Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Info Loker September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Dimulai sekitar tahun 1928, pada masa Kolonial Belanda dengan Zendingnya mengurus rumah bagi orang miskin yang digabung dengan Poliklinik Zending, selanjutnya berkembang menjadi rumah sakit yang terus berkembang dan bergantiganti direktur baik dari kalangan Belanda maupun putra asli Indonesia dan banyak dokter yang bertugas salah satunya adalah Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo yang selanjutnya pada periode 1949 – 1966 diangkat menjadi Direktur rumah sakit. Dan pada masa kepemimpinannya rumah sakit berkembang dengan pesat dalam pelayanan walaupun masih terkendala pembiayaan dan beratnya masa perjuangan kemerdekaan pada saat itu. Pada masa kepemimpinan Dr. Hadi Purwanto ( Direktur ke 13) dipikirkan untuk memberikan nama rumah sakit dan disetujui untuk memberikan nama Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tahun 1990. Selanjutnya rumah sakit saat itu ditetapkan menjadi rumah sakit kelas C dengan pengelolaan keuangan unit swadana Daerah. Selanjutnya di era Direktur Dr. Sudat Hadi Utomo, M.Pd.I Rumah sakit ditetapkan oleh Depkes Ri ( Menkes) menjadi rumah sakit kelas B Non Pendidikan ( tahun 2006). Selanjutnya pada tahun 2008 saat kepemimpinan Dr. Sunhadi,M.Kes rumah sakit ditetapkan pengelolaan keuangan menjadi Pola Pengelolaan Keungan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD)

Lowongan Kerja September 2015 RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo - Visi : Menjadi rumah sakit unggulan di bidang pelayanan Medik spesialistik di Jawa Timur.

Misi :

• Memberikan Pelayanan kesehatan yang efisien bermutu tinggi dan profesional dengan dukungan inovasi teknologi medis.
• Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan penelitian dibidang kesehatan untuk menghasilkan SDM yang berkualitas, profesional dan berdedikasi tinggi.
• Meningkatkan pendapatan rumah sakit untuk mendukung kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan staf.
• Melengkapi sarana dan prasarana pelayanan medis dan penunjangnya secara bertahap.

Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS 

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro bekerjasama dengan Universitas Airlangga memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Persyaratan umum:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro, wajib mencantumkan nomor HP dan alamat email
• CV / Daftar riwayat hidup
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Usia maksimal 35 tahun per 12 september 2015
• Fotokopi Ijazah/STTP pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Transkrip nilai pendidikan terakhir dilegalisir basah sebanyak 1 lembar
• Fotokopi Surat keterangan akreditasi instansi tempat pendidikan terakhir yang masih berlaku dan dilegalisir basah sebanyak 1 lembar (khusus bagi pelamar degnan pendidikan minimal D3)
• Pas foto terbaru ukuran 4x6 warna background merah sebanyak 4 lembar
• Surat pernyataan keaslian dokumen lamaran yang bermaterai dan ditanda tangani pelamar

Persyaratan khusus :

• Semua tenaga kesehatan (Kode : AK, PMK, RM, RD, LB, FS, TW, APT, TF-1, TF-2, PR, PG, BD, SN-1, SN-2) harus melampirkan fotokopi STR / SIP / SIB / SIK yang masih berlaku
• Formasi perawat (PR) dan perawat gigi (PG) melampirkan sertifikat pelatihan BLS / PPGD yang masih berlaku
• Formasi Bidan melampirkan fotokopi sertifikat APN yang masih berlaku
• Formasi analisi Progran / Progwamer (TI-1) wajib : 10 menguasai bahasa pemrograman java, PHP, Visual Basic, C++; 2). menguasai database SQL, MySQL, Oracle; 3). Menguasai dan melampirkan sertifikat CISCO lebih diutamakan
• Formasi pelaksana Sterilisasi / CSSD (CS) dan pengadministrasian umum (AU) melampirkan fotokopi sertifikat keterampilan komputer
• Fotokopi surat pengalaman kerja dibidangnya/ sesuai formasi
• Bagi yang sudah pernah magang di RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo wajib melampirkan surat keterangan magang dari Direktur RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Semua berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat dengan mencantumkan Kode Formasi pada pojok kanan atas amplop dan dikirimkan melalui Pos ke alamat : PO BOX 6106 SBSG 60271A (bagi pelamar yang tidak mencantumkan kode formasi tidak akan diproses)

Berkas yang diantar langsung ke RSUD Dr. R.Sosodoro Djatikoesoemo tidak akan di proses.

Berkas lamaran ditunggu sampai tanggal 23 September 2015 (cap pos)

Update : Berdasarkan Pemberitahuan No. 045/2774/209.412/2015, Proses Rekruitment Tenaga BLUD Non PNS (Tenaga Kontrak) RSUD dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015 DITUNDA sampai dengan pemberitahuan lebih lanjut.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Pegawai BLUD Non PNS RSUD Dr. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Tahun 2015

Read More

Lowongan Kerja Bursa Efek Indonesia - Staf Administrasi & Database Induk - September 2015

Info Loker September 2015 Bursa Efek Indonesia (BEI) - Bursa Efek Indonesia (disingkat BEI, atau Indonesia Stock Exchange) merupakan bursa hasil penggabungan dari Bursa Efek Jakarta (BEJ) dengan Bursa Efek Surabaya (BES). Demi efektivitas operasional dan transaksi, Pemerintah memutuskan untuk menggabung Bursa Efek Jakarta sebagai pasar saham dengan Bursa Efek Surabaya sebagai pasar obligasi dan derivatif. Bursa hasil penggabungan ini mulai beroperasi pada 1 Desember 2007.

BEI menggunakan sistem perdagangan bernama Jakarta Automated Trading System (JATS) sejak 22 Mei 1995, menggantikan sistem manual yang digunakan sebelumnya. Sejak 2 Maret 2009 sistem JATS ini sendiri telah digantikan dengan sistem baru bernama JATS-NextG yang disediakan OMX.

Bursa Efek Indonesia berpusat di Gedung Bursa Efek Indonesia, Kawasan Niaga Sudirman, Jalan Jenderal Sudirman 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan

Secara historis, pasar modal telah hadir jauh sebelum Indonesia merdeka. Pasar modal atau bursa efek telah hadir sejak jaman kolonial Belanda dan tepatnya pada tahun 1912 di Batavia. Pasar modal ketika itu didirikan oleh pemerintah Hindia Belanda untuk kepentingan pemerintah kolonial atau VOC.

Lowongan Kerja September 2015 Bursa Efek Indonesia (BEI) - Meskipun pasar modal telah ada sejak tahun 1912, perkembangan dan pertumbuhan pasar modal tidak berjalan seperti yang diharapkan, bahkan pada beberapa periode kegiatan pasar modal mengalami kevakuman. Hal tersebut disebabkan oleh beberapa faktor seperti perang dunia ke I dan II, perpindahan kekuasaan dari pemerintah kolonial kepada pemerintah Republik Indonesia, dan berbagai kondisi yang menyebabkan operasi bursa efek tidak dapat berjalan sebagimana mestinya.

Pemerintah Republik Indonesia mengaktifkan kembali pasar modal pada tahun 1977, dan beberapa tahun kemudian pasar modal mengalami pertumbuhan seiring dengan berbagai insentif dan regulasi yang dikeluarkan pemerintah.

Lowongan Kerja Bursa Efek Indonesia

Staf Administrasi & Database Induk - September 2015

Bursa Efek Indonesia (BEI) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Staf Administrasi & Database Induk Dokumen Terpadu

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan minimsl D3 Ilmu Perpustakaan
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Sistem Administrasi dan Database

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan  ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen Bursa Efek Indonesia via Jobstreet.com dengan lamar Staf Administrasi & Database Induk Dokumen Terpadu klik Send Your Application Online dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 30 September 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Bursa Efek Indonesia

Read More

Lowongan Kerja AXA Mandiri - Fresh Graduate, D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

Info Loker September 2015 AXA Mandiri - AXA Mandiri Financial Services atau lebih dikenal sebagai AXA Mandiri adalah salah satu Asuransi Jiwa yang berdiri sejak 1991,dan berkantor pusat di Jakarta. AXA Mandiri awalnya bernama Asuransi Jiwa Staco Raharja,sejak awal berdiri 1991 hingga tahun 2002. Pada 2002 hingga 2004, nama perusahaan menjadi Asuransi Jiwa Mandiri, dan pada tahun 2004 nama perusahaan berubah menjadi AXA Mandiri yang merupakan perusahaan patungan antara AXA dan Bank Mandiri.

Berawal dari bisnis asuransi jiwa di tahun 2004, kesuksesan AXA Mandiri dilanjutkan dengan dibangunnya bisnis asuransi umum pada tahun 2011. AXA Mandiri kini semakin lengkap dan kuat dan terus berfokus untuk menyediakan berbagai solusi sesuai kebutuhan Nasabah, baik disegi layanan keuangan dan investasi, maupun solusi perlindungan jiwa dan aset. Kami menyediakan solusi layanan keuangan, investasi dan perlindungan jiwa serta aset terbaik yang berfokus pada kepuasan Anda.

Lowongan Kerja September 2015 AXA Mandiri - AXA Mandiri berkomitmen untuk memberikan solusi perlindungan terbaik di setiap tahap kehidupan Anda. AXA Mandiri mempunyai visi sebagai perusahaan asuransi jiwa dan asuransi umum pilihan serta misi untuk mendefinisikan solusi perencanaan keuangan dengan menjadi available, reliable, attentive dan easy.

AXA beroperasi dengan fokus pada asuransi jiwa, asuransi umum dan manajemen aset melalui beragam jalur distribusi dibawah PT AXA Financial Indonesia, PT AXA Life Indonesia, PT Asuransi AXA Indonesia, dan PT AXA Asset Management Indonesia.

AXA Mandiri terdiri dari bisnis asuransi jiwa, yaitu PT AXA Mandiri Financial Services dan bisnis asuransi umum, yaitu PT Mandiri AXA General Insurance, yang keduanya merupakan perusahaan patungan antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan AXA Group.

Lowongan Kerja AXA Mandiri

Fresh Graduate, D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

AXA Mandiri memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Financial Advisor (Frontliner) – (Kode : AXA Mandiri)

Kualifikasi pelamar :

• Pendidikan minimal D3 segala jurusan
• Berusia maksimal 30 tahun
• Memiliki komunikasi yang aktif
• Fresh graduate are very welcome

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan ikuti langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Pelamar diharuskan mengirimkan CV melalui email : recruitment@budiluhur.ac.id (Kode subyek email : AXA Mandiri) Paling lambat sebelum hari Selasa, 22 September 2015 Jam 12.00 WIB
• Wajib datang langsung di Universitas Budi Luhur dan saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :  •Curiculum Vitae;  •Photo Copy KTP;  •Pas Photo berwarna ukuran 4×6  (terbaru);  •Ijasah (Bagi calon Wisudawan Oktober 2015, dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK);  •Transkrip Nilai;  •Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Seleksi campus hiring akan dilaksanakan pada
Hari, tanggal : Rabu, 23 September 2015
Jam  : 12.00 WIB – Selesai (Setelah acara AXA Mandiri Goes To Campus 2015)
Tempat  : Ruang Sidang FTI Unit 2 Lantai 3 – Universitas Budi Luhur, Jln. Ciledug Raya – Petukangan Utara – Jakarta Selatan
Sifat : Terbuka Untuk Umum, Gratis
Agenda : Psikotest, Wawancara

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru AXA Mandiri

Read More

Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP September 2015

Rekrutmen Pegawai Non PNS LKPP - Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ) sebagai unit kerja eselon II.Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
Lowongan Kerja September 2015 LKPP - Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.
Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.
Dalam prakteknya LKPP berkedudukan sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) dan bertanggungjawab langsung kepada Presiden RI. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, LKPP di bawah koordinasi Menteri Negara Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas.
Info Loker September 2015 LKPP - Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

Lowongan Kerja LKPP

Pegawai Non PNS, Min D3 Semua Jurusan - September 2015

Berdasarkan Pengumuman Rekrutmen Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) Nomor : 88/PPBUK/09/2015, maka dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di Unit Kerja Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP Tahun Anggaran 2015, kami membuka Rekrutmen Tenaga Non PNS untuk posisi sebagai berikut :

Sekretaris Unit Kerja Eselon II

Kualifikasi kandidat :

• Pria/Wanita
• Usia Minimal 22 Tahun dan Maksimal 30 Tahun
• Pendidikan Minimal D3
• IPK. Min. 2.75
• Menguasai Ms. Office
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan ikuti langkah-langkah pengajuan lamaran berikut ini :

• Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (4x6 berwarna),  Ijazah, Transkrip Nilai dan Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan.
• Lamaran dikirimkan melalui email ppbuk2015@lkpp.go.id paling lambat tanggal 16 September 2015
• Hanya bagi peserta yang dinyatakan memenuhi syarat yang akan dihubungi lebih lanjut untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya paling lambat tanggal 18 September 2015.

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru LKPP

Read More

TOC Automotive College's Car Maintenance 101 Course - A review

I was invited last Saturday by the good people over at TOC (The Otomotif College), Automotive College in Petaling Jaya to participate in their short course called Car Maintenance 101. Now this half day course is basically a beginner's guide towards how one can keep a car in good nick, make basic repairs, give basic driving tips and safety pointers to its participants.

Basic knowledge of car related stuff is actually important. Basic car maintenance will enable you to keep your car in roadworthy condition and may save you some costly repairs down the road. The course will make participants familiar with car servicing, inspect fluid levels in their cars, inspect and if needed change a tyre (or two), learn how to use the common car maintenance tools such as jacks, spanners, screwdrivers (not hammers for everything) and also have some knowledge on safe driving techniques as well as dealing with slightly more challenging situations like loss of control, dealing with accidents and other (important) stuff.

And so, I arrived promptly at the scheduled time where I had breakfast, ate and drank some tea, and shortly after that, sauntered into the lecture room for the initial briefing. Now before I get into the the subject matter further, I have to say that when it comes to car maintenance I can do, and have done the basic car maintenance and repair stuff on cars that I have owned since I was eighteen. I have removed carburettors, changed over twenty or so car batteries, replaced fuses, changed a flat tyre many times, did emergency repairs with duct tape, prayed to God so that my car starts after everything has failed and more. I suppose this is because of the love I have for all things on four wheels. So technically, if snobbish me were in charge, I'd flat out refuse to spend half a day going through something I already know like the back of my hand.

But then again, these days, a refresher course is always a good thing. In my old age (43, not that old lah) I tend to be a little lazy these days. In the age where dealerships, insurance companies, AAM and more provide for towing services and/or on the spot repairs for small problems (as well as the fact that I am not a poor college student or a lowly paid company executive or slave), I told myself that it would be good to brush up the basics and also see whether the basics have moved on from when I first started driving a long, long time ago. Snobbery lost out of course and I found myself in that lecture room paying attention to the course instructor.

The TOC Car Maintenance 101 course is actually quite good for people with short attention spans. The pace is brisk as the course instructor was quick but precise in covering the basic car maintenance stuff – basic major car components, basic servicing and more. He also said that we would be headed to the TOC work/practical area so that everyone can experience how basic car maintenance checks should be done on the cars provided. The participants this time around consisted of a group of bloggers who I believe are not from the automotive field. There was also a group of people from MMC (previously Malaysian Mining Corp. - since they no longer do mining per se, it is now just MMC). These people from MMC were a nice bunch of people who were mostly company drivers and also their administrative staff. They were sent by the company as part of the company's employee development. I joined this group of people to actually get a real feel of the actual people who want/need to participate in the course.

Rag in hand for wiping the engine oil dipstick prior to checking the oil level

We were then broken up into smaller groups of five people and we were assigned to a car/station each – we had 30 minutes of under hood maintenance/checking on stuff like checking fluid levels for the engine oil, the automatic tranmission fluids (ATF), coolant levels as well as other stuff checking the air filter or when should the fluids be changed. It may be simple, but you actually learn simple tips like ATF levels should be checked when the engine has been running awhile, and it is usually not accurate when the engine is cold. This simple tip could actually save a person a few thousand Ringgit.

We then moved to the next station which was chassis system inspection where the instructors explained on tyre condition, wheel alignment and how to change a flat tyre. Here, one or two of the group changed a wheel. The proper techniques were thought and how to overcome a situation if a flat occurs in a spot where it may be dangerous to change a tyre. This is just one of the things explained.

So how do you remove a car battery? A spanner...correct. Not a hammer. You do not hammer the battery out of a car. Unless you're Jeremy Clarkson of course...

Next came the engine electrical inspection. This basically means the car's charging and storage system. And how easy it is to change a battery and how to jump start a car. Other tips too. And finally, the practical session ended with body electrical inspection. Here we learnt how to change headlights, tail lights and best practices on how a car's lighting should be kept in good condition.

After the groups finished all practical stations the participants then adjourned to the lecture room where there was a Q&A session on anything that the participants wanted to ask as regards basic maintenance as well as anything automotive related on their minds. The course was, in not too many words short and sweet. The basics of car maintenance/checks have been covered. No, you don't get to do an oil change or even replace an alternator belt. I suppose the reason for that is simple. This is Malaysia and I can actually bet on it that this is something that everyone leaves to their mechanic. Labour costs are still super reasonable (no matter what Malaysians think – hello, head over to Australia and see how much they charge for labour over there). 

What is provided in this course are what most people should be expected to do as regards their cars. Routine fluid checks and the knowledge of how to successfully change a car battery, change a flat tyre, change some light bulbs and some initial diagnosing of a car's problem. The only drawback I saw was the fact that road safety tips and techniques should be stressed even more. I felt that more could be explained instead of just provided in the course handout (which is quite thorough) . As such I have actually explained this to one or two of the people at TOC (as well as in the feedback form of course). I think this will be incorporated in the practical sessions next time around. I hope they do as sometimes, people absorb information better if they just listen to it rather than read it (and they might be lazy to read course handouts...who knows).

TOC's Car Maintenance 101 course is actually a pretty good way to spend half a saturday brushing up on basic stuff. Yes. I actually learnt some stuff  and remembered what I had forgotten too. I also had a change to meet and mix with a group of people too. The social interaction is indeed a good thing. After participating I am of the opinion that the course would be a good start before anyone wants to try tackling serious vehicle maintenance and repairs. It is suitable for group participation – car clubs, groups and companies would benefit from teamwork participation and as part of their co-curricula activities . It is also suitable for parents who wish their kids have some basic knowledge before they start driving or when they start driving. Actually it is something simple for everyone. It only costs RM200 per person (group discounts should be applicable) and is conducted on saturdays usually. Do contact them if any of you are interested.

Learning new stuff or brushing up on knowledge is a very good thing. Even if you think you know it all, you may have actually forgotten the basics. I suppose this is what Car Maintenance 101 has thought me.

Participants get to change the lightest wheel and tyre combo...from a Perodua Viva. Thank God it wasn't the wheel from the Mercedes Benz S-class parked beside it.

Light bulbs, instrument clusters...gloves, you actually need to make sure you don't hold the glass portion of any bulb with your bare fingers when changing lightbulbs. Why? There is a reason for it of course...

Every participant gets a cert...i.e something to frame up on the wall or keep in a file. Woohoo!

Read More

Smart ForTwo becomes a Smart Limo with six wheels...Errr

So much for being a compact personal transport. Limouzine.de will be showcasing this limousine conversion for the Smart ForTwo. It is now the Smart MadeForSix. From less than 3 meters long it is now over 5.5meters in length. It has gull wing doors too. And somehow I think you would need more parking space than before when you go out in one of these. Of course, that problem is now the chauffeur's problem. 


It will soon be officially previewed at the Frankfurt Auto Show which starts in the next few days. Fuiyoh. You still want that Vellfire after this?

Read More

Lowongan Kerja Bank BTN - Fresh Graduate, D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

Info Loker Bank September 2015 Bank Tabungan Negara - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.
Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.
Lowongan Kerja Bank September 2015 Bank Tabungan Negara - Visi : Menjadi Bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan
Misi :
1. Menyediakan produk dan jasa yang inovatif serta layanan unggul yang fokus pada pembiayaan perumahan dan tabungan
2. Mengembangkan human capital yang berkualitas dan memiliki integritas tinggi, serta penerapan Good Corporate Governance dan Compliance.
3. Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui Teknologi Informasi terkini
4. Memedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya

Lowongan Kerja PT Bank BTN (Persero) Tbk

Fresh Graduate, D3 / S1 Semua Jurusan - September 2015

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, membuka Lowongan Kerja Terbaru dan memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk untuk mengisi posisi sebagai Customer Service Staff, dengan kualifikasi sebagai berikut :

Customer Service Staff

Kualifikasi Umum :

• Pria dan wanita
• Pendidikan min D3 & IPK min 2,75 skala 4.00
• Warga Negara Indonesia, belum menikah
• Usia maksimal 24 tahun, belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2015
• Tinggi Badan pria 160 cm dan wanita 155 cm
• Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik.
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik dengan pegawai BTN
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank BTN di Jawa Timur (diutamakan penempatan Bangkalan)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan ikutin langkah-langkah pendaftaran berikut ini :

• Membawa berkas lamaran (Surat Lamaran, CV, Fotokopi KTP, Fotokopi Ijazah dan Fotokopi Transkrip Nilai)
• Peserta diminta menggunakan pakaian kemeja berwarna putih dengan bawahan rok berwarna hitam
• Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat
• Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.
• Penyerahan lamaran dilakukan secara langsung dan akan dilakukan Walk In Interview pada tanggal 14 s/d 18 September 2015 pada jam 09.00 s/d 16.00 WIB
• Alamat penyerahan lamaran di Kantor Bank BTN Cabang Bangkalan, Jl. Teuku Umar No.16 Bangkalan

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru Bank BTN

Read More