All New Hyundai Tucson on display at Paradigm Mall


There is a Hyundai roadshow this weekend at the Paradigm Mall in Petaling Jaya. They are displaying the soon to be launched 2016 Hyundai Tucson over there.



It looks good. Very much like a scaled down Hyundai Santa Fe, which to my eyes is one of the nicer looking SUVs under RM200k.
It will be powered by the same engine as the current Sonata, the 2.0liter NU engine with 155ps 192nm torque. Even the gearbox is the same 6 speed automatic.

It says 'executive' on the tailgate. So this could be the one with most of the bells and whistles. 

Share:

Penerimaan Calon Dosen Non-PNS FH Universitas Gajah Mada 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 Fakultas Hukum UGM - Fakultas Hukum UGM yang telah genap berusia 67 tahun pada 17 Februari 2013 merupakan fakultas hukum negeri pertama di Indonesia. Dalam perjalanannya untuk mewujudkan semangat from good to great faculty of law, Fakultas hukum UGM telah memberikan kontribusi penting dalam perkembangan bangsa dan negara pada umumnya dan perkembangan ilmu hukum di Indonesia khususnya. Banyak pendapat dan pemikiran-pemikiran yang lahir, tumbuh, dan kemudian menyebar dari Fakultas Hukum UGM yang kemudian digunakan untuk memperkuat sistem hukum Indonesia, selaras dengan cita-cita Fakultas Hukum UGM untuk menciptakan Bulaksumur School of Legal Thoughts. Berbagai prestasipun telah dicapai oleh Fakultas Hukum UGM baik dalam skala nasional maupun internasional. Dalam skala nasional Fakultas Hukum UGM pernah tercatat sebagai fakultas hukum terbaik se-Indonesia versi majalah Tempo dan pada skala internasional tercatat sebagai peringkat 8 di Asia Tenggara versi Webomatrics dan peringkat ke-250 universitas terbaik sedunia versi Times Higher Education. Fakultas Hukum UGM merupakan Fakultas Hukum universitas negeri pertama di Indonesia yang memiliki International Undergraduate Program Ilmu Hukum.


Lowongan Kerja Universitas Gajah Mada
Calon Dosen Non PNS - Oktober 2015

Berdasarkan Surat Pengumuman NOMOR 4535/H.01.H4.FH/C/2015 tentang Penerimaan Dosen Non PNS FH UGM, maka Universitas Gadjah Mada memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Calon Dosen Non-PNS

Kualifikasi kandidat :
  • Berkewarganegaraan lndonesia.
  • Memiliki kualifikasi pendidikan S-2 atau S-3 dalam bidang llmu Hukum.
  • Kualifikasi pendidikan S-2 dari perguruan tinggi yang direkomendasi oleh UGM dengan ketentuan: IPK S-2 paling rendah atau yang setara dengan 3.50 dan masa studi paling lama 3 tahun. IPK S-1 paling rendah atau yang setara dengan 3.00 dan masa studi paling lama 5 tahun
  • Kualifikasi pendidikan S-3 dengan ketentuan: Memiliki penelitian atau disertasi yang prospektif untuk dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi
  • Bagi pelamar S-2 maksimal berusia 35 (tigapuluh lima) tahun dan pelamar S-3 maksimal berusia 50 (limapuluh) tahun.
  • Mendapat rekomendasi dari 2 (dua) orang dosen yang memilikijabatan minimal lektor kepala (assoclafe professor).
  • Memiliki nilai (score) Test Potensi Akademik (TPA) OTO BAPPENAS atau Potensi Akademik Pascasarjana UGM (PAPs) paling rendah 600 bagi pelamar yang belum mempunyai kualifikasi akademik S-3 (Doktor); dan nilai (score) TOEFL ITP paling rendah 500 (lima ratus) atau IELTS paling rendah 6 (enam).
  • Sehat jasmani dan jiwa, bebas narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya, ditunjukkan dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh universitas.
  • Berkelakuan baik yang ditunjukkan dengan Surat Keterangan dari kepolisian dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan.

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Waktu pendaftaran 26 Oktober sd 30 November 2015
Tempat pendaftaran di Urusan Kepegawaian Fakultas Hukum UGM Jl. Sosio Yustisia No. 1 Bulaksumur, Yogyakarta 55281. Telp: 0274-512781.

Kelengkapan pada saat mendaftar:
  • Surat ramaran diturls dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada Rektor UGM melalui Dekan Fakultas
  • Daftar riwayat hidup/ curriculum vitae;
  • 1 (satu) rembar fotokopi ijazah s-2 dan atau ijazah s-3 yang telah disahkan oleh pejabat yang berwenang, dan menunjukkan aslinya kepada petugas pendaftaran;
  • Pelamar yang memiliki ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus melampirkan fotokopi surat keputusan penetapan dan penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri dari pejabat yang berwenang;
  • Transkrip nilai untuk masing-masing ijazah yang terah diregalisir oleh pejabat yang berwenang
  • Publikasi nasional atau internasional sesuai keahliannya (apabila ada)
  • Hasil tes TOEFL ITP/ IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir) dari lembaga bahasa yang kompeten
  • Hasil tes TPA OTO Bappenas atau potensi Akademik Pascasarjana UGM (PAPs) yang masih berlaku (2 tahun terakhir) khusus bagi pelamar S2
  • 2 (dua) surat rekomendasi dosen yang memiliki jabatan paling rendah Lektor Kepala (Assocrafe professor);
  • Surat keterangan sehat dari dokter;
  • surat Keterangan catatan Keporisian (SKCK) asli yang masih berlaku sebanyak 1 lembar dan legarisir sebanyak 1 lembar
  • 2 (dua) lembar pas foto ukuran 2x3 cm dan 2 (dua) lembar ukuran 3x4 cm
Berkas dimasukkan dalam stopmap:
  • Warna merah untuk pelamar berpendidikan S2 
  • Warna kuning untuk pelamar berpendidikan S3 
Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Penerimaan Calon Dosen Non-PNS FH Universitas Gajah Mada 2015
Share:

Lowongan Kerja PT. Infomedia Nusantara - Junior Officer - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT. Infomedia Nusantara - PT Infomedia Nusantara merupakan sebuah perusahaan pada Telkom Group yang mengkhususkan diri di bidang media penerbitan dan iklan sebagai jembatan komunikasi antar pelaku bisnis dan juga saluran informasi bagi pelanggan telepon Telkom. 51% sahamnya dimiliki langsung oleh Telkom, dan 49% sisanya dimiliki oleh anak perusahaan Telkom yang lain, Multimedia Nusantara.
Tahun 1975 merupakan awal perjalanan usaha PT Infomedia Nusantara menjadi perusahaan pertama penyedia layanan informasi telepon di Indonesia. Dibawah subdivisi Elnusa GTDI dari anak perusahaan Pertamina, Infomedia telah menerbitkan Buku Petunjuk Telepon Telkom Yellow Pages. Perkembangan yang tercatat selanjutnya adalah berdirinya PT Elnusa Yellow Pages pada tahun 1984 yang berubah nama pada tahun 1995 menjadi PT Infomedia Nusantara pada saat Telkom menanamkan investasi.
Lowongan Kerja Oktober 2015 PT. Infomedia Nusantara - Saat ini Infomedia telah berkembang menjadi 3 (tiga) pilar bisnis untuk memenuhi besarnya tuntutan masyarakat akan jasa informasi. Layanan Direktori merupakan pilar pertama yang akan menjadi bukti kematangan usaha Infomedia dalam bisnis jasa penyedia informasi melalui penerbitan Buku Petunjuk Telepon (BPT), baik dalam bentuk cetak maupun elektronik. Layanan Contact Center menyediakan jasa outsourcing untuk aktivitas pemasaran maupun peningkatan kualitas layanan hubungan antara mitra Infomedia dengan pelanggannya. Layanan Konten yang terfokus pada penyediaan data sesuai dengan kebutuhan mitra dan pelanggan.
Dalam perkembangan berikutnya, Infomedia juga mengembangkan bisnisnya sebagai sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang contact center. Beberapa klien Infomedia yang menggunakan jasanya di bidang contact center adalah call center Telkomsel dan Bank BJB.

Lowongan Kerja PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia
Junior Officer - Oktober 2015


PT. Infomedia Nusantara memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Junior Officer Competency Development

Kualifikasi pelamar :
  • Usia maksimum 30 tahun
  • Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
  • Jurusan : IT, Teknik Komputer, Teknik Telekomunikasi
  • Penampilan rapi, menarik, menyukai bidang presentasi & dunia management HR
  • Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta

Marketing Communication

Kualifikasi pelamar :
  • Usia maksimum 30 tahun
  • Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
  • Jurusan : Ekonomi & Komunikasi (diutamakan)
  • Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta

Customer Solution

Kualifikasi pelamar :
  • Usia maksimum 30 tahun
  • Jenjang S1/ S2 dari Perguruan Tinggi terkemuka, IPK minimal 3.00
  • Jur. Teknik / Management Informatika, Telekomunikasi, Komputer
  • Aktif berbahasa Inggris (minimal TOEFL 550)
  • Memiliki pengalaman min. 1 tahun bekerja di bidang yang sama, diutamakan
  • Bersedia mengikuti tahapan seleksi meliputi wawancara & psikotes di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, Segera kirim CV, copy ijazah & transkrip Anda ke alamat email : talent.management@infomedia.co.id

Penerimaan dibuka sampai tanggal 26 Oktober 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia
Share:

Lowongan Kerja PT WIKA Beton Tbk - Karyawan WIKA Beton - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT WIKA Beton Tbk - PT Wijaya Karya Beton (PT WIKA Beton) pemimpin di pasar beton pracetak di Indonesia, yang awalnya beroperasi sebagai sebuah divisi di bawah naungan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. (PT WIKA Tbk). Divisi ini mengawali eksistensinya dengan memproduksi tiang listrik dengan metode konvensional untuk keperluan Perusahaan Listrik Negara (PLN). Setelah kegiatan usahanya bertumbuh pesat, divisi tersebut berdiri sebagai entitas tersendiri dengan nama PT WIKA Beton melalui Akta Pendirian Perseroan Terbatas “PT Wijaya Karya Beton” No. 44 tanggal 11 Maret 1997, yang dibuat di hadapan Achmad Bajumi, S.H., pengganti dari Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta juncto akta Pemasukan, Pengeluaran dan Perubahan Anggaran Dasar No.39 tanggal 19 November 1997, yang dibuat di hadapan Imas Fatimah, S.H., Notaris di Jakarta.
Lowongan Kerja Oktober 2015 PT WIKA Beton Tbk - Anggaran Dasar Perseroan telah beberapa kali mengalami perubahan, termasuk untuk menyesuaikan dengan Undang-Undang Perseroan Terbatas sebagaimana termaktub dalam Akta No. 67/2008, dan yang terakhir di tahun 2013 adalah Akta Pernyataan Keputusan Pemegang Saham di Luar Rapat No. 57 tanggal 23 Agustus 2013 yang dibuat di hadapan Sri Ismiyati, S.H., Notaris di Jakarta Utara, yang mengubah ketentuan Pasal 3 ayat 3 tentang maksud dan tujuan kegiatan usaha. (“Akta No. 57/2013). Anggaran Dasar Perseroan masih akan mengalami perubahan seiring dengan transformasi PT WIKA Beton menjadi perusahaan publik. Saat ini, Perseroan dikenal luas sebagai produsen produk-produk beton berkualitas tinggi, antara lain, tiang pancang, balok jembatan, pipa, bantalan jalan rel kereta api, dinding penahan tanah, produk beton maritim dan beton bangunan gedung. Perseroan memiliki pangsa pasar terbesar, dengan memiliki 8 (delapan) pabrik, 6 (enam) wilayah penjualan dan 2 (dua) kantor representative penjualan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Lowongan Kerja PT WIKA Beton Tbk
Karyawan WIKA Beton - Oktober 2015


PT WIKA Beton Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut : 

Karyawan WIKA Beton

Kualifikasi pelamar :
  • Latar belakang pendidikan S1 atau sederajat dari jurusan : Akuntansi, Teknik Sipil (Struktur, Geoteknik, Transportasi & Manajemen Proyek), Teknik Elektro (Arus Kuat), Teknik Mesin
  • Fresh graduate atau berpengalaman di bidang beton pracetak
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3.0
  • Riwayat kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (partial/total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (TOEFL min 500)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif, dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah unit kerja perusahaan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi silakan Apply melalui ACC UII di bawah ini, atau datang langsung pada stand booth PT Wijaya Karya Beton pada UII Integrated Career Days 7-8 November 2015 di kampus terpadu UII Yogyakarta.


Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT WIKA Beton Tbk
Share:

Want a chance to watch Manchester United vs Chelsea live? Test drive and BOOK a Chevrolet NOW



Ever dreamt of watching Manchester United or Chelsea live in front of you? Ever dreamt of watching it at Old Trafford? Ever dreamt of watching Bryan Robson play in front of you? Wait, that was Manchester United a long while ago. I think that fella who looks like Shrek still plays for them. Rooney's his name. Who plays for them now I don't really care. But if you do, here's a chance to go see them play.


It's quite easy, Simply visit any of the 30 Chevrolet showrooms in East and West Malaysia to test drive any 5 models and upon registration , i.e you book a Chevy, you will get instant cash rebates and participation in the ‘Manchester United For Life’ spend and win contest. The offer stands from now till 10th December 2015.


The Grand Prize is 2 VIP Hospitality match tickets to watch the Manchester United vs. Chelsea game at Old Trafford on December 28, 2015.  The package also includes 2 air flight tickets and 5 days/4 nights hotel accommodation. 


Chevrolet is offering cash rebates of RM20,000 for the Malibu model, RM12,500 for Orlando, RM11,000 for Cruze, RM12,500 for Cruze Sport, RM5,000 for Colorado, RM6,000 for Colorado Sport and RM11,000 for Sonic (hatchback and sedan). The cash rebate campaign ends while stocks last.

So what are you waiting for? Buy a Chevy to see football. Or buy a Chevy and suddenly go to UK. It does not matter if you don't really like football or the car. Either way you may win something!


PRESS RELEASE
Chevrolet Offers Up To RM20,000 Cash Rebates And Chance to Watch Man Utd vs. Chelsea Live!
·        Stand to also win trip for 2 to watch Manchester United vs Chelsea live at Old Trafford in the VIP Hospitality suite on December 28, 2015
·        Visit any of 30 Chevrolet showrooms to test drive and book now

KUALA LUMPUR, 22 October, 2015 – Thinking of owning a Chevrolet? Think no further with attractive cash rebates and a chance to win an all expense trip for 2 to catch the epic Manchester United vs. Chelsea game live at Old Trafford.  Simply visit any of the 30 Chevrolet showrooms in East and West Malaysia to test drive any 5 models and upon registration, get instant cash rebates and participation in the ‘Manchester United For Life’ spend and win contest.  Now is a great time to drive a Chevrolet home!

Chevrolet the iconic brand that is well known worldwide for its distinct ‘Chevy Bowtie’ logo is offering cash rebates of RM20,000 for the Malibu model, RM12,500 for Orlando, RM11,000 for Cruze, RM12,500 for Cruze Sport, RM5,000 for Colorado, RM6,000 for Colorado Sport and RM11,000 for Sonic (hatchback and sedan).  The cash rebate campaign ends while stocks last.

On top of the cash rebate, existing Chevrolet customers will also get a RM500 ‘Retention Incentive’ when they purchase a new model. All Chevrolet models are certified with 5-star EURO NCAP safety rating which sees Chevrolet cars equipped with active and passive safety features.

Chevrolet is an official sponsor of the world’s best known football club, Manchester United, a 7 year deal worth USD559 million which sees the iconic ‘Chevy Bowtie’ logo on the club jerseys starting from the 2014/2015 season.  In conjunction with the tie-up with Manchester United, Chevrolet in Malaysia is offering customers who test drive, book and register any model from now to December 10, 2015, a chance to participate in the ‘Manchester United For Life’ contest.

The Grand Prize is 2 VIP Hospitality match tickets to watch the Manchester United vs. Chelsea game at Old Trafford on December 28, 2015.  The package also includes 2 air flight tickets and 5 days/4 nights hotel accommodation. 

Why wait any longer, visit the nearest Chevrolet showroom now to book your car and answer a simple question to be in the running to win a once in a lifetime experience to watch the live match alongside legendary Manchester United footballers in the VIP Hospitality suite.

Our year end campaign aims to provide customers who are considering buying a Chevrolet an enticing incentive in the way of cash rebates of up to RM20,000. Chevrolet’s recent sponsorship of Manchester United gives us an opportunity to leverage on that deal by rewarding our customers with a chance to experience an all-expense paid live match at Old Trafford,” said Ms. Thoo Ai Wuen, Vice President 1 of NAZA Quest Sdn Bhd.

The Chevrolet brand is recognized worldwide for its safety and reliability – qualities every car owner appreciates. Our entire Chevrolet range features a winning combination of exceptional safety, practical style and functionality. With our appealing year end promotions owning a Chevrolet is now even more rewarding,” added Ms. Thoo.

For more information on the Chevrolet, call 1-800-2-CHEVY (24389) or visit www.chevrolet.com.myFollow Chevrolet Malaysia Facebook and @Chevrolet_MY Twitter and Instagram for the latest updates and offerings of Chevrolet Malaysia.

Share:

Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi - Fresh Graduate, D3/S1 Semua Jurusan - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Bina Pertiwi (BP) - PT. Bina Pertiwi didirikan pada 15 November 1976, fokus di bidang agrikultur dan peralatan industri dan dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk (UT), juga merupakan anggota dari Astra Heavy Equipment, Mining, dan Energy (AHEME) group. Dengan karyawan yang berkompeten dan tim manajemen yang solid, Bina Pertiwi hadir di seluruh Indonesia  melalui kantor cabang, perwakilan, dan monitoring jarak jauh langsung ke area pelanggan.
Bina Pertiwi selalu berusaha meningkatkan jangkauan dan kemampuan untuk memenuhi permintaan pelanggan.  Dengan dukungan meliputi suku cadang, perbaikan, jasa perawatan yang ditangani oleh mekanik yang bersertifikat, serta memberikan pelatihan untuk pelanggan.
Info Loker Oktober 2015 PT Bina Pertiwi (BP) - Bina Pertiwi telah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan demi memberikan solusi terbaik untuk pelanggan. Keunggulan operasional dan solusi yang inovatif akan selalu menjadi inisiatif Bina Pertiwi untuk membantu mewujudkan  keinginan pelanggan agar mencapai hasil terbaik.
Bina Pertiwi tidak hanya menjual produk, tapi juga menawarkan solusi end-to-end kepada pelanggan yang meliputi masa sebelum, selama dan setelah pembelian.
Solusi Bina Pertiwi tidak terbatas pada solusi produk, keuangan, operasional, pemeliharaan, produktivitas, dan penasihat bisnis. Bina Pertiwi memberikan solusi yang disesuaikan untuk setiap pelanggan, yang bertujuan agar dapat memberikan produktivitas terbaik
Solusi BP termasuk tetapi tidak terbatas pada: solusi produk, solusi keuangan, solusioperasional, pemeliharaan solusi, solusi produktivitas, dan bisnis penasihat. Solusi BPdisesuaikan (solusi yang berbeda untuk pelanggan yang berbeda), yang bertujuan untukmemberikan produktivitas dan hasil terbaik pada pelanggan.

Lowongan Kerja PT Bina Pertiwi (BP)
Fresh Graduate, D3/S1 Semua Jurusan - Oktober 2015

PT. Bina Pertiwi merupakan salah satu anak perusahaan United Tractors (UT) dan bagian dari Astra Heavy Equipment Mining & Energy (AHEME) group yang berfokus pada 4 sektor yaitu Agriculture, Material Handling, General Engine, dan Construction. Sejalan dengan perkembangan bisnis, saat ini perusahaan kami mencari kandidat untuk ditempatkan pada Lowongan Kerja Terbaru kami dengan posisi :

Business Consultant (BC)

Kualifikasi pelamar :
  • Lulusan S1 Semua Jurusan,
  • IPK min 2.80
  • Usia max 26 tahun
  • Memiliki kendaraan pribadi
  • Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja individu maupun kelompok
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Brand Administration Supervisor (BAS)

Kualifikasi pelamar :
  • Lulusan D3 Akuntansi / Keuangan / Administrasi / Manajemen
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja individu maupun kelompok
  • Mampu menjalankan aktifitas administrasi yang terkait dengan kegiatan Accounting, Finance, human Capital, & Safety
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan CV melalui website Resmi Rekrutmen PT Bina Pertiwi via http://www.binapertiwi.com/career dengan mengisikan form yang telah di sediakan oleh PT Bina Pertiwi.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 31 Oktober 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Bina Pertiwi
Share:

TRUCK & BUS NEWS: A Session with Mr. Mats Nilsson, MD of Volvo Trucks Malaysia - On the Volvo Trucks Fuelwatch Challenge, Hybrid Trucks, B10 biodiesel and more

 Mr Mats Nilsson with Mr Nor Rahmat - winner of the 2015 Fuelwatch Challenge Malaysia)

A roller coaster ride. That's what the past month or so has been to Yours Truly. Trips, launches, visits, business meetings, family, hobbies, other pursuits have made it a very interesting period. I now have to put myself back in time to the Volvo Trucks Asia Pacific Fuelwatch Challenge 2015 finals in Hua Hin, Thailand to give you a short report on the session we Malaysian automotive journalists/reporters/bloggers had with Mr Mats Nilsson, Managing Director of Volvo Trucks Malaysia. 

I'm the chap in blue...trying to look serious and professional during the interview session.



Mr Nilsson, Mats who I shall now address him in this article, is a nice chap who is deeply passionate about Volvo Trucks and Malaysia as well. He has been with the Volvo group since 1995 and for the last three years or so, he has been steering Volvo Trucks Malaysia to greater heights. He and the Volvo Trucks team have so far done a fabulous job here in Malaysia with increased sales to show for it. in 2014, Sales figures stood at a total of 451 units, comprising 422 Volvo and 29 Renault trucks (which are basically Volvo Trucks underneath and a separate business entity from Renault cars - much like Volvo cars and trucks). This was a 38.5% growth in Volvo Trucks sales in Malaysia. 

Anyway, our meet and chat session with Mats was about the Fuelwatch Challenge and more. We did not touch too much about the Malaysian economy that is currently seeing a slump these days as it is assumed that austerity measures will and have been taken. Most of us at the point of time were hyped about the Fuelwatch Challenge itself. 

The Fuelwatch Challenge is something big for Volvo Trucks Malaysia. According to Mats, at least 1,000 Malaysian drivers took part and this was a 25% increase in participation compared to last year. This has been the sixth year of competition and the competition as well as the increase participation is, according to him proof of the importance of good drivers by fleet or company owners. We see as an example this year's champion, Mr Nor Rahmat Abdul Talib's company Prifaria Sdn Bhd is one of those companies that put heavy emphasis on driver education and training. He also added that in the Malaysian leg, participants also came from companies that uses other brands of trucks and this is a form of marketing for Volvo Trucks. Drivers as well as company managers and operators would benefit from this increase awareness in training, safety and skill derived from this competition. Driver's skills and with the addition of a fleet monitoring system like Volvo's Dynafleet would enable savings in fuel consumption, tyre wear and vehicle maintenance too. 

So that is the benefit that drivers and operators. The 2015 APAC Fuelwatch Challenge finals saw stiff competition from the Australian and New Zealand participants. This is mainly because of the familiarity with the Volvo FH series of trucks which were used for the competition this year. Volvo Malaysia has an intention to bring in the FH series trucks to complement the FM series which is the one sold here. No word as to when the FH series trucks are to be actually launched yet by the way.

We then asked that since there were women participants from four countries at this year's challenge so would there be a chance of a Malaysian lady participating in upcoming Fuelwatch Challenges? According to Mats, women drivers in Malaysia would definitely be welcome to participate. It has been shown that women can handle these trucks elsewhere so why should it be different.

As for buses, we asked why isn't there a category for Volvo Buses in the Fuelwatch Challenge? "The bus market is quite small for Volvo at this moment, about 9,000 buses annually worldwide" said Mats, "But we will definitely see". This was the response after we mentioned that even though the market is small but the engagement between driver and the general public is a lot more than a truck driver on the highways. There could be a need to assist in educating bus driver too (especially in Malaysia). 

The other interesting question put forward was with the upsurge in motor vehicles going hybrid, would there be a chance of Volvo Trucks selling their diesel hybrid trucks here in Malaysia? Mats said that at this moment there are no plans for now even though there are products available (Volvo FE hybrids - check them out if you're interested). This I believe has to do with pricing, the size of truck (the heavy duty category of hybrid trucks aren't on sale everywhere yet from what I researched in order to write this article)  and whether there would be local acceptance. Pricing would be an issue because the costs of hybrids may be more than what the market wants for a truck. 

What Volvo Trucks Malaysia is ready for is, if or when the B10 grade of biodiesel is implemented here in Malaysia. Biodiesel is a diesel fuel produced from plant oils or animal fats. It is commonly sold blended with diesel derived from petroleum. Common blends include "B2" (2% biodiesel), "B5" (5% biodiesel), "B10" (10% biodiesel) and "B100" (100% biodiesel). Here, our B10 would mean 10% palm oil content owing to our large palm oil market of course. We had been hearing press releases from car manufacturers that some of their diesels cannot handle B10 grade and that it would cost damage to the engines. According to Mats, Volvo Trucks sold are able to handle such a grade of diesel. "Volvo is ready" said Mats, with confidence. 

There would be no major impact to Volvo Trucks  if and when B10 is implemented. There may be a change in the service schedule for older trucks and an installation of aftermarket kits to enable the older trucks to perform as they should. In fact, Mats then stated that Felda, which operates 90% Volvo Trucks in its large fleet has tested the B10 grade on their trucks with favourable results. 

So there you go. The interview with the Managing Director of Volvo Trucks Malaysia who also said that he loves it here in Malaysia (must be the food and the people...as the weather kinda sucks with the haze these days). I do hope this would let you folks understand a little bit more about Volvo Trucks in slightly more detail. 
Share: