we compromised on enough things, we were bound to win power.

Looking back, this may have been a generational difference. Many of the older Liberal activists I met had been brought into the party by Jo Grimond and were tired after years of campaigning. Not surprisingly, they welcomed the short cut to power that the Alliance appeared to offer.

Me? I was young enough to have energy in those days and stupid enough to find ideological purity appealing.

Second, national power and local campaigning. That enthusiasm for coalition in 2010 does not suggest any ambivalence about taking power nationally.

Nor is there any necessary opposition between the local and national. What was remarkable in the early years of the Lib Dems, particularly under the influence of Chris Rennard, was the way that local success was afterwards turned into victories in Westminster elections.

Besides, local campaigning is also about power - there was as a time recently when the Lib Dems ran many large cities across the country. If some party members became disenchanted with Nick Clegg it was in part because they felt he had lost them that power.

Nor was the party a stranger to power before Nick came along. We were in government at Holyrood before he was even elected to the European parliament.

The great problem with the Liberal Democrats is not the two discussed above: it is (and I suspect Miranda would agree with me here) is that we have failed to establish a clear identity in the public mind.

But this post has gone on long enough and I will write about that another day.

Later. Miranda has kindly replied:

@lordbonkers I don't disagree with any of your blog. My preoccupation in this piece is more with what voters want and how they judge LDs

— Miranda Green (@greenmiranda) January 1, 2016

Read More

Welcome to the new Liberal Democrat bloggers

Or in this case blogger, as only one new blog appeared on the LibDemBlogs aggregator in December. Thanks to Ryan Cullen as ever for sending me the details.

LibDemAlex is written by Alex Hegenbarth and has been running since the summer.

Recent posts have forecast that the Liberal Democrats will become the official opposition by 2035, advocated something called "multipotentialsim" and looked at the role of the party's MPs after the carnage of May's general election:

In May the party lurched dramatically overnight from an established parliamentary entity of over 50 MPs with an experienced leadership to a handful of parliamentary representatives. 

This means that the Liberal Democrat’s parliamentary party can no longer function in the same way that the Conservatives and Labour parties do. 

The size and hierarchical structure of these two organisations, based on the carrot of promotion to [shadow] ministerial position and the stick of enforcing the whip no longer make sense to a group of (what are ultimately) electoral survivors.

If you have a new blog you would like to appear here next month, please add it to LibDemBlogs.

Read More