ASTON MARTIN DB9 GT BOND EDITION ....and a little bit on what happened to Aston Martin in Malaysia


Well, here is something that any secret agent, much less the most famous in the world, would never been seen in. The Aston Martin DB9 GT Bond Edition has been launched celebrating the release of the upcoming James Bond movie, Spectre. 
If you were a spy, you would firstly be inconspicuous and understated when undercover. This one is ostentatious and flamboyant. And if you are called Mr. Bond, it calls unwanted attention to yourself. A spy driving an Aston only works in the movies. Obviously.


I suppose this would attract a lot of other sorts of people nonetheless. I predict that all 150 units of this limited run model would be sold out within the next few weeks, if not days. A lot of people would love to think they're a  superspy. Including Yours Truly. 
So what is different about this car from the regular, run of the mill Aston Martin DB9 GT? Standard on the regular DB9 GT are a 540hp/ 620Nm 6.0-litre V12 engine, ten-spoke gloss black diamond turned 20-inch alloy wheels; bright aluminium bonnet vents, side strakes and grille; carbon fibre front splitter and rear diffuser, and grey brake calipers. 
What gets added on are - unique Spectre Silver paint; sterling silver Aston Martin badges front and rear; and discreet ‘007 Bond Edition’ exterior badging. Inside, you get unique numbered sill plaques featuring the familiar 007 logo; gun barrel embroidery on the 2+2’s rear seat divider and a special Bond Edition start-up screen on the new model’s AMi II touch-sensitive Aston Martin infotainment system.
The new DB9 GT Bond Edition is available to order in markets around the world from today, priced at £165,000. 
You could order it from Aston Martin Kuala Lumpur in Malaysia....IF the company hadn't already closed shop sometime end of last year. A shame really. A real shame. It had hope. It had promise. It had mis-management I heard. Oh well. 

PRESS RELEASE

ASTON MARTIN DB9 GT BOND EDITION


2 September, 2015, Gaydon: For more than half a century Aston Martin has been the sports car of choice for the world’s most famous spy, James Bond. Now, the luxury British brand is celebrating the release ofSpectre with the launch of the strictly limited DB9 GT Bond Edition.
Limited to 150 examples worldwide, the highly desirable model is based on the recently launched DB9 GT. Designed to offer the best of what DB9 can be, the DB9 GT delivers world-class grand touring and hand-built excellence.
Building on these exceptional foundations, the new Aston Martin DB9 GT Bond Edition adds even greater levels of exclusivity by virtue of its limited edition build run along with a host of carefully considered trim, equipment and accessory additions that celebrate the brand’s more than 50-year association with the famous film franchise.
Subtle styling additions
The DB9 GT Bond Edition is distinguished by a subtle yet elegant selection of styling additions inside and out.
The 6.0-litre V12-engined grand tourer features unique Spectre Silver paint; sterling silver Aston Martin badges front and rear; and discreet ‘007 Bond Edition’ exterior badging.
These features build on the elegant styling of the DB9 GT which includes unique ten-spoke gloss black diamond turned 20-inch alloy wheels; bright aluminium bonnet vents, side strakes and grille; carbon fibre front splitter and rear diffuser, and grey brake calipers.
Inside, the DB9 GT Bond Edition continues its subtle homage to James Bond with unique numbered sill plaques featuring the familiar 007 logo; gun barrel embroidery on the 2+2’s rear seat divider and a special Bond Edition start-up screen on the new model’s AMi II touch-sensitive Aston Martin infotainment system.
These embellishments add to the car’s already luxurious interior environment which includes unique fluted leather; an Alcantara-wrapped steering wheel and a satin carbon fibre centre console surround.
Powerful appeal
The DB9 GT Bond Edition’s 6.0-litre V12 engine is capable of generating 547 PS at 6750 rpm, and 620 Nm of torque at 5500 rpm.
The all-alloy, quad overhead camshaft, 48-valve 5,935 cc front mid-mounted V12 is mated to the proven rear mid-mounted Touchtronic II six-speed transmission with electronic shift-by-wire control system. It carries the luxury sports car from rest to 62 mph in 4.5 seconds, and on to a top speed of 183 mph.
The all-round independent double wishbone suspension continues to deliver secure handling while the three-stage Adaptive Damping System (ADS) offers distinct Normal, Sport and Track modes for the broadest possible breadth of dynamic characteristics.
Elegant Accessories
Besides its unique interior and exterior features, the DB9 GT Bond Edition offers a suite of elegant Bond-themed accessories to complement the model’s creation.
Presented in a finely-crafted 21” Globe-Trotter trolley case finished with an embossed leather luggage tag, the collector’s car also includes an Omega Seamaster Aqua Terra 150m James Bond Limited Edition watch complete with a unique Aston Martin strap.
Welcoming the debut of the DB9 GT Bond Edition, Aston Martin CEO Dr Andy Palmer said: “Aston Martin and James Bond are intrinsically linked in the minds of many of our enthusiasts and, indeed, owners, worldwide.
“In the run-up to the launch of the new film, Spectre, which sees Bond behind the wheel of the DB10, we are very happy to be able to celebrate the partnership with this superb limited edition DB9 GT collector’s item.”
Dr Palmer added: “I’m sure the 150 owners worldwide who succeed in acquiring one of these exceptional sports cars will, like the rest of us, delight in seeing Spectre when it is released later this year.”
The new DB9 GT Bond Edition is available to order in markets around the world from today, priced at £165,000.         
Share:

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

Lowongan Kerja September 2015 PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Didirikan pada tahun 1989 oleh Djoko Susanto dan keluarga PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart/ Perseroan), mengawali usahanya di bidang perdagangan dan distribusi, kemudian pada 1999 mulai memasuki sektor minimarket. Ekspansi secara ekponensial dimulai Perseroan pada tahun 2002 dengan mengakusisi 141 gerai Alfaminimart dan membawa nama baru Alfamart.
Loker September 2015 PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk - Saat ini Alfamart merupakan salah satu yang terdepan dalam usaha ritel, dengan melayani lebih dari 2,1 juta pelanggan setiap harinya di hampir 6.000 gerai yang tersebar di Indonesia. Alfamart menyediakan barang-barang kebutuhan pokok dengan harga yang terjangkau, tempat belanja yang nyaman, serta lokasi yang mudah dijangkau. Didukung lebih dari 60.000 karyawan menjadikan Alfamart sebagai salah satu pembuka lapangan kerja terbesar di Indonesia
Alfamart adalah gerai komunitas, karenanya kami selalu berpartisipasi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang terbagi menjadi Alfamart Care yang membantu masyarakat melalui kegiatan-kegiatan sosial. Alfamart Smart mendukung bidang pendidikan, Alfamart Sport mensponsori kegiatan olahraga, Alfamart Clean and Green mewujudkan lingkungan yang sehat, Alfamart SMEs membantu pengusaha kecil dan menengah yang ada di sekitar geraigerai Alfamart serta Alfamart Vaganza yang secara aktif ikut terlibat dalam pengembangan seni dan budaya.

Lowongan Kerja PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
Coordinator & Management Trainee - September 2015

PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart), perusahaan retail minimarket terkemuka di Indonesia yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Lawson, Dan+Dan) membuka Lowongan Kerja Terbaru membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh untuk posisi :

Management Trainee Accounting & Technical Support Maintenance ( Kode : Alfamart – Management Trainee Accounting & Technical Support Maintenance)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. min S1 Akuntansi, Tek. Mesin, Elektro, Sipil. dengan IPK min 3.00. 
  • Memiliki pengalaman organisasi. 
  • Kemauan belajar yang kuat. 
  • Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level managerial

Management Trainee Regular ( Kode : Alfamart – Management Trainee Regular)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. min S1 segala jurusan. dengan IPK min 3.00. 
  • Memiliki pengalaman organisasi. 
  • Kemauan belajar yang kuat. 
  • Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level managerial

Coordinator Trainee ( Kode : Alfamart – Coordinator Trainee)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. min S1 segala jurusan (kecuali IT). dengan IPK min 2.75. 
  • Memiliki pengalaman organisasi. 
  • Berjiwa operation (lapangan). 
  • Kemauan belajar yang kuat. 
  • Siap ditempatkan di seluruh area Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key person di level koordinator operation

Accounting / Finance / Tax ( Kode : Alfamart – Accounting / Finance / Tax)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 30 tahun 
  • Pend. S1 Akuntansi / Manajemen / Tax. dengan IPK min 2.75. 
  • Menguasai laporan keuangan. 
  • Diutamakan pengalaman. 
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Menangani dokumen keuangan, pelaporan pajak, pembayaran serta laporan keuangan.

IT Programmer ( Kode : Alfamart – IT Programmer)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. min S1 Tek. Informatika / Komputer. dengan IPK min 2.75. 
  • Menguasai bahasa pemrograman. 
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Membuat, update & maintain aplikasi, jaringan, hardware & software.

Trainer ( Kode : Alfamart – Trainer)

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita, usia maks 27 tahun. 
  • Pendidikan S1 Pendidikan, dengan IPK min 2.75. 
  • Diutamakan pengalaman sebagai trainer. 
  • Kemampuan komunikasi & presentasi yang baik. 
  • Mengerti kurikulum pendidikan. Penempatan di Cileungsi Bogor
  • Tugas pekerjaan : Melaksanakan kegiatan supporting agar program pelatihan dan pengembangan dapat berlangsung secara optimal. Membuat desain materi training.

Estimator & Store Layout ( Kode : Alfamart – Estimator & Store Layout )

Kualifikasi pelamar :
  • Pria. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. D3/S1 Tek. Sipil / Arsitektur. dengan IPK min 2.75. 
  • Menguasai Autocad & Photoshop. 
  • Bisa membuat & membaca gambat teknik bangunan. 
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Membuat estimasi biaya pembangunan & renovasi gedung.

Recruitment ( Kode : Alfamart – Recruitment )

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. S1 Psikologi. dengan IPK min 2.75. 
  • Kemampuan komunikasi yang baik. 
  • Diutamakan memiliki SIM A. 
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfagroup
  • Tugas pekerjaan : Melakukan proses seleksi calon karyawan.

Apoteker ( Kode : Alfamart – Apoteker )

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita. Usia maks 27 tahun. 
  • Pend. Profesi Apoteker. 
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA). 
  • Penempatan di seluruh kantor cabang Alfamart
  • Tugas pekerjaan : Bertanggungjawab terhadap pengadaan & penerimaan obat dari suppier serta penyaluran obat ke toko

Product Analyst ( Kode : Alfamart – Product Analyst )

Kualifikasi pelamar :
  • Pria. Usia maks 27 tahun. 
  • Pendidikan S1 Matematika / Statistik. dengan IPK min 2.75. 
  • Menguasai SPSS & Ms. Excel. Penempatan di Tangerang.
  • Tugas pekerjaan : Menganalisa dan mengevaluasi semua product yang aktif di cabang sehingga dapat mencapai sales dan margin yang optimal

Service Quality Representative ( Kode : Alfamart -Service Quality Representative )

Kualifikasi pelamar :
  • Pria / wanita, usia maks 27 th. 
  • Pend. min S1 segala jurusan, dengan IPK min 2.75. 
  • Kemampuan komunikasi yang baik. 
  • Diutamakan memiliki SIM A. 
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart.
  • Tugas pekerjaan : Menyiapkan tools & melaksanakan pengumpulan data melalui survei  untuk meningkatkan kualitas layanan.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan datang pada

Hari, tanggal : Selasa, 15 September 2015
Jam   : 09.00 WIB – Selesai
Tempat   : Ruang Sidang FTI Unit 2 Lantai 3 – Universitas Budi Luhur
Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis
Agenda : Psikotest, Wawancara

Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar

Catatan :
  • Wajib registrasi via email dengan mengirimkan sofcopy CV 
  • Subject email adalah kode lowongan yang dilamar
  • Paling lambat sebelum hari Senin, 14 September 2015 Jam 12.00 WIB
  • Wajib datang langsung di Universitas Budi Luhur dan saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa : • Curiculum Vitae, • Photo Copy KTP, • Pas Photo berwarna ukuran 4×6 (terbaru), • Ijasah (Bagi calon Wisudawan Oktober 2015, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK), • Transkrip Nilai, • Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
Share:

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO (Persero) - D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

Lowongan Kerja September 2015 BUMN PT SUCOFINDO (Persero) - PT SUCOFINDO (Persero), atau dengan nama lainnya PT Superintending Company of Indonesia (Persero), adalah sebuah BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang pemeriksaan, pengawasan, pengujian, dan pengkajian. Saat ini, 95% saham Sucofindo dimiliki Pemerintah Republik Indonesia, dan 5% oleh Societe Generale de Surveillance Holding
SA (“SGS”).
SUCOFINDO sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Bisnis SUCOFINDO bermula dari kegiatan perdagangan terutama komoditas pertanian, dan kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor. Seiring dengan perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan menawarkan inovasi jasa-jasa baru berbasis kompetensinya.
Info Loker September 2015 BUMN PT SUCOFINDO (Persero) - Bisnis jasa pertama yang dimiliki SUCOFINDO adalah cargo superintendence dan inspeksi. Kemudian melalui studi analisis dan inovasi, SUCOFINDO melakukan diversifikasi jasa sehingga lahirlah jasa-jasa warehousing dan forwarding, analytical laboratories, industrial and marine engineering, dan fumigation and industrial hygiene.
Keanekaragaman jasa-jasa SUCOFINDO dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.

Lowongan Kerja BUMN PT SUCOFINDO (Persero)
D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

PT SUCOFINDO (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker BUMN September 2015 Terbaru pada posisi Pegawai Tidak Tetap sebagai berikut :

Sales Force (Kode : SF – SCI) 

Kualifikasi pelamar :
  • Wanita
  • Pendidikan minimal Diploma 3 dari Semua jurusan
  • Penempatan : Jakarta
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • Berkepribadian menarik, komunikatif dan tinggi minimal 165 cm.
  • Fasih berbahasa Inggris lebih diutamakan
  • IPK minimal 2,75
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Sales / Marketing dan atau Personal Assistant.
  • Umur maksimal 30 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Bersedia bekerja di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai kakak, adik kandung/tiri/angkat; orang tua

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan Surat lamaran pekerjaan dibawa langsung pada tanggal 07 September 2015 ke alamat :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Graha Sucofindo
Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780
Divisi Human Capital – lantai 3

Surat lamaran dengan mencantumkan Kode Posisi Jabatan lengkap pada sudut kanan atas amplop dan melampirkan :
  1. Biodata Pribadi lengkap
  2. Foto ukuran Post Card (seluruh badan)
  3. Copy Akta Kelahiran
  4. Surat Keterangan sehat dari Dokter
  5. Copy KTP yang masih berlaku
  6. Copy Kartu Keluarga
  7. Copy Ijazah beserta transkrip akademik
  8. Copy Sertifikat lainnya yang mendukung
  9. NPWP  jika ada
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT SUCOFINDO (Persero)
Share:

Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk - Fresh Graduate, S1 Semua Jurusan - September 2015

Info Loker September 2015 PT Unilever Indonesia Tbk - PT Unilever Indonesia Tbk (perusahaan) didirikan pada 5 Desember 1933 sebagai Zeepfabrieken N.V. Lever dengan akta No. 33 yang dibuat oleh Tn.A.H. van Ophuijsen, notaris di Batavia. Akta ini disetujui oleh Gubernur Jenderal van Negerlandsch-Indie dengan surat No. 14 pada tanggal 16 Desember 1933, terdaftar di Raad van Justitie di Batavia dengan No. 302 pada tanggal 22 Desember 1933 dan diumumkan dalam Javasche Courant pada tanggal 9 Januari 1934 Tambahan No. 3.
Dengan akta No. 171 yang dibuat oleh notaris Ny. Kartini Mulyadi tertanggal 22 Juli 1980, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia. Dengan akta no. 92 yang dibuat oleh notaris Tn. Mudofir Hadi, S.H. tertanggal 30 Juni 1997, nama perusahaan diubah menjadi PT Unilever Indonesia Tbk. Akta ini  disetujui oleh Menteri Kehakiman dengan keputusan No. C2-1.049HT.01.04TH.98 tertanggal 23 Februari 1998 dan diumumkan di Berita Negara No. 2620 tanggal 15 Mei 1998 Tambahan No. 39.
Lowongan Kerja September 2015 PT Unilever Indonesia Tbk - Perusahaan mendaftarkan 15% dari sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya setelah memperoleh persetujuan dari Ketua Badan Pelaksana Pasar Modal (Bapepam) No. SI-009/PM/E/1981 pada tanggal 16 November 1981.
Pada Rapat Umum Tahunan perusahaan pada tanggal 24 Juni 2003, para pemegang saham menyepakati pemecahan saham, dengan mengurangi nilai nominal saham dari Rp 100 per saham menjadi Rp 10 per saham. Perubahan ini dibuat di hadapan notaris dengan akta No. 46 yang dibuat oleh notaris Singgih Susilo, S.H. tertanggal 10 Juli 2003 dan disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan keputusan No. C-17533 HT.01.04-TH.2003.

Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia Tbk
Fresh Graduate, S1 Semua Jurusan - September 2015

PT Unilever Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Assistant Area Sales Manager (AASM)

Kualifikasi pelamar :
  • S1, semua jurusan
  • IPK min 2.80
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Aktif di kegiatan organisasi kampus 
  • Dinamis, senang bekerja lapangan, komunikatif, sehat
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan berminat melamar pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Unilever Indonesia Tbk via http://rekrutmen.upkk.ub.ac.id/ dengan mengisi form pendaftaran dan klik Continue di halaman tersebut.

Periode pendaftaran sampai 9 September 2015 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk
Share:

Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Brigjen H Hasan Basry - RSUD Brigjen H Hasan Basry adalah rumah sakit negeri kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas.
Rumah Sakit ini Termasuk Besar, Tempat ini tersedia 173 tempat tidur inap, lebih banyak dibanding setiap rumah sakit di Kalimantan Selatan yang tersedia rata-rata 88 tempat tidur inap.
Jumlah Dokter tersedia 29 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih sedikit dibanding rata-rata rumah sakit di Kalimantan Selatan. Perlayanan Inap Kelas Tinggi dengan 24 dari 173 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
Info Loker September 2015 RSUD Brigjen H Hasan BasryBeberapa langkah dan persiapan menuju BLU, RSUD BrigJend H. Hassan Basry Kandangan telah melewati tahap-tahap pembinaan dan pembimbingan dari lembaga independen. Saat ini hampir 70% persiapan telah berjalan. Disamping itu beberapa media ADVOKASI diselenggarakan demi kelancaran optimalisasi menuju BLU tersebut. Beberapa persiapan pokok oleh CEO dan Staf Medik Fungsional disibukkan dengan kelompok kerja yang sudah dibentuk. Dekungan semua pihak sangat diharapkan demi kelancaran "menuju BLU ini" semoga budaya baru berbasis kinerja, kompetensi dan profesionalisme serta independensi pengelolaan keuangan menjadikan pelayanan kesehatan RSUD BrigJend H. Hassan Basry semakin Prima sesuai visi dan misi Rumah Sakit.

Lowongan Kerja RSUD Brigjen H Hasan Basry
Pegawai Non PNS - September 2015

RSUD Brigjen H Hasan Basry memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

No
Jenis Ketenagaan
Kualifikasi
Jumlah
Kode
1.
Perawat
Minimal DIII Keperawatan
50 orang
PRW
2.
Bidan
Minimal DIII Kebidanan
10 orang
BDN
3.
Perekam Medis
DIII Rekam Medis
6 orang
MR
4.
Apoteker
S1 + Apoteker
2 orang
APT
5.
Asisten Apoteker
DIII Farmasi
6 orang
AA
6.
Teknisi Alat Kesehatan
Minimal DIII Teknik Elektromedis
2 orang
TAK
7.
Refraksionis Optisien
DIII Refraksi Optisi
1 orang
RO
8.
Staf Bidang Keperawatan
S1 Keperawatan
1 orang
ADM-PRW
9.
Staf Bidang Pelayanan Medik
S1 Kesehatan Masyarakat
1 orang
ADM-YM
10.
Staf Penunjang Non Medik
S1 Teknik Lingkungan
1 orang
ADM-PNM
11.
Staf Penunjang Medik
Minimal SMA/Sederajat
1 orang
ADM-PM
12.
Administrasi Ruangan
Minimal SMA/Sederajat
2 orang
ADM-RG
13.
Pengelola Tabung Oksigen
Minimal SMA/Sederajat
2 orang
PTO
14.
Laundry
Minimal SMA/Sederajat
1 orang
DRY
15.
Petugas Kebersihan
Minimal SMA/Sederajat
6 orang
CS
16.
Loper
Minimal SMA/Sederajat
3 orang
LOP
17.
Tenaga IT Minimal DIII Komputer
1 orang
IT
TOTAL
96 orang

Persyaratan umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia berdomisili di Kabupaten Hulu Sungai Selatan.
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun (per 12 September 2015).

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan lengkapi persyaratan melamar sebagai berikut ini :
  1. Surat lamaran ditulis tanganpada kertas folio bergaris dengan tinta hitam yang ditujukan kepada Direktur RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan dengan menulis posisi jabatan yang dilamar dan membubuhi tanda tangan (Format lamaran disediakan).
  2. Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS bermaterai 6000 (blangko disediakan).
  3. Keterangan riwayat hidup mencakup (blangko disediakan): Identitas, Riwayat Pendidikan, Riwayat Organisasi, Riwayat Pekerjaan, Riwayat prestasi yang pernah ada (dengan lampiran), Kontak Person
  4. Fotokopi ijazah asli dan transkip nilai terakhir 1 lembar yang disahkan/dilegalisir dengan IndeksPrestasiKumulatif minimal (IPK 2.5) untuk DIII dan S1.
  5. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak4 lembar.
  6. Fotokopi KTP/KTP Sementara/Surat Ijin Domisili dengan alamat tempat tinggal di wilayah Kabupaten Hulu Sungai Selatan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil Kabupaten Hulu Sungai Selatan sebanyak1 lembar (memperlihatkan aslinya).
  7. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter pemerintah (rumah sakit pemerintah/puskesmas).
  8. Fotokopi Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku.
  9. Khusus untuk jenis ketenagaan no 1 s/d 5 melampirkan STR/Surat Keterangan Proses Pembuatan STR dari MTKP/Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi .
  10. Surat pengalaman kerja yang mendukung posisi lamaran apabila ada.
  11. Lembar hasil pemeriksaan kehamilan dari laboratorium rumah sakit pemerintah/puskesmas (khusus wanita).
  12. Surat Keterangan Bebas Narkoba (apabila sudah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir).
Berkas lamaran diserahkan ke panitia penerimaan bertempat di Gedung RSUD Brigjend. H. Hasan Basry Kandangan (Hamalau-Kandangan) lt.2 dari tanggal 7 September 2015 s/d tanggal 12 September 2015 dengan biaya pendaftran Rp.5.000,- dan diberikan fomulir isian beserta map.
Hari : Senin – Selasa – Rabu – Kamis Jam 09.00 s/d Jam 13.00 WITA
Jum’at Jam 08.00 s/d Jam 11.00 WITA
Sabtu Jam 08.00 s/d Jam 12.00 WITA


No
Jenis Tes
Tanggal Pelaksanaan


TAHAP I
(TesAkademis/Kompetensi)
1.
UjianTertulis
14 s/d 15 September
2015

-     Pengumuman Hasil Ujian Tertulis
17 September 2015
2.
Wawancara
18 s/d 19 September

-       Pengumuman Hasil Wawancara
21 September 2015

TAHAP II
(TesPsikologis/Psikotes)
3.
PsikotesTertulis
22 September 2015

-       Pengumuman Hasil Psikotes Tertulis
28 September 2015
4.
Psikotes Wawancara
29 s/d 30 September
2015
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Brigjend H. Hasan Basry Kandangan Tahun 2015
Share: