Lowongan Kerja PT SGG Prima Beton - Fresh Graduate QC Staff - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT SGG Prima Beton - Pada tahun 2012 PT. Semen Gresik telah memutuskan untuk membentuk perusahaan Readymix yang diberi nama PT. SGG Prima Beton dengan tujuan utamanya adalah sebagai Marketing Tool.

Akta pendirian perusahaan telah di tandatangani dan dinotariilkan pada tanggal 11 April 2012 dengan komposisi kepemilikan saham 99,99% oleh PT. Semen Gresik (Persero) TBK sedangkan sisanya sebesar 0,01% dimiliki oleh Koperasi Warga Semen Gresik (KWSG). Perusahaan juga mendapatkan pengesahan badan hukum dari kementerian hukum dan hak asasi manusia no: AHU-27994.AH.01.01. Tahun 2012 pada tanggal 25 Mei 2012.

Tahun 2014 adalah 2 tahun sejak awal pendirian perusahaan pada 2012, dan saat ini sudah melakukan usaha pada beberapa instansi swasta maupun pemerintah. Rencana kerja tahun 2014 di dominasi oleh komersialisasi dan penataan organsasi secara maksimal. Walaupun begitu, jika ada peluang proyek selanjutnya yang bisa di dapatkan oleh perusahaan maka akan lebih mempercepat dikenalnya Brand perusahaan di pasar beton nasional.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT SGG Prima Beton - PT. SGG Prima Beton merupakan Grup Perusahaan PT. Semen Indonesia yang bukan penghasil semen. Anak perusahaan memainkan peranan yang sangat penting sebagai strategic partner, maupun sebagai pendukung community development. Anak perusahaan diharapkan mampu mendukung bisnis inti Semen Indonesia selaku holding company dan memberikan kontribusi sebesar-besarnya untuk mencapai keunggulan kompetitif dan perkembangan perusahaan secara terus menerus. Keberadaan anak usaha diharapkan dapat memberi sinergi yang bermanfaat untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Lowongan Kerja PT SGG Prima Beton

Fresh Graduate QC Staff - Desember 2015

PT SGG Prima Beton membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

QC Staff

Kualifikasi pelamar :

• Usia max 27 tahun
• Gelar Diploma (D3) dari teknik sipil
• Fresh graduated
• Memiliki pengetahuan beton akan menjadi keuntungan
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan analisis yang besar

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Silakan kirim CV Anda ke : andi.arief@sggbeton.com

Atau
Ke alamat kantor kami: Jl. Tebet Timur Dalam 8X No 15 Jakarta Selatan (UP; Andi)

Penerimaan dibuka sampai tanggal 17 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT SGG Prima Beton

Read More

Lowongan Kerja Kementerian KUMKM - Rekrutmen Calon Pegawai BLU - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 Kementerian KUMKM - Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan koperasi dan usaha kecil dan menengah. Kementerian Koperasi, dan UKM dipimpin oleh seorang Menteri Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah (Menkop, dan UKM) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh AAGN Puspayoga.

Tugas dan fungsi Kementerian Koperasi dan UKM telah ditetapkan dalam Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan Kementerian Negara Serta Susunan Organisasi, Tugas, Dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara pasal 552, 553 dan 554, yaitu: Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang koperasi dan usaha kecil dan menengah dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara.
Loker Desember 2015 Kementerian KUMKM - Dalam menjalankan tugas, Kementrian Koperasi dan UKM menyelenggarakan fungsi : 1) Perumusan dan penetapan kebijakan di bidang koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah; 2) Koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi dan usaha mikro, kecil dan menengah; 3) Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; 4) Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah; dan 5) Penyelenggaraan fungsi teknis pelaksanaan pemberdayaan koperasi, usaha mikro, kecil dan menengah sesuai dengan undang-undang di bidang koperasi, usaha mikro, kecil dan menengah.

Lowongan Kerja Kementerian KUMKM

Rekrutmen Calon Pegawai LPDB - Desember 2015

Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan 10 orang pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Pegawai BLU

Persyaratan Umum :

• Pendidikan Minimal S1
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
• Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal 
• MS Windows;
• Inovatif dan kreatif;
• Usia maksimal 30 tahun; dan
• IPK minimal 2,50 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 2,75 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

Persyaratan Khusus masing-masing formasi :

Staf Bisnis

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman/pembiayaan; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

Staf Manajemen Risiko

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

Staf Monitoring dan Evaluasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
• Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• Memiliki kemampuan dalam analisis data;

Staf Akuntansi dan Pelaporan

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

Staf Hukum

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

Staf Teknologi dan Sistem Informasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan di bidang Komputer
• Memahami konsep pengembangan aplikasi sistem informasi / konsep portokol TCP/IP;
• Memahami bahasa pemrograman / Memahami pengelolaan Server berbasiskan OS Linux;
• Dapat memahami bisnis proses dengan baik / Mengerti konsep Firewall; dan
• Memahami konsep database.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id selambat-lambatnya 15 hari sejak pengumuman ini. (15 Desember 2015)

Catatan :

• Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku.
• Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.
• Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.lpdb.id.

Jakarta, 1 Desember 2015

LPDB-KUMKM

Ttd

DIREKSI

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian KUMKM

Read More

Lowongan Kerja PT Chandra Asri Petrochemical Tbk - S1 Semua Jurusan - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Chandra Asri Petrochemical Tbk - Chandra Asri Petrochemical (CAP) adalah perusahaan petrokimia terbesar dan terintegrasi secara vertikal di Indonesia dengan fasilitas-fasilitasnya yang terletak di Ciwandan, Cilegon dan Puloampel, Serang di Provinsi Banten. CAP merupakan pabrik petrokimia utama yang memanfaatkan teknologi dan fasilitas pendukung canggih kelas dunia. Jantung operasi CAP adalah Lummus Naphtha Cracker yang menghasilkan Ethylene, Propylene, Mixed C4, dan Pyrolysis Gasoline (Py-Gas) berkualitas tinggi untuk Indonesia serta pasar ekspor regional.

Selain pabrik Naphtha Cracker, CAP memiliki fasilitas produksi Polyethylene dan Polypropylene yang terintegrasi yang menggabungkan dua teknologi kelas dunia. Empat reaktor Unipol dengan lisensi dari Union Carbide: satu reaktor mampu menghasilkan resin Linear Low dan High Density Polyethylene; tiga reaktor lainnya mampu menghasilkan berbagai resin Polypropylene. Reaktor kelima menggunakan lisensi dari Showa Denko KK, teknologi revolusioner Jepang yang dikenal dengan Bimodal High Density Polyethylene. Kedua teknologi kelas dunia tersebut digabungkan untuk memproduksi berbagai grade resin Polyethylene untuk memenuhi sebagian besar permintaan Polyethylene di Indonesia.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Chandra Asri Petrochemical Tbk - Guna memastikan produksi yang berkesinambungan, CAP memiliki pembangkit listrik terpasang dengan kapasitas yang melebihi kebutuhan produksi normal. Selain itu, CAP memiliki sambungan ke PLN sebagai sumber listrik cadangan. Pabrik pun memiliki instalasi desalinasi dan pengolahan air yang menghasilkan air yang sangat murni untuk digunakan pada sistem pendingin, tanki penyimpanan, dan jetty.

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk sepenuhnya memiliki 2 entitas anak: PT Styrindo Mono Indonesia (SMI) dan PT Petrokimia Butadiene Indonesia (PBI).

Lowongan Kerja PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Fresh Graduate, S1 Semua Jurusan - Desember 2015

PT Chandra Asri Petrochemical Tbk sedang membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Polymer Sales Executive

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana dari semua jurusan
• IPK minimal 3.00 dari 4,00
• Beberapa tahun atau pengalaman terkait tapi fresh graduate dipersilakan untuk menerapkan
• Cepat belajar, aktif dan orang yang mudah bergaul
• Baik dalam bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
• Penempatan di Jakarta

Engineer

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana teknik kimia, mesin, listrik/elektro, sipil, fisika (fresh graduate dipersilakan untuk melamar)
• IPK min 3,00 dari 4,00
• Cepat belajar, aktif dan orang yang mudah bergaul
• Baik dalam bahasa Inggris baik tertulis maupun lisan
• Penempatan di Cilegon

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan CV update Anda ke : recruitment@capcx.com, kami hanya menerima berkas lamaran soft file.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 18 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Chandra Asri Petrochemical Tbk

Read More

Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia - Graduate Development Program - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Thiess Contractors Indonesia - Thiess telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1972, awalnya sebagai anak perusahaan dari perusahaan Australia, Thiess Bros Pty Ltd. Pada tahun 1984 operasi Thiess di Indonesia diakuisisi oleh CSR dalam pengambilalihan perusahaan.

Pada bulan November tahun 1988, PT Thiess Contractors Indonesia berdiri. Tahun berikutnya, kami diberikan kontrak pertambangan pertama kami di tambang Senakin BHP di Kalimantan.

Sepanjang 1990, kami berhasil mengerjakan proyek infrastruktur tambang signifikan di Indonesia. Thiess juga bertanggung jawab untuk operasi tambang dengan sejumlah kontrak jangka panjang.

Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah melakukan diversifikasi bisnis dan mengerjakan proyek di sektor telekomunikasi dan minyak dan gas.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di Indonesia Thiess memiliki kemampuan untuk memberikan solusi proyek terintegrasi. Kami juga dapat memanfaatkan keterampilan dan pengalaman dari operasi kami di Australia dan di berbagai belahan dunia lainnya.

Info Loker Desember 2015 PT Thiess Contractors Indonesia - Sebagai anak perusahaan Leighton Holdings Limited (LHL), obyektif finansial dan pedoman tata kelola perusahaan dikeluarkan oleh perusahaan induk kami. Pedoman ini merupakan bagian penting untuk membangun kepercayaan dan mempertahankan hubungan yang solid dengan klien, pemangku kepentingan dan karyawan kami. Mereka adalah kunci pertumbuhan dan kesuksesan berkelanjutan kami.

Kantor pusat Thiess Indonesia berlokasi di Jakarta dan menyediakan fungsi administrasi dan dukungan proyek yang terpusat. Ini adalah pusat untuk fungsi komersial, hubungan pemerintah, pembelian, logistik dan tim estimasi kami. Kami juga menggunakan kantor Jakarta untuk mengkoordinasikan pekerjaan proyek sebelum masuk ke lokasi.

Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia

Graduate Development Program - Desember 2015

PT Thiess Contractor Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

2016 Thiess Graduate Development Program

Kualifikasi pelamar :

• Jurusan Akuntansi, Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Pertambangan, K3, Hukum
• Fresh Graduate dengan pengalaman maksimal 2 tahun
• Minimal IPK 2.75
• Bersedia ditempatkan di area Proyek Thiess Indonesia
• Bersedia bekerja secara shift
• Ketegasan dan kepekaan antar budaya yang sangat tinggi
• Berminat, dan untuk belajar dan menunjukkan perilaku "can-do"
• Bahasa inggris yang bagus lebih diutamakan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan lengkapi dokumen yang akan dikirimkan :

• Surat pernyataan personal dalam bahasa inggris dengan minimal 250 kata, menjelaskan mengapa Anda mendaftar ke jurusan / disiplin ilmu di universitas Anda
• CV dan fotokopi KTP
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi dokumen / sertifikat dalam penghargaan akademik atau non akademik, termasuk pelayanan di kampus / sosial, atau panitia kegiatan sosial, dll, jika ada.

Kemudian kirimkan lamaran Anda dan dokumen pendukung dalam bentuk PDF paling lambat tanggal 8 Desember 2015 melalui email ke : graduateprogram@thiess.co.id dengan subyek email "GDP 2016"

atau anda dapat mengirimkan hardcopy nya ke alamat :
Thiess Recruitment Team
Ratu Prabu 2 Lt. 3
Jln TB Simatupang Kav 1B
Jakarta 12560

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Thiess Contractors Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia - SMA / D3 / S1 Semua Jurusan - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Citilink Indonesia - Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia. Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia. Sertifikat ini menandai era baru perubahan dalam manajemen Citilink yang sebelumnya berada di bawah manajemen PT Garuda Indonesia Tbk., untuk menjadi manajemen yang dinamis dan mandiri. AOC adalah sertifikasi yang dikeluarkan oleh Departemen Perhubungan RI bagi perusahaan maskapai yang resmi beroperasi di Indonesia. Selama ini, sebagai anak perusahaan PT Garuda Indonesia Tbk., Citilink beroperasi dengan menggunakan AOC milik Garuda Indonesia. Kini dengan memiliki AOC sendiri, Citilink resmi menjadi salah satu maskapai Indonesia yang independen.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Citilink Indonesia - Atas keberhasilan mendapatkan AOC tersebut, Citilink kini memiliki 70 rutedomestik dan 16 rute regional. Citilink belum akan menambahkan rute regional hingga tengah tahun depan.Tujuan baru lainnya sedang kami rencanakan yaitu rute Yogyakarta, Padang, Semarang, Pekanbaru dan Sorong.

Citilink sepanjang tahun ini menjalankan proses rebranding. Kami merealisasikannya dengan melakukan strategi branding secara menyeluruh, mulai dari livery baru, logo baru, interior baru pesawat, Sales Office, seragam baru pramugari, sistem pada website, dan lay out baru, serta didukung program marketing dan komunikasi untuk menjangkau masyarakat secara luas

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia

Walk in Interview, SMA / D3 / S1 - Desember 2015

PT Citilink Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Flight Attendant Zero Hour

Kualifikasi pelamar :

• Wanita, Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Belum pernah menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun
• Pendidikan minimum SMA / Sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Expri

Kualifikasi pelamar :

• Wanita, Warga Negara Indonesia
• Memegang DGCA FAC
• Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia  maksimum 35 tahun
• Pendidikan minimum SMA / Sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Walk In Interview Details :

• Tempat Interview : Gedung SMESCO, Jend Gatot Subroto Kav. 94, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780
• Tanggal : 11 - 12 Desember 2015
• Waktu : 10.00 - 18.00 WIB

Dresscode :

• Blus lengan pendek warna terang
• Rok sebatas lutut warna gelap (tanpa stoking) (jeans are not allowed) 
• Memakai sepatu hak tinggi minimal 5cm 
• Menggunakan makeup natural 
• Rambut rapi dan bagi yang memiliki rambut panjang melebihi bahu harap diikat (high pony tail)

Kelengkapan Dokumen :

• Surat lamaran dan CV
• Foto Kopi Ijazah terakhir
• Foto Kopi KTP
• Foto Kopi Kartu Keluarga
• Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
• Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Citilink Indonesia

Read More

Lowongan Kerja Kementerian BUMN - Rekrutmen Tenaga Non PNS - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 Kementerian BUMN - Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN)

Kementerian BUMN merupakan transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan (1973-1993) yang kemudian menjadi unit kerja eselon I (1993-1998 dan 2000-2001). Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai sekarang, unit kerja tersebut menjadi Kementerian BUMN.[2]

Info Loker Desember 2015 Kementerian BUMN - Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melaksanakan pembinaan terhadap perusahaan negara/BUMN di Indonesia. Kementerian BUMN telah ada sejak tahun 1973, yang awalnya merupakan bagian dari unit kerja di lingkungan Departemen Keuangan. Selanjutnya, organisasi tersebut mengalami beberapa kali perubahan dan perkembangan.

Dalam periode 1973 sampai dengan 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN (Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara). Selanjutnya terjadi perubahan nama menjadi Direktorat Persero dan BUN (Badan Usaha Negara). Terakhir kalinya pada unit organisasi setingkat eselon II, organisasi ini berubah menjadi Direktorat Pembinaan BUMN sampai dengan tahun 1993.

Lowongan Kerja Kementerian BUMN

Rekrutmen Tenaga Non PNS - Desember 2015

Kementerian BUMN sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Tenaga Perbantuan Pengelola Konten Portal

Kualifikasi Pelamar :

• Pria/Wanita max 25 tahun;
• Warga negara Indonesia;
• Diutamakan belum menikah dan berdomisili di Jabodetabek;
• Pendidikan minimal D3 / S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan dari Universitas Negeri / Swasta dengan akreditasi minimal B dan IPK minimal 3,00;
• Menguasai Microsoft Office;
• Mampu menyusun bahan presentasi;
• Memiliki kemampuan dalam memahami dan menganalisis laporan keuangan;
• Mampu berbahasa Inggris baik aktif maupun pasif;
• Kisaran gaji Rp 3.750.000,-

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Berkas Lamaran yang diperlukan :

• Surat lamaran;
• Curriculum Vitae;
• Fotocopy Ijazah;
• Fotocopy Transkrip Nilai;
• Fotocopy NPWP;
• Pas photo berwarna (terbaru);
• Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Lamaran dapat dikirimkan melalui email : ptt2016@bumn.go.id (max. 5 MB for attachment) dengan Subject : "Tenaga Perbantuan Pengelola Konten Portal", paling lambat 15 Desember 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Rekrutmen Tenaga Non PNS Kementerian BUMN

Read More

Lowongan Kerja Danone Indonesia - Fresh Legal Officer - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 Danone Indonesia - Group Danone adalah perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman. Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone.

Danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. Sekitar 57% dari penjualan pada tahun 2007 berasal dari produk turunan susu, 23% dari minuman, dan 11% dari biskuit dan sereal.Iklan Danone Indonesia diambil oleh lisensi Saatchi & Saatchi Jakarta.

Info Loker Desember 2015 Danone Indonesia - Di Indonesia, Danone Group telah memutuskan untuk memperluas jaringannya dan telah berhasil bergabung dengan perusahaan air mineral Indonesia yang terdepan yaitu “AQUA” (1998). Selama beberapa kurun waktu kemudian, Danone group telah berhasil menjalankan empat perusahaan yang kompeten yaitu AQUA, Danone Biskuit Indonesia, Danone Dairy Indonesia, dan Danone Indonesia. Akhir tahun 2007 grup biskuit dilepas kemudian Sari Husada dan Nutricia bergabung dengan Danone Group.

Lowongan Kerja Danone Indonesia

Fresh Graduate Legal Officer - Desember 2015

Seperti yang Anda tahu bahwa Groupe Danone Indonesia memiliki 4 Unit Bisnis Komersial : PT. Sarihusada GENERASI Mahardhika, PT. TIRTA INVESTAMA (DANONE AQUA), PT. Nutricia INDONESIA SEJAHTERA, dan PT. Nutricia MEDIS GIZI. Jika Anda merasa bahwa Anda adalah apa yang kita cari, silakan mengirimkan lamaran Anda sendiri untuk posisi ini :

Legal | Paralegal (Legal Officer)

Kualifikasi kandidat :

• Sarjana Hukum dari universitas terkemuka di Indonesia.
• Fresh graduate atau 2 tahun pengalaman max
• Pemahaman yang baik tentang hukum Indonesia, hukum terutama perusahaan, hukum investasi, prinsip-prinsip kontrak
• Tangkas
• Etos kerja yang tinggi
• Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
• Paham komputer

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Danone Indonesia via http://www.dancommunity.com/jobs.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 11 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Danone Indonesia

Read More

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia - Pramugari, SMA / SMK / D3 / S1 - Desember 2015

Info Loker BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa. Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk -Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, karyawan selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Lowongan Kerja BUMN Garuda Indonesia 

Pramugari, SMA/SMK/D3/S1 - Desember 2015

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja BUMN Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi PRAMUGARI sebagai berikut :

Pramugari Garuda Indonesia

Kualifikasi pelamar :

• Wanita Single, WNI dengan usia min 18 tahun dan maks 27 tahun
• Berpenampilan menarik, sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan min SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 ke atas
• Tinggi badan min 158 cm dan maks 172 cm, dengan berat badan ideal dan tubuh proporsional
• Tidak menggunakan kacamata (lensa kontak diperbolehkan dengan ketentuan maks minus -3.00, silindris C-1.00)
• Mampu berbahasa Inggris baik secara lisan dan tulisan (diutamakan memiliki kemampuan bahasa asing lainnya)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan mendaftar website resmi perekrutan online http://career.garuda-indonesia.com/ kemudian klik Register untuk mendaftar. 

Walk In Interview :
Hari / tanggal : Selasa, 1 Desember 2015
Waktu : 08:00 - 12:00 WIB
Tempat : Auditorium Gedung Manajemen, Garuda City Jl. M1, Area Perkantoran Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Cengkareng

Walk In Interview :
Hari / tanggal : Sabtu, 19 Desember 2015
Waktu : 08:00 - 12:00 WIB
Tempat : Auditorium Garuda Indonesia Training Center (GITC), Jln Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng - Jakarta Barat 11750

Pada saat seleksi awal harap membawa :

• Surat lamaran
• Curriculum Vitae
• Fotokopi Ijazah terakhir
• Pas foto berwarna close up ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar dan seluruh badan ukuran postcard 1 lembar

Peserta seleksi diharapkan :

• Berpakaian rapi (blus warna terang lengan pendek dengan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heels)
• Menggunakan make-up yang terkesan natural dengan rambut tertata rapi (rambut panjang harap diikat)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BUMN Garuda Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk - Fresh Graduate Finance Staff - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Adaro Energy Tbk - Sejarah Adaro dimulai dengan guncangan minyak global tahun 1970-an. Guncangan minyak global menyebabkan Pemerintah Indonesia untuk merevisi kebijakan energi, sampai kemudian difokuskan pada minyak dan gas, untuk memasukkan batubara sebagai bahan bakar untuk keperluan rumah tangga. Dengan meningkatnya fokus ini pada batubara, pada tahun 1976 Departemen Pertambangan terbagi Kalimantan Timur dan Selatan menjadi delapan blok batubara dan mengundang tender untuk blok tersebut.

Info Loker Desember 2015 PT Adaro Energy Tbk - PT Adaro Energy Tbk adalah Perusahaan Indonesia yang merupakan produsen batu bara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. CEO Garibaldi Thohir (orang indonesia) memiliki kira-kira seperenam saham dari Adaro, senilai lebih dari $ 1 miliar. Tahun ini keuntungan bersih perusahaan ini membaik kembali setelah jatuh 47% tahun lalu menjadi $ 245.000.000 (pada penurunan 4% dalam pendapatan menjadi $ 2,7 miliar). Pada semester pertama tahun ini Adaro sudah mendapatkan keuntungan bersih mencapai $ 268 juta, naik 113% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pendapatan naik 36% menjadi $ 1,8 miliar.

Adaro Energy beroperasi dengan visi untuk menjadi perusahaan energi dan tambang batubara terbesar dan terefisien di Asia Tenggara. Perusahaan menjalankan strategi untuk berfokus pada produksi batubara yang tumbuh secara organik, meningkatkan efisiensi dan pengendalian biaya dan mengembangkan dan melanjutkan integrasi divisi ketenagalistrikan.

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Tbk

Fresh Graduate Finance Staff - Desember 2015

PT Adaro Energy Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Finance Staff

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana Akuntansi dengan IPK minimal 3,00
• Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
• Memiliki 1 - 3 tahun pengalaman dalam keuangan
• Kompetensi yang dibutuhkan: Keuangan dan Akuntansi
• Kemampuan berkomunikasi yang baik
• Kemampuan yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Penempatan kerja di DKI Jakarta

Account Receivable Staff

Kualifikasi pelamar :

• Minimum D3 (Diploma 3) dari jurusan Akuntansi dengan min. IPK 3,00 dari 4
• Memiliki minimal 1 tahun pengalaman di bidang Piutang
• Keterampilan interpersonal, keterampilan pembukuan, analitis dan keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik
• Kepedulian yang tinggi untuk pesanan dan kualitas, orientasi detail dan akurasi
• Mengerti MS Office
• Penempatan kerja di DKI Jakarta

Reporting Officer

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana Akuntansi dari Universitas terkemuka, min IPK 3,00
• Memiliki min 1 tahun pengalaman sebagai Staf Pelaporan dan / atau pengalaman dari Kantor Akuntan Publik
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang analisis keuangan, kontrol akuntansi, dan perencanaan penganggaran keuangan &
• Bahasa inggris yang baik adalah suatu keharusan
• Penempatan kerja di DKI Jakarta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Adaro Energy Tbk via Adaro Career dengan klik lamar Finance Staff -- Account Receivable Staff -- Reporting Officer

Penerimaan dibuka sampai tanggal 20 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Adaro Energy Tbk

Read More

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia - Junior & Senior Editor - November 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Tugu Pratama Indonesia - PT Tugu Pratama Indonesia (TPI) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia yang resmi berdiri pada 25 November 1981. Pada awal masa berdirinya, TPI memfokuskan bisnis pada pemberian pertanggungan risiko yang terjadi di industri minyak dan gas nasional, terutama perlindungan asuransi atas aset yang dimiliki oleh PT Pertamina (Persero) selaku induk usaha.

Dengan pengalaman lebih dari 32 tahun, dan didukungan struktur keuangan yang solid, tenaga ahli yang profesional, serta jaringan baik dalam dan luar negeri yang kokoh, kini TPI bertransformasi menjadi salah satu pemain terdepan di bisnis asuransi minyak dan gas. TPI menangani sejumlah klien besar, baik dalam maupun luar negeri, khususnya PT Pertamina (Persero) dan afiliasinya serta para Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) hingga berbagai korporasi besar yang memiliki high business portofolio.

Info Loker Desember 2015 PT Tugu Pratama Indonesia - Seiring berjalannya waktu dan perkembangan dunia usaha, TPI menjawab tantangan pasar dengan melebarkan bisnis ke ranah asuransi non minyak dan gas, yaitu asuransi energi dan non energi, baik yang berbasis bisnis konvensional maupun syariah. Beragam produk asuransi umum dirancang guna memenuhi kebutuhan pasar akan perlindungan asuransi yang menyeluruh, seperti asuransi penerbangan,  asuransi kredit, asuransi kebakaran & properti, asuransi pengangkutan dan rangka kapal, asuransi kendaraan, hingga asuransi kesehatan. Sehingga kini, klien TPI mulai merambah dari berbagai sektor

Lowongan Kerja PT Tugu Pratama Indonesia

Junior & Senior Editor - November 2015

PT Tugu Pratama Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Auditor - AUD JKT

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana jurusan Akuntansi atau Keuangan dari universitas terkemuka
• Diutamakan memiliki QIA (Qualified Internal Auditor)
• Pria / wanita degnan usia 28 tahun sebelum 1 Desember 2015
• Sehat jasmani dan rohani
• Minimal 2 tahun pengalaman pada bidang yang sama
• Fasih dalam bahasa inggris baik tertulis maupun lisan
• Bagus dalam Aplikasi Ms Office dan Software Audit
• Bagus dalam kerja tim, dan dalam kerjasama dengan organisasi lain
• Mampu belajar cepat, Pemikiran analitis yang kuat, dan interpersonl yang bagus

Senior Auditor - SAUD JKT

Kualifikasi pelamar :

• Sarjana jurusan Akuntansi atau Keuangan dari universitas terkemuka
• Diutamakan memiliki QIA (Qualified Internal Auditor)
• Pria / wanita degnan usia 35 tahun sebelum 1 Desember 2015
• Sehat jasmani dan rohani
• Minimal 3 tahun pengalaman pada bidang yang sama
• Fasih dalam bahasa inggris baik tertulis maupun lisan
• Bagus dalam Aplikasi Ms Office dan Software Audit
• Bagus dalam kerja tim, dan dalam kerjasama dengan organisasi lain
• Mampu belajar cepat, Pemikiran analitis yang kuat, dan interpersonl yang bagus

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan Lamaran anda, resume / CV, dan foto terbaru ke alamat email : hrdrecruitment@tugu.com dengan menuliskan Kode Posisi sebagai subyek email, paling lambat sampai tanggal 30 November 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Tugu Pratama Indonesia

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail - S1 / S2 Semua Jurusan - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.

Info Loker November 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.

Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail

S1 / S2 Semua Jurusan - November 2015

PT. Pertamina Retail memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Staf Sales Account Executive

Kualifikasi pelamar :

• Usia Maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
• Universitas Negeri/Swasta yang akreditasi A
• IPK minimal 3.00 (Skala 4)
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Komunikatif, mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
• Penempatan di Jakarta

Staf Hubungan Industrial 

Kualifikasi pelamar :

• Usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang akreditasi A, 
• IPK minimal 3.00 (Skala 4)
• Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
• Menguasai Microsoft Office
• Penempatan di Jakarta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT. Pertamina Retail via http://pertaminaretail.com/Karir.aspx dengan klik DAFTAR pada setiap posisi yang tersedia dihalaman tersebut.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 30 November 2015 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. Pertamina Retail

Read More

Lowongan Kerja PT Perikanan Nusantara (Persero) - Rekrutmen Staff D3 / S1 - November 2015

Lowongan Kerja November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - PT Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 1998 dan merupakan hasil penggabungan  dari  empat  BUMN   yang   bergerak   di   bidang perikanan, yaitu PT Usaha Mina (Persero), PT Perikani (Persero),   PT Tirta Raya Mina (Persero), dan PT Perikanan Samodra Besar (Persero). Penggabungan tersebut dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005 dan dinyatakan dalam Akte Notaris Nomor 8 dan Nomor 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notaris Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Perusahaan telah terdaftar secara resmi sejak keluarnya Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor C-16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.

Loker November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - Kompleksitas permasalahan empat Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan sebelumnya merupakan suatu pembelajaran yang sangat berharga untuk tidak terulang kembali bagi PT Perikanan Nusantara (Persero) saat ini maupun yang akan datang. Kegagalan perusahaan  pada dasarnya terjadi karena  “Mismanagement” dalam pengelolaan aset (tangible & intangible aset) termasuk sumber daya manusia (SDM) dan liabilitas (kewajiban/hutang). Disadari pula, adanya kelemahan dan permasalahan saat proses maupun pasca penggabungan menjadi PT Perikanan Nusantara (Persero), merupakan kendala dalam penyehatan perusahaan. 

Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero)

Rekrutmen Staff D3 / S1 - November 2015

PT Perikanan Nusantara (Persero) membutuhkan tenaga untuk dikembangkan menjadi tenaga profesional dan saat ini membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Staf- Bidang :                                     Kode
1. Public Relation (Translater)       (A)

• S1 Ilmu Komunikasi

2. Keuangan/Akuntansi                     (B)

• D3 / S1 / S2 Ekonomi, Akuntansi, Manajemen Keuangan

3. IT/Programer                                    (C)

• Min D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Informatika

4. Technical Support                           (D)

• Min D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Informatika

Kualifikasi pelamar :

• Berijazah Diploma III dan Strata-1 di bidang masing-masing (Kode A-D).
• IPK Minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun (Kode A-D).
• Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero).
• Memahami dan dapat mengoperasikan komputer.
• Score TOEFL > 500 (Kode A).
• Brevet A dan B  dan menguasai Program Accurate ( Kode B).
• Menguasai Risk & Return Feasibility study, and Working Capital (Kode B).
• Berpengalaman pada bidangnya min ± 3 tahun.
• Setiap lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilih seperti yang tercantum di atas.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, Lamaran agar dikirimkan ke Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Pusat PT Perikanan Nusantara (Persero) ke alamat Jl. Hasyim Ashari No. 17A, Jakarta Pusat 10130 atau melalui email : rekrutmen@perinus.co.id paling lambat tanggal 27 November 2015 

Seleksi :

• Setiap surat lamaran akan dilakukan seleksi administratif oleh Bagian Sumber Daya Manusia  -Kantor Pusat.
• Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh manajemen PT Perikanan  Nusantara (Persero).
• Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara (Persero).

Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan diikut sertakan program pelatihan dan pengembangan pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1 tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir masa training akan dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan posisi Staf.

PT Perikanan Nusantara (persero) tidak memungut biaya dan Keputusan Management Bersifat Mutlak tidak dapat diganggu gugat.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Perikanan Nusantara (Persero)

Read More

Lowongan Kerja Bank Mandiri - Officer Development Program - November 2015

Info Loker Bank November 2015 Bank Mandiri - Saat ini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk tengah melaksanakan tahap transformasi lanjutan tahun 2010-2014, dimana kami telah melakukan revitalisasi visi, yaitu "Menjadi Lembaga Keuangan Indonesia yang Paling Dikagumi dan Selalu Progresif". Sejalan dengan visi tersebut, Bank Mandiri juga ditargetkan mampu mencapai nilai kapitalisasi pasar terbesar di Indonesia, yaitu di atas Rp 225 Triliun dengan pangsa pasar pendapatan mendekati 16%, ROA mencapai kisaran 2,5% dan ROE mendekati 25%, namun tetap menjaga kualitas asset yang direfleksikan dari rasio NPL gross di bawah 4%. Bank Mandiri juga berambisi untuk masuk dalam jajaran Top 5 Bank di ASEAN pada tahun 2014.

Info Loker Bank Mandiri - Selanjutnya di tahun 2020, Bank Mandiri menargetkan untuk masuk dalam jajaran Top 3 Bank di ASEAN dalam hal nilai kapitalisasi pasar dan menjadi pemain utama di regional. Untuk mewujudkan visi tersebut, transformasi bisnis di Bank Mandiri tahun 2010 - 2014 akan difokuskan pada 3 (tiga) area bisnis yaitu: Wholesale transaction, Retail deposit & payment, dan Retail Financing.

Lowongan Kerja Bank November 2015 Bank Mandiri - Hingga Desember 2011, total aset Bank Mandiri telah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri juga tumbuh menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Bank Mandiri juga telah berhasil mempertahankan kualitas aset yang kuat, dibuktikan dengan nilai Gross dan Net NPL Ratio yang masing-masing sebesar 2,21% dan 0,52%.Program

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Officer Development Program - November 2015

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Bank Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Officer Development Program

Kualifikasi pelamar :

• Lulusan dalam dan luar negeri Sarjana (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
• Pascasarjana (S1): IPK minimal 3,00 atau setara
• Pascasarjana (S2): IPK minimal 3,20 atau setara
• Usia maksimal untuk lulusan Sarjana (S1) 25 tahun dan untuk pascasarjana (S2) 28 tahun 
• Fasih berbahasa Inggris baik tertulis dan komunikasi verbal
• Belum menikah
• Bersedia direlokasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website resmi perekrutan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk via https://www.mandiricareer.net/ page/officer-development-program 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) - Staff D3 / S1 Teknis - November 2015

Loker BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - PT BARATA INDONESIA (Persero) didirikan pada tahun 1971 dengan nama PT. BARATA METALWORKS & ENGINEERING. Pada awal berdirinya, PT BARATA INDONESIA berpusat di Surabaya menempati area seluas 6.7 Ha di jalan Ngagel No. 109 yang dalam perkembangannya dari waktu ke waktu telah menjadi wilayah pusat kota yang padat penduduk. Dengan pertimbangan untuk pengembangan ke depan, dimana dibutuhkan ketersediaan lahan yang lebih luas, maka PT. BARATA INDONESIA ( Persero ) melakukan relokasi kantor dan pabrik ke Gresik di Jl. Veteran No 241 pada tahun 2005 dengan menempati lahan seluas 22 Ha

Sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PT. Barata Indonesia (Persero) tetap konsisten dalam melayani pelanggan dengan bisnis utama yang terdiri dari 3 (tiga) lini usaha meliputi : Engineering Procurement & Construction (EPC), Manufaktur Peralatan Industri, dan Pengecoran

Dalam persaingan pasar global dan perdagangan bebas, telah mendorong PT. Barata Indonesia (Persero) tetap komitment dalam memberikan pelayanan produk dan jasa yang lebih kompetitif dalam hal Kualitas, Harga dan Pengiriman tepat waktu.

Lowongan Kerja BUMN November 2015 PT. Barata Indonesia (Persero) - Kerjasama dan Sinergi antara PT. Barata Indonesia (Persero) dengan pihak-pihak lain, baik dari dalam maupun luar negeri, sebagai pendukung bagi PT. Barata Indonesia (Persero) untuk memperoleh alih teknologi, pendanaan dan pelaksanaan order dalam rangka program pembangunan industri nasional.

Semua aktivitas di PT. Barata Indonesia (Persero) dilaksanakan dengan transparan dan dengan dukungan penuh seluruh karyawan, hal tersebut mencerminkan budaya perusahaan PT. Barata Indonesia (Persero).

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)

Staff D3 / S1 Teknis - November 2015

PT. Barata Indonesia (Persero) membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru untuk ditempatkan di kantor Pusat Gresik dan kantor Cabang (Tegal, Jakarta, Medan dan Cilegon) dengan posisi :

Persyaratan Umum :

• Usia maksimal 30 tahun
• Diutamakan lulusan PTN dengan IPK min 2.75
• Menguasai bahasa inggris aktif,
• Berpengalaman dibidangnya minimal 1-2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit perusahaan

QA Staff (QA)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 teknik Mesin / Industri
• Paham Proses manufaktur, Foundry & Machining
• Mampu mengitegrasikan aplikasi standar/code, spec.,WPS & kualifiaksi welder
• Mampu menyusung prosedur inspeksi
• Memahami ISO 9000 series

Design Engineer (DE)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 teknik Mesin
• Menguasai AutoCAD (3D)
• Memahami dasar-dasar ilmu logam, ilmu konstruksi, design calculating dan kalkulasi B & Q

PPIC Staff (PPIC)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 teknik Mesin / Industri
• Menguasai dasar-dasar PPIC dan gambar teknik
• Memahami manajemen material & flow proses produksi
• Menguasai aplikasi komputer (Ms Office & Ms Project)
• Memahami sistem dan prosedur di bidang PPIC dan Procurement

Procurement Staff (PROC)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 teknik Mesin / Industri
• Menguasai dasar-dasar PPIC dan Procurement
• Memahami flow proses produksi
• Menguasai aplikasi komputer (Ms Office & Ms Project)
• Memahami sistem dan prosedur procurement serta eksport import

Marketing Staff / Estimator (ES)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan S1 teknik Mesin / Kimia
• Memahami aturan tender langsung dan elektronik
• Memahami proses produksi manufaktur
• Berpengalaman di bidang pemasaran / penjualan

Maintenance Staff (MNC)

Kualifikasi Pelamar :

• Diutamakan D3 teknik Mesin 
• Memahami dasar-dasar permesinan dan elektrikal
• Memahami detil komponen mesin dan listrik
• Menguasai sistem PLC mesin dan Maintenance Management System

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Lamaran dan CV lengkap dapat diserahkan langsung ke :

Student Advisory Center (SAC) - ITS

Kampus ITS, Keputih-Sukolilo Surabaya

(tuliskan kode posisi di pojok kanan amplop lamaran)
Penerimaan dibuka sampai tanggal 27 November 2015

Detail lebih lanjut dapat dilihat pada website : http://sac.its.ac.id/
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero)

Read More

Rekrutmen Pegawai Non PNS Direktorat Pengembangan SPSE (LKPP)

Info Loker November 2015 Direktorat Pengembangan SPSE - SPSE merupakan aplikasi e-procurement yang dikembangkan oleh Direktorat Pengembangan Sistem Pengadaan Secara Elektronik - LKPP untuk digunakan oleh LPSE di seluruh K/L/D/I. Aplikasi ini dikembangkan dengan semangat efisiensi nasional sehingga tidak memerlukan biaya lisensi, baik lisensi SPSE itu sendiri maupun perangkat lunak pendukungnya.

LPSE adalah unit kerja yang dibentuk di seluruh Kementerian/Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah/lnstitusi Lainnya (K/L/D/I) untuk menyelenggarakan sistem pelayanan pengadaan barang/jasa secara elektronik serta memfasilitasi ULP/Pejabat Pengadaan dalam melaksanakan pengadaan barang/jasa secara elektronik. ULP/Pejabat Pengadaan pada Kementerian/Lembaga/Perguruan Tinggi/BUMN yang tidak membentuk LPSE dapat menggunakan fasilitas LPSE yang terdekat dengan tempat kedudukannya untuk melaksanakan pengadaan secara elektronik. Selain memfasilitasi ULP/Pejabat Pengadaan dalam melaksanakan pengadaan barang/jasa secara elektronik LPSE juga melayani registrasi penyedia barang dan jasa yang berdomisili di wilayah kerja LPSE yang bersangkutan.

Lowongan Kerja November 2015 Direktorat Pengembangan SPSE - Pengadaan barang/jasa secara elektronik akan meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, meningkatkan akses pasar dan persaingan usaha yang sehat, memperbaiki tingkat efisiensi proses pengadaan, mendukung proses monitoring dan audit dan memenuhi kebutuhan akses informasi yang real time guna mewujudkan clean and good government dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Dasar hukum pembentukan LPSE adalah Pasal 111 Nomor 54 Tahun 2010 tentang pengadaan barang/jasa pemerintah yang ketentuan teknis operasionalnya diatur oleh Peraturan Kepala LKPP Nomor 2 Tahun 2010 tentang Layanan pengadaan Secara Elektronik. LPSE dalam menyelenggarakan sistem pelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara elektronik juga wajib memenuhi persyaratan sebagaimana yang ditentukan dalam Undang-undang Nomor 11 Tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik.

Rekrutmen Pegawai Non PNS Direktorat Pengembangan SPSE (LKPP)

Direktorat Pengembangan SPSE memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Trainer dan Dukungan Pengguna (subject : TUS-1)

Kualifikasi pelamar :

• Minimal berpendidikan S1 jurusan Ilmu Hukum
• IPK minimal 3.00
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
• Menguasai Ms Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kemauan untuk belajar dan mengembangkan diri
• Dapat bekerja dalam tim

Tenaga Pendukung Training dan Helpdesk (subject : TUS-2)

Kualifikasi pelamar :

• Minimal berpendidikan SMK Jurusan Teknik;
• Memahami sistem operasi antara lain minimal Windows;
• Memiliki kemampuan untuk install dan operasional jaringan;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Network Administrator (subject: NA)

Kualifikasi pelamar :

• Minimal D1 dari jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Memahami konsep update security jaringan;
• Memiliki penguasaan teknologi OS linux dan Unix;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, komunikasi yang baik, kreatifitas tinggi, dapat bekerja dalam tim/individu, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Helpdesk Analyst (subject: HA)

Kualifikasi pelamar :

• Minimal SMK atau sederajat;
• Memahami konsep update security jaringan;
• Memiliki penguasaan teknologi OS linux dan Unix;
• Memiliki kemampuan problem solving yang baik, komunikasi yang baik, kreatifitas tinggi, dapat bekerja dalam tim/individu, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Konsultan Translator (subject: KT)

Kualifikasi pelamar :

• Memiliki pendidikan minimum S1 di bidang ilmu komputer/teknik informatika/sistem informasi/teknik elektro;
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif dan pasif;
• Memiliki pengalaman minimum 10 kali dalam mengembangkan dan mengimplementasikan software berbasis web;
• Menguasai bahasa pemrograman web Java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Yii Framework;
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerjasama dalam tim;

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, Lamaran dapat dikirimkan ke alamat email : recruitment.eproc@lkpp.go.id dengan subject email : Lamaran TUS-1/TUS-2/NA/KA/KT 

Paling lambat tanggal 30 November 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Rekrutmen Pegawai Non PNS Direktorat Pengembangan SPSE (LKPP)

Read More

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha - Rekrutmen SMA / SMK / D3 / S1 - November 2015

Loker November 2015 PT Reska Multi Usaha - PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero) yang berdiri pada 2003, mempunyai tujuan melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering.

Awal mula hadirnya PT Reska Multi Usaha, dimulai dari perjalanan sang induk PT Kereta Api Indonesia (persero) mengalami berbagai perubahan dan perbaikan baik dalam status perusahaan maupun kegiatan operasional selama 67 tahun keberadaannya di Indonesia.

Kehadiran kereta api ditandai dengan pembangunan jalan kereta api dari Kemijen menuju Desa Tanggung di Semarang sepanjang 26 km yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes, pada 17 Juni 1864. Pada saat itu perusahaan kereta api masih bernama Naamloozeb Venootschap NederlandschIndische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM). Hingga akhirnya setelah kemerdekaan Indonesia diproklamirkan pada 17 Agustus 1945, karyawan keretaapi yang tergabung dalam Angkatan Muda Kereta Api dari tangan Jepang. Peristiwa tersebut terjadi pada 28 September 1945, yang kemudian dijadikan sebagai hari Kereta Api Indonesia. Pada tanggal ini dibentuk pula Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI). Sejak saat itu lah perusahaan perkereta apian Indonesia mengalami berbagai perubahaan status perusahaan.

Lowongan Kerja November 2015 PT Reska Multi Usaha - Pada kurun waktu tahun 1971-1991 perusahaan kereta api Indonesia bernama PJKA (Perusahaan Jawatan Kereta Api). Kemudian pada tahun 1991-1998 status perusahaan berubah kembali menjadi Perumka (Perusahaan Jawatan Kereta Api). Hingga akhirnya pada tahun 2010 sampai sekarang status perusahaan kereta api berubah menjadi PT. Kereta Api Indonesia (persero) atau yang biasa disebut dengan PT KAI.

Hingga tahun 2012, jumlah karyawan PT KAI berjumlah 27.030 orang. Sejalan dengan tuntutan pemenuhan kebutuhan bagi para pengguna jasa kereta api dari tahun ketahun, PT. KAI pun semakin mengembangkan usahanya. Kini PT. KAI memiliki enam anak perusahaan yang bergerak dalam berbagai sector usaha untuk mendukung bisnis perusahaan induk. Keenam anak perusaha anter sebut yakni PT KAI Commuter Jabodetabek, PT Reska Multi Usaha, PT KAI Pariwisata, dan Property Management.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha (PT KAI Group)

Rekrutmen Calon Pekerja - November 2015

PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak dalam bidang usaha restorasi kereta api, katering, jasa parkir, dan perdagangan umum. Wilayah kerja PT Reska Multi Usaha meliputi Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Palembang, dan Medan. PT Reska Multi Usaha yang berkantor pusat di Jakarta mengundang tenaga-tenaga professional yang berintegritas, ulet, pekerja keras, memiliki motivasi tinggi dan berani menghadapi tantangan untuk mengisi posisi :

FOOD SERVICE CREW

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki / perempuan; usia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun per 1 Januari 2016;
• Pendidikan, minimal SMA atau sederajat lebih diutamakan lulusan SMK Perhotelan / Pariwisata;
• Tinggi badan minimal 165 cm (laki-laki), 160 cm (perempuan) dengan postur tubuh proporsional;
• Berpenampilan dan kepribadian menarik;
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di resto/café/hotel;
• Diutamakan mampu berbahasa asing
• Pekerja keras dan siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

COOK

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016;
• Pendidikan minimal D3 Perhotelan / Pariwisata;
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook/koki di Hotel/Restoran/Catering;
• Memiliki sertifikat profesi koki oleh BNSP.

COOK HELPER

Kualifikasi pelamar :

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun per 1 Januari 2016;
• Pendidikan minimal D3 Perhotelan / Pariwisata;
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai cook helper/pembantu koki di Hotel/Restoran/Catering;

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Segera kirimkan lamaran dan CV disertai dengan fotokopi ijazah dan transkrip nilai (dilegalisir), pasfoto warna ukuran 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), CV agar dilengkapi dengan nomor ponsel yang mudah dihubungi, fotokopi KTP yang berlaku, fotokopi faklaring/surat keterangan kerja, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, dan Surat Keterangan Sehat dari Dokter, ditujukan kepada :

Jakarta	Bandung	Yogyakarta
PT Reska Multi  Usaha Area  1	PT Reska Multi  Usaha Area  2	PT Reska Multi  Usaha Area  3
Jalan Manggarai  Utara  4 Blok D5	Jalan Stasiun Timur No.6	Jalan Gambir No.3 Baciro
Jakarta Selatan	Bandung	Yogyakarta
Semarang	Surabaya	Palembang
PT Reska Multi  Usaha Area  4	PT Reska Multi  Usaha Area  5	PT Reska Multi  Usaha Area  6
Jalan Taman Tawang No.1	Jalan Babat No.8 A, St. Pasar Turi	Jalan K.H. Wahid Hasyim  No.595A
Semarang	Surabaya	Palembang

Catatan:

• Sebutkan posisi dalam surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran;
• Lamaran diterima panitia paling lambat 1 Desember 2015;
• Panitia tidak menerima berkas lamaran berupa facsimile atau email;
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi;
• Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung panitia;
• Seleksi menggunakan sistem gugur, dan keputusan panitia bersifat mutlak;
• Panitia tidak melayani surat menyurat, sms & telepon berkaitan dengan hasil tes.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha (PT KAI Group)

Read More