2016 Mitsubishi Lancer - This is still it....

This, is the 2016 Mitsubishi Lancer. Details of it has just been released for all to see. 

It is basically the same car we first saw in 2007. It is a facelift. In fact it is the first real facelift since the car first came out in 2007. The one they had a few years ago was some bits here and there with the same bumpers and stuff. This one you get a new front bumper with integrated DRLs (more than previously) on the outside and inside you get a very, very, very, very, oh you get my point slightly redesigned center console with an upgraded infotainment system. The rear of the car seems to have remained the same...bumper and all.

The changes inside are so miniscule that I had to stare at the pics of the dashboard before and after the change. It is only underneath that all new Lancer models get the full chassis safety package - Anti-lock Braking System (ABS) with Electronic Brake-force Distribution (EBD) and Brake Assist (BA), Active Stability Control (ASC) with Traction Control Logic (TCL), Tire Pressure Monitoring System (TPMS), a seven air bag Supplemental Restraint System (SRS),

Anyway, this car is soldiering on to at least 2018 with high performance Lancer Evolution X and the Ralliart versions dropped by 2016 (the Evo X is on its swan song wherever its sold). So what you see may be what we will get in the very near future if and when Mitsubishi Malaysia brings it in. I suppose you already know that Mitsubishi has changed its focus to its pickups, SUVs and electric vehicles instead of normal passenger cars. This is why the Lancer has stayed in production for a period longer than most Japanese manufacturers usually keep their models in production.

I'm sorry folks, you basically get a new front bumper, a new radio, some painted trim in the middle of the front dashboard and tons of safety features as standard but its basically the same car. This is the best Mitsu can do for now. Not that its a bad thing. It is a nice looking car in the first place and its styling does not seem that dated even today. Don't know about 2018 though.

Read More

Hyundai Tucson and Sonata Earn IIHS Top Safety Pick+ Awards

In one of the American automotive industry’s most rigorous tests of vehicle safety, the 2016 Hyundai Tucson and 2016 Hyundai Sonata earned the Insurance Institute for Highway Safety’s (IIHS) 2015 TOP SAFETY PICK+ award. This is the first time Tucson, which received a significant redesign for the 2016 model year, has received the highest honor from IIHS.

We currently get the Hyundai Sonata 2.0 and that is a mighty fine car to drive. It has been winning awards over in America and there is no doubt that it is a good D segment car for most of us to own. As for the all-new Tucson, I actually can't wait for it to reach Malaysian shores. The overall styling of the new Tucson apes its larger sibling, the Santa Fe. That is a well proportioned SUV. So this slightly smaller SUV now gets the same styling cues which I like. I dig those muscular wheel arches. If this new third generation Hyundai Tucson drives as well as the current crop of Hyundais sold here, then it will be something to look forward to.

PRESS RELEASE

Hyundai Tucson and Sonata Earn

IIHS Top Safety Pick+ Awards

-Hyundai Tucson and Sonata earned the Insurance Institute for Highway    Safety’s (IIHS) 2015 TOP SAFETY PICK+

-First time Tucson receiving the highest honor from IIHS

October 1, 2015 - In one of the industry’s most rigorous tests of vehicle safety, the 2016 Hyundai Tucson and 2016 Sonata earned the Insurance Institute for Highway Safety’s (IIHS) 2015 TOP SAFETY PICK+ award. This is the first time Tucson, which received a significant redesign for the 2016 model year, has received the highest honor from IIHS.

IIHS rates vehicles for occupant protection based on performance in five tests: moderate overlap front, small overlap front, side, roof strength and head restraints. Winners of the 2015 TOP SAFETY PICK+ award must earn good ratings in the moderate overlap front, side, roof strength and head restraint tests, as well as a good or acceptable rating in the small overlap front test. Vehicles also need an available front crash prevention system with an advanced or superior rating.

"Hyundai's redesign of the Tucson earns the 2016 model our top rating in the small overlap front test, and the Sonata retains its acceptable rating," said David Zuby, IIHS chief research officer. "Both vehicles have an available front crash prevention system that earns a superior rating in the IIHS autobrake test, a key criteria to qualify for a TOP SAFETY PICK+ award."

“Hyundai’s commitment to occupant safety is paramount throughout our entire lineup,” said Mike O’Brien, vice president, Corporate and Product Planning, Hyundai Motor America. “We strive to develop technologies that assist in avoiding crashes all together, like forward collision warning, lane departure warning and emergency brake assist, and are pleased the Tucson and Sonata have received these awards related to occupant protection when collisions do occur.”

Multiple advanced safety technology options are available on the 2016 Tucson, including AEB with pedestrian detection, Lane Departure Warning System, Blind Spot Detection, Rear Cross-traffic Alert, Lane Change Assist, Backup Warning Sensors and a standard rearview camera. In addition, advanced high-strength steel represents over 50 percent of the new Tucson’s structure, for enhanced crash safety. The vehicle also features a standard Tire Pressure Monitoring System (TPMS) that alerts drivers if one or more tires are under-inflated, including the tire’s location.

Standard safety equipment on the 2016 Sonata lineup includes Vehicle Stability Management (VSM) with Electronic Stability Control (ESC) and Traction Control System, seven airbags, including a driver’s knee airbag, four-wheel disc brakes and ABS with Electronic Brake-force Distribution (EBD) and Brake Assist and Tire Pressure Monitoring System (TPMS) with indicators for each tire. Lane Departure Warning (LDW), Smart Cruise Control with spot/start capability, Rear Parking Sensors, Blind Spot Detection (BSD) with Rear Cross-traffic Alert and Lane Change Assist and Forward Collision Warning (FCW) are available as options.

-Ends-

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) Tbk - S1/S2, Civil Engineer Batch V - Oktober 2015

Info Loker BUMN Oktober 2015 PT PP (Persero) Tbk - PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero).

Lowongan Kerja BUMN Oktober 2015 PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk - Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP.

Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) Tbk 

S1/S2, Civil Engineer Batch V - Oktober 2015

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi OJT / Management Program sebagai berikut :

1. Civil Engineer - Batch V - Semarang
2. Civil Engineer - Batch V - Yogyakarta

Kualifikasi kandidat :

• Minimum Sarjana Teknik Sipil dari universitas terkemuka
• Usia maksimal 28 tahun
• IPK ≥ 3,00
• Pemahaman dan mampu berbicara dalam bahasa Inggris dengan baik
• Memahami prinsip-prinsip teknik sipil, kualifikasi bangunan, irigasi, pelabuhan, atau jalan
• Keterampilan yang baik dalam menggunakan aplikasi IT / progam yang terkait dengan sipil / konstruksi
• Bersedia ditempatkan di seluruh proyek-proyek PT PP (Persero) Tbk (seluruh Indonesia & luar negeri)

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website Resmi Rekrutmen PT PP (Persero) Tbk via http://recruitment.ptpp.co.id/ dengan klik APPLY dibawah halaman.

Penerimaan dibuka sampai tanggal 4 Oktober 2015 

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT PP (Persero) Tbk

Read More

Lowongan Kerja UNDP Indonesia - Young Graduate Programme - Oktober 2015

Lowongan Kerja Oktober 2015 UNDP - United Nations Development Programme (UNDP) atau Badan Program Pembangunan PBB adalah organisasi multilateral yang paling besar memberi bantuan teknis dan pembangunan di dunia.

Berpusat di New York City dan juga sebagai organisasi terbesar dalam Perserikatan Bangsa-Bangsa. Organisasi ini yang dibiayai oleh donor. Donor-donor ini biasanya membantu menyediakan ahli dan penasehat , pelatihan, dan perlengkapan pembangunan untuk negara berkembang, dengan menambah pemberian bantuan untuk negara berkembang.

UNDP dibentuk pada tahun 1965 sebagai penggabungan dua organisasi sebelumnya (Program Bantuan Teknis PBB dan Program Dana Khusus PBB). Organisasi ini dilihat sebagai organisasi yang melakukan tugas pokok PBB selain perwujudan perdamaian dunia dan keamanan dunia.

Info Loker Oktober 2015 UNDP - Total dana Operasional PBB hingga tahun 2004 ialah sekitar $ 4 milliar (setara dengan sekitar Rp. 36.900.000.000.000 'Tiga puluh enam triliun sembilan ratus miliar rupiah', jika 1$ = Rp. 9.225). Negara donor terbesar ialah Amerika Serikat, menyumbang $ 243 juta, diikuti oleh Britania Raya, yang menyumbang $ 233 juta kepada UNDIP. Jepang, Belanda, Norwegia dan Swedia menyumbang lebih dari $ 100 juta. Sementara, Uni Eropa menyumbang lebih dari $921 juta ($ 226 juta berasal dari Komisi Eropa dan sisanya berasal dari negara-negara anggota Uni Eropa.

Lowongan Kerja United Nations Development Programme

Young Graduate Programme - Oktober 2015

United Nations Development Programme (UNDP) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :

60288 - INDONESIAN YOUNG GRADUATE (PROGRAMME/PROJECT) (For Indonesian Nationality Only)

Kualifikasi kandidat :

• Warga Negara Indonesia
• Calon perempuan sangat dianjurkan untuk mendaftar.
• Maksimal 28 tahun atau lebih muda ketika memasuki program YG (YOUNG GRADUATE)
• Memperoleh gelar Master tidak lebih dari 2 tahunpada saat mengirimkan aplikasi. Pemegang gelar sarjana (Sarjana) juga akan dipertimbangkan, namun preferensi akan diberikan kepada mereka yang memegang gelar Master.
• Catatan akademis yang baik
• Tidak dipersyaratkan ada pengalaman kerja sebelumnya. Namun, 0-24 bulan pengalaman profesional dan pengalaman yang luas dalam / organisasi komunitas mahasiswa selama studi mereka akan menjadi preferensi
• Fleksibel dan memiliki kemampuan untuk bekerja di daerah yang berbeda dari lembaga
• Sepenuhnya melek komputer (MS Office)
• Menunjukkan minat dalam pekerjaan PBB, dan dari UNDP pada khususnya, dan memiliki komitmen pribadi untuk Pernyataan UNDP dari Tujuan dan cita-cita Piagam PBB;
• Keterampilan dibuktikan dalam berpikir analitis, komunikasi, dan penelitian yang baik.
• Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan adalah penting
• Kemampuan berkomunikasi yang baik; berbicara, menulis dan keterampilan mengedit dalam bahasa Inggris
• Bertindak sebagai pemain tim dan memfasilitasi kerja tim

60286 - INDONESIAN YOUNG GRADUATE (OPERATIONS) (For Indonesian Nationality Only)

Kualifikasi kandidat :

• Warga Negara Indonesia
• Calon perempuan sangat dianjurkan untuk mendaftar.
• Maksimal 28 tahun atau lebih muda ketika memasuki program YG (YOUNG GRADUATE)
• Memperoleh gelar Master tidak lebih dari 2 tahunpada saat mengirimkan aplikasi. Pemegang gelar sarjana (Sarjana) juga akan dipertimbangkan, namun preferensi akan diberikan kepada mereka yang memegang gelar Master.
• Catatan akademis yang baik
• Tidak dipersyaratkan ada pengalaman kerja sebelumnya. Namun, 0-24 bulan pengalaman profesional dan pengalaman yang luas dalam / organisasi komunitas mahasiswa selama studi mereka akan preferensi
• Fleksibel dan memiliki kemampuan untuk bekerja di daerah yang berbeda dari lembaga
• Sepenuhnya melek komputer (MS Office)
• Menunjukkan minat dalam pekerjaan PBB, dan dari UNDP pada khususnya, dan memiliki komitmen pribadi untuk Pernyataan UNDP dari Tujuan dan cita-cita Piagam PBB;
• Keterampilan dibuktikan dalam berpikir analitis, komunikasi, dan penelitian yang baik.
• Sertifikasi yang relevan dalam perangkat keras dan perangkat lunak manajemen dan aplikasi untuk lulusan TIK akan lebih diutamakan
• Persyaratan Bahasa:
• Kemampuan berkomunikasi yang baik; berbicara, menulis dan keterampilan mengedit dalam bahasa Inggris
• Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan adalah penting

Tata Cara Pengajuan Lamaran : 

Pelamar harus mengisi formulir P11 dan kirimkan sebagai bagian dari aplikasi Anda, dan negara wilayah yang kami sebutkan akan diproses seleksi. Klik di sini untuk men-download formulir: http://bit.ly/P11system

Selanjutnya silakan kirim lamaran lengkap Anda secara online melalui link berikut : UNDP Jobs For Indonesian Nationality Only

Penerimaan dibuka sampai tanggal 10 Oktober 2015

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :

Read More

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia - Walk in Interview, SMA / D3 - Oktober 2015

Info Loker Oktober 2015 PT Citilink Indonesia - Citilink menyediakan layanan penerbangan berbiaya murah ke berbagai destinasi menarik di Indonesia. Kami adalah konsep dinamisdari Garuda Indonesia Airways.Tanggal 5 Juli 2012 Citilink meresmikan penerimaan sertifikat Air Operation Certificate (AOC) dari Kementrian Perhubungan Republik Indonesia. Sertifikat ini menandai era baru perubahan dalam manajemen Citilink yang sebelumnya berada di bawah manajemen PT Garuda Indonesia Tbk., untuk menjadi manajemen yang dinamis dan mandiri. AOC adalah sertifikasi yang dikeluarkan oleh Departemen Perhubungan RI bagi perusahaan maskapai yang resmi beroperasi di Indonesia. Selama ini, sebagai anak perusahaan PT Garuda Indonesia Tbk., Citilink beroperasi dengan menggunakan AOC milik Garuda Indonesia. Kini dengan memiliki AOC sendiri, Citilink resmi menjadi salah satu maskapai Indonesia yang independen.

Lowongan Kerja Oktober 2015 PT Citilink Indonesia - Atas keberhasilan mendapatkan AOC tersebut, Citilink kini memiliki 70 rutedomestik dan 16 rute regional. Citilink belum akan menambahkan rute regional hingga tengah tahun depan.Tujuan baru lainnya sedang kami rencanakan yaitu rute Yogyakarta, Padang, Semarang, Pekanbaru dan Sorong.

Citilink sepanjang tahun ini menjalankan proses rebranding. Kami merealisasikannya dengan melakukan strategi branding secara menyeluruh, mulai dari livery baru, logo baru, interior baru pesawat, Sales Office, seragam baru pramugari, sistem pada website, dan lay out baru, serta didukung program marketing dan komunikasi untuk menjangkau masyarakat secara luas

Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia

Walk in Interview, SMA / D3 - Oktober 2015

PT Citilink Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Loker Terbaru pada posisi sebagai berikut :

Flight Attendant Zero Hour

Walk In Interview Details :

Tempat Wawancara : Garuda Indonesia Training Center (GITC)

Jl. Raya Duri Kosambi No.125 Jakarta Barat 11750, Indonesia

Tanggal : 10 Oktober 2015

Waktu : 08.00 - 11.00 WIB atau maksimal 500 orang

Kualifikasi pelamar :

• Perempuan, WNI
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 24 tahun (sampai akhir 2015)
• Tinggi minimum 160 cm dan maksimum 170 cm dengan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal SMA, disukai Diploma dari sekolah penerbangan
• Good Looking
• Baik Inggris (aktif)
• Single (belum menikah)
• Dapat bekerja di bawah tekanan

Dokumen yang diperlukan :

• Dokumen asli dari ID dan sertifikat pendidikan 
• Surat lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Copy FAC untuk pengalaman FA
• Copy KTP
• Copy SKCK
• Copy Sertifikat Pendidikan
• 1 tubuh penuh & 1 foto paspor ukuran warna
• Sertifikat kesehatan (Mata, THT, Fisik, sertifikat bebas narkoba)

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowongan Kerja Terbaru PT Citilink Indonesia

Read More

Spotted for Sale: 2010 Toyota Vios 1.5(m) Turbo - No joke

I don't really like writing about the Toyota Vios. It isn't because it is ugly like a Nissan Almera or a half baked effort like the Proton Iriz. It's just a car which is so darn common and every uncle, auntie, grandpa, grandma, fresh grad, college student, ah soh and soh hais actually drive it on a daily basis. Especially the soh hais. These are those that think that the Vios is an AE 86 and they tailgate, beam and overtake on the left like nobody's business.

Being typical Toyota, it attracts Malaysians who seem to think of resale value over anything else when they want to buy a car. And because of this a Toyota is always on top of their list. For anyone selling Toyotas, it is like setting on the auto-pilot. Everything is quite straightforward. But today this used Toyota Vios caught my eye over in mudah.my.

At first it seemed normal...second generation 2010 Toyota Vios 1.5 (m). Manual...hmm... this meant the basic 'J' spec Vios and the owner liked shifting gears by himself,  and then I saw the words 'Turbo' written on the title of the advertisement. Wow, a turbocharged Vios. Somebody went all out with everyone's favourite small Toyota and tuned it a lot more than the usual bodykit, sport rims and stickers. You can see that it has a bolt on turbokit that may have come from local tuning company Speedworks as some of the parts and fit look very much like the turbo kit they offer. The previous owner also spent a bit on proper bucket seats and some gauges for boost, tempreature and for something else (not that bothered to think what the heck third gauge is for).

If the previous owner had not plonked on the TRD bodykit this Vios would be a total sleeper. The stock Vios had about 109hp / 141 Nm torque. If it were a Speedworks turbo conversion (pictured right above), this car could have minimum 150hp and 190nm torque. It could be higher but let's just err on this side of conservative as the figures quoted by Speedworks here could be just marketing. But in a 1100kg Vios, it could translate to at least a o-100kmh time of around 7.5seconds and a 200+kmh top speed. The standard Vios might be able to hit 180kmh and hit 0-100 in about 11 seconds on a lucky day. So this is one fast Vios. Fast for a Vios or a 1.5liter car. It may not be able to eat Golf GTIs for a living but you get my point.

But I am more impressed with how much the whole setup cost -
Brand New J spec Vios - RM69,000
Turbokit            - RM 9,600 + RM1,400 installation
Optional oil cooler RM800
Coil over suspension (I believe the lowered stance is by a tuned suspension) RM2,500+
Sports Bucket Recliners - RM3,000
17inch Alloy wheels and tyres (from the stock 15inch) - RM4,000
Gauges - RM1,000+
Other things we can see like strut bars and bits and bobs RM2,500 at least
TRD Sportivo bodykit that didn't come with a J spec Vios and paint - RM2000+

Total Cost - Priceless. Or you do the math as I am again too lazy to calculate for you. But how magical this car is the previous owner is selling the thing off and you, yes you, my dear readers can pick this baby up for a mere RM49,000 (GST not included usually).

So how? Ada berani? Want something totally common yet uncommon at the same time?

View original ad here (while it lasts) or down below

Seller Says

*WE ARE PLATINUM DEALER
*MORE THAN 300 CARS TO CHOOSE
*FULL LOAN ( FAST APPROVAL )
-TOYOTA VIOS 1.5 (A) VVTI - 2010
-ORIGINAL PAINT
-TURBO
-TRD BODYKITS
-ONE OWNER
-ACC FREE
-GOOD CONDITION
-NICE INTERIOR
-E-MANAGE
-BUCKET SEAT
-ADJUSTABLE ABSORBER
-REVERSE CAMERA
-SPORT RIMS
*GOOD SERVICES*
-INTEREST PLEASE CALL:
-JOHNNY 01269**823
-THOMAS 01263**203
-FOR MORE CAR CLICK SEARCH 'DIMENSI'
-LOC KLANG
-USE WAZE SEARCH :
-DIMENSI MOTORMART SDN BHD
-Lot 22280 Jalan Batu Tiga Lama,
Kaw.16, 41300 Klang, Selangor.

Read more at http://www.mudah.my/2010+Toyota+Vios+1+5+M+Turbo-40222093.htm#1i8iFbw8mgRuh8ld.99

Read More

Volkswagen Roadshow over at One Utama and The Curve from October 1-4

The Volkswagen crew are hard at work pushing the brand over here in Malaysia. These dedicated bunch of people will be hitting the One Utama and The Curve shopping malls again this October 2015 with their range of Volkswagen vehicles. From 1 to 4 October, the German automotive brand will be at The Curve and One Utama from 10.00am to 10.00pm. 

Get up close with the Volkswagen Passat and Volkswagen Beetle Club at The Curve. There will be opportunities to walk away with a RM200 petrol voucher daily.

A much larger sales carnival will be held at One Utama where customers can learn more about the latest Volkswagen deals. The Polo, Polo Sedan, Jetta, Tiguan, Passat and CC will be on display and be available for test drive at the sales carnival in One Utama. All event attendees will have the chance to win exclusive Volkswagen merchandise. There will be a special treat for children as the Volkswagen Buckle Up Bear will be making an appearance.  

Experience Volkswagen at One Utama and The Curve

Location	Dates
The Curve	October 1 to October 4
One Utama	October 1 to October 4

Read More