Rekrutmen Calon Pegawai Perum Perhutani - D3 / S1 Berbagai Jurusan - Agustus 2015

Lowongan Kerja Agustus 2015 BUMN Perum Perhutani - Perum Perhutani adalah Badan Usaha Milik Negara di Indonesia yang memiliki tugas dan wewenang untuk menyelenggarakan perencanaan, pengurusan, pengusahaan dan perlindungan hutan di wilayah kerjanya. Sebagai BUMN, Perum Perhutani mengusahakan pelayanan bagi kemanfaatan umum dan sekaligus memupuk keuntungan berdasarkan prinsip pengelolaan perusahaan. Perum Perhutani didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 1972, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1978 seterusnya keberadaan dan usaha-usahanya ditetapkan kembali berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 1986 dan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2003. Saat ini dasar hukum yang mengatur Perum Perhutani adalah Peraturan Pemerintah Nomor 72 tahun 2010.
Info Loker BUMN Agustus 2015 Perum Perhutani - Wilayah kerja Perum Perhutani meliputi seluruh Kawasan Hutan Negara yang terdapat di Provinsi Jawa Tengah, Jawa Timur, Jawa Barat dan Banten, kecuali kawasan hutan konservasi. Total wilayah hutan yang dikelola oleh Perum Perhutani sebesar 2.566.889 ha, terdiri atas Hutan Produksi seluas 1.454.176 ha (57%), Hutan Produksi Terbatas seluas 428.795 ha (16%) dan Hutan Lindung seluas 683.889 ha.
Perum Perhutani memiliki anak perusahaan, yaitu PT Perhutani Alam Wisata yang menangani usaha wisata, dan PT Perhutani Anugerah Kimia yang bergerak dalam pengolahan gondorukem dan terpentin.
Selain dari bisnis kayu, Perhutani juga mendapat penghasilan yang lumayan dari Wisata, seperti yang didapatkan oleh Perhutani Unit III, Jawa Barat dan Banten. Pada tahun 2011 mereka mendapatkan penghasilan sebesar Rp.42 miliar (2010: Rp.15 milliar) dimana sebesar Rp.34 miliar diperoleh dari 8 obyek wisata unggulan.

Lowongan Kerja BUMN Perum Perhutani

D3 / S1 Berbagai Jurusan - Agustus 2015

Perum Perhutani dalam tahun 2015 membuka kesempatan kepada para lulusan Sarjana serta Diploma III untuk bekerja di Perum Perhutani sebagai Calon Pegawai Perum Perhutani. Ketentuan kualifikasi pendidikan dan persyaratan pendaftaran adalah sebagai berikut :

NO	KUALIFIKASI PENDIDIKAN		JURUSAN/BID. STUDI/MINAT	JUMLAH
I	S1	Kehutanan	Teknologi Hasil Hutan, Manajemen Kehutanan, Konservasi dan Ecotourism, Silvikultur	30
	S1	Ekonomi, Akuntansi dan Bisnis	Akuntansi, Manajemen, Ekonomi Pembangunan	7
	S1	Hukum	Bisnis, Perdata, Pidana	4
	S1	Teknologi Informasi	Website, Jaringan, Sistem Infromasi	4
	S1	Teknik Kimia	Pengembangan Produk Kimia, Kimia Industri	5
	S1	Teknik Industri	Teknik Industri, Manajemen Rekayasa Industri	2
	S1	Komunikasi	Jurnalisme, Komunikasi Media, Hubungan Masyarakat	3
	S1	Ilmu Sosial dan Administrasi	Ilmu Kesejahteraan Sosial, Sosiologi, Ilmu Administrasi	3
	S1	Teknik Sipil	Manajemen Konstruksi, Struktur	2
	S1	Geodesi	Geodesi	2
	S1	Psikologi	Industri dan Organisasi	1
	JUMLAH			63
II	D3	Kehutanan	Kehutanan	8
	D3	Sekretaris	Sekretaris	6
	D3	Ekonomi	Akuntansi	4
	D3	Kimia Analisis	Analis Kimia, Penjaminan Mutu Industri Pangan, Pengolahan Limbah Industri	3
	D3	Teknologi Informasi dan komputer	Website, Jaringan, Sistem Infromasi	3
	D3	Pariwisata	Tour and Travel, Perhotelan, Ilmu Kepariwisataan	3
	JUMLAH			27

Persyaratan pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia;
• Tidak menggunakan / mengalami ketergantungan terhadap narkotika / sejenisnya;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS, anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Bersedia ditempatkan seluruh wilayah kerja Perum Perhutani;
• Pelamar merupakan lulusan :
• Sarjana / Diploma dari Perguruan Tinggi Negeri, mempunyai IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan);
• Sarjana / Diploma dari Perguruan Tinggi Swasta, mempunyai IPK minimal 3,00 (tiga koma nol) dari skala 4 (nilai tersebut bukan hasil pembulatan).
• Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum pada ijazah / akta kelahiran pada tanggal 15 Agustus 2015 :
• Maksimal 30 tahun untuk Sarjana; atau
• Maksimal 28 tahun untuk Diploma.
• Pelamar memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki, dan tinggi badan minimal 155 cm untuk perempuan.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Rekrutmen Perum Perhutani via http://rekrutmen.perumperhutani.com/2015/ dengan klik DAFTAR dibawah halaman.

Pengumuman setiap tahapan tes akan ditampilkan secara online dan dapat dilihat pada website Perum Perhutani http://perumperhutani.com atau http://rekrutmen.perumperhutani.com.
Jika mendapatkan informasi selain dari email sdm@perhutani.co.id maka informasi tersebut diluar tanggung jawab kami

Penerimaan dibuka sampai tanggal 18 Agustus 2015 - 26 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru Perum Perhutani

Read More

Lowongan Kerja BAPERMADES Prov Jateng - SMP / D3 / S1 Semua Jurusan - Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2015 Bapermades Provinsi Jawa Tengah - Upaya pemberdayaan masyarakat secara komprehensif harus menjadi komitmen utama dari seluruh jajaran aparatur, yang difokuskan pada seluruh aspek kehidupan masyarakat, yakni Pemberdayaan Masyarakat dalam aspek ekonomi, aspek sosial budaya, aspek politik dan lingkungan.
Info Loker Agustus 2015 Bapermades Provinsi Jawa Tengah - Mempertimbangkan kompleksitas masalah yang harus ditangani Pemerintah Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah dalam rangka pemberdayaan masyarakat, maka agar kebijakan, program dan kegiatan senantiasa memiliki keterkaitan fungsional dengan kebijakan, program dan kegiatan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, serta untuk memberikan informasi yang benar dan jelas kepada masyarakat dipandang perlu untuk dibuat sebuah website Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Jawa Tengah

Lowongan Kerja BAPERMADES Prov Jateng

SMP / D3 / S1 Semua Jurusan - Agustus 2015

BAPERMADES Prov Jawa Tengah memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Pendamping Lokal Desa ( 2790 pendamping) (PLD)
Kualifikasi kandidat :

• Minimal SLTP sederajat
• diutamakan memiliki pengalaman organisasi dalam kegiatan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat minimal 2 tahun
• Berusia minimal 25 - 45 tahun
• Mengenal adat istiadat, kultur budaya dan kearifan lokal masyarakat di lokasi tugas

Pendamping Desa (699 Pendamping) (PD)
Kualifikasi kandidat :

• Mampu mengoperasikan Ms Office
• Minimam S1 dengan pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat min 2 tahun, atau D3 dengan pengalaman min 4 tahun
• Usia maksimal 45 tahun
• Sanggup tinggal di desa penugasan
• Mampu bekerjasama dalam tim

Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (5 Pendamping) (TAPMD)
Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (3 Pendamping) (TA PP)
Tenaga Ahli Pemberdayaan Ekonomi Desa (9 Pendamping) (TA PED)
Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (28 pendamping) (TA PTTG)
Tenaga Ahli Insfrastruktur Desa (2 Pendamping) (TA ID)
Tenaga Ahli Pengembangan Pelayanan Dasar (28 pendamping) (TA PPD)
Kualifikasi kandidat :

• Mampu mengoperasikan Ms Office
• Minimam S1 dengan pengalaman dalam pemberdayaan masyarakat min 4 tahun, atau D3 dengan pengalaman min 6 tahun
• Usia maksimal 50 tahun
• Sanggup tinggal di desa penugasan
• Mampu bekerjasama dalam tim

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim berkas pendaftaran ke PO BOX 8065 / SMEL sampai tanggal 17 Agustus 2015 per cap pos.
Surat lamaran ditujukan kepada Satker P3MD Prov. Jateng,
Khusus pelamar Pendamping Lokal Desa (PLD) berkas pendaftaran dikirim melalui Bapermades Kabupaten setempat.

Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam amplop tertutup ukuran sesuai kebutuhan peserta, pada pojok kiri atas ditulis Pendidikan, jenis pendamping yang dilamar dan kode jabatan (contoh terlampir), dengan isi berkas :

• Surat lamaran (di tulis tangan dengan tinta hitam ditandatangani dan berbahasa Indonesia) sesuai contoh. 
• Daftar riwayat hidup atau CV dibuat sebagaimana contoh terlampir (diketik komputer dengan Font Tahoma size 12 dengan kertas 44) yang ditempel Pas Photo 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar pada pojok kiri atas dengan cara distaples; 
• Fotocopy ljasah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir; 
• Fotocopy surat pengalaman kerja yang relevan atau sejenis; 
• Fotocopy KTP yang masih berlaku;

Informasi Persyaratan Khusus lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :

Lowongan Kerja Terbaru Bapermades Provinsi Jawa Tengah

Read More

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan - Fresh Graduate, D3 / S1 / S2 Semua Jurusan - Agustus 2015

Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2015 BPJS Ketenagakerjaan - Penyelenggaraan program jaminan sosial merupakan salah satu tangung jawab dan kewajiban Negara untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Sesuai dengan kondisi kemampuan keuangan Negara. Indonesia seperti halnya negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.
Kiprah Perusahaan PT Jamsostek (Persero) yang mengedepankan kepentingan dan hak normatif Tenaga Kerja di Indonesia dengan memberikan perlindungan 4 (empat) program, yang mencakup Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) bagi seluruh tenaga kerja dan keluarganya terus berlanjutnya hingga berlakunya UU No 24 Tahun 2011.
Info Loker Agustus 2015 BPJS Ketenagakerjaan - Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero) yang bertransformsi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015.
Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.
Kini dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia ok.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Fresh Graduate, D3 / S1 /S2 Semua Jurusan - Agustus 2015

BPJS Ketenagakerjaan memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru Agustus 2015 pada posisi sebagai berikut :

Kualifikasi Umum :

• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM (PMU)

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku

PENATA MADYA KEUANGAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA PERENCANAAN DAN PENGELOLAAN ASET

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Teknik Arsitektur dan Teknik Sipil
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Menguasai software AutoCad, SketchUP, Microsoft Excel
• Memahami struktur bangunan (Struktur Beton, Baja, Kayu)
• Memahami Manajemen Proyek (Time schedule, Kurva S)
• Bisa menyusun Rencana Anggaran Biaya Pekerjaan Fisik
• Mengunggah dokumen portofolio ke dalam aplikasi eRekrutmen berupa: 1). Gambar 3D dengan AutoCAD atau sketcUP, 2). Menyusun RAB dari gambar hasil  desain sendiri, 3). Membuat Tim Schedule dan Kurva S dari Gambar dan RAB yang telah disusun, 4). Dokumen unggahan wajib dibuat hanya ke dalam 1 file (PDF),

MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Seluruh Jurusan
• Berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan : Pria 165 – 185 cm & Wanita 158 – 175 cm, Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA PELAYANAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

SEKRETARIS

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan. Diutamakan Jurusan Sekretaris.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

PENATA MUDA KEARSIPAN

Kualifikasi Pelamar :

• Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan, Ilmu Informasi dan Perpustakaan, Teknisi Perpustakaan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Kualifikasi Pelamar :

• Pendidikan Minimal S2 Semua Jurusan dengan akreditasi A dan memiliki background S1 dengan akreditasi A
• IPK S2 minimal 3.00, dan background IPK S1 minimal 3.00
• Kemampuan Bahasa Inggris (dibuktikan dengan dokumen Upload) : 1)  Paper Based TOEFL 500 atau; 2)  Computer Based TOEFL 173 atau; 3)  Interned Based TOEFL 61 atau; 4)  IELTS 6.0
• Aktif dalam organisasi kemahasiswaan (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Pernah memenangkan penghargaan / kompetisi / beasiswa (dibuktikan dengan dokumen Upload)
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2015
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik dan Business Process Management merupakan nilai tambah

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website resmi Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan via https://cs.bpjsketenagakerjaan.go.id/rekrutmen/pengumuman.bpjs dengan klik Formasi yang diinginkan di sebelah kanan halaman kemudian klik APPLY di kanan halaman.

Pengajuan paling lambat 14 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan

Read More

Lowongan Kerja LKPP - Pegawai Non PNS, Min D3 Semua Jurusan - Agustus 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) sebagai unit kerja eselon II.Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2015 LKPP - Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.
Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.
Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.
Info Loker Agustus 2015 LKPP - Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Lowongan Kerja LKPP

Pegawai Non PNS, Min D3 Semua Jurusan - Agustus 2015

Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Lowongan Kerja Terbaru Rekrutmen pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Staf Pendukung Administrasi (subyek : Administrasi)

Kualifikasi pelamar :

• Perempuan, usia maksimal 25 Tahun
• Minimal berpendidikan D3 semua jurusan
• IPK minimal 3.00
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
• Menguasai Ms Office, Ms Access, Ms. Excel
• Mampu melakukan pekerjaan yang bersifat rutinitas
• Dapat bekerja dalam tim

Staf Pendukung Teknologi Informasi (subyek : IT)

Kualifikasi pelamar :

• Minimal berpendidikan D3 dengan bidang teknologi informasi
• IPK minimal 3.00
• Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer
• Menguasai Ms Office, Ms Access, Ms. Excel
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang IT minimal 1 Tahun
• Dapat bekerja dalam tim

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Lamaran beserta Curriculum Vitae (CV), Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai dapat dikirimkan ke alamat email : nungkykarina@lkpp.go.id, dengan mengisikan subyek posisi yang dilamar paling lambat tanggal 13 Agustus 2015.

Bagi para pelamar perlu diketahui bahwa apabila sampai dengan tanggal 20 Agustus 2015 tidak ada respon dari user (Direktorat Sertifikasi Profesi) maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Read More

Rekrutmen Bintara TNI AD - SMA / MA / SMK Semua Jurusan - Agustus 2015

Rekrutmen Bintara TNI AD - Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat (atau biasa disingkat TNI Angkatan Darat atau TNI-AD) adalah salah satu cabang angkatan perang dan merupakan bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang bertanggung jawab atas operasi pertahanan negara Republik Indonesia di darat.
TNI Angkatan Darat dibentuk pada tanggal 5 Oktober 1945 bersamaan dengan dibentuknya TNI yang pada awal berdirinya bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR).
TNI Angkatan Darat dipimpin oleh seorang Kepala Staf Angkatan Darat (KASAD) yang menjadi pemimpin tertinggi di Markas Besar Angkatan Darat (MABESAD). KASAD saat ini dijabat oleh Jenderal TNI Gatot Nurmantyo.
Lowongan Kerja Terbaru Bintara TNI AD - Kekuatan TNI-AD saat ini terdiri dari 2 komando utama (kotama) tempur yaitu Kostrad, dan Kopassus. Di wilayah TNI-AD memiliki 13 Komando Daerah Militer, 44 Komando Resort Militer yang masing-masing wilayah memiliki satuan tempur tersendiri. Selain komando utama tempur, TNI-AD juga memiliki komando utama pendidikan yang mendidik para perwira dan calon perwira di Akademi Militer, Secapa, Seskoad dan komando utama pengembangan dan doktrin yaitu Kodiklat.

Penerimaan Bintara TNI AD

SMA / MA / SMK Semua Jurusan - Agustus 2015

Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2015 sebagai Bagian dari penerimaan prajurit, dilaksanakan melalui kegiatan penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi Bintara PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pemeriksaan/pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa.

Calon Bintara TNI Angkatan Darat TA-2015

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Republik Indonesia tahun 1945
• Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan pertama tanggal 9 September 2015
• Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Republik Indonesia
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata dan
• Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap

Persyaratan lain :

1) Laki-laki dan/atau perempuan, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI.
2) Berijazah serendah-rendahnya SMA/MA/SMK baik negeri atau swasta yang terakreditasi sesuai kebutuhan, dengan persyaratan nilai rata-rata sebagai berikut :

• Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2010, nilai ujian nasional rata-rata minimal 6,5;
• Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2011 dan 2012, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6,8;
• Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2013 dan 2014, nilai akhir rata-rata (gabungan nilai ujian nasional dan nilai ujian sekolah) minimal 6; dan
• Lulusan SMA/MA/SMK tahun 2015, lulus ujian nasional dengan nilai UN minimal rata-rata 55.

3) Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk laki-laki dan 160 cm untuk perempuan serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
4) Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama sampai dengan 2 (dua) tahun setelah selesai pendidikan pertama.
5) Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 (sepuluh) tahun.
6) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
7) Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi : administrasi, kesehatan, jasmani, mental ideologi, psikologi, dan akademik.

Persyaratan tambahan :

1) Harus ada surat persetujuan orang tua/wali dan orang tua/wali selama proses penerimaan prajurit TNI AD tidak melakukan intervensi terhadap panitia penerimaan maupun penyelenggara pendidikan pertama dalam bentuk apapun, kapanpun dan dimanapun.
2) Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain atau lembaga pendidikan di luar naungan Kemendikbud, harus mendapat pengesahan dari Kemendikbud.
3) Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan adat.
4) Bagi yang sudah bekerja :

• Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/ jawatan/instansi yang bersangkutan; dan
• Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.

5) Melampirkan surat keterangan dari Babinsa setempat dengan diketahui Lurah/Kades asal tempat tinggal.
6) Bersedia mematuhi peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung, apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud, maka harus bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma, jika pelanggaran tersebut ditemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan melakukan Pendaftaran Online melalui website Penerimaan TNI AD Resmi via http://ad.rekrutmen-tni.mil.id/
Untuk panduan pendaftaran silakan silakan klik Panduan Pendaftaran Online

Pengajuan paling lambat 22 Agustus 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Rekrutmen Bintara TNI AD

Read More

Waspada.! Info Menyesatkan Soal Jadwal Tes CPNS 2015

CPNS 2015 - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Biroksi (PANRB) membantah rumor mengenai jadwal pendaftaran dan tes CPNS 2015 yang beredar di kalangan masyarakat belakangan ini.

Kepala Bagian Komunikasi Publik Kementerian PANRB Suwardi meminta masyarakat untuk tetap tenang dan mengabaikan informasi yang menyesatkan tersebut.

"Seperti disampaikan dalam Surat Edaran Menteri PANRB baru-baru ini, pemerintah menunda seleksi CPNS untuk tahun 2015 ini," kata Suwardi di Jakarta, Selasa (28/7/2015).

Suwardi mengaku telah melakukan pengecekan di Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) dan tidak ada rencana pendaftaran CPNS 2015 seperti disampaikan dalam rumor tersebut. "Informasi tersebut hanyalah hoax yang tidak perlu ditanggapi," tegasnya.

Karena itu, dia mengimbau kepada masyarakat, khususnya generasi muda yang berminat menjadi CPNS, untuk tetap mewaspadai informasi yang tidak benar, dan mongkonfirmasikan informasi seperti itu ke Kementerian PANRB.

"Kami menyampaikan terimakasih kepada warga yang telah mengkonfirmasikan kabar burung ini," imbuhnya.

Informasi yang beredar tersebut menyebutkan adanya sejumlah pemda dan lembaga pemerintah non kementerian (LPNK) yang telah menjadwalkan rencana seleksi CPNS 2015 di instansi masing-masing. "Kalau ada rencana seleksi CPNS, Kementerian PANRB akan menginformasikan melalui website, menpan.go.id," pungkasnya. (Sumber)

Read More

Seleksi CPNS 2015 Ditunda Pemerintah

CPNS 2015 - Pemerintah memutuskan untuk menunda seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2015. Hal itu dikarenakan mengingat masih banyak Kementerian / Lembaga dan pemda yang belum menyelesaikan kewajibannya dalam Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK) dengan benar, serta untuk perencanaan kebutuhan pegawai dalam 5 tahun.

Keputusan itu tertera dalam Surat Menteri PAN-RB, Yuddy Chrisnandi Nomor B/2163/M.PAN/06/2015 yang ditandatangani pada tanggal 30 Juni 2015.

Untuk instansi pemerintah pusat, dari 76 kementerian/lembaga, baru 18 yang menyelesaikan kewajiban tersebut. Sedangkan pemerintah daerah, dari 572 hanya 72 yang sudah menyelesaikan Anjab dan ABK 100 persen.

"Penundaan ini dilakukan seluruh instansi pemerintah mematuhi ketentuan aturan perencanaan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang tertuang di dalam Undang-undang ASN Nomor 5 Tahun 2014," ujar Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik (HUKIP), Herman Suryatman, seperti dikutip dari keterangan yang diterbitkan Kamis (2/7/2015).

Selain itu, saat ini pemerintah sedang menyelesaikankan sejumlah peraturan pelaksanaan Undang-undang tentang ASN. Selain efisiensi anggaran yang juga jadi alasan. Dia menjelaskan bahwa pelaksanaan seleksi CPNS 2015 membutuhkan dana yang tidak sedikit untuk anggaran penyusunan naskah soal, biaya upload soal ke sistem CAT, serta biaya pelaksanaan seleksi.

Namun kebijakan ini ada pengecualiaan untuk Kementerian/Lembaga yang mempunyai sekolah kedinasan, bagi pendaftaran mahasiswa sekolah kedinasan yang sudah mendapat izin dari Menteri PAN-RB. Selain itu pendaftar juga wajib mengikuti dan lulus TKD.

Selama masa penundaan ini , Menteri PAN-RB mengimbau kepada Kementerian / Lembaga dan pemerintah daerah untuk fokus segera merampungkan Anjab dan ABK, dan melakukan perbaikan dalam penghitungan prioritas kebutuhan pegawai yang terdiri dari 6 prioritas pengisian data.

Ke-6 prioritas itu antara lain kebutuhan pegawai dalam 5 tahun mendatang, jumlah kebutuhan dari seluruh tingkat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT), jabatan tinggi pendukung, jabatan fungsional tingkat ahli, jabatan fungsional tingkat terampil, dan nomenklatur nama jabatan pelaksana.

"Keseluruhan data tersebut wajib dimasukkan ke dalam aplikasi e-formasi dengan batas waktu hingga akhir November 2015," kata Herman.

Setelah semua data terkait masuk kedalam aplikasi e-formasi, Kementerian PAN-RB akan mengevaluasi capaian masing-masing Kementerian/Lembaga dan Pemda.

Hasil dan evaluasi itu nantinya akan dapat diakses melalui web Kementerian PAN-RB di www.menpan.go.id

Kementerian/lembaga yang sudah melengkapi Anjab dan ABK 100 persen diantaranya :
1. Kemenko Perekonomian
2. Kementerian BUMN
3. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
4. Kementerian Pertanian
5. Kementerian Kesehatan
6. Kementerian Sekretariat Negara
7. Sekretariat Jenderap BPK
8. Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
9. Badan Tenaga Nuklir Nasional
10. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional
11. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
12. Perpustakaan Nasional
13.  Badan Pengawasan Obat dan Makanan
14. Lembaga Ketahanan Nasional
15. Badan Narkotika Nasional
16. Badan Keamanan Laut
17. Komisi Ombudsman
18. BNPT

Sumber : http://goo.gl/umNtuc

Read More

Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP - Software Programmer - Juni 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) sebagai unit kerja eselon II.Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.
Lowongan Kerja LKPP - Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.
Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.
Info Loker LKPP - Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP 

Software Programmer - Juni 2015

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Rekrutmen Tenaga Jasa Konsultansi untuk posisi sebagai berikut :

Software Programmer

Kualifikasi pelamar :

• Pria / Wanita
• Usia 25 s.d  35 Tahun
• Pendidikan Minimal Sarjana (S1) Pada Bidang Informatika / Ilmu Komputer / Elektro atau yang Sejenis
• Memiliki Pengalaman Kerja Di Bidang It Minimal Dua Tahun
• Memiliki Portfolio Dalam Pengembangan Aplikasi Sistem Informasi Berbasis Website Minimalsebanyak Dua Kali Pekerjaan (Dibuktikan Dengan Cv Dan Portfolio)
• Menguasai Bahasa Pemrograman Php Dan/Atau Java Dan/Atau C#
• Menguasai Database Mysql Dan/Atau Sql Server, Diutamakan Yang Menguasai Database Mysql
• Memiliki Komitmen Yang Baik

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda dengan petunjuk sebagai berikut :

1. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana LKPP dilengkapi dengan CV, pas foto (4x6 Berwarna), Ijazah dan Transkrip nilai serta sertifikat yang relevan.
2. Berkas Lamaran disampaikan melalui email ke bpot@lkpp.go.id dengan mencantumkan Nama Posisi pada Subjek Email paling lambat tanggal 28 Juni 2015.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari LKPP di link dibawah halaman ini.

Sumber Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP

Read More

Pendaftaran Seleksi CPNS 2015 Tidak Akan Terbuka

CPNS 2015 - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) Yuddy Chrisnandi mengungkapkan tahun ini tetap akan melakukan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), meski dirinya telah melakukan moratorium CPNS.

Namun, ada beberapa posisi yang mendapatkan pengecualian. Posisi-posisi tersebut yang akan dibuka pendaftarannya untuk tahun ini.

Yuddy mengungkapkan posisi-posisi tersebut diantaranya tenaga pendidikan seperti guru, tenaga kesehatan dan beberapa tenaga teknis pendukung dalam program Nawacita Presiden RI Joko Widodo.

Berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya, Yuddy menegaskan kalau pengumuman CPNS 2015 dan pendaftarannya tidak akan dilakukan secara terbuka.

"Sekarang memang kita moratorium, jadi tidak ada pembukaan CPNS secara terbuka‎. Dan bedanya moratorium dan tidak, kalau dulu setiap tahun tanggal segini mendaftar, semua mendaftar. Kalau sekarang tidak, sebab setiap daerah harus mengajukan desain kepegawain‎ dulu," kata Yuddy seperti ditulis Sabtu (30/5/2015).

Dalam pelaksanaan seleksinya, Yuddy mengungkapkan akan terus memperbaiki sistem seleksi dengan mengguunakan Computer Assisted Test (CAT) seperti yang sudah diterapkan di tahun ini.

Sebab, kendala utama pelaksanaan sistem CAT adalah belum adanya koneksi internet di beberapa daerah terpencil di Indonesia. Sehingga mengakibatkan masyarakat terpencil tersebut jika ingin mengikuti tes CPNS harus pergi ke daerah lain.

Untuk mengatasi hal itu, Yuddy mengaku akan meminta bantuan kepada Menteri Komunikasi dan Informatika agar dapat memfasilitasi koneksi jaringan internet tersebut.

Yuddy menargetkan seluruh daerah sudah dapat terfasilitasi internet pada tahun 2017 sehingga semua seleksi dapat melalui sistem CAT tanpa terkecuali. Saat ini masih sekitar 70 persen daerah di Indonesia yang mampu menyelenggarakan tes CPNS dengan sistem CAT tersebut.‎

Pada kesempatan yang sama Yuddy memastikan pelaksanaan seleksi tetap dilakukan oleh Panitia Seleksi (Pansel) yang sudah ditetapkan. "Jadi tidak masing-masing, karena kalau masing-masing melaksanakan sendiri bisa terjadi kebocoran," tegas dia. (Yas/Ndw)

Sumber http://goo.gl/m220PT

Read More

Prioritas Formasi yang Paling Dibutuhkan di Seleksi CPNS 2015

CPNS 2015 - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berencana membuka formasi lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di tahun ini sebanyak 134.000. Tes itu digelar dengan menggunakan sistem‎ Computer Assisted Test‎ (CAT).

Dari total 134.000 formasi, sekitar 30.000 didedikasikan untuk honorer K2 dan sisanya untuk pelamar umum. Profesi tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan merupakan yang paling banyak dicari pemerintah dalam seleksi CPNS 2015.

"Top priority tenaga kesehatan dan guru," kata Asdep Koordinasi Kebijakan Penyusunan Evaluasi Program dan Pembinaan SDM Aparatur KemenPAN-RB Bambang Sumarsono, (25/5/2015).

Lowongan CPNS itu dibuka karena adanya sisa formasi CPNS 2014 yang tidak terpakai, jumlah pensiunan PNS serta honorer K2 bodong yang sebelumnya dinyatakan lulus tes. Rencananya digelar usai lebaran.

"Moratorium itu tidak mutlak, ketika ada kebutuhan riil mendesak tetap bisa diusulkan dengan seleksi yang ketat supaya regenerasi tetap berjalan," kata  Bambang.

Seperti diketahui, KemenPAN-RB beberapa waktu lalu telah mengumumkan untuk melakukan moratorium CPNS. Hal itu dikarenakan banyaknya formasi CPNS yang kurang efektif.

Namun moratorium tersebut tidak berlaku untuk beberapa jabatan yang berkaitan dengan kesehatan dan pendidikan. (Ndw/Igw)

Sumber http://goo.gl/acX2QG

Read More

Lowongan CPNS 2015 ini akan Membuka 134 Ribu Formasi

CPNS 2015 - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berencana membuka formasi lowongan calon pegawai negeri sipil (CPNS) di tahun ini sebanyak 134.000. Tes itu digelar dengan menggunakan sistem‎ Computer Assisted Test‎ (CAT).

Lowongan CPNS itu dibuka karena adanya sisa formasi CPNS 2014 yang tidak terpakai, jumlah pensiunan PNS serta honorer K2 bodong yang sebelumnya dinyatakan lulus tes. Rencananya digelar usai lebaran.

"Moratorium itu tidak mutlak, ketika ada kebutuhan riil mendesak tetap bisa diusulkan dengan seleksi yang ketat supaya regenerasi tetap berjalan," kata Asdep Koordinasi Kebijakan Penyusunan Evaluasi Program dan Pembinaan SDM Aparatur KemenPAN-RB Bambang Sumarsono, Sabtu (23/5/2015).

Dari total 134.000 formasi, sekitar 30.000 didedikasikan untuk honorer K2 dan sisanya untuk pelamar umum. Profesi tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan merupakan yang paling banyak dicari pemerintah dalam seleksi CPNS 2015.

"Karena banyak daerah terpencil yang masih butuh guru dan tenaga kesehatan," tutur dia.

Seperti diketahui, KemenPAN-RB beberapa waktu lalu telah mengumumkan untuk melakukan moratorium CPNS. Hal itu dikarenakan banyaknya formasi CPNS yang kurang efektif.

Namun moratorium tersebut tidak berlaku untuk beberapa jabatan yang berkaitan dengan kesehatan dan pendidikan. (Ndw/Igw)

Sumber : http://goo.gl/VBjQL8

Read More

Penerimaan CPNS Tahun 2015 akan Buka pada 4 Sektor

CPNS 2015 - Pemerintah mulai menerapkan moratorium atau penghentian sementara untuk lowongan calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) 2015.‎ Moratorium berlaku agar jumlah PNS tak makin bertambah dari saat ini sekitar 4,5 juta PNS.

"‎Intinya moratorium itu adalah jangan nambah pegawai, jangan memperbesar organisasi, dan lakukan pengurangan struktur‎ organisasi," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Yuddy Chrisnandi ‎saat ditemui di rumah dinasnya di Widya Chandra, Jakarta, Jumat (22/05/2015).

Meski ada moratorium penerimaan PNS tahun ini, pihaknya mengecualikan untuk sejumlah sektor‎. Yuddy menyebut ada 4 sektor yang memungkinkan masih membuka perekrutan PNS di tahun ini.

"Kecuali untuk tenaga pendidikan, kesehatan, penegak hukum dan jabatan fungsional khusus seperti ahli planologi," katanya.

Yuddy mengatakan perekrutan dilakukan secara ketat dengan terlebih dahulu setiap daerah mengajukan desain kepegawaian ke kementeriannya. Dari proses tersebut Kementerian PAN RB akan menilai layak tidaknya penambahan jumlah PNS tersebut.

"Setiap daerah harus mengajukan desain kepegawaian. Dari sumber mana direkrutnya misalnya dari tenaga honorer, palamar umum, baru kemudian diseleksi dan diawasi panselnas (panitia seleksi nasional)‎," tuturnya.
‎
Tahun lalu, pemerintah membuka lowongan untuk 100.000 Aparatur Sipil Negara (ASN). Dari jumlah tersebut, 60.000 akan direkrut sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan sisanya sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Sumber : http://goo.gl/yKgdcL

Read More