Tomorrow evening a special meeting of Harborough District Council will consider a proposal to impose an annual charge of £40 for collecting garden waste - the authority's 'green bin' service.
Over to the Harborough Mail and my old friend Phil Knowles:
Lib Dem group leader Cllr Phil Knowles said the plan by the Conservative majority on the district council was “nothing short of a Conservative Bin Tax”.
“Before the May elections we were treated to the Conservative election gimmick of a £7 per annum cut in Council Tax” he said. “Now they are proposing to charge £40 a year to empty green bins on a part-year service.
“And if it’s £40 a year at first, who’s to say it won’t soon be £50 a year or more?”
It's been a while since I did any 'Spotted for Sale' articles. I suppose it's because there haven't been anything truly interesting out there when I was checking out the want ads. This time we have a winner folks, a 2012 Honda CR-Z with a nice big fat VTEC inside. By nice I mean a 2.0liter with 2.4liter stroker kit Honda K20a Type R engine plonked into it instead of the standard lethargic 1.5liter with a tiny electric motor for assist.
I have to say that the CR-Z looks good, drives typically well as its a Honda but is sorely lacking in terms of performance. The 1.5liter IMA hybrid system put out between 111hp for the CVT variant to 130hp in its current guise. This would make it as fast as any 1.8liter car out there and it would honestly get eaten up by any turbocharged 1.4liter Volkswagen Golf TSI, a Honda Civic 2.0 or even that pesky superlight 1.5liter Perodua Myvis driven by people who think that MyviS are not shopping trolleys that they are really are but sports cars. This one on the other hand....is very interesting.
The Toda cams are interesting as is the 2.4liter stroker kit installed. This should be ballistic. 277whp made easily in my opinion and should be enough to propel this little sports car to have a sub 6 second 0-100kmh time instead of a paltry 9.9 or so seconds that the original manual CR-Z could do.
It has a low mileage according to the advert, under 30000km. The only thing is the RM110,000 price tag. Most stock, and therefore a tad boring second hand 2012 CR-Zs out there are going for around RM70,000-80,000. This extra is for the sum of parts thrown into it. Oh, obviously buyer beware when it comes to cars like this. But don't it look like fun?
Toda a3 cams,retainer and valve springs,fd2r intake,Eagles forge conrod,wiseco forge Pistons,tabata s alu radiator,hondata ecu,mugen full lock lsd,
2.4 stroker kit, full ported and polish, oem honda big/oversize throttle,air intake,custom 3" extractor and piping with j's muffler,ori 17" ssr forge rims,BC forge suspension,RECARO seats,brembo 4pot and 335mm rotor,ogura clutch,close gear ratio gearbox,excellent for time attack car,277whp,VTEC,dc5,fd2r,type r,ek9"
Lowongan Kerja November 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - PT. Pertamina Retail (selanjutnya disebut Perusahaan) merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang usaha retail produk Pertamina. Perusahaan didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, dan awalnya bernama PT Pertajaya Lubrindo yang bergerak di bidang usaha Pelumas. Pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama menjadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini bertujuan untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan mengoperasikan SPBU.
Info Loker November 2015 BUMN PT. Pertamina Retail - PT. Pertamina Retail terus berupaya mencapai rencana jangka panjangnya yang bertujuan untuk menjadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan memberikan nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar melalui produk dan jasa yang terintegrasi.
Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah membantu memberikan keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh. Di masa mendatang, PT. Pertamina Retail akan mengoptimalkan dan terus mengembangkan aset dan infrastruktur yang dimiliki demi mempertahankan keunggulan kompetitif untuk menjadi Perusahaan yang memberikan kontribusi lebih bagi Perusahaan Induk dan Negara, dan tetap terus berpegang kepada komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.
Lowongan Kerja BUMN PT. Pertamina Retail
S1 / S2 Semua Jurusan - November 2015
PT. Pertamina Retail memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :
Staf Sales Account Executive
Kualifikasi pelamar :
Usia Maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal S1 (Segala Jurusan)
Universitas Negeri/Swasta yang akreditasi A
IPK minimal 3.00 (Skala 4)
Pengalaman minimal 1 Tahun dibidang yang sama
Komunikatif, mampu bernegosisasi dan terbiasa melakukan presentasi
Penempatan di Jakarta
Staf Hubungan Industrial
Kualifikasi pelamar :
Usia maksimal 25 tahun.
Pendidikan minimal S1 (diutamakan S1 Hukum) Universitas Negeri/Swasta yang akreditasi A,
Info Loker Desember 2015 PT Holcim Indonesia Tbk - PT Holcim Indonesia Tbk (sebelumnya bernama PT Semen Cibinong Tbk) adalah sebuah perusahaan pembuat semen di Indonesia. Presiden direkturnya saat ini adalah Eamon Ginley.
PT Holcim Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan semen di Indonesia. Perusahaan ini awalnya bernama PT Semen Cibinong Tbk yang didirikan pada tahun 1971. Holcim kemudian membeli sebagian sahamnya pada 13 Desember 2001. Holcim Indonesia memiliki dua pabrik yaitu pabrik Narogong dan pabrik Cilacap dengan kapasitas maksimum 7,9 juta ton per tahun. Per Juli 2008, kepemilikan saham Holcim Indonesia adalah Holcim Ltd (Swiss) sebesar 77,33% dan publik sebesar 22,7%.
Lowongan Kerja Desember 2015 PT Holcim Indonesia Tbk - Perusahaan ini mulai dimiliki Holcim, salah satu perusahaan semen terbesar di dunia sejak 13 Desember 2001. Pergantian nama perusahaan dilakukan pada 1 Januari 2006. Holcim dikenal sebagai pelopor dan inovator di sektor industri semen yang tercatat sebagai sektor yang tumbuh pesat seiring pertumbuhan pasar perumahan, bangunan umum dan infrastruktur. Kami satu-satunya produsen yang menyediakan produk dan layanan terintegrasi yang meliputi 10 jenis semen, beton dan agregat. Kini tengah dikembangkan usaha waralaba yang unik, yakni Solusi Rumah, yang menawarkan solusi perbaikan dan pembangunan rumah dengan biaya terjangkau dengan dukungan lebih dari 49.000 ahli bangunan binaan Holcim, waralaba yang hingga 2013 telah mencapai 437 gerai, dan staf penjualan via telepon yang jumlahnya terus bertambah.
Lowongan Kerja PT Holcim Indonesia Tbk
Key Account Consultant - November 2015
PT Holcim Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru pada posisi sebagai berikut :
Key Account Consultant
Kualifikasi pelamar :
Minimal lulusan dengan Sarjana Teknik atau Penjualan / Pemasaran
Minimal 1 (satu) tahun di posisi yang sama
2 tahun Pengalaman dalam penjualan bahan konstruksi atau industri konstruksi
Pemanfaatan komputer untuk sistem WINDOWS, aplikasi perangkat lunak seperti MS Word dan MS Excel.
Bagus dalam bahasa Inggris baik lisan & tertulis
Memiliki pengetahuan yang baik dari bisnis
Mampu menyajikan dan memberikan solusi
Kemampuan untuk membaca dan menginterpretasikan prosedur teknis dan spesifikasi
Kemampuan untuk mengawasi dan berkomunikasi dengan orang lain dan berhubungan dengan orang dari semua tingkat bisnis
Memiliki pengetahuan teknis tentang jalan dan standar infrastruktur khususnya di proyek pemerintah
Memiliki pengetahuan komersial tentang proses tender konstruksi
Lowongan Kerja November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - PT Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 21 Tahun 1998 dan merupakan hasil penggabungan dari empat BUMN yang bergerak di bidang perikanan, yaitu PT Usaha Mina (Persero), PT Perikani (Persero), PT Tirta Raya Mina (Persero), dan PT Perikanan Samodra Besar (Persero). Penggabungan tersebut dilakukan melalui Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005 dan dinyatakan dalam Akte Notaris Nomor 8 dan Nomor 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notaris Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Perusahaan telah terdaftar secara resmi sejak keluarnya Keputusan Menteri Hukum dan HAM Nomor C-16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.
Loker November 2015 PT Perikanan Nusantara (Persero) - Kompleksitas permasalahan empat Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan sebelumnya merupakan suatu pembelajaran yang sangat berharga untuk tidak terulang kembali bagi PT Perikanan Nusantara (Persero) saat ini maupun yang akan datang. Kegagalan perusahaan pada dasarnya terjadi karena “Mismanagement” dalam pengelolaan aset (tangible & intangible aset) termasuk sumber daya manusia (SDM) dan liabilitas (kewajiban/hutang). Disadari pula, adanya kelemahan dan permasalahan saat proses maupun pasca penggabungan menjadi PT Perikanan Nusantara (Persero), merupakan kendala dalam penyehatan perusahaan.
Lowongan Kerja BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero)
Rekrutmen Staff D3 / S1 - November 2015
PT Perikanan Nusantara (Persero) membutuhkan tenaga untuk dikembangkan menjadi tenaga profesional dan saat ini membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja BUMN Terbaru pada posisi sebagai berikut :
Min D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Teknik Informatika
Kualifikasi pelamar :
Berijazah Diploma III dan Strata-1 di bidang masing-masing (Kode A-D).
IPK Minimal 2,75
Usia maksimal 27 tahun (Kode A-D).
Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Perikanan Nusantara (Persero).
Memahami dan dapat mengoperasikan komputer.
Score TOEFL > 500 (Kode A).
Brevet A dan B dan menguasai Program Accurate ( Kode B).
Menguasai Risk & Return Feasibility study, and Working Capital (Kode B).
Berpengalaman pada bidangnya min ± 3 tahun.
Setiap lamaran agar mencantumkan kode pada setiap bidang yang dipilih seperti yang tercantum di atas.
Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, Lamaran agar dikirimkan ke Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Kantor Pusat PT Perikanan Nusantara (Persero) ke alamat Jl. Hasyim Ashari No. 17A, Jakarta Pusat 10130 atau melalui email : rekrutmen@perinus.co.id paling lambat tanggal 27 November 2015
Seleksi :
Setiap surat lamaran akan dilakukan seleksi administratif oleh Bagian Sumber Daya Manusia -Kantor Pusat.
Psikotest oleh lembaga yang ditunjuk dan interview oleh manajemen PT Perikanan Nusantara (Persero).
Seleksi oleh User PT Perikanan Nusantara (Persero).
Bagi yang memenuhi persyaratan dan lulus dalam seleksi akan diikut sertakan program pelatihan dan pengembangan pegawai PT Perikanan Nusantara (Persero) selama 1 tahun dengan status pegawai kontrak training. Pada akhir masa training akan dievaluasi dan bagi yang berhasil dan dinyatakan lulus dalam tahapan training, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan posisi Staf.
PT Perikanan Nusantara (persero) tidak memungut biaya dan Keputusan Management Bersifat Mutlak tidak dapat diganggu gugat.
There is no doubt about the bust up of the day. It is Alan Johnson's pummelling of Simon Hardy from what is laughing called 'Left Unity' on the Daily Politics this lunchtime.
Johnson was absolutely right to question Hardy's blithe assumption that only his groupuscule of the left stands against racism, austerity and war.
He was right to defend the record of the Labour governments of which he was a part:
we introduced the minimum wage, when we introduced the education maintenance allowance, when we introduced sure start children’s centres, when we reduced child poverty, when we attacked pensioner poverty, when we gave trade unionists the right to be represented, the right not to be sacked for going on strike.
Part of Labour's problem is that it has made so little effort to defend the Blair and Brown years. Blair, like Harold Wilson before him, has become a nonperson despite winning multiple elections for the party.
Where Johnson was completely wrong was where he complained that Hardy is "a middle-class intellectual".
Of course he is. Labour needs middle-class intellectuals. Labour wins when it manages to persuade both the working class and middle-class intellectuals to vote for it.
Yes, it must be galling for someone like Johnson to be lectured on the meaning of socialism, but his attitude does remind you of stories about how moderate Labourites used to behave when they were in the ascendancy back in the Fifties and Sixties.
Then, if someone applied to join the party, the local membership secretary would call. If he saw books in the house the candidate would be told that the party was full.
Still, if Labour is to return to sanity, let alone government, then the party's mainstream will have to emulate Johnson's fighting spirit.
