Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia - Graduate Development Program - Desember 2015

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Thiess Contractors Indonesia - Thiess telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1972, awalnya sebagai anak perusahaan dari perusahaan Australia, Thiess Bros Pty Ltd. Pada tahun 1984 operasi Thiess di Indonesia diakuisisi oleh CSR dalam pengambilalihan perusahaan.

Pada bulan November tahun 1988, PT Thiess Contractors Indonesia berdiri. Tahun berikutnya, kami diberikan kontrak pertambangan pertama kami di tambang Senakin BHP di Kalimantan.

Sepanjang 1990, kami berhasil mengerjakan proyek infrastruktur tambang signifikan di Indonesia. Thiess juga bertanggung jawab untuk operasi tambang dengan sejumlah kontrak jangka panjang.

Dalam beberapa tahun terakhir, kami telah melakukan diversifikasi bisnis dan mengerjakan proyek di sektor telekomunikasi dan minyak dan gas.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di Indonesia Thiess memiliki kemampuan untuk memberikan solusi proyek terintegrasi. Kami juga dapat memanfaatkan keterampilan dan pengalaman dari operasi kami di Australia dan di berbagai belahan dunia lainnya.

Info Loker Desember 2015 PT Thiess Contractors Indonesia - Sebagai anak perusahaan Leighton Holdings Limited (LHL), obyektif finansial dan pedoman tata kelola perusahaan dikeluarkan oleh perusahaan induk kami. Pedoman ini merupakan bagian penting untuk membangun kepercayaan dan mempertahankan hubungan yang solid dengan klien, pemangku kepentingan dan karyawan kami. Mereka adalah kunci pertumbuhan dan kesuksesan berkelanjutan kami.

Kantor pusat Thiess Indonesia berlokasi di Jakarta dan menyediakan fungsi administrasi dan dukungan proyek yang terpusat. Ini adalah pusat untuk fungsi komersial, hubungan pemerintah, pembelian, logistik dan tim estimasi kami. Kami juga menggunakan kantor Jakarta untuk mengkoordinasikan pekerjaan proyek sebelum masuk ke lokasi.

Lowongan Kerja PT Thiess Contractors Indonesia

Graduate Development Program - Desember 2015

PT Thiess Contractor Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

2016 Thiess Graduate Development Program

Kualifikasi pelamar :

• Jurusan Akuntansi, Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Geologi, Teknik Mesin, Teknik Pertambangan, K3, Hukum
• Fresh Graduate dengan pengalaman maksimal 2 tahun
• Minimal IPK 2.75
• Bersedia ditempatkan di area Proyek Thiess Indonesia
• Bersedia bekerja secara shift
• Ketegasan dan kepekaan antar budaya yang sangat tinggi
• Berminat, dan untuk belajar dan menunjukkan perilaku "can-do"
• Bahasa inggris yang bagus lebih diutamakan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan lengkapi dokumen yang akan dikirimkan :

• Surat pernyataan personal dalam bahasa inggris dengan minimal 250 kata, menjelaskan mengapa Anda mendaftar ke jurusan / disiplin ilmu di universitas Anda
• CV dan fotokopi KTP
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai
• Fotokopi dokumen / sertifikat dalam penghargaan akademik atau non akademik, termasuk pelayanan di kampus / sosial, atau panitia kegiatan sosial, dll, jika ada.

Kemudian kirimkan lamaran Anda dan dokumen pendukung dalam bentuk PDF paling lambat tanggal 8 Desember 2015 melalui email ke : graduateprogram@thiess.co.id dengan subyek email "GDP 2016"

atau anda dapat mengirimkan hardcopy nya ke alamat :
Thiess Recruitment Team
Ratu Prabu 2 Lt. 3
Jln TB Simatupang Kav 1B
Jakarta 12560

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Thiess Contractors Indonesia

Read More

Lowongan Kerja PT Pertamina (Persero) - Sekretaris D3 / S1 - Desember 2015

Lowongan Kerja BUMN Desember 2015 PT Pertamina (Persero) - Sebagai lokomotif perekonomian bangsa Pertamina merupakan perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi meliputi minyak, gas serta energi baru dan terbarukan. Pertamina menjalankan kegiatan bisnisnya berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola korporasi yang baik sehingga dapat berdaya saing yang tinggi di dalam era globalisasi.

Dengan pengalaman lebih dari 56 tahun, Pertamina semakin percaya diri untuk berkomitmen menjalankan kegiatan bisnisnya secara profesional dan penguasaan teknis yang tinggi mulai dari kegiatan hulu sampai hilir.Berorientasi pada kepentingan pelanggan juga merupakan suatu hal yang menjadi komitmen Pertamina,agar dapat berperan dalam memberikan nilai tambah bagi kemajuan dan kesejahteraan bangsa Indonesia.

Loker BUMN Desember 2015 PT Pertamina (Persero) - Upaya perbaikan dan inovasi sesuai tuntutan kondisi global merupakan salah satu komitmen Pertamina dalam setiap kiprahnya menjalankan peran strategis dalam perekonomian nasional. Semangat terbarukan yang dicanangkan saat ini merupakan salah satu bukti komitmen Pertamina dalam menciptakan alternatif baru dalam penyediaan sumber energi yang lebih efisien dan berkelanjutan serta berwawasan lingkungan. Dengan inisatif dalam memanfaatkan sumber daya dan potensi yang dimiliki untuk mendapatkan sumber energi baru dan terbarukan di samping bisnis utama yang saat ini dijalankannya, Pertamina bergerak maju dengan mantap untuk mewujudkan visi perusahaan, Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.

Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina (Persero)

D3 / S1 Secretary to Vice President - Desember 2015

PT Pertamina (Persero) mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi: menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia.

Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch II ( SECVPR1502 )

Kualifikasi pelamar :

• D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1
• Paham dan mengerti tentang pedoman kearsipan
• Paham dan menguasai korespondensi dan kearsipan.
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
• Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif)
• Mampu berbahasa Inggris (written & conversation)
• Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.
• Pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT Pertamina (Persero) via http://recruitment.pertamina.com/. 

Penerimaan dibuka sampai tanggal 10 Desember 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina (Persero)

Read More

Monty Panesar opens up about his mental health

Monty Panesar bowling for Sussex at Grace Road, Leicester

The England team is desperately short of spin bowlers. Yet we do have a 33-year-old who has taken 167 test wickets and has taken five wickets in an innings 12 times.

Monty Panesar is the forgotten man of English cricket, yet at his best he would walk into the test team.

Over the last couple of seasons there have been stories that he has become difficult to manage, with commentators hinting that there are deeper problems they cannot talk about.

Now Panesar himself has opened up about his problems in the Guardian:

“I was suffering from paranoid thinking,” said Panesar, who hopes by opening up about his mental health problems, past troubles can be better understood. “I was low on confidence, in denial and did not engage with team-mates or coaches. The world felt against me and I gave over-the-top reactions to small things.” 

Last April Panesar considered walking away from cricket altogether – “I fell out of love with the game and life in general” – only to be talked out of it and into professional help by Neil Burns, the former Somerset wicketkeeper who now works as his mentor. 

Having dealt well with celebrity status after his Test debut in Nagpur in 2006, he realised he needed outside assistance when regular approaches from well-meaning supporters on the street no longer felt as easy as they once did. 

“When I was unwell, it all felt quite intrusive and that helped me realise I had a problem. When what was previously normal in life became difficult, it made me realise all was not well with me.”

I wish him a full recovery and hope to see him back bowling for England one day soon.

Not only will opening up help Panesar, it will help the wider public's understanding of mental health.

Certainly, it was an education to learn that a positive, aggressive and uncomplicated batsman like Marcus Trescothick, who did so much to set the tempo for the innings and show other sides we were not afraid of them, could suffer from depression.

Read More

Stolen circumcision ambulance found after tip-off

Our Headline of the Day Award goes to the Evening Standard.

Read More

My defence of underage drinking in the Leicester Mercury

I have another First Person column in the Leicester Mercury today.

Pub culture destroyed in a generation

The other day a woman in front of me in the supermarket queue was asked to prove her age because she was buying a bottle of wine and looked under 25.

She did so without fuss – maybe she felt flattered? – but the incident made me think about how much our attitude to young people and alcohol has changed.

Back in the old days – in the Seventies – I was able to drink in pubs from the age of 16.

I did not do it often, but when I did it was always as part of a group of friends of the same age. We drank beer and we knew we had to behave ourselves because we weren’t really meant to be there.

But if we did behave then our presence was tolerated by the bar staff and other customers alike. I even remember playing snooker in a working men’s club on the shaky pretext that one of our number’s father was a member.

That would be unthinkable today. Any pub that let unaccompanied 16-year-olds through its doors to drink alcohol would lose its licence.

The result is that those teenagers who are determined to drink do so alone and unsupervised. They don’t drink beer but spirits and white cider.

Figures say that fewer young people drink alcohol today than did in the Seventies. I guess they are all at home in their bedrooms mixing music and being stalked on Facebook.

But those who do drink are surely getting a more harmful introduction to alcohol than my generation did.

Many things have changed since the old days – since the Seventies – and pubs are among them.

I have to admit that, much as we wanted to get into them, pubs were pretty unexciting places when you did. They turned out to be full of old men in flat caps drinking beer.

Everything changed in the Eighties. Suddenly pubs seemed positively designed to attract underage drinkers. They became fun palaces crammed with Space Invaders machines and Malibu.

Before that happened I had gone off to university to do my student drinking in York. In those days Yorkshire pubs really were ruled by fierce landladies who terrified all their customers.

Last time I was in York those landladies had gone and there was a security man on every pub door.

Traditional pub culture, including the tolerance for underage drinking I benefited from, was easy to destroy. Now it has largely gone and it would be next to impossible to re-establish it.

So the lady in her late twenties in front of me in the queue had to prove her age and teenagers are drinking vodka in bus shelters tonight.

Read More

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia - SMA / D3 / S1 Semua Jurusan - Desember 2015

Info Loker Desember 2015 PT Citilink Indonesia - Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia. Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia. Sertifikat ini menandai era baru perubahan dalam manajemen Citilink yang sebelumnya berada di bawah manajemen PT Garuda Indonesia Tbk., untuk menjadi manajemen yang dinamis dan mandiri. AOC adalah sertifikasi yang dikeluarkan oleh Departemen Perhubungan RI bagi perusahaan maskapai yang resmi beroperasi di Indonesia. Selama ini, sebagai anak perusahaan PT Garuda Indonesia Tbk., Citilink beroperasi dengan menggunakan AOC milik Garuda Indonesia. Kini dengan memiliki AOC sendiri, Citilink resmi menjadi salah satu maskapai Indonesia yang independen.

Lowongan Kerja Desember 2015 PT Citilink Indonesia - Atas keberhasilan mendapatkan AOC tersebut, Citilink kini memiliki 70 rutedomestik dan 16 rute regional. Citilink belum akan menambahkan rute regional hingga tengah tahun depan.Tujuan baru lainnya sedang kami rencanakan yaitu rute Yogyakarta, Padang, Semarang, Pekanbaru dan Sorong.

Citilink sepanjang tahun ini menjalankan proses rebranding. Kami merealisasikannya dengan melakukan strategi branding secara menyeluruh, mulai dari livery baru, logo baru, interior baru pesawat, Sales Office, seragam baru pramugari, sistem pada website, dan lay out baru, serta didukung program marketing dan komunikasi untuk menjangkau masyarakat secara luas

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia

Walk in Interview, SMA / D3 / S1 - Desember 2015

PT Citilink Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Flight Attendant Zero Hour

Kualifikasi pelamar :

• Wanita, Warga Negara Indonesia
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Belum pernah menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 25 tahun
• Pendidikan minimum SMA / Sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak berkacamata/ tidak mengenakan kontak lens dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Expri

Kualifikasi pelamar :

• Wanita, Warga Negara Indonesia
• Memegang DGCA FAC
• Diutamakan rated dan current A 320 dan B 737 Series
• Berpenampilan menarik dan ramah, YOUNG FUN RESPECTFUL HOSPITABLE PASSIONATE
• Dapat bekerja dengan cepat, tepat, dan baik sendiri maupun dalam team
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia  maksimum 35 tahun
• Pendidikan minimum SMA / Sederajat
• Tinggi badan minimum 160cm dan maksimum 170cm
• Berat badan ideal dan postur tubuh proposional
• Tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan dan tulisan

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Walk In Interview Details :

• Tempat Interview : Gedung SMESCO, Jend Gatot Subroto Kav. 94, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780
• Tanggal : 11 - 12 Desember 2015
• Waktu : 10.00 - 18.00 WIB

Dresscode :

• Blus lengan pendek warna terang
• Rok sebatas lutut warna gelap (tanpa stoking) (jeans are not allowed) 
• Memakai sepatu hak tinggi minimal 5cm 
• Menggunakan makeup natural 
• Rambut rapi dan bagi yang memiliki rambut panjang melebihi bahu harap diikat (high pony tail)

Kelengkapan Dokumen :

• Surat lamaran dan CV
• Foto Kopi Ijazah terakhir
• Foto Kopi KTP
• Foto Kopi Kartu Keluarga
• Foto berwarna seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
• Foto berwarna close up ukuran 4 x 6 (2 lembar)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Citilink Indonesia

Read More

Lowongan Kerja Bank Syariah Bukopin - Fresh Graduate, D3 / S1 / S2 Semua Jurusan - Desember 2015

Info Loker Bank Desember 2015 Bank Syariah Bukopin - Bank Syariah Bukopin adalah lembaga keuangan yang berjenis Jasa Keuangan Perbankan. Sebagai salah satu bank nasional di Indonesia, sejarah Perseroan dimulai pada 1990 dengan meleburnya 2 (dua) bank pasar, yakni BPR Gunung Sindoro dan BPR Gunung Kendeng di Samarinda, Kalimantan Timur. Proses peleburan ini termaktub dalam Akta Nomor 102 tanggal 29 Juli 1990 dan Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor 1659/KMK.013/1990 tanggal 31 Desember 1990. Dengan peleburan ini, statusnya pun meningkat menjadi bank umum dengan nama PT Bank Swansarindo International. Berdasarkan Surat Keputusan Bank Indonesia Nomor 24/I/UPBD/PBD2/Smr tanggal 1 Mei 1991, PT Bank Swansarindo International memperoleh izin usaha sebagai bank umum dan pemindahan kantor pusat ke Jakarta.

Lowongan Kerja Desember 2015 Bank Syariah Bukopin - Untuk mengembangkan  bisnis perusahaan, selama 2005-2008 PT Bank Bukopin,Tbk. terlibat dalam asistensi kegiatan operasional PT Bank Persyarikatan Indonesia. Tambahan modal juga diberikan PT Bank Bukopin, Tbk. untuk memperkuat bisnis PT Bank Persyarikatan Indonesia. Setelah beberapa tahun di bawah asistensi PT Bank Bukopin,Tbk. dan melihat peluang bisnis di perbankan syariah, PT Bank Persyarikatan Indonesia mengubah arah bisnisnya dari bank konvensional menjadi bank syariah. Izin usaha berdasarkan prinsip syariah pun diperoleh dari Bank Indonesia yang dituangkan dalam Surat Keputusan Gubernur Bank Indonesia Nomor 10/69/ KEP.GBI/DpG/2008 tanggal 27 Oktober 2008. Atas dasar surat keputusan tersebut, nama PT Bank Persyarikatan Indonesia berubah menjadi PT Bank Syariah Bukopin. Secara resmi Perseroan melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah pada Selasa, 11 Zulhijah 1430 H atau 9 Desember 2008.

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Bukopin

Fresh Graduate, D3 / S1 / S2 Semua Jurusan - Desember 2015

PT Bank Syariah Bukopin memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Bank Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Teller Cabang Semarang (kode : Teller)

Kualifikasi pelamar :

• Wanita
• Pendidikan minimal  D III dari semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Belum menikah, Usia maksimal 25 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Berpenampilan menarik
• Penempatan Cabang Semarang

Segera Kirim Data Diri Anda melauli e-mail : recruitmentsyariahbukopin@gmail.com
Dengan format subjek : KODE LAMARAN_NAMA
Contoh : Teller_Rahmi

Atau Berkas lamaran lengkap dikirim atau diantar langsung ke :
PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Semarang
UP. Sumber Daya Insani
Ruko gajah Mada Unit 5, Jl. Gajah Mada No. 97,  Semarang

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat 15 Desember 2015 (Cap Pos)
• Tuliskan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop

Account Officer (AO) Cabang Semarang (kode : AO)

Kualifikasi pelamar :

• Pria
• Pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan, diutamakan jurusan akuntansi
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun
• Penampilan menarik
• Siap bekerja dengan target
• Penempatan Cabang Semarang

Segera Kirim Data Diri Anda melauli e-mail : recruitmentsyariahbukopin@gmail.com
Dengan format subjek : KODE LAMARAN_NAMA
Contoh : AO_GIBRAN

Atau Berkas lamaran lengkap dikirim atau diantar langsung ke :
PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Semarang
UP. Sumber Daya Insani
Ruko gajah Mada Unit 5, Jl. Gajah Mada No. 97,  Semarang

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat 15 Desember 2015 (Cap Pos)
• Tuliskan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop

Staf Investigasi Pembiayaan - Cabang Semarang (kode : IP-SMG)

Kualifikasi pelamar :

• Pria
• Pendidikan min S1 dari semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan berpengalaman di Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP)
• Penempatan Cabang Semarang

APPLY ke SDI Cabang Semarang
Dengan format subjek : KODE LAMARAN_NAMA_IPK
Contoh : RO_GIBRAN_3.00

atau Berkas lamaran lengkap dikirim ke :
PT. Bank Syariah Bukopin Cabang Semarang
UP. Sumber Daya Insani
Ruko gajah Mada Unit 5, Jl. Gajah Mada No. 97,  Semarang

Catatan:

• Lamaran diterima paling lambat 15 Desember 2015
• Tuliskan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Syariah Bukopin

Read More