Lowongan Kerja RSUD Dayaku Raja - Penerimaan Pegawai Non PNS - September 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dayaku Raja - Rumah Sakit Umum Daerah Dayaku Raja Kabupaten Kutai Kartanegara merupakan Rumah Sakit milik Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara Provinsi Kalimantan Timur sesuai Peraturan Bupati Nomor 27 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis RSUD Dayaku raja Kota Bangun Tahun 2013. RSUD Dayaku Raja dibangun pada tahun 2013 dan diresmikan oleh Bupati Kutai Kartanegara pada tanggal 13 Maret 2013 dengan jumlah pegawai sebanyak 210 orang. Rumah sakit yang terletak di jalan poros Kota Bangun-Tenggarong ini merupakan rumah sakit yang diproyeksikan menjadi rumah sakit kelas C dan hingga saat ini RSUD Dayaku Raja masih mengusung konsep Rumah Sakit tanpa tarif dan kelas, sama seperti konsep awal ketika memulai operasinya. Dengan letaknya yang berada didaerah hulu mahakam, RSUD Dayaku Raja menjadi rumah sakit rujukan bagi 6 Kecamatan yang ada dihulu mahakam Kabupaten Kutai Katanegara. Adanya rumah sakit ini diharapkan dapat memberikan dampak positif berupa pemerataan layanan kesehatan bagi masyarakat yang ada didaerah hulu mahakam.
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dayaku Raja - RSUD mempunyai tugas melaksanakan kewenangan penanganan, pengembangan, perencanaan dan perumusan kebijakan sesuai manajemen administrasi perumahsakitan dengan menyelenggarakan pelayanan pengobatan, pemulihan, peningkatan kesehatan dan pencegahanpenyakit yang dilaksanakan melalui rawat inap, rawatjalan, rawatdarurat (emergensi) dantindakanmedik.
Dalam penyelenggaraan upaya pelayanan kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna, RSUD berada dan berintegrasi dalam Sistem Kesehatan Daerah.

Lowongan Kerja RSUD Dayaku Raja 

Penerimaan Pegawai Non PNS - September 2015

Rumah Sakit Umum Daerah Dayaku Raja Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara membutuhkan karyawan dengan Kualifikasi Pendidikan Sebagai berikut :

1. Dokter Spesialis (Kode.SPE) Sebanyak 4 (empat) Orang
2. Dokter Umum (Kode.DU)  Sebanyak 3 (tiga) Orang
3. Apoteker (Kode.APT) Sebanyak 2 (dua) Orang
4. S1 Tehnik Informatika (Kode.INF) Sebanyak 1 (satu) Orang
5. S1 Hukum (Kode.HUM) Sebanyak 2 (dua) Orang
6. S1 Akuntansi (Kode.AKN) Sebanyak 2 (dua) Orang
7. S1 Ilmu Pemerintahan/Adm. Negara (Kode.ADM) Sebanyak 3 (tiga) Orang
8. S1 Manajemen (Kode.MAN) Sebanyak 1 (satu) Orang
9. S1 Tehnik Elektro (Kode.TE) Sebanyak 1 (satu) Orang
10. DIII Kebidanan (Kode.KEB) Sebanyak 9 (sembilan) Orang
11. DIII Keperawatan (Kode.KEP) Sebanyak 39 (tiga puluh sembilan) Orang
12. DIII Farmasi (Kode.AA) Sebanyak 6 (enam) Orang
13. DIII Rekam Medis (Kode.RM) Sebanyak 2 (dua) Orang
14. DIII Radiografer (Kode.RAD) Sebanyak 2 (dua) Orang
15. DIII Analis Kesehatan (Kode.ANS) Sebanyak 6 (enam) Orang
16. DIII Sekretaris (Kode.SEKR) Sebanyak 2 (dua) Orang
17. DIII Manajemen (Kode.DMAN) Sebanyak 1 (satu) Orang
18. DIII Akuntansi (Kode.DAKN) Sebanyak 1 (satu) Orang
19. DIII Elektro Medik (Kode.ATEM) Sebanyak 2 (dua) Orang
20. SMA / SMK (Sederajat) – Pramusaji (Kode.PRA) Sebanyak 4 (empat) Orang

Tata Boga / Dapur (Kode.DAP) Sebanyak 5 (lima) Orang
Laundry (Kode.LAU) Sebanyak 3 (tiga) Orang
Mortuary / R. Jenazah (Kode.MOR) Sebanyak 1 (satu) Orang
Supir (Kode.SUP) Sebanyak 8 (delapan) Orang
Arsiparis (Kode.ARS) Sebanyak 2 (dua) Orang
Tehnik Mesin (Kode.MSN) Sebanyak 1 (satu) Orang
Pekarya (Kode.PKR) Sebanyak 15 (lima belas) Orang
Pendaftaran (Kode.PEND) Sebanyak 1 (satu) Orang

Persyaratan pelamar :

• Warga Negara Indonesia
• Usia Minimal 18 Tahun dan Maksimal 45 Tahun
• Mengajukan Surat Lamaran Bermaterai Rp. 6.000 (Enam Ribu Rupiah)

CONTOH SURAT LAMARAN UNTUK UMUM KLIK DISINICONTOH SURAT LAMARAN UNTUK TENAGA KESEHATAN KLIK DISINI

• Fotocopy KTP 1 (satu) Lembar.Fotocopy KTP di Legalisir oleh Pejabat Berwenang)
• Pas Foto Ukuran 4 X 6 Sebanyak 2 (dua) Lembar
• Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat Berwenang.
• Diutamamakn yang telah berpengalaman dan memiliki sertifikat keahlian.
• Berkas Lamaran dimasukan kedalam Map dan Sudut Kiri Atas Dituliskan Kode Jabatan
• Untuk Medis dan Para Medis Map Warna Hijau
• Untuk Umum Map Warna Kuning
• Untuk Kode Jabatan Keperawatan Menuliskan Kode : 

KEP.01 : Untuk Perawat OK
KEP.02 : Untuk Perawat IGD
KEP.03 : Untuk Perawat IPD
KEP.04 : Untuk Perawat ICU
KEP.05 : Untuk Perawat Poli Gigi
KEP.06 : Untuk Perawat R Anak

• Pemberkasan Tanggal 17 – 19 September 2015 (Di RSUD Dayaku Raja Kota Bangun)
• Test CAT dan Wawancara Tanggal 21 – 26 September 2015 (Di BKD Kabupaten Kutai Kartanegara dan RSUD Dayaku Raja Kota bangun Kab. Kutai Kartanegara)
• Pengumuman Hasil Tanggal 29 September 2015 (Di Papan Pengumuman BKD Kab. Kukar, Papan Pengumuman RSUD Dayaku Raja Kota Bangun dan Website : http://www.rsudayakuraja.com
• Orientasi Kerja Tanggal 1 – 3 Oktober 2015.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

• Berkas lamaran diantar langsung oleh yang bersangkutan ke RSUD Dayaku Raja Kota Bangun. Jl. Poros Kota Bangun – Tenggarong Km.5 Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara (tidak boleh diwakilkan)
• Hanya berkas yang memenuhi syarat yang kami proses
• Berkas yang masuk ke RSUD Dayaku Raja Kota Bangun menjadi milik RSUD Dayaku Raja Kota Bangun dan tidak dapat dikembalikan
• Bagi yang memasukan lamaran harap melengkapi berkas sesuai yang telah dipersyaratkan.
• Pendaftaran / lamaran tidak dipungut biaya

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSUD Dayaku Raja

Read More

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo, merupakan rumah sakit milik pemerintah Provinsi Jawa Timur, yang telah melayani kesehatan masyarakat sejak tahun 1938. Didukung dengan SDM yang berjumlah 4.983, rumah sakit ini merupakan yang terbesar di Jawa Timur sekaligus menjadi rumah sakit rujukan untuk Jawa Timur dan wilayah Timur Indonesia. Selain dukungan SDM yang besar, RSUD Dr. Soetomo dilengkapi 5 fasilitas utama yaitu: Pusat Diagnostik Terpadu, Instalasi rawat Inap, Graha Amerta, Instalasi Rawat Jalan,dan Instalasi Rawat Darurat.
Tugas Pokok Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soetomo adalah melaksanakan upaya kesehatan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu dengan upaya peningkatan, pencegahan dan menyelenggarakan upaya rujukan serta penyelenggaraan pendidikan, pelatihan, penelitian dan pengembangan kesehatan.
Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Soetomo - Visi : Menjadi Rumah Sakit yang Bermutu Internasional dalam Pelayanan, Pendidikan, dan Pelatihan.
Misi : Menyelenggarakan pelayanan kesehatan, pendidikan, dan penelitian yang profesional, akuntabel yang berorientasi pada kastemer untuk menuju pelayanan kesehatan berstandar internasional.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 

RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman nomor 810/9700/301/2015, maka dengan ini diumumkan bahwa RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Non PNS di lingkungan RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur, dengan formasi sebagai berikut :

1. S2 Dokter Spesialis Anak
2. S2 Dokter Spesialis Andrologi
3. S2 Dokter Spesialis Bedah
4. S2 Dokter Spesialis Bedah Saraf
5. S2 Dokter Spesialis Mata
6. S2 Dokter Spesialis Orthopedi
7. S2 Dokter Spesialis Patologi Anatomi
8. S2 Dokter Spesialis Radiologi
9. S2 Dokter Spesialis THT-KL
10. S2 Farmasi Klinik
11. D3 Farmasi
12. S1 Keperawatan (Ners)
13. D3 Keperawatan
14. D3 Kebidanan
15. D3 Rekam Medik
16. D3 Radiologi
17. D3 Okupasi Terapis
18. D3 Kesehatan Lingkungan
19. S2 / S1 Fisika Medik
20. D3 Gizi
21. D3 Orthotis Prostetik
22. D3 Analis Kesehatan / Analis Medis
23. D3 Teknik Elektromedik
24. S1 Teknik Informatika
25. S1 Akuntansi
26. S1 Kesehatan Masyarakat
27. S1 Teknik Sipil
28. SMA Semua jurusan
29. SMK Teknik Listrik

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Persyaratan umum dan khusus pada masing-masing formasi serta tata cara mengajukan lamaran dapat Anda unduh dan lihat pada sumber resmi berikut : Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Permohonan lamaran pekerjaan diterima tanggal 15 - 21 September 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Soetomo Prov. Jawa Timur Tahun 2015

Read More

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Dimulai sekitar tahun 1928, pada masa Kolonial Belanda dengan Zendingnya mengurus rumah bagi orang miskin yang digabung dengan Poliklinik Zending, selanjutnya berkembang menjadi rumah sakit yang terus berkembang dan bergantiganti direktur baik dari kalangan Belanda maupun putra asli Indonesia dan banyak dokter yang bertugas salah satunya adalah Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo yang selanjutnya pada periode 1949 – 1966 diangkat menjadi Direktur rumah sakit. Dan pada masa kepemimpinannya rumah sakit berkembang dengan pesat dalam pelayanan walaupun masih terkendala pembiayaan dan beratnya masa perjuangan kemerdekaan pada saat itu. Pada masa kepemimpinan Dr. Hadi Purwanto ( Direktur ke 13) dipikirkan untuk memberikan nama rumah sakit dan disetujui untuk memberikan nama Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tahun 1990. Selanjutnya rumah sakit saat itu ditetapkan menjadi rumah sakit kelas C dengan pengelolaan keuangan unit swadana Daerah. Selanjutnya di era Direktur Dr. Sudat Hadi Utomo, M.Pd.I Rumah sakit ditetapkan oleh Depkes Ri ( Menkes) menjadi rumah sakit kelas B Non Pendidikan ( tahun 2006). Selanjutnya pada tahun 2008 saat kepemimpinan Dr. Sunhadi,M.Kes rumah sakit ditetapkan pengelolaan keuangan menjadi Pola Pengelolaan Keungan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Visi : Menjadi rumah sakit unggulan di bidang pelayanan Medik spesialistik di Jawa Timur.

Misi :

• Memberikan Pelayanan kesehatan yang efisien bermutu tinggi dan profesional dengan dukungan inovasi teknologi medis.
• Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, profesional dan berdedikasi tinggi.
• Meningkatkan pendapatan rumah sakit untuk mendukung kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan staf.
• Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjangnya secara bertahap.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro bekerjasama dengan Universitas Airlangga memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan umum:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro, wajib mencantumkan nomor HP dan alamat email
• CV / Daftar riwayat hidup
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Usia maksimal 35 tahun per 12 september 2015
• Fotokopi Ijazah/STTP pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Transkrip nilai pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Surat keterangan akreditasi instansi tempat pendidikan terakhir yang masih berlaku dan dilegalisir basah sebanyak 1 lembar (khusus bagi pelamar degnan pendidikan minimal D3)
• Pas foto terbaru ukuran 4x6 warna background merah sebanyak 4 lembar
• Surat pernyataan keaslian dokumen lamaran yang bermaterai dan ditanda tangani pelamar

Persyaratan khusus :

• Semua tenaga kesehatan (Kode : AK, PMK, RM, RD, LB, FS, TW, APT, TF-1, TF-2, PR, PG, BD, SN-1, SN-2) harus melampirkan fotokopi STR / SIP / SIB / SIK yang masih berlaku
• Formasi perawat (PR) dan perawat gigi (PG) melampirkan sertifikat pelatihan BLS / PPGD yang masih berlaku
• Formasi Bidan melampirkan fotokopi sertifikat APN yang masih berlaku
• Formasi analisi Progran / Progwamer (TI-1) wajib : 10 menguasai bahasa pemrograman java, PHP, Visual Basic, C++; 2). menguasai database SQL, MySQL, Oracle; 3). Menguasai dan melampirkan sertifikat CISCO lebih diutamakan
• Formasi pelaksana Sterilisasi / CSSD (CS) dan pengadministrasian umum (AU) melampirkan fotokopi sertifikat keterampilan komputer
• Fotokopi surat pengalaman kerja dibidangnya/ sesuai formasi
• Bagi yang sudah pernah magang di RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo wajib melampirkan surat keterangan magang dari Direktur RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Semua berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan Kode Formasi pada pojok kanan atas amplop dan dikirimkan melalui Pos ke alamat : PO BOX 6106 SBSG 60271A (bagi pelamar yang tidak mencantumkan kode formasi tidak akan diproses)

Berkas yang diantar langsung ke RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tidak akan di proses.

Berkas lamaran ditunggu sampai tanggal 23 September 2015 (cap pos)

Update : Berdasarkan Pemberitahuan No. 045/2774/209.412/2015, Proses Rekruitment Tenaga BLUD Non PNS (Tenaga Kontrak) RSUD dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015 DITUNDA sampai dengan pemberitahuan lebih lanjut.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Read More

Penerimaan Tenaga Tidak Tetap RS Unair Tahun 2015 - SMA / SMK / D3 / S1 - September 2015

Lowongan Kerja September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Dengan selesainya pemancangan tiang pancang Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga pada akhir tahun 2007, maka mulailah dibangun Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga. Pembangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dilandasi oleh keingingan yang kuat Universitas Airlangga untuk berbakti kepada bangsa dan negara melalui pembangunan kesehatan yang selaras dengan visi misi Universitas Airlangga.
Pada akhir tahun 2010, bangunan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga secara makro sebanyak delapan lantai telah selesai, meskipun beberapa lantai saja yang secara mikro dapat dioperasikan.
Pada awal tahun 2011, terbitlah Keputusan Rektor tentang pengangkatan pimpinan di Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga, sehingga mulai saat itu dimulailah kegiatan-kegiatan intensif dan terpadu untuk mempersiapkan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dibuka pada tahap awal sekitar bulan Juni 2011.
Info Loker September 2015 Rumah Sakit Universitas Airlangga - Pada 9 Maret 2011 terbitlah Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya tentang ijin mendirikan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan ijin sementara penyelenggaraan Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga.
Mulai saat itu, nama Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga diganti menjadi Rumah Sakit Universitas Airlangga.
Dengan bekal Surat Ijin Kepala Dinas Kesehatan Pemerintah Kota Surabaya dilakukan promosi Rumah Sakit Pendidikan Universitas Airlangga dan simulasi-simulasi pelayanan pasien yang hasilnya cukup memuaskan.
Oleh karena itu, dengan berdasar latar belakang tersebut di atas ditetapkanlah akan direncanakan tanggal 14 Juni 2011 sebagai hari “Peresmian Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahap Awal (Soft Opening)”.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Airlangga

Tenaga Tidak Tetap - September 2015

Rumah Sakit Universitas Airlangga RSUA memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Direktur Rumah Sakit Nomor 1744/UN3.24/KP/2015 tanggal 7 September 2015 tentang Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015.pada posisi sebagai berikut :

Informasi Umum :

• Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dapat dilihat pada website http://www.unair.ac.id
• Waktu penerimaan pendaftaran dari tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) dengan mengirimkan berkas lamaran di Sub Direktorat Kepegawaian Direktorat Sumberdaya lantai 1 Kantor Manajemen Kampus C Universitas Airlangga Jl. Mulyorejo Surabaya
• Tidak menerima berkas lamaran yang dikirim melalui pos atau dengan penggunaan jasa pengiriman lainnya.
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada :

Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga

Kampus C Mulyorejo

Surabaya 60115

• Setiap pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 (satu) kualifikasi pendidikan, pengiriman lebih dari satu lamaran tidak akan diproses.
• Proses seleksi dilaksanakan dalam 3 (tiga) tahap sebagai berikut : a). Seleksi Administrasi (sistem gugur); b). Tes tulis (sistem gugur); c). Wawancara.
• Untuk mengikuti setiap tahapan dalam seluruh proses Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015, PELAMAR TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN.

Persyaratan umum :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
• Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
• Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk klasifikasi pendidikan D3, S1, S1 Kebidanan + Bd, Ners dan maksimal 22 (dua puluh dua) tahun untuk klasifikasi pendidikan SMA IPA, SMK, D1 per 1 Januari 2015;
• Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;
• Point 5 s.d. 7 dibuktikan dengan surat pernyataan yang dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf

Rencana Penjadwalan Proses Seleksi :

• Pendaftaran pada hari kerja (Kamis, Jum’at, Senin) tanggal 10 September 2015 sampai dengan 14 September 2015 pukul 08.00 – 15.00 WIB;
• Batas akhir pengiriman berkas lamaran pada tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
• Pengumuman hasil seleksi Administrasi pada tanggal 16 September 2015 pukul 14.00 WIB (dengan sistem gugur);
• Pelaksanaan Tes Tulis pada tanggal 18 September 2015;
• Pengumuman hasil Tes Tulis pada tanggal 22 September 2015 (dengan sistem gugur);
• Pelaksanaan Wawancara pada tanggal 28 September 2015 s/d 29 September 2015;
• Pengumuman final Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 pada tanggal 05 Oktober 2015.

Tempat Pelaksanaan Tes Tulis (Sistem Gugur)

Hari, tanggal : Jumat, 18 September 2015

Waktu : 13.30 WIB s.d. 15.30 WIB

Tempat : Lantai 4 Rumah Sakit Universitas Airlangga Hall Tengah

Kelengkapan yang dibawa pada waktu ujian : 

a. Kartu Pendaftaran;

b. Pensil 2B;

c. Karet Penghapus;

d. Alas untuk menulis;

e. Rautan pensil.

- Peserta yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian.

- Peserta dilarang membawa alat komunikasi pada saat ujian.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

1. Pelamar mengirimkan sendiri berkas lamaran dan mendapatkan kartu pendaftaran
2. Berkas lamaran disusun dengan urutan sebagai berikut :

• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga;
• Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
• Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh pada website http://www.unair.ac.id/SURAT_PERNYATAAN_FIX.pdf;
• Pas foto terbaru ukuran 3x4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.

3. Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
4. Selanjutnya stop map dikirim ke alamat Subit. Kepegawaian Kantor Manajemen Kampus C Unair Jl. Mulyorejo Surabaya dengan mencantumkan :

NAMA PESERTA : ..........
FORMASI : ..........
SPESIFIKASI : ..........
IJAZAH : ..........
ALAMAT : ..........
NO TELEPON : ..........

pada stop map depan kanan atas. Berkas ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga paling lambat tanggal 14 September 2015 pukul 15.00 WIB;
5. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan
gugur.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Rumah Sakit Universitas Airlangga

Read More

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI - Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Info Loker September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer. Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer. Penguatan yankes primer mencakup tiga hal: Fisik (pembenahan infrastruktur), Sarana (pembenahan fasilitas), dan Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan).
Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan.
Penguatan yankes primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan).
Lowongan Kerja September 2015 Kementerian Kesehatan RI - Tujuan dari program Nusantara sehat ini selain untuk meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK
Program Nusantara Sehat bertujuan untuk menguatkan layanan kesehatan primer melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan dasar di DTPK dan DBK juga mempunyai tujuan menjaga keberlangsungan pelayanan kesehatan, menggerakan pemberdayaan masyarakat serta dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terintegrasi serta meningkatkan retensi tenaga kesehatan yang bertugas di DTPK. Program ini merupakan program lintas Kemenkes yang fokus tidak hanya pada kegiatan kuratif tetapi juga promotif dan preventif untuk mengamankan kesehatan masyarakat (public health) dari daerah yang paling membutuhkan sesuai dengan Nawa Cita.

Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI

Rekrutmen Tenaga Medis - September 2015

Kementerian Kesehatan RI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami Tim Nusantara Sehat dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

• Dokter
• Dokter Gigi
• Perawat
• Bidan
• Tenaga Kesehatan Masyarakat
• Tenaga Kesehatan Lingkungan
• Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan)
• Tenaga Gizi
• Tenaga Kefarmasian

Persyaratan calon peserta :

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
• Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Berkelakuan Baik
• Mempunyai STR yang masih berlaku
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Kementerian Kesehatan RI via http://nusantarasehat.kemkes.go.id/login dengan mengisi form dan klik Daftar dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 14 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan RI

Read More

Pengumuman Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS Universitas Gadjah Mada - Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersififat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan universitas pembina di Indonesia. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 232/U/2000 tentang pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Penilaian Hasil Belajar Mahasiswa dan Keputusan Rektor Universitas Gadjah Mada Nomor 80/P/SK/PD/2001 tertanggal 01 Oktober 2001 Tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum Pendidikan Tinggi dan Program Sarjana untuk Program Studi di Universitas Gadjah Mada, dinyatakan bahwa Universitas Gadjah Mada adalah perguruan tinggi yang menyelenggarakan program pendidikan akademik dan pendidikan profesional.
Sebelum dikeluarkan peraturan Rektor Nomor 518/P/SK/HT/2008, lembaga program diploma merupakan salah satu jenis pendidikan yang tergabung dalam Fakultas. Kemudian berdasarkan peraturan Rektor tersebut, Pengelolaan Program Diploma yang semula terintegrasi dengan Fakultas (yang mempunyai jalur pendidikan Akademik), ditata kelembagaanya yang menjadi sebuah intitusi yang bernama Sekolah Vokasi.
Lowongan Kerja September 2015 Universitas Gadjah Mada - Sekolah Vokasi, yang selanjutnya disebut SV adalah Lembaga Pendidikan Diploma sebagaimana yang dimaksud dalam Anggaran Rumah Tangga Universitas Gadjah Mada, merupakan unsur pelaksana akademik sederajat dengan Politeknik yang menyelenggarakan progrma pendidikan vokasi dan/ atau pendidikan profesi mencakup program Diploma pada jenjang DI, DII, DIII, DIV yang bersifat terminal.
Pendidikan Vokasi adalah pendidikan tinggi yang mempersiapkan peserta didik untuk menjadi manusia terdidik dan terampil, serta profesionla khususnya pada penguasaan bekal teknis.
Sekolah Vokasi bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki ketrampilan dan keahlian terapan tertentu di bidang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta menghasilkan penelitian terapan dan kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada

Penerimaan Calon Dosen Non PNS SV UGM Tahun 2015

Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (UGM) membuka Lowongan Kerja Terbaru dan  kesempatan berkarier sebagai calon Dosen (sejumlah 156 orang) dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri
• Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :

No	Departemen	Program Studi	Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
1)	Bahasa, Seni dan Manajemen Budaya	Bahasa Inggris	Bahasa Inggris, Sosial Humaniora
		Bahasa Prancis	Bahasa Prancis, Sosial Humaniora
		Bahasa Korea	Bahasa Korea, Sosial Humaniora
		Bahasa Jepang	Bahasa Jepang, Sosial Humaniora
		Bahasa Mandarin	Bahasa Mandarin, Sosial Humaniora
		Kearsipan	Kearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/ Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
		Kepariwisataan	Pariwisata, Sosial Humaniora
2)	Ekonomika dan Bisnis	Akuntansi	Akuntansi
		Ekonomi Terapan	Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
		Manajemen	Manajemen
3)	Teknologi Kebumian	Pengindraan Jauh dan Sistem Informasi Geografi	Geografi
		Teknik Geomatika	Teknik Geodesi/Teknik Geomatika
4)	Layanan Kesehatan	Kebidanan	Kebidanan
		Rekam Medis	Sistem Informasi Manajemen Kesehatan, Informatika Kesehatan
5)	Teknologi Hayati dan Veteriner	Agro Industri	Teknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
		Pengelolaan Hutan	Kehutanan
		Kesehatan Hewan	Kedokteran Hewan
6)	Teknik Elektro dan Informatika	Teknik Elektro	Teknik Elektro
		Elektro dan Instrumentasi	Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
		Teknologi Jaringan	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
		Komputer dan Sistem Informasi	Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi
		Metrologi dan Instrumentasi	MIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
7)	Teknik Mesin	Teknik Mesin	Teknik Mesin
		Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat Berat	Teknik Mesin
8)	Teknik Sipil	Teknik Sipil	Teknik Sipil
		Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil	Teknik Sipil

Persyaratan Khusus :
1). Pelamar lulusan S2 (Magister)

• IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
• IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
• Masa Studi S1 : 5 tahun
• Masa Studi S2 : 3 tahun
• TPA /PAPS : Min 600
• TOEFL/IELTS : 500/6,0
• Usia Maks : 35 tahun

2). Pelamar lulusan S3 (Doktor)

• Usia Maks : 50 tahun
• Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Pendaftaran ditujukan kepada: Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada, melalui Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM, SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281 Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, Fax.: (0274) 582598
• Berkas dimasukkan ke dalam stop-map, warna merah untuk pelamar pendidikan S2 dan warna kuning untuk pelamar pendidikan S3 dengan lampiran sebagai berikut:
• Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur Sekolah Vokasi UGM;
• Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
• Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
• Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
• Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
• Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
• Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
• Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
• Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
• Surat Keterangan Bebas NAPZA;
• Surat Keterangan Kelakuan Baik.

Waktu Pendaftaran :

• Pendaftaran dilakukan pada tanggal 7 September 2015 sampai dengan tanggal 25 September 2015;
• Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.

Keterangan:

• Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosen
• Atau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
• Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website sv.ugm.ac.id.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Penerimaan Pegawai Non PNS SV UGM Tahun 2015

Read More

Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - RSUD Brigjen H Hasan Basry adalah rumah sakit negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.
Rumah Sakit ini Termasuk Besar, Tempat ini tersedia 173 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Kalimantan Selatan yang tersedia rata-rata 88 tempat tidur inap.
Jumlah Dokter tersedia 29 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih sedikit dibanding rata-rata rumah sakit di Kalimantan Selatan. Perlayanan Inap Kelas Tinggi dengan 24 dari 173 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
Info Loker September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - Beberapa langkah dan persiapan menuju BLU, RSUD BrigJend H. Hassan Basry Kandangan telah melewati tahap-tahap pembinaan dan pembimbingan dari lembaga independen. Saat ini hampir 70% persiapan telah berjalan. Disamping itu beberapa media ADVOKASI diselenggarakan demi kelancaran optimalisasi menuju BLU tersebut. Beberapa persiapan pokok oleh CEO dan Staf Medik Fungsional disibukkan dengan kelompok kerja yang sudah dibentuk. Dekungan semua pihak sangat diharapkan demi kelancaran "menuju BLU ini" semoga budaya baru berbasis kinerja, kompetensi dan profesionalisme serta independensi pengelolaan keuangan menjadikan pelayanan kesehatan RSUD BrigJend H. Hassan Basry semakin Prima sesuai visi dan misi Rumah Sakit.

Lowongan Kerja RSUD Brigjen H Hasan Basry

Pegawai Non PNS - September 2015

RSUD Brigjen H Hasan Basry memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

No	Jenis Ketenagaan	Kualifikasi	Jumlah	Kode
1.	Perawat	Minimal DIII Keperawatan	50 orang	PRW
2.	Bidan	Minimal DIII Kebidanan	10 orang	BDN
3.	Perekam Medis	DIII Rekam Medis	6 orang	MR
4.	Apoteker	S1 + Apoteker	2 orang	APT
5.	Asisten Apoteker	DIII Farmasi	6 orang	AA
6.	Teknisi Alat Kesehatan	Minimal DIII Teknik Elektromedis	2 orang	TAK
7.	Refraksionis Optisien	DIII Refraksi Optisi	1 orang	RO
8.	Staf Bidang Keperawatan	S1 Keperawatan	1 orang	ADM-PRW
9.	Staf Bidang Pelayanan Medik	S1 Kesehatan Masyarakat	1 orang	ADM-YM
10.	Staf Penunjang Non Medik	S1 Teknik Lingkungan	1 orang	ADM-PNM
11.	Staf Penunjang Medik	Minimal SMA/Sederajat	1 orang	ADM-PM
12.	Administrasi Ruangan	Minimal SMA/Sederajat	2 orang	ADM-RG
13.	Pengelola Tabung Oksigen	Minimal SMA/Sederajat	2 orang	PTO
14.	Laundry	Minimal SMA/Sederajat	1 orang	DRY
15.	Petugas Kebersihan	Minimal SMA/Sederajat	6 orang	CS
16.	Loper	Minimal SMA/Sederajat	3 orang	LOP
17.	Tenaga IT	Minimal DIII Komputer	1 orang	IT
TOTAL			96 orang

Persyaratan umum :

• Warga Negara Republik Indonesia berdomisili di Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun (per 12 September 2015).

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lengkapi persyaratan melamar sebagai berikut ini :

1. Surat lamaran ditulis tanganpada kertas folio bergaris dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Direktur RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan dengan menulis posisi jabatan yang dilamar dan membubuhi tanda tangan (Format lamaran disediakan).
2. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS bermaterai 6000 (blangko disediakan).
3. Keterangan riwayat hidup mencakup (blangko disediakan): Identitas, Riwayat Pendidikan, Riwayat Organisasi, Riwayat Pekerjaan, Riwayat prestasi yang pernah ada (dengan lampiran), Kontak Person
4. Fotokopi ijazah asli dan transkip nilai terakhir 1 lembar yang disahkan/dilegalisir dengan IndeksPrestasiKumulatif minimal (IPK 2.5) untuk DIII dan S1.
5. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak4 lembar.
6. Fotokopi KTP/KTP Sementara/Surat Ijin Domisili dengan alamat tempat tinggal di wilayah Kabupaten Hulu Sungai Selatan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil Kabupaten Hulu Sungai Selatan sebanyak1 lembar (memperlihatkan aslinya).
7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah (rumah sakit pemerintah/puskesmas).
8. Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
9. Khusus untuk jenis ketenagaan no 1 s/d 5 melampirkan STR/Surat Keterangan Proses Pembuatan STR dari MTKP/Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi .
10. Surat pengalaman kerja yang mendukung posisi lamaran apabila ada.
11. Lembar hasil pemeriksaan kehamilan dari laboratorium rumah sakit pemerintah/puskesmas (khusus wanita).
12. Surat Keterangan Bebas Narkoba (apabila sudah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir).

Berkas lamaran diserahkan ke panitia penerimaan bertempat di Gedung RSUD Brigjend. H. Hasan Basry Kandangan (Hamalau-Kandangan) lt.2 dari tanggal 7 September 2015 s/d tanggal 12 September 2015 dengan biaya pendaftran Rp.5.000,- dan diberikan fomulir isian beserta map.
Hari : Senin – Selasa – Rabu – Kamis Jam 09.00 s/d Jam 13.00 WITA
Jum’at Jam 08.00 s/d Jam 11.00 WITA
Sabtu Jam 08.00 s/d Jam 12.00 WITA

No	Jenis Tes	Tanggal Pelaksanaan
	TAHAP I (TesAkademis/Kompetensi)
1.	UjianTertulis	14 s/d 15 September 2015
	-     Pengumuman Hasil Ujian Tertulis	17 September 2015
2.	Wawancara	18 s/d 19 September
	-       Pengumuman Hasil Wawancara	21 September 2015
	TAHAP II (TesPsikologis/Psikotes)
3.	PsikotesTertulis	22 September 2015
	-       Pengumuman Hasil Psikotes Tertulis	28 September 2015
4.	Psikotes Wawancara	29 s/d 30 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Read More