Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo, merupakan rumah sakit milik pemerintah Provinsi Jawa Timur, yang telah melayani kesehatan masyarakat sejak tahun 1938. Didukung dengan SDM yang berjumlah 4.983, rumah sakit ini merupakan yang terbesar di Jawa Timur sekaligus menjadi rumah sakit rujukan untuk Jawa Timur dan wilayah Timur Indonesia. Selain dukungan SDM yang besar, RSUD Dr. Soetomo dilengkapi 5 fasilitas utama yaitu: Pusat Diagnostik Terpadu, Instalasi rawat Inap, Graha Amerta, Instalasi Rawat Jalan,dan Instalasi Rawat Darurat.
Tugas Pokok Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo adalah melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan, pencegahan dan menyelenggarakan upaya rujukan serta penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan kesehatan.
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Visi : Menjadi Rumah Sakit yang Bermutu Internasional dalam Pelayanan, Pendidikan, dan Pelatihan.
Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan, pendidikan, dan penelitian yang profesional, akuntabel yang berorientasi pada kastemer untuk menuju pelayanan kesehatan berstandar internasional.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 

RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman nomor 810/9700/301/2015, maka dengan ini diumumkan bahwa RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non PNS di lingkungan RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur, dengan formasi sebagai berikut :

1. S2 Dokter Spesialis Anak
2. S2 Dokter Spesialis Andrologi
3. S2 Dokter Spesialis Bedah
4. S2 Dokter Spesialis Bedah Saraf
5. S2 Dokter Spesialis Mata
6. S2 Dokter Spesialis Orthopedi
7. S2 Dokter Spesialis Patologi Anatomi
8. S2 Dokter Spesialis Radiologi
9. S2 Dokter Spesialis THT-KL
10. S2 Farmasi Klinik
11. D3 Farmasi
12. S1 Keperawatan (Ners)
13. D3 Keperawatan
14. D3 Kebidanan
15. D3 Rekam Medik
16. D3 Radiologi
17. D3 Okupasi Terapis
18. D3 Kesehatan Lingkungan
19. S2 / S1 Fisika Medik
20. D3 Gizi
21. D3 Orthotis Prostetik
22. D3 Analis Kesehatan / Analis Medis
23. D3 Teknik Elektromedik
24. S1 Teknik Informatika
25. S1 Akuntansi
26. S1 Kesehatan Masyarakat
27. S1 Teknik Sipil
28. SMA Semua jurusan
29. SMK Teknik Listrik

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Persyaratan umum dan khusus pada masing-masing formasi serta tata cara mengajukan lamaran dapat Anda unduh dan lihat pada sumber resmi berikut : Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Permohonan lamaran pekerjaan diterima tanggal 15 - 21 September 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Read More

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Dimulai sekitar tahun 1928, pada masa Kolonial Belanda dengan Zendingnya mengurus rumah bagi orang miskin yang digabung dengan Poliklinik Zending, selanjutnya berkembang menjadi rumah sakit yang terus berkembang dan bergantiganti direktur baik dari kalangan Belanda maupun putra asli Indonesia dan banyak dokter yang bertugas salah satunya adalah Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo yang selanjutnya pada periode 1949 – 1966 diangkat menjadi Direktur rumah sakit. Dan pada masa kepemimpinannya rumah sakit berkembang dengan pesat dalam pelayanan walaupun masih terkendala pembiayaan dan beratnya masa perjuangan kemerdekaan pada saat itu. Pada masa kepemimpinan Dr. Hadi Purwanto ( Direktur ke 13) dipikirkan untuk memberikan nama rumah sakit dan disetujui untuk memberikan nama Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tahun 1990. Selanjutnya rumah sakit saat itu ditetapkan menjadi rumah sakit kelas C dengan pengelolaan keuangan unit swadana Daerah. Selanjutnya di era Direktur Dr. Sudat Hadi Utomo, M.Pd.I Rumah sakit ditetapkan oleh Depkes Ri ( Menkes) menjadi rumah sakit kelas B Non Pendidikan ( tahun 2006). Selanjutnya pada tahun 2008 saat kepemimpinan Dr. Sunhadi,M.Kes rumah sakit ditetapkan pengelolaan keuangan menjadi Pola Pengelolaan Keungan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Visi : Menjadi rumah sakit unggulan di bidang pelayanan Medik spesialistik di Jawa Timur.

Misi :

• Memberikan Pelayanan kesehatan yang efisien bermutu tinggi dan profesional dengan dukungan inovasi teknologi medis.
• Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, profesional dan berdedikasi tinggi.
• Meningkatkan pendapatan rumah sakit untuk mendukung kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan staf.
• Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjangnya secara bertahap.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro bekerjasama dengan Universitas Airlangga memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan umum:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro, wajib mencantumkan nomor HP dan alamat email
• CV / Daftar riwayat hidup
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Usia maksimal 35 tahun per 12 september 2015
• Fotokopi Ijazah/STTP pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Transkrip nilai pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Surat keterangan akreditasi instansi tempat pendidikan terakhir yang masih berlaku dan dilegalisir basah sebanyak 1 lembar (khusus bagi pelamar degnan pendidikan minimal D3)
• Pas foto terbaru ukuran 4x6 warna background merah sebanyak 4 lembar
• Surat pernyataan keaslian dokumen lamaran yang bermaterai dan ditanda tangani pelamar

Persyaratan khusus :

• Semua tenaga kesehatan (Kode : AK, PMK, RM, RD, LB, FS, TW, APT, TF-1, TF-2, PR, PG, BD, SN-1, SN-2) harus melampirkan fotokopi STR / SIP / SIB / SIK yang masih berlaku
• Formasi perawat (PR) dan perawat gigi (PG) melampirkan sertifikat pelatihan BLS / PPGD yang masih berlaku
• Formasi Bidan melampirkan fotokopi sertifikat APN yang masih berlaku
• Formasi analisi Progran / Progwamer (TI-1) wajib : 10 menguasai bahasa pemrograman java, PHP, Visual Basic, C++; 2). menguasai database SQL, MySQL, Oracle; 3). Menguasai dan melampirkan sertifikat CISCO lebih diutamakan
• Formasi pelaksana Sterilisasi / CSSD (CS) dan pengadministrasian umum (AU) melampirkan fotokopi sertifikat keterampilan komputer
• Fotokopi surat pengalaman kerja dibidangnya/ sesuai formasi
• Bagi yang sudah pernah magang di RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo wajib melampirkan surat keterangan magang dari Direktur RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Semua berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan Kode Formasi pada pojok kanan atas amplop dan dikirimkan melalui Pos ke alamat : PO BOX 6106 SBSG 60271A (bagi pelamar yang tidak mencantumkan kode formasi tidak akan diproses)

Berkas yang diantar langsung ke RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tidak akan di proses.

Berkas lamaran ditunggu sampai tanggal 23 September 2015 (cap pos)

Update : Berdasarkan Pemberitahuan No. 045/2774/209.412/2015, Proses Rekruitment Tenaga BLUD Non PNS (Tenaga Kontrak) RSUD dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015 DITUNDA sampai dengan pemberitahuan lebih lanjut.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Read More

Penerimaan Tenaga Tidak Tetap RS Unair Tahun 2015 - SMA / SMK / D3 / S1 - September 2015

Lowongan Kerja September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Dengan selesainya pemancangan tiang pancang Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga pada akhir tahun 2007, maka mulailah dibangun Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga. Pembangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dilandasi oleh keingingan yang kuat Universitas Airlangga untuk berbakti kepada bangsa dan negara melalui pembangunan kesehatan yang selaras dengan visi misi Universitas Airlangga.
Pada akhir tahun 2010, bangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga secara makro sebanyak delapan lantai telah selesai, meskipun beberapa lantai saja yang secara mikro dapat dioperasikan.
Pada awal tahun 2011, terbitlah Keputusan Rektor tentang pengangkatan pimpinan di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga, sehingga mulai saat itu dimulailah kegiatan-kegiatan intensif dan terpadu untuk mempersiapkan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dibuka pada tahap awal sekitar bulan Juni 2011.
Info Loker September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Pada 9 Maret 2011 terbitlah Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya tentang ijin mendirikan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan ijin sementara penyelenggaraan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga.
Mulai saat itu, nama Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga diganti menjadi Rumah Sakit Universitas Airlangga.
Dengan bekal Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya dilakukan promosi Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan simulasi-simulasi pelayanan pasien yang hasilnya cukup memuaskan.
Oleh karena itu, dengan berdasar latar belakang tersebut di atas ditetapkanlah akan direncanakan tanggal 14 Juni 2011 sebagai hari “Peresmian Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahap Awal (Soft Opening)”.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Airlangga

Tenaga Tidak Tetap - September 2015

Rumah Sakit Universitas Airlangga RSUA memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Direktur Rumah Sakit Nomor 1744/UN3.24/KP/2015 tanggal 7 September 2015 tentang Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015.pada posisi sebagai berikut :

Informasi Umum :

• Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dapat dilihat pada website http://www.unair.ac.id
• Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) dengan mengirimkan berkas lamaran di Sub Direktorat Kepegawaian Direktorat Sumberdaya lantai 1 Kantor Manajemen Kampus C Universitas Airlangga Jl. Mulyorejo Surabaya
• Tidak menerima berkas lamaran yang dikirim melalui pos atau dengan penggunaan jasa pengiriman lainnya.
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :

Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan, pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
• Proses seleksi dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap sebagai berikut : a). Seleksi Administrasi (sistem gugur); b). Tes tulis (sistem gugur); c). Wawancara.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Persyaratan umum :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
• Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk klasifikasi pendidikan D3, S1, S1 Kebidanan + Bd, Ners dan maksimal 22 (dua puluh dua) tahun untuk klasifikasi pendidikan SMA IPA, SMK, D1 per 1 Januari 2015;
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
• Point 5 s.d. 7 dibuktikan dengan surat pernyataan yang dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf

Rencana Penjadwalan Proses Seleksi :

• Pendaftaran pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pukul 08.00 – 15.00 WIB;
• Batas akhir pengiriman berkas lamaran pada tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
• Pengumuman hasil seleksi Administrasi pada tanggal 16 September 2015 pukul 14.00 WIB (dengan sistem gugur);
• Pelaksanaan Tes Tulis pada tanggal 18 September 2015;
• Pengumuman hasil Tes Tulis pada tanggal 22 September 2015 (dengan sistem gugur);
• Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 28 September 2015 s/d 29 September 2015;
• Pengumuman final Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 pada tanggal 05 Oktober 2015.

Tempat Pelaksanaan Tes Tulis (Sistem Gugur)

Hari, tanggal : Jumat, 18 September 2015

Waktu : 13.30 WIB s.d. 15.30 WIB

Tempat : Lantai 4 Rumah Sakit Universitas Airlangga Hall Tengah

Kelengkapan yang dibawa pada waktu ujian : 

a. Kartu Pendaftaran;

b. Pensil 2B;

c. Karet Penghapus;

d. Alas untuk menulis;

e. Rautan pensil.

- Peserta yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.

- Peserta dilarang membawa alat komunikasi pada saat ujian.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

1. Pelamar mengirimkan sendiri berkas lamaran dan mendapatkan kartu pendaftaran
2. Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :

• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga;
• Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
• Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf;
• Pas foto terbaru ukuran 3x4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.

3. Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
4. Selanjutnya stop map dikirim ke alamat Subit. Kepegawaian Kantor Manajemen Kampus C Unair Jl. Mulyorejo Surabaya dengan mencantumkan :

NAMA PESERTA : ..........
FORMASI : ..........
SPESIFIKASI : ..........
IJAZAH : ..........
ALAMAT : ..........
NO TELEPON : ..........

pada stop map depan kanan atas. Berkas ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga paling lambat tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
5. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan
gugur.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Rumah Sakit Universitas Airlangga

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI - Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Info Loker September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer. Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer. Penguatan yankes primer mencakup tiga hal: Fisik (pembenahan infrastruktur), Sarana (pembenahan fasilitas), dan Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan).
Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.
Penguatan yankes primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).
Lowongan Kerja September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Tujuan dari program Nusantara sehat ini selain untuk meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK
Program Nusantara Sehat bertujuan untuk menguatkan layanan kesehatan primer melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK. Program ini merupakan program lintas Kemenkes yang fokus tidak hanya pada kegiatan kuratif tetapi juga promotif dan preventif untuk mengamankan kesehatan masyarakat (public health) dari daerah yang paling membutuhkan sesuai dengan Nawa Cita.

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI

Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Kementerian Kesehatan RI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami Tim Nusantara Sehat dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

• Dokter
• Dokter Gigi
• Perawat
• Bidan
• Tenaga Kesehatan Masyarakat
• Tenaga Kesehatan Lingkungan
• Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan)
• Tenaga Gizi
• Tenaga Kefarmasian

Persyaratan calon peserta :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
• Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan Baik
• Mempunyai STR yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Kementerian Kesehatan RI via http://nusantarasehat.kemkes.go.id/login dengan mengisi form dan klik Daftar dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 14 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan RI

Read More

Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - RSUD Brigjen H Hasan Basry adalah rumah sakit negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.
Rumah Sakit ini Termasuk Besar, Tempat ini tersedia 173 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Kalimantan Selatan yang tersedia rata-rata 88 tempat tidur inap.
Jumlah Dokter tersedia 29 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih sedikit dibanding rata-rata rumah sakit di Kalimantan Selatan. Perlayanan Inap Kelas Tinggi dengan 24 dari 173 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
Info Loker September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - Beberapa langkah dan persiapan menuju BLU, RSUD BrigJend H. Hassan Basry Kandangan telah melewati tahap-tahap pembinaan dan pembimbingan dari lembaga independen. Saat ini hampir 70% persiapan telah berjalan. Disamping itu beberapa media ADVOKASI diselenggarakan demi kelancaran optimalisasi menuju BLU tersebut. Beberapa persiapan pokok oleh CEO dan Staf Medik Fungsional disibukkan dengan kelompok kerja yang sudah dibentuk. Dekungan semua pihak sangat diharapkan demi kelancaran "menuju BLU ini" semoga budaya baru berbasis kinerja, kompetensi dan profesionalisme serta independensi pengelolaan keuangan menjadikan pelayanan kesehatan RSUD BrigJend H. Hassan Basry semakin Prima sesuai visi dan misi Rumah Sakit.

Lowongan Kerja RSUD Brigjen H Hasan Basry

Pegawai Non PNS - September 2015

RSUD Brigjen H Hasan Basry memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

No	Jenis Ketenagaan	Kualifikasi	Jumlah	Kode
1.	Perawat	Minimal DIII Keperawatan	50 orang	PRW
2.	Bidan	Minimal DIII Kebidanan	10 orang	BDN
3.	Perekam Medis	DIII Rekam Medis	6 orang	MR
4.	Apoteker	S1 + Apoteker	2 orang	APT
5.	Asisten Apoteker	DIII Farmasi	6 orang	AA
6.	Teknisi Alat Kesehatan	Minimal DIII Teknik Elektromedis	2 orang	TAK
7.	Refraksionis Optisien	DIII Refraksi Optisi	1 orang	RO
8.	Staf Bidang Keperawatan	S1 Keperawatan	1 orang	ADM-PRW
9.	Staf Bidang Pelayanan Medik	S1 Kesehatan Masyarakat	1 orang	ADM-YM
10.	Staf Penunjang Non Medik	S1 Teknik Lingkungan	1 orang	ADM-PNM
11.	Staf Penunjang Medik	Minimal SMA/Sederajat	1 orang	ADM-PM
12.	Administrasi Ruangan	Minimal SMA/Sederajat	2 orang	ADM-RG
13.	Pengelola Tabung Oksigen	Minimal SMA/Sederajat	2 orang	PTO
14.	Laundry	Minimal SMA/Sederajat	1 orang	DRY
15.	Petugas Kebersihan	Minimal SMA/Sederajat	6 orang	CS
16.	Loper	Minimal SMA/Sederajat	3 orang	LOP
17.	Tenaga IT	Minimal DIII Komputer	1 orang	IT
TOTAL			96 orang

Persyaratan umum :

• Warga Negara Republik Indonesia berdomisili di Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun (per 12 September 2015).

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lengkapi persyaratan melamar sebagai berikut ini :

1. Surat lamaran ditulis tanganpada kertas folio bergaris dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Direktur RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan dengan menulis posisi jabatan yang dilamar dan membubuhi tanda tangan (Format lamaran disediakan).
2. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS bermaterai 6000 (blangko disediakan).
3. Keterangan riwayat hidup mencakup (blangko disediakan): Identitas, Riwayat Pendidikan, Riwayat Organisasi, Riwayat Pekerjaan, Riwayat prestasi yang pernah ada (dengan lampiran), Kontak Person
4. Fotokopi ijazah asli dan transkip nilai terakhir 1 lembar yang disahkan/dilegalisir dengan IndeksPrestasiKumulatif minimal (IPK 2.5) untuk DIII dan S1.
5. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak4 lembar.
6. Fotokopi KTP/KTP Sementara/Surat Ijin Domisili dengan alamat tempat tinggal di wilayah Kabupaten Hulu Sungai Selatan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil Kabupaten Hulu Sungai Selatan sebanyak1 lembar (memperlihatkan aslinya).
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah (rumah sakit pemerintah/puskesmas).
8. Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
9. Khusus untuk jenis ketenagaan no 1 s/d 5 melampirkan STR/Surat Keterangan Proses Pembuatan STR dari MTKP/Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi .
10. Surat pengalaman kerja yang mendukung posisi lamaran apabila ada.
11. Lembar hasil pemeriksaan kehamilan dari laboratorium rumah sakit pemerintah/puskesmas (khusus wanita).
12. Surat Keterangan Bebas Narkoba (apabila sudah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir).

Berkas lamaran diserahkan ke panitia penerimaan bertempat di Gedung RSUD Brigjend. H. Hasan Basry Kandangan (Hamalau-Kandangan) lt.2 dari tanggal 7 September 2015 s/d tanggal 12 September 2015 dengan biaya pendaftran Rp.5.000,- dan diberikan fomulir isian beserta map.
Hari : Senin – Selasa – Rabu – Kamis Jam 09.00 s/d Jam 13.00 WITA
Jum’at Jam 08.00 s/d Jam 11.00 WITA
Sabtu Jam 08.00 s/d Jam 12.00 WITA

No	Jenis Tes	Tanggal Pelaksanaan
	TAHAP I (TesAkademis/Kompetensi)
1.	UjianTertulis	14 s/d 15 September 2015
	-     Pengumuman Hasil Ujian Tertulis	17 September 2015
2.	Wawancara	18 s/d 19 September
	-       Pengumuman Hasil Wawancara	21 September 2015
	TAHAP II (TesPsikologis/Psikotes)
3.	PsikotesTertulis	22 September 2015
	-       Pengumuman Hasil Psikotes Tertulis	28 September 2015
4.	Psikotes Wawancara	29 s/d 30 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja FK Universitas Indonesia - Tenaga Kerja Waktu Tertentu D3 / S1 - Agustus 2015

Lowongan Kerja Agustus 2015 FK Universitas Indonesia - Sejak tahun 1898, Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia (FKUI) telah menunjukkan komitmen dan konsistensi dalam mengembangkan pendidikan dan riset kedokteran berkualitas terbaik di Indonesia. FKUI mengedepankan semangat untuk mencerdaskan rakyat Indonesia dan mengangkat derajat kehidupan bangsa. Kecintaan terhadap kemanusiaan dan budaya menolong merupakan karakter utama lulusan FKUI yang mencapai 20% populasi dokter nasional.
Setelah melewati perjalanan sebagai pusat pendidikan dan penelitian kedokteran selama hampir satu abad, FKUI mempertahankan keunggulan di era globalisasi melalui upaya internasionalisasi. Visi FKUI adalah menjadi fakultas kedokteran riset terkemuka di Asia Pasifik dan 80 terbaik di dunia pada tahun 2014. Peringkat 25 dari 400 universitas ternama di Asia, berdasarkan QS Asian University Rankings (www.topuniversities.com) tahun 2011, mengukuhkan posisi FKUI sebagai salah satu fakultas kedokteran ternama dunia.
Info Loker Agustus 2015 FK Universitas Indonesia - Upaya internasionalisasi dalam pendidikan kedokteran ditandai dengan penerapan Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) yang mengacu pada World Federation for Medical Education (WFME) sejak tahun 2005. Program Kelas Khusus Internasional didirikan melalui kolaborasi dengan University of Melbourne (Australia), Monash University (Australia), dan University of Newcastle Upon Tyne (UK). Strategi pembelajaran e-learning dan akses terhadap lebih dari 6.000 jurnal ilmiah internasional terkini dikembangkan untuk mendukung proses pembelajaran mahasiswa.

Lowongan Kerja FK Universitas Indonesia

Tenaga Kerja Waktu Tertentu D3 / S1 - Agustus 2015

Universitas Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Agustus 2015 Fakultas Kedokteran pada posisi sebagai berikut :

Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Waktu Tertentu FKUI Tahun 2015

Kualifikasi kandidat :

• Pendidikan D3 dan S1 dengan IPK Minimal 2.75 untuk PTN dan 3.00 untuk PTS
• Jurusan Ilmu Administrasi, Ilmu Komunikasi, Akuntansi, Administrasi Pajak, Kesehatan Masyarakat, Statistika, Kearsipan
• Laki-laki/Perempuan, usia pelamar maksimal 34 tahun pada September 2015
• Mampu berkomunikasi yang baik dan benar
• Menguasai Microsoft Office dan Internet

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lakukan registrasi dilaman : Form Registrasi
Kemudian siapkan berkas lamaran sebagai berikut:

• KTP yg masih berlaku
• Daftar riwayat hidup
• Surat lamaran ditandatangani dengan tinta hitam ditujukan kepada Dekan FKUI tanpa materai
• Ijasah dan transkrip akademik sesuai dengan jenjang pendidikan yang dilamar, harus disahkan (dilegalisir) oleh pejabat yang berwenang

Berkas lamaran dikirimkan melalui email: sdmfkui@gmail.com, dengan subjek : nama_unit kerja yg dilamar_jabatan yg dilamar
Penerimaan dibuka sampai tanggal 24 Agustus 2015
Pengumuman hasil seleksi berkas tanggal 27 Agustus 2015 melalui website : ui.ac.id

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru FK Universitas Indonesia

Read More

Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional (BNN) - Pegawai Non-PNS, SMP/SMA/D3/S1 - September 2015

Lowongan Kerja Terbaru September 2015 Badan Narkotika Nasional (BNN) - Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Info Loker September 2015 Badan Narkotika Nasional (BNN) - Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.
Saat ini, BNN telah memiliki perwakilan daerah di 33 Provinsi. Sedangkan di tingkat kabupaten dan kota, BNN telah memiliki 100 BNNK/Kota.  Secara bertahap, perwakilan ini akan terus bertambah seiring dengan perkembangan tingkat kerawanan penyalahgunaan Narkoba di daerah.  Dengan adanya perwakilan BNN di setiap daerah, memberi ruang gerak yang lebih luas dan strategis bagi BNN dalam upaya P4GN. Dalam upaya peningkatan performa pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan serta peredaran gelap Narkoba, dan demi tercapainya visi “Indonesia Bebas Narkoba Tahun 2015”.

Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional (BNN)

Pegawai Non-PNS, SMP/SMA/D3/S1 - September 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman Nomor : Peng/564/VII/Ka/Bu.02.01/2015/BNNP-KALSEL Tentang Penerimaan Tenaga Kontrak BNN Kalsel, Maka Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Kalimantan Selatan membuka Lowongan Kerja Terbaru pekerja harian lepas (PHL) untuk jenis pekerjaan Tenaga Konselor, Tenaga Pengamanan, Supir, Cleaning Service dan Pramubakti :

Konselor Adiksi
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki/Perempuan
• Pendidikan S1 : Psikologi, Kesehatan Masyarakat
• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Tidak menjadi karyawan/pegawai ditempat lain
• Sehat jasmani dan rohani

Analis Laboratorium
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki/Perempuan
• Pendidikan D3 : Analis Kesehatan
• Usia maksimal 35 tahun
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Tidak menjadi karyawan/pegawai ditempat lain
• Sehat jasmani dan rohani

Tenaga Pengamanan (Satpam)
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki
• Usia maksimal 40 tahun
• Ijazah minimal SMA
• Memiliki ijazah pengamanan
• Memiliki pengalaman sebagai tenaga pengamanan
• Tidak menjadi karyawan/pegawai di tempat lain
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Sehat jasmani dan rohani

Supir
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki
• Usia maksimal 40 tahun
• Ijazah minimal SMP/sederajat
• Memiliki SIM A
• Tidak menjadi karyawan/pegawai di tempat lain
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Sehat jasmani dan rohani

Cleaning Service
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 40 tahun
• Ijazah minimal SMP/sederajat
• Tidak menjadi karyawan/pegawai di tempat lain
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Sehat jasmani dan rohani

Pramubakti
Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 40 tahun ‘
• Ijazah minimal SMA/sederajat
• Tidak menjadi karyawan/pegawai di tempat lain
• Bersedia mentaati segala ketentuan yang berlaku di BNNP Kalsel
• Sehat jasmani dan rohani

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan persiapkan Lamaran Anda, Pendaftaran akan dibuka mulai 21 - 30 September 2015, dan bagi pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan di test pada tanggal 19 - 22 Oktober 2015. Untuk hasil diumumkan pada tanggal 1 Desember 2015.

Lamaran ditujukan kepada :
Kepala Badan Narkotika Nasional
Provinsi Kalimantan Selatan
Di Jl. Mayjen D.I. Panjaitan No. 34 Lt. 2
Banjarmasin

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Badan Narkotika Nasional (BNN) Kalsel

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO (Persero) - Penerimaan Pegawai PTT S1 - Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Agustus 2015 PT SUCOFINDO (Persero) - PT Superintending Company of Indonesia (Persero), atau lebih populer disingkat SUCOFINDO, adalah sebuah BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian. Saat ini, 95% saham Sucofindo dimiliki Pemerintah Republik Indonesia, dan 5% oleh Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).
SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.
Info Loker BUMN Terbaru Agustus 2015 PT SUCOFINDO (Persero) - Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.
Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO (Persero)

Penerimaan Pegawai PTT S1 - Agustus 2015

PT SUCOFINDO (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker BUMN Terbaru Agustus 2015 pada posisi Pegawai Tidak Tetap sebagai berikut :

Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS)
Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS)
Agriculture Inspector (Kode : AGRI-CTS)

Kualifikasi Khusus :

Pendidikan Sarjana  (S1) :
Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Pertanian/ Teknik Pertanian/ Kesehatan Masyarakat
Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) :  Pertanian/ Teknik Pertanian/ Ekonomi/ Teknik Kimia
Agriculture Inspector  (Kode AGRI-CTS) : Pertanian/ Teknik Pertanian/ Peternakan

Penempatan :
Pest Management Officer (Kode : PMO-CTS) : Makasar, Balikpapan, Banjarmasin, Bandar lampung dan Pekanbaru
Warehouse Management Officer (Kode : WMO-CTS) : Surabaya, Cilegon/ Jakarta dan Dumai
Agriculture Inspector  (Kode AGRI-CTS) : Makasar, Batam dan Belawan/ Medan

Kualifikasi umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
• IPK minimal 2,75 (Lulusan PTN) atau minimal 3,00 (Lulusan PTS) dari skala 4.00
• Fresh Graduate/sudah berpengalaman kerja.
• Umur maksimal 26 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
• Belum menikah.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Berkas Lamaran Anda yang terdiri dari :

• Surat Lamaran
• Biodata Pribadi lengkap
• Pasfoto ukuran 6 x 8 dan Post Card (seluruh badan)
• Copy Akta Kelahiran
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat Keterangan sehat dari Dokter
• Copy KTP yang masih berlaku
• Copy Kartu Keluarga
• Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
• Copy Sertifikat lainnya yang mendukung

Mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop (boleh melamar lebih dari 1 posisi jabatan). Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO)

Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780

Divisi Human Capital

Atau email ke :

budir@sucofindo.co.id

priyo@sucofindo.co.id

yessiria@sucofindo.co.id

bhermatin@gmail.com

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT SUCOFINDO (Persero)

Read More