Get Behind the Wheel of the New Ford Ranger This Weekend at the new Auto Connexion dealership in PJ


Interested to try the improved Ford Ranger? You can do so this weekend at the new Sime Darby Auto Connexion dealership located at Lot 3, Jalan 51A/219, 46100 Petaling Jaya (just off Federal Highway, opposite current SDAC PJ dealership). No advance booking is required, and admission is free.

In the meantime, do check out Ford's vid on the Ranger doing a lap in the pool....



Press Release

Get Behind the Wheel of the New Ford Ranger This Weekend at the ‘Tough Done Smarter Experiential Test Drive’


Ford invites the public to experience the rugged capabilities of the tougher, smarter and more efficient new Ranger pickup via an experiential test drive. Each participant will be led through an exciting course that simulates tough driving environments – including wading through water and navigating steep terrain. At the event, the public will also be able to experience the Ranger’s new features, such as SYNC 2, Ford’s hands-free voice activated in-car connectivity system, e-Locking Differential, Hill Launch Assist, Hill Descent Control and the Forward Collision Warning.  

The ‘Tough Done Smarter Experiential Test Drive’ will be held on 23-25 October from 9.00am – 7.30pm at the new SDAC PJ2 dealership, which is located at Lot 3, Jalan 51A/219, 46100 Petaling Jaya (just off Federal Highway, opposite current SDAC PJ dealership). No advance booking is required, and admission is free.

Customers who book a new Ranger at the event will receive complimentary vehicle window tinting, and other special introductory offers.
Share:

Lowongan Kerja Universitas Gajah Mada - D3 / S1 Semua Jurusan - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 Fakultas Teknik UGMUniversitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersifat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan Universitas pembina di Indonesia. Pada saat didirikan, Universitas Gadjah Mada hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.
Info Loker Oktober 2015 Fakultas Teknik UGM - Visi: Universitas Gadjah Mada sebagai pelopor perguruan tinggi nasional berkelas dunia yang unggul dan inovatif, mengabdi kepada kepentingan bangsa dan kemanusiaan dijiwai nilai-nilai budaya bangsa berdasarkan Pancasila.
Misi: Menjalankan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta pelestarian dan pengembangan ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat.


Lowongan Kerja Universitas Gajah Mada
Rekrutmen Pegawai Humas - Oktober 2015

Universitas Gadjah Mada memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Reporter (2 orang)

Tugas:
  • Melakukan peliputan berbagai kegiatan dan capaian UGM;
  • Melakukan wawancara dengan narasumber;
  • Membuat press release;
  • Menyusun materi sosialisasi kebijakan pimpinan universitas untuk keperluan komunikasi internal;
  • Mempersiapkan dan menyusun materi pemberitaan untuk majalah Kabar UGM.

Kualifikasi pelamar :
  • Pendidikan minimum Diploma 3
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memahami Bahasa Inggris
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman di bidang jurnalistik (ditunjukkan dengan bukti tulisan yang pernah dibuat)
  • Menguasai dasar-dasar fotografi

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan Surat Lamaran dan persyaratan administrasi dalam bentuk hardcopy diantar langsung ke Kantor Humas UGM, Gedung Pusat UGM Lantai 1 Sayap Selatan, paling lambat hari/tanggal : 22 Oktober 2015.

Pengumuman hasil seleksi administrasi akan diumumkan di laman http://sdm.ugm.ac.id pada tanggal 26 Oktober 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Rekrutmen Pegawai Humas Universitas Gadjah Mada
Share:

Lowongan Kerja Universitas Diponegoro - Penerimaan Tenaga Kependidikan - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 Universitas DiponegoroUniversitas Diponegoro, disingkat Undip, adalah sebuah Perguruan Tinggi terbaik di Indonesia yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah, Indonesia yang didirikan pada tahun 1956 sebagai Perguruan Tinggi Swasta dan baru mendapat status sebagai Perguruan Tinggi Negeri pada tahun 1961. Kata Diponegoro diambil dari nama pahlawan nasional yang merupakan seorang pangeran pengobar semangat kemerdekaan dari tindakan kolonialisme Belanda di awal abad ke-18. Semangat ini turut menginspirasi pendirian Undip. Universitas Diponegoro memperoleh akreditasi A (Sangat Baik) dengan skor 361 dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi yang berlaku sejak 2013-2018.
Universitas Diponegoro terus mengembangkan diri dengan melengkapi fakultas-fakultas yang sangat dibutuhkan sebagai pencetak sumber daya manusia yang berkualitas sarjana. Dalam kurun waktu 1961-1970, Universitas Diponegoro telah berhasil mendirikan empat fakultas, yaitu Fakultas Kedokteran (1961), Fakultas Peternakan (1964), Fakultas Sastra (1965) dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (1965).
Info Loker Oktober 2015 Universitas Diponegoro - Sejak awal berdiri hingga sekarang, Universitas Diponegoro telah memiliki 11 Fakultas dan satu program pasca sarjana, dengan rincian 21 Program Studi Diploma III (D3), 49 Program Studi Sarjana (S1), 35 Program Studi Magister (S2), 18 Program Pendidikan Dokter Spesialis, 3 Program Profesi dan 13 Program Studi Doktor (S3).

Penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak (TKK)
Universitas Diponegoro Tahun 2015

Bahwa untuk memenuhi kebutuhan pegawai khususnya tenaga kependidikan pada tahun 2016, Universitas Diponegoro akan menerima Tenaga kependidikan Kontrak (TKK) sejumlah 116 orang dengan rincian sebagai berikut:
  1. Profesi Dokter Umum
  2. S1 Jurusan Teknik Imformatika, Sistem Informasi, Akuntansi, Sains Matematika, Ilmu Kelautan, Kimia Murni, Geologi, Geodesi, Kedokteran, Biologi
  3. D3 Jurusan Teknik Imformatika, Sistem Informasi, Komputer, Teknik Elektro, Akuntansi, Komunikasi, Administrasi, Manajemen, Analis Kesehatan, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Elektro Arus Lemah, Teknik Perkapalan, Teknik Mesin, Analis Kimia, Peternakan, Desain Grafis, Elektro Medik, Keperawatan Gigi, Keperawatan, Kesehatan lingkungan, Mekanikal Elektrikal, Radiologi, 
  4. SMK Semua Jurusan, Jurusan Desain Grafis, Bangunan, Listrik, Mesin, Tata Boga, Pertanian,
  5. SMF
  6. SMA Semua Jurusan

Untuk Formasi dan Informasi Penempatan selangkapnya bisa di unduh pengumumannya disini

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Berusia antara 18 (delapan belas) tahun dan 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015. Bagi pelamar yang berusia diatas 35 tahun dan kurang dari 40 tahun per tanggal yang ditetapkan, diutamakan yang telah memiliki masa kerja pada inslansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum.
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai   swasta
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai  politik
  • Tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak  kerja pada perusahaan/instansi  Iain
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan jenjang dan jurusan)  yang sesuai dengan formasi jabatan

Persyaratan Khusus:
  • Formasi tenaga Kependidikan dengan ijazah D III/S1/Profesi Dokter nilai IPK minimal 3,00 dan formasi dengan ljazah SMA/SMK nilai rata-rata 7,00 .
  • Ijazah untuk tingkat pendidikan D III/S1/Profesi Dokter diperoleh dari Program Studi yang terakreditasi minimal B

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Pendaftaran/Registrasi online :
  • Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekruitmen TKK Undip
  • Pelamar wajib melakukan pendaftaran/registrasi secara online terlebih dahulu melalui laman http://kepegawaian.undip.ac.id/rekruitment. dengan memasukkan NIK (Nomor Induk Kependudukan), alamat email aktif serta password (Tahap 1).
  • Setelah mendapat email konfirmasi pendaftaran dari Panitia berupa username dan password, pelamar melanjutkan proses pendaftaran melalui laman http://kepegawaian.undip.ac.id/recruitment (Tahap 2).
  • Lakukan login aplikasi TKK Undip online untuk melengkapi isian data pendaftaran online dengan tahapan:
  • Mengisi formulir data pendaftaran TKK Undip online,
  • Mencetak dan menandatangani form checklist lamaran

Pengiriman Berkas Lamaran :
Pelamar yang telah melaksanakan pendaftaran/registrasi online, langkah selanjutnya pengiriman berkas lamaran yang disusun dengan urutan sebagai berikut:
  • Hasil cetakan (print-out) bukti registrasi pendaftaran TKK online
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
  • Surat lamaran yang ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan jabatan yang akan dilamar, ditujukan  kepada Rektor Universitas Diponegoro  Semarang.
  • 1 (satu) lembar salinan sah/fotocopy STTB/ljasah dan transkrip akademik sesuai kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang  berwenang
  • Fotocopy surat akreditasi Prodi tempat Studi (bagi pelamar dengan kualifikasi D III/S1/Profesi)
  • Daftar Riwayat Hidup
  • 2 (dua) lembar pas foto berwarna (background merah) ukuran 3 x 4 cm

Berkas lamaran yang telah disusun dimasukkan ke dalam stopmap:
  • Warna merah untuk pelamar dengan kualifikasi pendidikan S1/Profesi Dokter
  • Warna kuning untuk pelarrar dengan kualifikasi pendidikan D III
  • Warna hijau untuk pelamar dengan kualifikasi pendidikan  SMA/SMK

Selanjutnya stopmap dimasukkan ke dalam amplop coklat tertutup dengan mencantumkan nama pelamar, jabatan yang dilamar, kode formasi dan kualifikasi pendidil‹an yang di tamar pada sampul amplop depan kanan atas. Berkas ditujukan kepada:

Rektor Universitas Diponegoro Semarang 
PO BOX 1269 SMG

Pengiriman berkas lamaran melalui Pos ke PO BOX 1269 SMG (paling lambat tanggal 26 Oktober 2015 sudah diterima di PO BOX 1269 SMS)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak (TKK) Universitas Diponegoro Tahun 2015
Share:

MINI John Cooper Works receives “sport auto award 2015”


The current MINI John Cooper Works recently came as top choice in the Sport Auto magazine's annual readers' choice category for Imported Small Car Category. For those who are unaware, Sport auto is a German automobile magazine. More like THE German auto magazine to read when it comes to performance cars.

Sport Auto magazine is one of the most referred to magazine as the magazine publishes its "Supertest" of cars, featuring the laptime of the car(s) the Nurburgring Nordschleife. The laps are usually driven by the former editor-in-chief Horst von Saurma. The magazine also runs a challenge for the fastest lap time driven with a car that is German road legal (TÜV) inclusive of even the tyres and that the car is also registered in Germany.

So I suppose this is a big thing over in Europe. Very prestigious to a certain extent. The MINI JCW in some ways deserves this. Its handling is now backed up by power these days. Previously it was only a 1.6liter turbocharged engine but now, a 2.0liter turbocharged petrol engine giving 231hp and oodles more torque over the 400cc smaller engine. Add juicy bits that make it into the JCW special and it would be a fun cocktail. This is what makes the JCW version of the MINI Cooper S the one to get.

PRESS RELEASE
MINI John Cooper Works receives “sport auto award 2015"
Munich. The MINI John Cooper Works continues its series of successes at the annual “sport auto” magazine readers’ choice and takes first place in the importer small car category. Thanks to its outstanding performance and properties, the MINI John Cooper Works has always had an exceptional standing among the competition.

The MINI John Cooper Works is driven by the most powerful engine ever installed in one of the British premium brand’s production models, the 2 litre 4-cylinder petrol engine with MINI TwinPower Turbo Technology generating 170 kW/231 hp (fuel consumption according to EU: 6.7 l/100 km, combined CO2 emissions: 165 g/km). The top athlete’s technology for the engine, suspension and aerodynamics derives directly from motor racing and defines its exclusive properties and its orientation towards extreme driving fun. Its distinctive character is emphasised by model-specific exterior and interior design features. In conjunction with the 6-speed manual transmission, the MINI John Cooper Works accelerates from 0 to 100 km/h in 6.3 seconds reaching a top speed of 246 km/h. It is also optionally available with the 6-speed Steptronic sports transmission.

The “sport auto award” has been issued since 1980 and ranks among the most longest-standing automobile awards. This year 13,601 readers voted in 30 series production car categories and 10 tuning model classes.
Share:

Lowongan Kerja PT Manulife Indonesia - Management Trainee - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Manulife Indonesia - Didirikan pada tahun 1985, PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) merupakan bagian dari Manulife Financial Corporation, grup penyedia layanan keuangan dari Kanada yang beroperasi di Asia, Kanada dan Amerika Serikat. Dengan surat izin perusahaan nomor: S. 254/MK.17/99 serta Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia nomor Kep-020/KM.13/1989, Manulife Indonesia menawarkan beragam layanan keuangan termasuk asuransi jiwa, asuransi kecelakaan dan kesehatan, layanan investasi dan dana pensiun kepada klien individu maupun pelaku usaha di Indonesia. Melalui jaringan lebih dari 11.000 karyawan dan agen profesional yang tersebar di 25 kantor pemasaran, Manulife Indonesia melayani lebih dari 2 juta klien di Indonesia. 
Info Loker Oktober 2015 PT Manulife Indonesia - Manulife merupakan grup penyedia layanan keuangan dari Kanada yang beroperasi di Asia, Kanada dan Amerika Serikat. Kami dikenal sebagai John Hancock di Amerika Serikat dan Manulife di negara-negara lain. Manulife menyediakan solusi keuangan yang kuat, andal, dapat dipercaya serta berorientasi ke masa depan untuk keputusan-keputusan penting keuangan para nasabah. Jaringan internasional para karyawan, agen, dan mitra distribusi kami menawarkan produk dan jasa perlindungan keuangan dan wealth management kepada jutaan nasabah. Kami juga menyediakan jasa manajemen aset kepada nasabah institusi di seluruh dunia. Dana yang dikelola oleh Manulife dan seluruh anak perusahaannya mencapai C$821 miliar (US$648 miliar) per 31 Maret 2015. 

Lowongan Kerja PT Manulife Indonesia
Management Trainee - Oktober 2015


PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Management Trainee Program

Kualifikasi pelamar :
  • Sarjana / Master dari universitas terkemuka
  • IPK min. 3,25 atau tanda kehormatan
  • Max 2 tahun dari pekerjaan penuh-waktu sebelum menjadi trainee
  • Kefasihan dalam percakapan, presentasi dan berdebat dalam bahasa Inggris
  • kemahiran bahasa lainnya merupakan keuntungan
  • Penghargaan / penelitian / pengakuan / karya yang diterbitkan merupakan keuntungan
  • Aktif terlibat dalam olahraga / musik / kelompok sosial

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan CV Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia via www.manulife-indonesia.com/mtprogram atau kirimkan melalui email : 

Paling lambat 31 Oktober 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Manulife Indonesia
Share:

The Go Auto factory visit - The GWM Haval M4 local assembly and how contract assembly is done properly


A while ago I had a chance to visit the Go Auto assembly plant in Gurun, Kedah. Go Auto is currently distributors and assemblers for the Great Wall Motors (GWM) brand of vehicles here in Malaysia. It isn't just the Great Wall Haval M4 being assembled here actually. But there is more to them than meets the eye. 

The Go Automobile Manufacturing Sdn Bhd plant began operations sometime in 2011 and started out assembling vehicles and 4x4 pickup trucks belonging to Great Wall Motors. These days the plant can assemble slightly more than 300 units of vehicles per month and there are plans to expand the size of the factory so that it may eventually produce over a thousand vehicles per month. At the moment operations are on a smallish scale compared to the NAZA plant located in front of it. The Go Auto plant may be small but what I could see is an efficient system implemented. And they do not only assemble Great Wall Motor vehicles, they also contract assemble for other automotive brands from China too.


There are three assembly 'lines' or areas within the confines of the plant. The third line assembles heavy automotive vehicles. These are large trucks – tippers or even prime movers or full sized bus chassis. Currently this line actually assembles Dong Feng tipper trucks (shown above and below) for the local distributor. It is a simple setup where a few very skilled personnel actually assemble about two to three trucks per month. This is quite a nice feat to watch as you see only three or four people working at a time finishing up a large vehicle with relative ease. Of course, this is why technical skill is important.



The second line is the one that contract assembles commercial vehicles like the 13 seater passenger vans, food trucks and other mid-sized vehicles. You would see JinBei food trucks assembled here, or ZX Auto 4x4 Pick Ups that are sold in Thailand assembled here or GAC SUV in left hand drive for exports to Cambodia. When I was there, they were assembling BAIC passenger vans that are for our Malaysian market.


The main line is the one that most of us would be interested in. It currently produces about 300 units of the Haval M4 SUV monthly – This is currently the only vehicle being assembled as production of the the Wingle Pick Up truck has ceased for the time being (more concentration by Go Auto on niche market cars like the Haval M4 and the upcoming Honda CRV sized SUV). Most of this are for the Malaysian market and later, these would be exported around the right hand drive ASEAN market. It would seem that the Go Auto plant is actually a centre for assembling right hand drive vehicles as well as vehicles that would benefit from the ASEAN tax breaks. Which is why this small plant has the potential to make it really big regionally by assembling Made in China vehicles. Quite a clever move by the people who manage Go Auto.

Chassis assembly

Anyway, during the walkabout around the plant as well as information garnered during the initial briefing by the Production Plant Manager, Mr. Yusof bin Saad, I am of the opinion that the operating style of the plant is quite unique. They use something called a tier zero system, whereby there are vendors who actually assemble the main line cars like the GWM Haval M4 for Go Auto instead of Go Auto staff themselves. There are six main vendors that actually do the warehousing or parts, parts quality control and assurance, chassis assembly, interior trim, final installation bits and fluid filling (coolant, oil, brake fluid etc). The parts from the warehouse are sorted and sent to the assembly line where it is checked by a vendor, passed and then assembly by the chassis vendor is done. Then when this part has been completed, an initial check is done before the next vendor starts his assembly and this continues until the end. Each and every end of station a QC check is made until the whole car is completed where a final check and pass is given by Go Auto staff themselves.

This system actually makes things quite efficient and the fact that the vendors would not simply release a vehicle unless it hits a certain approval. Of course, this sorts out most of the issues in assembling a vehicle but even so it does not fully ensure that all cars would be perfect. Vehicle imperfections are lessened. I have seen Haval M4 test mules with 100,000km and 205,000km which do not rattle. This is a good sign that the system works. But whilst I do think that this system cuts down a lot of problems upon delivery. Of course, there are still the occasional issues here and there which I have heard. Nothing is 100% perfect, if it were, the people running Go Auto wouldn't be mortal men or women.

Trim Assembly

This lean and mean system is what allows Go Auto to assemble cars quickly. The operation rate for the plant is 85% capacity with 14 to 16 units of the Haval M4 per day. I was quite impressed with the overall setup. Their intention to become a leading assembler for smaller brands for the ASEAN market is a good move. In fact, there have been also talk by Asian countries who are not members of ASEAN to actually enter into negotiations with Go Auto on behalf of some of the Chinese principals. It goes to show the trust put into this company by them.

Eventually when the plant expansion is done, the Go Auto plant could become a player in the regional market. This is actually so unlike some of the assembly plants we have here which only cater locally. Thinking global or even regional is a very, very, good thing. Enough of this 'jaguh kampung' or local hero mentality. And it is quite surprising that we see something like this happening in a factory in the heartland of Malaysia. I think this happens when the people who work at a place actually believe wholeheartedly in what they are doing. From the management to the people who assemble the vehicles. This is actually so different from the norm.

This human touch may be the key to Go Auto's further success. 

Completed cars go through rolling road tests for brakes and engine on the right of the photo. After this they go through a simulated rain shower before being passed by the QC people.



Two Jin Bei commercial vehicles and a black coloured GWM hatchback that was under evaluation beside a Perodua . It was this or the Haval M4. And the M4 won.

After the visit, I got a chance to test this 205,000km+ Haval M4 AMT test mule. Nothing rattles and it was on its original AMT clutch, gearbox and engines.  We took it through the paddy field tracks, to an island nearby and up Gunung Jerai. The review of that drive can be read here


Share:

Lowongan Kerja RSUD Bendan Pekalongan - Pegawai Non PNS - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 RSUD Bendan Pekalongan - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) “Bendan” Kota Pekalongan adalah Lembaga Teknis Daerah yang didirikan berdasarkan Perda Kota Pekalongan No. 5 Tahun 2008, tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) ”Bendan” Kota Pekalongan. Dalam upaya untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, mulai tahun 2009, RSUD Bendan Kota Pekalongan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) yang merupakan pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat.
Kebutuhan untuk segera dapat memiliki sebuah Rumah Sakit Umum Pemerintah sendiri dirasakan menjadi sesuatu hal yang cukup penting. Hal ini sejalan dengan salah satu Misi yang diemban oleh Walikota dan Wakil Walikota Pekalongan Peride Jabatan 2005 – 2010 di bidang kesehatan yaitu Meningkatkan mutu dan jangkauan Pelayanan Kesehatan bagi masyarakat Kota Pekalongan. Kota Pekalongan merupakan salah satu Daerah di Jawa Tengah yang belum memiliki RSUD.
Lowongan Kerja Oktober 2015 RSUD Bendan Pekalongan - Dalam menentukan lokasi mengalami beberapa pembahasan yang cukup panjang. Beberapa lokasi yang diusulkan antara lain SMP 13, bekas terminal, Puskesmas Bendan dan terakhir di BLK dengan menempati tanah yang masih kosong. Lokasi ini dianggap cukup strategis, namun terdapat beberapa kendala antara lain : tanahnya kurang luas; ada beberapa bangunan di sebelah barat yang menghadap Jl. Sriwijaya yang sebenarnya lebih cocok untuk dijadikan sebagai muka/depan bangunan RSUD.

Lowongan Kerja RSUD Bendan Pekalongan
Pegawai Non PNS - Oktober 2015

Dengan ini diberitahukan bahwa RSUD Bendan Kota Pekalongan akan menyelenggarakan seleksi Pengadaan Calon Tenaga Non Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2015, dengan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan umum :
  1. Warga Negara Republik Indonesia;
  2. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan formasi;
  3. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat, yang masih berlaku;
  4. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Instansi Pelayanan Kesehatan Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit), yang masih berlaku (Minimal per 1 Agustus 2015);
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  6. Tidak pernah mengkonsumsi atau menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah;
  7. Bersedia tidak mengajukan permohonan pengunduran diri sebelum memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dihitung sejak Pengangkatan Calon Tenaga Non PNS, dibuktikan dengan Surat Pernyataan yang dibubuhi materai Rp. 6.000,-.
Untuk persyaratan umum pada nomor 5 (lima) s.d. 7 (tujuh) dilampirkan setelah lulus semua tahapan seleksi / Ujian Calon Tenaga Non PNS RSUD Bendan Kota Pekalongan dalam pemberkasan.

Persyaratan Khusus :
  • Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 3 (Tiga puluh ) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015;
  • Khusus untuk Pelamar Formasi Dokter Spesialis berusia setinggi-tingginya 45 (empat puluh lima) tahun pada tanggal 1 Oktober 2015.
  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, atau Perguruan Tinggi Swasta yang program studinya terakreditasi minimal “B” oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi.
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 3,00.
  • Lulusan Perguruan Tinggi Swasta dengan IPK minimal 3,00.
  • Memiliki Ijasah / STTB dengan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi yang dilamar dengan ketentuan :Ijasah/ STTB dikeluarkan oleh Lembaga Pendidikan yang telah terakreditasi atau memiliki ijin penyelenggaraan operasional. Surat Keterangan Lulus / Ijasah sementara dinyatakan tidak sah untuk mendaftar.
  • Rata-rata Nilai Ijazah minimal untuk SMA / SMK adalah 7,0.
  • Bagi Pelamar Wanita pada saat mendaftar tidak dalam keadaan mengandung / hamil.

Untuk Kelengkapan dan Contoh berkas lamaran, Silakan Unduh DISINI

Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan :
Tenaga non Kesehatan :
  • D3 / S1 Komputer
  • SMK Tata Boga
  • SMK / STM Bangunan
  • D3 Komunikasi
  • SMA / SMK
Tenaga Kesehatan :
  • S2 Kedokteran Spesialis Anak + STR yang berlaku
  • S2 Kedokteran Spesialis Kulit dan Kelamin + STR yang berlaku
  • S2 Kedokteran Spesialis Anestesi + STR yang berlaku
  • S2 Farmasi Klinis + STRA yang berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III Farmasi + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III/ D IV Fisioterapis + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III Teknisi Elektromedik + STRTTK yang masih berlaku/Surat Keterangan dalam proses
  • D III Terapi Wicara + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III Analis Kesehatan + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III Refraksion Optision + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D IV Keperawatan Anestesi + STRTTK yang masih berlaku / Surat Keterangan dalam proses
  • D III Rekam Medis + STR / Surat Keterangan dalam proses

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 
  • Peminat yang memenuhi persyaratan di atas dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dalam formasi / jabatan yang dilamar, dapat mendaftarkan diri dengan membawa berkas lamaran secara langsung (tidak diwakilkan / tidak melalui jasa Pos / jasa pengiriman lainnya) kepada Panitia Pelaksana Pengadaan Tenaga Non PNS RSUD Bendan jl. Sriwijaya No. 2 Kota Pekalongan.
  • Waktu dan Tempat Pendaftaran :
Hari : Selasa – Rabu
Tanggal : 27 s/d 28 Oktober 2015
Pukul : 09.00 s.d 14.00 WIB (istirahat pk. 12.00 s.d 13.00 WIB)
Tempat : Selasar Basement RSUD Bendan Kota Pekalongan
  • Panitia Pelaksana Pengadaan Tenaga Non PNS RSUD Bendan Kota Pekalongan tidak melayani dan menyatakan tidak berlaku / tidak sah / gugur jika :
Berkas lamaran yang dikirim melalui jasa pos / jasa pengiriman lainnya.
Berkas lamaran yang dikirim sebelum / sesudah ketentuan waktu pendaftaran.
  • Pengajuan lamaran berdasarkan pada formasi / jabatan yang dibutuhkan dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan dalam formasi / jabatan yang dilamar.
  • Setiap pendaftar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada 1 (satu) nama formasi/jabatan.
  • Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan (MS) dan dinyatakan lolos seleksi administrasi akan diberitahukan atau diumumkan pada tanggal 4 November 2015 ditempat Pendaftaran / website resmi RSUD Bendan Kota Pekalongan.
  • Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Pengadaan Calon Tenaga Non Pegawai Negeri Sipil Formasi Tahun 2015
Share: