Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Menurut Profil PDAM Kabupaten Demak Tahun 2007, PDAM Kabupaten Demak secara historis mempunyai sejarah pembentukan. Pada tanggal 29 Agustus 1974, dibentuk dengan nama Proyek Air Minum Jawa Tengah Bagian Demak, yang diresmikan oleh Menteri PU dan TL (Ir. Sutami). Dengan kapasitas terpasang pada
waktu itu adalah 25 liter/detik.  Kemudian pada tanggal 7 Maret 1978, berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor 1 Tahun 1978 berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tingkat II Demak.
Selanjutnya pada tanggal 10 April 1982, perubahan status perusahaan dari PDAM berubah nama menjadi Badan Pengelola Air Minum (BPAM). Perubahan status ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 040/KPTS/CK/1982. d. Pada tanggal 13 Desember 1986, status perusahaan kembali berubah menjadi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak sampai sekarang. Perubahan ini berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 586/KPTS/-/1986, Tentang : Penyerahan Pengelolaan Prasarana dan Sarana Penyediaan Air Bersih di Kabupaten Daerah Tingkat II Grobogan, Demak, Temanggung dan Kendal kepada Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Jawa Tengah. Sesuai Keputusan Menteri tersebut diatas, maka secara otomatis keberadaan PDAM Kabupaten Demak kembali berdasar pada Peraturan Daerah Kabupaten Demak Nomor : 1 Tahun 1978.
Info Loker Oktober 2015 PDAM Kabupaten Demak - Dasar Hukum Pembentukan PDAM Kabupaten Demak telah mengalami banyak perubahan. Saat ini PDAM Kabupaten Demak mengacu pada Peraturan Bupati Demak Nomor 2 Tahun 2006, dengan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang berpedoman pada Keputusan Direktur Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Demak Nomor 2 Tahun 2008.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan publik, yaitu sebagai penyedia air bersih di Kabupaten Demak, PDAM Kabupaten Demak selalu melakukan perbaikan-perbaikan demi untuk mencapai keuntungan (profit oriented) dan juga untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu PDAM Kabupaten Demak melakukan rencana pengembangan, antara lain : Rencana Pengembangan Wilayah Induk (Demak), Rencana Pengembangan Cabang Bonang, Rencana Pengembangan Cabang Karanganyar, Rencana Pengembangan Cabang Mijen, Rencana Pengembangan Cabang Mranggen, dan Rencana Pengembangan Cabang Wedung.

Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015


Berdasarkan Pengumuman Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Nomor: 810/02/2015, tanggal 28 September 2015 tentang Pengadaan Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Demak Tahun 2015. PDAM Kabupaten Demak membuka Lowongan Kerja Terbaru pegawai dengan kualifikasi sebagai berikut :

Pegawai PDAM Kabupaten Demak

Persyaratan penerimaan pegawai :
  • WNI, Pria wanita yang dibuktikan dengan Fc KTP atau Surat keterangan dari dinas kependudukan dan catatan sipil yang telah dilegalisir dan masih berlaku
  • Berusia 18 - 34 tahun per 30 Desember 2015
  • Tidak berstatus PNS, anggota TNI / Polri / BUMN / BUMD
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan SKCK dari kepolisian setempat
  • Fc Ijazah dan transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang ditentukan untuk formasi dan dilegalisir
  • Lulusan PTN / PTS minimal terakreditasi B dengan IPK minimal 2.75
  • Fc Surat pengalaman kerja (jika memiliki)

Formasi yang dibutuhkan :

No Formasi Pendidikan Jumlah
1 Hubungan Langganan S1 Ilmu Komunikasi 2
S1 Ilmu Pemerintahan 1
S1 Administrasi Bisnis 1
2 Keuangan S1 Ekonomi Manajemen 2
S1 Ekonomi Akuntansi 2
3 Umum S1 Bahasa Inggris 1
D3 Non Teknik 4
4 Perawatan Teknik S1 Teknik Mesin 1
S1 Teknik Elektro 1
5 Perencananaan S1 Teknik Sipil 1
S1 Matematika (Non Pendidikan) 1
6 Produksi S1 Teknik Kimia 1
S1 Teknik Lingkungan 2
S1 Kesehatan Masyarakat 1
D3 Teknik 19
Jumlah
40

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Anda dapat mengajukan berkas lamaran langsung ke Kantor PDAM Kabupaten Demak Jl. Sunan Kalijaga No. 64 Demak. Berkas lamaran diserahkan langsung kepada Panitia Seleksi sebelum tanggal 16 Oktober 2015 pada jam kerja
Berkas lamaran yang dipersyaratkan dapat anda lihat pada pengumuman resminya berikut ini : Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai PDAM Kabupaten Demak Tahun 2015
Share:

Penerimaan Pegawai BLUD Tingkat SMK / D3 / S1 RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Sejarah perkembangan Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo cukup panjang . Rumah sakit jiwa ini pertama kali berdiri pada tahun 1814 di Jl. Sompok Semarang, sebagai tempat penampungan bagi pasien psikotik akut (Doorgangshuizen). Tahun 1912 Doorgangshuizen Sompok dipindah ke gedung Kleedingmagazjin, sebuah gedung tua yang dibangun kurang lebih pada tahun1878 di Jl. Cendrawasih, Tawang dengan nama Doorgangshuizen Tawang. Kemudian pada tanggal 21 Januari 1928 Doorgangshuizen Tawang berubah status menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang (Kranzinnigenggestichten). Menerima perawatan pasien-pasien psikotik mulai tanggal 2 Februari 1928. Tanggal tersebut kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang. Pada tanggal 4 Oktober 1986 seluruh kegiatan Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang dipindahkan ke gedung baru di Jl. Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Tanggal 9 Oktober 2001 Rumah Sakit Jiwa Pusat Semarang berubah nama menjadi Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang. dr. Amino Gondohutomo adalah nama psikiater pertama di Indonesia kelahiran Surakarta, Jawa Tengah. Tanggal 1 Januari 2002 Rumah Sakit Jiwa Pusat dr. Amino Gondohutomo Semarang berubah menjadi Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang Provinsi Jawa Tengah sesuai dengan SK Gubernur No 440/09/2002, Februari 2002.
Info Loker Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo - Rumah Sakit Jiwa Daerah dr. Amino Gondohutomo Semarang terletak pada ruas jalan utama merupakan rangkaian jalur tengah yang meghubungkan kota Semarang dengan kota Purwodadi, atau tepatnya pada Jalan Brigjen Sudiarto No. 347 Semarang. Pada pusat kota Semarang dan Pusat Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah sangat menguntungkan dan strategis karena peran RSJD dr. Amino Gondohutomo sebagai rumah sakit khusus jiwa kelas A yang merupakan pusat rujukan pelayanan kesehatan jiwa bagi masyarakat Jawa Tengah. Posisi tersebut memiliki aksesibilitas yang sangat strategis dan mudah dijangkau dari seluruh wilayah Kabupaten/Kota di Jawa Tengah dengan berbagai transportasi yang tersedia. Dengan jumlah penduduk Jawa Tengah yang mencapai + 33 juta jiwa, maka keberadaan RSJD dr. Amino Godohutomo beserta 3 rumah sakit jiwa lainnya yang berada di Jawa Tengah di antaranya Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. Soeroyo Magelang, Rumah Sakit Jiwa Klaten dan Rumah Sakit Jiwa Surakarta mempunyai peranan yang sangat besar dalam upaya pemberian pelayanan kesehatan jiwa secara terpadu dan menyeluruh.

Lowongan Kerja RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng
Penerimaan Pegawai BLUD 2015


Dengan ini diberitahukan bahwa RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah  (BLUD) Tidak Tetap Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

NO
FORMASI/JABATAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN
JUMLAH FORMASI
A
TENAGA KESEHATAN
1
Dokter Umum
S-I Kedokteran Umum + STR
1
2
Asisten Apoteker
D-III Farmasi +STR TTK
1
3
Perekam Medis
D-III Perekam Medis + STR
2
4
Bidan
D- III Kebidanan + STR
8
5
Perawat
D-III Keperawatan + STR
4
D-III Keperawatan/Anestesi + Kursus Anastesi + STR
2
B
TENAGA TEKNIS/ ADMINISTRASI
1
Pengolah Data Kepegawaian Sarjana Hukum
1
2
Pengadministrasi Kepegawaian
D-3 Kearsipan/ Administrasi Perkantoran / Kesekretariatan
1
3
Pengolah Data Elektronik
S-1 Sistim Informasi / S-1 Teknik Informatika / S-1 Teknik Komputer
1
4
Teknisi Komputer
D-3 Sistim Informasi / D-3 Teknik Informatika / D-3 Teknik Komputer
1
5
Teknisi Listrik SMK/STM  Listrik / Elektro
1
6
Pengelola Kehumasan D-3 Komunikasi
1
7
Resepsionis SMK/STM Administrasi Perkantoran
1
8
Pengemudi
SMK Mesin / Otomotif Memiliki SIM minimal A
2
9
Penyusun
Bahan Program Dan Laporan
S.1 Kesehatan Masyarakat
1
10
Pengadministrasi
Program Dan Monev
D.3 Komputer
1
11
Pengolah Data Diklat D.3 Komputer
1
12
Pengadministrasi Diklat Dan Litbang D-3 Administrasi Perkantoran
1
13
Pramu Cuci SMK/STM Semua Jurusan
1
14
Pengadministrasi Keuangan S-1 Ekonomi Managemen
1
JUMLAH
33

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Republik Indonesia;
  • Berumur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berumur 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
  • Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
  • Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
  • Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI pada tingkat kabupaten/kota;
  • Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
  • Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Persyaratan Administrasi :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
  • Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
  • Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
  • Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Pendaftaran dimulai tanggal 13 Oktober 2015 s/d 20 Oktober 2015 pada  hari dan jam kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
  • Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
  • Jumat s/d Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
  • Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran.
  • Tempat pengambilan nomor antrian di Sekretariat Pengadaan Pegawai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Tidak Tetap di Gedung Baru Belakang Masjid Baitussakinah RSJD Dr. Amino Gondohutomo Provinsi Jawa Tengah Jl.Brigjend Sudiarto 347 Semarang.
  • Persyaratan Khusus Formasi, Kelengkapan Persyaratan, Pelaksanaan Ujian Seleksi serta Tata Cara Pendaftaran selengkapnya silakan unduh pengumuman resminnya pada tautan berikut ini : Penerimaan Pegawai BLUD RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru RSJD Dr. Amino Gondohutomo Prov Jateng 2015
Share:

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - S1 Staff BJTI - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). PT BJTI Sejak tahun 2002 dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.
Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia - Pendirian PT BJTI dilakukan melalui proses pemisahan (Spin Off) dari salah satu unit bisnis PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak yaitu Divisi Usaha Terminal Serbaguna (DUTS) yang berfokus pada layanan “Kargo dan Kontainer” di terminal konvensional.  DUTS telah beroperasi sejak 1974.
Status PT BJTI sebagai terminal operator pelabuhan dikukuhkan berdasarkan Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP. 410 Tahun 2010 Tanggal 27 September 2010 tentang pemberian ijin usaha kepada PT.Berlian Jasa Terminal Indonesia sebagai Badan Usaha Pelabuhan.

Lowongan Kerja PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Fresh Graduate, S1 Staff BJTI - Oktober 2015


PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia, merupakan salah satu anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero), mengajak saudara untuk mengisi Lowongan Kerja Terbaru dan bergabung bersama kami sebagai Staf Akuntansi, dengan kualifikasi sebagai berikut :

Staf Akuntansi

Kualifikasi pelamar :
  • Pria, WNI
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani rohani, tidak bertato dan tidak bertindik
  • Pendidikan S1 Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki [engetahuan dan pemahanan tentang PSAK, IFRS, perpajakan, dll
  • Memiliki pengalaman dalam menyusun laporan konsolidasi
  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan memiliki pensisikan Profesi Akuntansi

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan Berkas lamaran terdiri dari : Surat lamaran dan Daftar riwayat hidup, FC Ijazah dan Transkrip nilai yanh telah dilegalisir pihak yang berwenang, FC KTP, FC SKCK, Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar, dengan menuliskan Kode (AK) di sudut kanan atas amplop, dan ditujukan kepada :

VICE PRESIDENT HRD & GENERAL AFFAIR
PT Berlian Jasa Terminal Indonesia. Jalan Perak Barat No. 379 Surabaya

Dapat juga di email ke alamat :
mega@bjtiport.co.id
restu@bjtiport.co.id
yeni@bjti.co.id

Penerimaan dibuka sampai tanggal 16 Oktober 2015 (cap pos)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Berlian Jasa Terminal Indonesia
Share:

The 1.2liter Turbo Renault Clio GT Line - A budget Clio RS?



Whilst I was over in Thailand driving a truck, interviewing truck drivers and eating lots of tom yam, TC Euro Cars launched the New Renault CLIO GT LINE. The car will be available in Malaysia at the estimated price of RM118,000, with an additional RM5,000 for the Flame Red colour. Launch availability is slated for Q4 2015. The spirited and sporty five-door hatchback will be available in four colours – Flame Red, Diamond Black, Glacier White and Malta Blue.


Like all Renault passenger cars, service intervals for the New Renault CLIO GT LINE are 10,000km or six months, whichever comes first. It also comes with a five-year unlimited mileage manufacturer’s warranty, which unlike other new vehicle extended warranties, is fully-backed by Renault for enhanced ease of ownership as there are fewer complications with terms and conditions.

Question is whether the car can be a bread and butter variant of the fun to drive Clio RS. Armed with a 1.2liter turbocharged engine that makes 118hp /190Nm torque it does 0-100kmh in 9.4seconds via its 6 speed dual clutch gearbox. As a warm, not hot hatch, it is actually as fast as a large 2.0liter hatchback with an automatic. So, on paper the Clio GT Line looks to be quite preppy. The drive experience is needed for any final comments. 



PRESS RELEASE
Tc Euro Cars previews the robust and agile NEW Renault Clio GT Line

Kuala Lumpur, 18 September 2015 – TC Euro Cars, the sole franchise holder for Renault cars in Malaysia, today previewed the dynamic and sporty New Renault CLIO GT LINE designed to win over customers with its blend of emotion, superior road handling, performance and exceptional fuel efficiency.

Ideal for drivers who want a sporty look but are not in the market for the high performance of an R.S. model, the New Renault CLIO GT LINEcontinues Renault’s long tradition of offering ingenious innovations combined with strong distinctive designs that enrich customers’ lives.

Taking all its different generations into account, Clio stands out as one of Renault’s best-selling cars, as well as a market benchmark that has generated total sales of 12.5 million units from 1990 – 2014.

The New Renault CLIO GT LINEbuilds on the Clio model’s hallmark strengths and everyday versatility as well as a long tradition of innovation in its segment. Then there is its handling, which has always been exceptional. With the New Renault CLIO GT LINE, Malaysians can now own a popular mainstream version of the Clio – Renault’s best-selling model – that is fun to drive with low running costs thanks to its innovative 1.2-litre turbo engine,” said Kuan Kim Luen, CEO, TC Euro Cars Sdn Bhd.

Balanced, dynamic exterior styling and proportions

The New CLIO GT LINE also champions Renault’s new design strategy which places emphasis on simplicity, warmth and sensuality.

Starting with its front-end design, which features the prominent Renault logo, set bold and upright to a gloss black background, this frontal treatment is further emphasised by the headlights – the lower edge of which is picked out in chrome – and wide-set LED daytime running lights.

A special rear bumper design, body-coloured side protective mouldings with dark metal insert, dark metal door mirror housing, extra-tinted rear glass, special 17-inch alloy wheels as well as GT LINEbadging on the tailgate, all contribute to the sporty exterior of the New Renault CLIO GT LINE.

Like the New Clio, Renault designers have also paid particularly careful attention to achieving balanced proportions for this GT LINEversion. It is a low-slung car (height: 1,448 mm) and this lower ride height not only provides the car with a more solid stance but also benefits its aerodynamics. Meanwhile, the wide front and rear track further enhances stability and road-holding.

With pronounced shoulder lines, the New Renault CLIO GT LINE’s coupé-like silhouette is accentuated by integrated rear door handles concealed close to the rear quarter lights. The ratio of wheel-size to vehicle-height has been fine-tuned for a more dynamic look, while the large-diameter wheels are pushed outwards in order to fill and finish flush with the wheel arches.

A modern, welcoming and user-friendly interior

Safe, protective and refreshing, the interior of New Renault CLIO GT LINEperfectly complements the exterior style to inspire confidence and energy.

Comfort goes hand-in-hand with a modern feel and user-friendliness thanks to the grey-trimmed dashboard sculpted in the shape of an aircraft wing, the optimally-positioned multimedia system on the centre console, comfortable seats boasting specific upholstery as well as the availability of stowage space throughout the cabin and careful attention to detail.

The sports steering wheel is leather-trimmed. Additionally, like Renault Clio R.S. the New CLIO GT LINE is also fitted with Renault Sport-badged door sill guards.

Punchy performance with outstanding fuel efficiency

Building on the expertise it has gained as an engine supplier in Formula One®, Renault continues to demonstrate that a vehicle powered by an internal combustion engine vehicle can – with new technologies and an ongoing quest for maximum efficiency – deliver on power and performance without sacrificing fuel efficiency and CO2 emissions.

The New Renault CLIO GT LINEfeatures the company’s Turbo Control Efficiency or TCe 120 engine– a thoroughly modern powertrain that comes in a small four-cylinder engine displacement with a turbocharger, delivering performance equivalent to a naturally-aspirated 1.8L engine.

Mated to a 6-speed Efficient Dual Clutch (EDC) transmission which delivers fast but smooth gear changes, Renault’s punchy new drivetrain enables the New CLIO GT LINEto deliver maximum power of 118hp at 4900 rpm and peak torque of 190 Nm that is available from as low as 2,000 rpm – enabling powerful acceleration from 0-100 km/h in 9.4 seconds. At the same time, this spirited yet fuel-efficient engine also offers fuel efficiency of up to 5.2L/100km1, equivalent to CO2 emissions of 120g/km.

Additionally, by engaging the car’s ECO mode, which automatically changes the way the powertrain operates, up to 10 percent of fuel savings can be achieved.

Packed with innovations: more driving pleasure, enhanced travelling comfort and safety

The New Renault CLIO GT LINE’s suspension combines driving precision with reduced noise and vibration levels. The Macpherson-type front suspension is linked to a right-angled triangular lower wishbone with twin bushes. This configuration delivers better road holding, more responsive handling and steering precision while minimising the effect of longitudinal and transverse loads, which is vital for the comfort of occupants.

The rear suspension comprises a programmed-deflection torsion beam with coil springs and an anti-roll bar to optimise cornering stability. Effective shock absorption is assisted by bump stops that are now made from polyurethane, which are more progressive than the older design and add further to the comfort delivered by this GT LINE version of the Renault Clio.

With reduced weight combined with the optimised calibration of the electrically-assisted power steering (EPS) and a quicker steering rack, the car is even more manoeuvrable, with a 10.6-metre turning circle.

Additionally, the New Renault CLIO GT LINE comes equipped with the Renault Bass Reflex system. This clever sound system, integrated into the front doors’ loudspeakers, deliver the volume and listening enjoyment of a 30-litre home speaker enclosure. It also delivers more powerful bass frequencies, while further pushing back saturation and distortion thresholds.

Safety:
In addition to being extensively equipped, the New Renault CLIO GT LINEis yet another testament to Renault’s unwavering commitment to deliver outstanding active and passive safety.

  • EuroNCAP five-star rating. EuroNCAP ratings are based on four chief criteria, namely adult, child and pedestrian protection as well as driver aids, assessed on the basis of their entry level versions). Based on this evaluation procedure, the New Renault CLIO GT LINE meets all requirements to achieve EuroNCAP’s maximum five-star passive safety rating
  • Adult Protection. The New Renault CLIO GT LINE comes with a reinforced structure, high-efficiency frontal airbags, lateral head and thorax airbags, a pressure sensor to detect impending impacts, seat belts with pre-tensioners and load limiters (pre-tensioners for front seats only), anti-whiplash head rests, a luggage partition and ‘Fix4sure’ anti-submarining front and rear seats
  • Child protection: Three-point ISOFIX child seat anchorage for three seats (front passenger seat and two outer rear seats) and four homologated seat belt anchorage points
  • Pedestrian protection: Particular attention was paid to this aspect of passive safety. From the outset, the design incorporated several features to minimise the risk of impact injury, notably to the head, legs and hips. The bottom of the front bumper is sufficiently rigid to prevent flexing at knee level but has a softer upper part to lessen potential leg injuries. The bonnet and front panel were conceived to reduce the severity of head and hip injuries, while the foot of the windscreen, bottom of the window bay and dashboard were designed to minimise the likelihood of cuts in the case of impact to the head
  • Electronic Stability Control (ESC) with Roll Movement Intervention. This intervenes in extreme situations, if the body roll angle threatens to become excessive. It makes use of the ESC’s control unit to brake individual wheels
  • Hill Start Assist prevents the vehicle from rolling back when the driver releases the foot brake by temporarily holding the vehicle stationary
  • ABS and Emergency Brake Assist, plus latest-generation ESC traction control complete with seven sensors

Comfort and Clever:
  • Auto Headlights and Rain Sensors
  • MediaNav with 7” touchscreen, AUX, USB, Bluetooth, Navigation
  • Rear parking sensors
  • Keyless entry and engine start/stop with walkaway lock function
  • Cruise control and speed limiter
  • Regulated air conditioning
  • A tray in front of the gear lever which can hold items like a portable music player, mobile phone or portable CD player
  • A large seven-litre glove box capable of containing a 1.5-litre bottle of water
  • A 1.2-litre tray situated above the glove box
  • Two easy-to-access cup holders and additional stowage for small items between the seats at the foot of the centre console
  • Bins in each door designed to contain a 1.5-litre bottle of water
  • A height – and reach – adjustable steering wheel so that drivers of all sizes can find a comfortable driving position
  • Motorway mode indicators: an extremely practical feature which produces three flashes of the indicator with a single flick, when preparing to overtake
An unwavering pledge of quality and safety

Manufactured in Bursa (Turkey), the New Renault CLIO GT LINE is built to Renault’s exacting quality standards. The factory deploys identical, high-quality production standards, as does Dieppe, France, where Clio R.S. is manufactured.

Like all new models, the New Renault CLIO GT LINE has covered hundreds and thousands of kilometres of punishing treatment (impacts, high-speed, slopes, water, dust, etc.) at Renault’s Aubevoye proving facilities. This work was complemented by millions of kilometres in real-world conditions on everyday roads – a good gauge of how a vehicle performs over time. Such tests form part of Renault’s contemporary quality standards procedure, which is applied to the whole model range – including electric vehicles.

As well as putting its new models through their paces on the road, Renault runs a comprehensive programme of tests to ensure the long-term durability of every design aspect: seat comfort, seals, suspension, noise, vibration and harshness and so on. These demanding standards go well beyond the norm and even surpass the mandatory regulatory minimum.

Value-for-Money and Improved Cost of Ownership

The New Renault CLIO GT LINE will be available in Malaysia at the estimated price of RM118,000, with an additional RM5,000 for the Flame Red colour. Launch availability is slated for Q4 2015.

The spirited and sporty five-door hatchback will be available in four colours – Flame Red, Diamond Black, Glacier White and Malta Blue.

Like all Renault passenger cars, service intervals for the New Renault CLIO GT LINE are 10,000km or six months, whichever comes first. It also comes with a five-year unlimited mileage manufacturer’s warranty, which unlike other new vehicle extended warranties, is fully-backed by Renault for enhanced ease of ownership as there are fewer complications with terms and conditions.

Malaysian drivers who are keen to know more about the New Renault CLIO GT LINE are encouraged to register their interest at www.renaultclio.com.my/gtline.

For more information about Renault in Malaysia, please visit www.renault.com.myor www.facebook.com/RenaultMalaysia.

1 Based on New European Driving Cycle (NEDC) for combined cycle

Share:

Truck News: IVECO at the Czech Truck Prix VIDEO



Have a look at this video with the IVECO's vehicles of the Schwaben Truck Team at Czech Truck Prix. After driving some trucks around a track (albeit much slower than this) recently this could be fun actually.


Share: