New Ford Ranger officially launched in Malaysia


The burnt orange one is the 3.2 WildTrak, 2.2 XLT is in grey

The Ford Motor Company together with local distributor Sime Darby Auto Connexion launched the new Ford Ranger earlier today. This is a very facelifted version of the Ford Ranger we see on our roads. It features a new front end design as well as more equipment and stuff.




The new Ranger gets Upgraded diesel powertrains make the new Ranger quieter, with better fuel-efficiency than before. The latest 2.2-litre Duratorq four-cylinder TDCi diesel engine delivers improved fuel efficiency and refinement whilst providing 160 PS of power and 385 Nm of torque – an increase in both power and torque over the current 2.2-litre Ranger.

The more macho 3.2liter Wildtrak gets the latest 3.2-litre Duratorq five-cylinder TDCi diesel engine. Upgrades including an updated exhaust gas recirculation system help to improve fuel efficiency by up to 12 percent, while putting out a best-in-class 200 PS of power and 470 Nm of torque. The revised engines allow more pulling as well as extra load carrying capabilities.

Other notable equipment includes six airbags, and driver assistance technologies like Lane Keeping Aid, Adaptive Cruise Control and Electronic Stability Control. This time the Ranger also gets front and rear park sensors as well as a reverse camera to make life much easier for people driving this extremely nice to drive pick-up truck. It also features a 230v power socket. This means you could power your laptop or even a fridge directly from the Ranger. Imagine going camping with a fridge. It would actually mean meat or fish caught whilst hunting can be kept fresh. As long as you keep the diesel engine running that is.


Of course, for me the most notable changes are the front end of the Ranger. It features a more cohesive front end styling but I do know there would be some of those that like the previous Ranger front end that somehow suits the very tough looking F O R D aftermarket front grille. Maybe we would see this new one with it soon if some enterprising fella gets it done.

The interior also gets new seat materials as well as a classier looking dashboard with that integrated infotainment screen in the middle. 

All in all the new Ford Ranger is a nice upgrade over the new. 






PRESS RELEASE
New Ford Ranger Is Most Capable, Powerful, Smartest Pickup in Malaysia




  • Ranger features a class-leading suite of safety features, including up to six airbags, and driver assistance technologies like Lane Keeping Aid, Adaptive Cruise Control and Electronic Stability Control


  • Upgraded diesel powertrains make the new Ranger quieter, up to 12 percent more fuel-efficient and even more capable than before


  • Best-in-class payload and water-wading make Ranger Malaysia’s most capable pickup

KUALA LUMPUR, Malaysia, 8 Oct. 2015 – Ford Motor Company and its local distributor Sime Darby Auto Connexion (SDAC) today launched the tougher, smarter, more efficient new Ranger in Malaysia, which is available in Ford showrooms nationwide starting tomorrow.


The new Ranger sets a new benchmark in the pickup truck segment with an unmatched blend of capability, safety and advanced technology.


“True to our ‘Built Ford Tough’ heritage, the new Ranger offers more power and payload capacity than any other pickup in Malaysia. It’s also the only pickup to feature a range of new safe and smart technologies, and raises the level of refinement in the segment,” said David Westerman, managing director, Malaysia and Asia Pacific Emerging Markets, Ford Motor Company.


The Ranger’s suite of new technologies are complemented by a stylish, smart and functional new interior, as well as best-in-class water-wading, towing and payload capabilities.


Under the hood, significant improvements in Ford’s latest generation 3.2-litre Duratorq five-cylinder and 2.2-litre Duratorq four-cylinder TDCi diesel engines help the new Ranger deliver up to 12 percent better fuel-efficiency.


“We know that Malaysian drivers want the ruggedness of a truck and the comfort of a passenger vehicle, and we’re confident the new Ranger offers them this versatility, helping them achieve more, whether at work or with their family,” said Syed Ahmad Muzri Syed Faiz, managing director, Sime Darby Auto Connexion.


Capability and refinement
With a class-leading ability to wade through water up to 800mm deep, and 230mm of ground clearance, the new Ranger is the most capable pickup in Malaysia. Thanks to a 28-degree approach angle and 25-degree departure angle, the new Ranger was designed and engineered to handle even the most extreme terrains with ease.


An electronically controlled transfer case allows drivers in 4x4 models to shift on the fly from 4x2 to 4x4 high with a knob on the centre console. For low-speed torque or additional downhill braking, drivers can also engage low-range 4x4 gearing, while an electronic locking rear differential helps to improve traction in difficult conditions. These off-road strengths are matched by towing capability of up to 3,500 kg and exceptional payload capacity of up to 1,200kg.


The Ranger achieves all this with a level of refinement not usually seen in the pickup truck segment. While the current Ranger already sets the standard for ride and handling, Ford engineers fine-tuned its suspension for additional comfort and even better handling.


The driving experience is further enhanced by an electric power-assisted steering (EPAS) system, which provides precise steering with a natural and confident feel. With EPAS, steering is light and manageable for low-speed manoeuvring, such as parking, and precise at higher speeds – with assistance varying as necessary based on speed, steering wheel angle, cornering forces and acceleration or deceleration.


Powerful and more fuel efficient
The new Ranger’s impressive power, capability, and payload and towing capacity are made possible thanks to powerful and efficient engines paired to either a six-speed automatic or manual transmission.


For maximum power and torque for heavy-duty towing, Ford is offering the latest generation of its globally proven 3.2-litre Duratorq five-cylinder TDCi diesel engine. Upgrades including an updated exhaust gas recirculation system help to improve fuel efficiency by up to 12 percent, while putting out a best-in-class 200 PS of power and 470 Nm of torque.


Customers can also choose the latest generation of Ford’s 2.2-litre Duratorq four-cylinder TDCi diesel engine, which delivers significantly improved fuel efficiency and refinement while providing 160 PS of power and 385 Nm of torque – an increase in both power and torque over the current 2.2-litre Ranger.


The smartest of its kind
Equipped with an array of smart technologies, the Ranger’s intuitive features make any task a breeze. The high performance WildTrak variant features SYNC 2, the latest generation of Ford’s in-car connectivity system that boasts an eight-inch colour touchscreen to operate phone, entertainment and climate control using a simple voice command system.


With Ford’s advanced hands-free technology, drivers are able to safely observe the rules of the road while staying connected. The popular XLT variant also features SYNC with a 4.2-inch display.


Another first-in-segment for the new Ranger is Ford’s exclusive MyKey system, which allows the programming of various features, such as setting the maximum speed limit, a seatbelt reminder and the maximum volume of the audio system.


A host of other convenient features have been designed with the driver in mind. The new Ranger is the only pickup in Malaysia to include audible parking sensors in both the front and rear. It also features Front and Rear Park Assist and a rear-view camera, which gives a clear view behind the vehicle and is especially handy when parking and hitching up a trailer.


Two other convenient features are a light installed in the cargo tray, which gives all the light needed to complete a job, and a 230-volt power socket that can be used to power a laptop computer anywhere, from a work site to a family road trip. Both handy features are exclusive to the Ranger in the pickup segment.

New advanced safety features
New advanced safety features and driver assist technologies help the driver stay in control, even in the toughest road conditions.


The Ranger’s reinforced safety cell is supplemented with the protection of frontal impact airbags for the driver and passenger in all variants, and a class-leading six airbag configuration in the WildTrak variant, which also features side and curtain airbags.


The Ranger also comes fitted with Forward Alert, a smart driver assistance feature that gives drivers a visual and audible warning if the vehicle in front gets too close.  


In addition, the Wildtrak features Adaptive Cruise Control, an intelligent feature that uses radar sensors to detect traffic ahead, and automatically adjusts the cruise control speed to maintain a safe distance from the car in front.


Complementing this is Lane Keeping Aid, which uses a front-facing camera located behind the rear-view mirror to read lane markings and detect if the driver unintentionally leaves their lane. Lane Keeping Aid uses a smooth steering torque intervention to gently pull the driver back on course. If the driver continues to drift off course, Lane Departure Warning can warn the driver by vibrating the steering wheel.


Ford’s Electronic Stability Control (ESC) and ISOFIX child safety mounts also come standard, making Ranger the only pickup truck in the Malaysia to offer these two important safety features across all variants. ESC is an active safety system that improves driver control under all conditions and maximises vehicle traction and stability both on- and off-road, and automatically reduces engine torque and/or applies a braking force to individual wheels if it senses the vehicle is turning more or less than intended.


Other smart technologies across all variants include Hill Launch Assist – which holds the Ranger in place for up to three seconds when the driver removes their foot from the brake – Adaptive Load Control, which maximises control when carrying heavy loads, and Emergency Brake Assist.


Tough and modern design
The new Ranger’s bold, modern look lends it a powerful presence on the road, and immediately conveys a sense of capability. A more muscular hood flows into a strong new trapezoidal grille, while imposing projector headlamps make the truck instantly recognisable, with a bold, technical look.


The Ranger’s updated exterior design stays true to its purpose as a tough and dependable truck, while the stylishly sleek and modern interior, packed with an array of smart technologies, gives both driver and passengers much needed comfort and a sense of openness they expect from this large vehicle. While the interior is more car-like, the materials used are extremely practical and durable to handle the harsh life of a work truck.


From today until 11 October, customers can experience all the capabilities of the Ford Ranger for themselves at the ‘Tough Done Smarter Experiential Test Drive’. Each visitor will be paired with a professional driver, who will lead them through an exciting course that simulates tough driving environments, like wading through water and navigating steep terrain. A variety of the new Ranger’s features will be demonstrated, including driver assist technologies like the e-Locking Rear Differential, Hill Launch Assist, Hill Descent Control, and Forward Collision Warning, as well as Ford’s SYNC 2 connectivity system.


The ‘Tough Done Smarter Experiential Test Drive’ will be held at the Central Park Avenue outdoor area of the new wing (use the main entrance on the Ground Floor) at 1Utama Shopping Centre. No advance bookings required. Admission is free.


Pricing and Colours
Official pricing for the Ranger in Peninsular Malaysia includes the Ranger XL priced from RM91,588 on-the-road, the Ranger XLT priced from RM101,388 on-the-road, and the 3.2L Ranger WildTrak priced at RM132,188.


Ranger customers can choose from six colours, including Pride Orange, Cool White, Metropolitan Grey, Aluminum Metallic, Black Mica, and Aurora Blue.

For more information, please visit www.ford.com.my.  
Share:

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS UIN Sunan Ampel 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Universitas Islam Negeri Sunan Ampel disingkat UIN Sunan Ampel adalah salah satu perguruan tinggi negeri di Surabaya yang menyelenggarakan pendidikan ilmu-ilmu keislaman multidisplin serta sains dan teknologi. UIN Surabaya diberi nama Sunan Ampel, adalah nama salah seorang Walisongo, tokoh penyebar Islam di Indonesia.
Pada akhir dekade 1950, beberapa tokoh masyarakat Muslim Jawa Timur mengajukan gagasan untuk mendirikan perguruan tinggi agama Islam yang bernaung pada Departemen Agama. Untuk mewujudkan gagasan tersebut, mereka menyelenggarakan pertemuan di Jombang pada tahun 1961. Dalam pertemuan itu, Profesor Soenarjo, Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, hadir sebagai narasumber untuk menyampaikan pokok-pokok pikiran yang diperlukan sebagai landasan berdirinya perguruan tinggi yang dibahas.
Info Loker Oktober 2015 UIN Sunan Ampel - Pada tanggal 28 Oktober 1961, Menteri Agama menerbitkan SK No. 17/1961, untuk mengesahkan pendirian Fakultas Syariah di Surabaya dan Fakultas Tarbiyah di Malang. Kemudian pada tanggal 1 Oktober 1964, Fakultas Ushuluddin di Kediri diresmikan berdasarkan SK Menteri Agama No. 66/1964.
Dari 3 (tiga) fakultas tersebut, Menteri Agama menerbitkan SK Nomor 20/1965 tentang Pendirian IAIN Sunan Ampel yang berkedudukan di Surabaya, seperti dijelaskan di atas. Sejarah mencatat bahwa tanpa memerlukan waktu lama, IAIN Sunan Ampel ternyata mampu berkembang dengan pesat. Dalam rentang waktu antara 1966-1970, IAIN Sunan Ampel telah memiliki 18 (delapan belas) fakultas yang tersebar di 3 (tiga) provinsi: Jawa Timur, Kalimantan Timur dan Nusa Tenggara Barat.
Sejak tanggal 1 Oktober 2013, IAIN Sunan Ampel berubah nama menjadi UIN Sunan Ampel (UINSA) Surabaya berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 65 Tahun 2013.

Penerimaan Calon Pegawai Non PNS
Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Tahun 2015


Guna memenuhi keperluan sumber daya manusia dalam melakukan pekerjaan/ tugas sesuai Peraturan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya, Maka berdasarkan Berdasarkan Pengumuman NOMOR : Un.07/1/Kp. 001/797/P/2015, Panitia Pengadaan Calon Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil Universitas Islam Negeri Sunan Ampel memberikan Lowongan Kerja Terbaru kepada mereka yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi tenaga pendidik dan tenaga kependidikan tahun 2015 yang ditempatkan pada Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya dengan rincian formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :
  • Mempunyai pengalaman dan keahlian di bidangnya masing (jika ada);
  • Warga Negara Indonesia (khusus pelamar calon petugas keamanan dan pengemudi berjenis kelamin laki-laki);
  • Pelamar maksimal berusia 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat pelamaran;
  • Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak diperbolehkan;
  • Memiliki lndeks Prestasi Kumulatif (IPK) : Sarjana (S1) minimal 3,00 ; DIII minimal 2,7 ; SMU/SMK/STM atau yang sederajat minimal nilai rata-rata 7,00
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum telap,
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil/pegawai swasta;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/TNl/POLRl
  • Tidak menjadi anggota/pengurus Partai Politik;
  • Bersedia mematuhi ketentuan yang telah ditetapkan,

Formasi Dosen / Tenaga Pendidik :
  • Dosen dengan Formasi : S1 dan S2 Bahasa Inggris /Pendidikan Bahasa Inggris, Matematika, Biologi, Arsitektur, Teknik Lingkungan, Kelautan, Psikologi, Pemikiran Islam/ Filsafat Agama, Hukum Ekonomi Syari'ah /Muamalah, Ahwal at Syakhsiyah, Siyasah Jinayah, Hubungan lnternasional, Akuntansi, llmu Ekonomi,

Formasi Tenaga Kependidikan :
  • SMA / Sederajat
  • SMK Teknik Elektro, Listrik, Mesin, Komputer
  • D3 Jurusan Kebidanan, Keperawatan Gigi
  • S1 Jurusan Keperawatan, Kedokteran Gigi, Akuntansi, Ekonomi Syariah, Komunikasi, Hukum

Tata Cara Pengajuan Lamaran :
  • Lamaran di tulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Rektor Universitas Islam Negeri Sunan Ampel (contoh terlampir)
  • Surat lamaran beserta dokumen sebagaimana dimaksud pada angka 1 (satu) di atas, diterima oleh panitia penerimaan Calon Pegawai Badan Layanan Umum Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Sunan Ampel JI. A. Yani 117 Surabaya pada hari dan jam kerja.
  • Periode Penerimaan Pendaftaran mulai tanggal 6 Oktober s/d 6 Nopember 2015
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru UIN Sunan Ampel
Share:

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada
waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.
Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.
Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015


Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :
  • WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
  • Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
  • Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
  • Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
  • Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
  • Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No Formasi Pendidikan Jumlah
1 Hubungan Langganan S1 Ilmu Komunikasi 2
S1 Ilmu Pemerintahan 1
S1 Administrasi Bisnis 1
2 Keuangan S1 Ekonomi Manajemen 2
S1 Ekonomi Akuntansi 2
3 Umum S1 Bahasa Inggris 1
D3 Non Teknik 4
4 Perawatan Teknik S1 Teknik Mesin 1
S1 Teknik Elektro 1
5 Perencananaan S1 Teknik Sipil 1
S1 Matematika (Non Pendidikan) 1
6 Produksi S1 Teknik Kimia 1
S1 Teknik Lingkungan 2
S1 Kesehatan Masyarakat 1
D3 Teknik 19
Jumlah
40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja
Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015
Share:

Penerimaan Pegawai BLUD Tingkat SMK / D3 / S1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Sejarah perkembangan Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo cukup panjang . Rumah sakit jiwa ini pertama kali berdiri pada tahun 1814 di Jl. Sompok Semarang, sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut (Doorgangshuizen). Tahun 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin, sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang. Kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang (Kranzinnigenggestichten). Menerima perawatan pasien-pasien psikotik mulai tanggal 2 Februari 1928. Tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Pada tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. dr. Amino Gondohutomo adalah nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah. Tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.
Info Loker Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang terletak pada ruas jalan utama merupakan rangkaian jalur tengah yang meghubungkan kota Semarang dengan kota Purwodadi, atau tepatnya pada Jalan Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Pada pusat kota Semarang dan Pusat Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah sangat menguntungkan dan strategis karena peran RSJD dr. Amino Gondohutomo sebagai rumah sakit khusus jiwa kelas A yang merupakan pusat rujukan pelayanan kesehatan jiwa bagi masyarakat Jawa Tengah. Posisi tersebut memiliki aksesibilitas yang sangat strategis dan mudah dijangkau dari seluruh wilayah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah dengan berbagai transportasi yang tersedia. Dengan jumlah penduduk Jawa Tengah yang mencapai + 33 juta jiwa, maka keberadaan RSJD dr. Amino Godohutomo beserta 3 rumah sakit jiwa lainnya yang berada di Jawa Tengah di antaranya Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soeroyo Magelang, Rumah Sakit Jiwa Klaten dan Rumah Sakit Jiwa Surakarta mempunyai peranan yang sangat besar dalam upaya pemberian pelayanan kesehatan jiwa secara terpadu dan menyeluruh.

Lowongan Kerja RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng
Penerimaan Pegawai BLUD 2015


Dengan ini diberitahukan bahwa RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah  (BLUD) Tidak Tetap Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

NO
FORMASI/JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
JUMLAH FORMASI
A
TENAGA KESEHATAN
1
Dokter Umum
S-I Kedokteran Umum + STR
1
2
Asisten Apoteker
D-III Farmasi +STR TTK
1
3
Perekam Medis
D-III Perekam Medis + STR
2
4
Bidan
D- III Kebidanan + STR
8
5
Perawat
D-III Keperawatan + STR
4
D-III Keperawatan/Anestesi + Kursus Anastesi + STR
2
B
TENAGA TEKNIS/ ADMINISTRASI
1
Pengolah Data Kepegawaian Sarjana Hukum
1
2
Pengadministrasi Kepegawaian
D-3 Kearsipan/ Administrasi Perkantoran / Kesekretariatan
1
3
Pengolah Data Elektronik
S-1 Sistim Informasi / S-1 Teknik Informatika / S-1 Teknik Komputer
1
4
Teknisi Komputer
D-3 Sistim Informasi / D-3 Teknik Informatika / D-3 Teknik Komputer
1
5
Teknisi Listrik SMK/STM  Listrik / Elektro
1
6
Pengelola Kehumasan D-3 Komunikasi
1
7
Resepsionis SMK/STM Administrasi Perkantoran
1
8
Pengemudi
SMK Mesin / Otomotif Memiliki SIM minimal A
2
9
Penyusun
Bahan Program Dan Laporan
S.1 Kesehatan Masyarakat
1
10
Pengadministrasi
Program Dan Monev
D.3 Komputer
1
11
Pengolah Data Diklat D.3 Komputer
1
12
Pengadministrasi Diklat Dan Litbang D-3 Administrasi Perkantoran
1
13
Pramu Cuci SMK/STM Semua Jurusan
1
14
Pengadministrasi Keuangan S-1 Ekonomi Managemen
1
JUMLAH
33

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia;
  • Berumur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berumur 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
  • Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
  • Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
  • Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI pada tingkat kabupaten/kota;
  • Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Persyaratan Administrasi :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
  • Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada  hari dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
  • Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
  • Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
  • Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.
  • Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.
  • Persyaratan Khusus Formasi, Kelengkapan Persyaratan, Pelaksanaan Ujian Seleksi serta Tata Cara Pendaftaran selengkapnya silakan unduh pengumuman resminnya pada tautan berikut ini : Penerimaan Pegawai BLUD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015
Share:

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - S1 Staff BJTI - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT BJTI Sejak tahun 2002 dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.
Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - Pendirian PT BJTI dilakukan melalui proses pemisahan (Spin Off) dari salah satu unit bisnis PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak yaitu Divisi Usaha Terminal Serbaguna (DUTS) yang berfokus pada layanan “Kargo dan Kontainer” di terminal konvensional.  DUTS telah beroperasi sejak 1974.
Status PT BJTI sebagai terminal operator pelabuhan dikukuhkan berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP. 410 Tahun 2010 Tanggal 27 September 2010 tentang pemberian ijin usaha kepada PT.Berlian Jasa Terminal Indonesia sebagai Badan Usaha Pelabuhan.

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Fresh Graduate, S1 Staff BJTI - Oktober 2015


PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero), mengajak saudara untuk mengisi Lowongan Kerja Terbaru dan bergabung bersama kami sebagai Staf Akuntansi, dengan kualifikasi sebagai berikut :

Staf Akuntansi

Kualifikasi pelamar :
  • Pria, WNI
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani rohani, tidak bertato dan tidak bertindik
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki [engetahuan dan pemahanan tentang PSAK, IFRS, perpajakan, dll
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun laporan konsolidasi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan memiliki pensisikan Profesi Akuntansi

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Berkas lamaran terdiri dari : Surat lamaran dan Daftar riwayat hidup, FC Ijazah dan Transkrip nilai yanh telah dilegalisir pihak yang berwenang, FC KTP, FC SKCK, Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar, dengan menuliskan Kode (AK) di sudut kanan atas amplop, dan ditujukan kepada :

VICE PRESIDENT HRD & GENERAL AFFAIR
PT Berlian Jasa Terminal Indonesia. Jalan Perak Barat No. 379 Surabaya

Dapat juga di email ke alamat :
mega@bjtiport.co.id
restu@bjtiport.co.id
yeni@bjti.co.id

Penerimaan dibuka sampai tanggal 16 Oktober 2015 (cap pos)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Share: